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岗位职责： 1. 负责物流全链条运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与成本优化 2. 制定并执行物流运营标准流程（SOP），推动信息化系统（如TMS/WMS）落地应用 3. 协调承运商、仓库及终端客户资源，处理异常订单、货损及客诉，保障履约质量 4. 分析物流关键指标（OTD、库存周转率、单均成本等），输出运营改进建议并推动闭环 5. 配合业务部门完成大促、旺季等专项物流保障方案制定与执行 任职要求： 1. 物流运营相关工作经验，熟悉快运、城配或电商仓配业务场景 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决意识 4. 责任心强，抗压能力好，可适应阶段性加班或现场跟进需求 5. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业背景更佳

招聘文明交通劝导员。年龄要求为40周岁以下。学历要求为高中及以上学历，退役士兵优先。身高要求为160厘米（含）以上。薪资为每月2200元，年度绩效为6500元。

工作内容： • 负责网咖日常上机接待、收银结账、商品售卖 • 电脑简单故障处理、耳机键盘更换、环境卫生维护 • 巡查机位、维持秩序，服务好上网顾客 任职要求： • 年龄18-35岁，做事踏实、有责任心 • 会基本电脑操作，有无经验均可 • 能适应倒班，服从安排 薪资待遇： • 月薪4000-5000元，包住/提供餐补 • 工作轻松、环境舒适，氛围简单 • 全勤奖+绩效，每月准时发放

宁乡招聘学生岗位。提供食宿。薪资为5000-9000元每月。工作地址位于湖南健康学校。

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职位关键词：快消品同城配送，订单物流追踪，ERP，表格函数，良好的表达沟通能力，车辆调度能力 岗位内容： 1. 对接仓库与承运单位，协调作业衔接，整理回单及管理订单信息。 2. 组织货物发运，保障客户交付时效，执行运输过程跟踪与记录。 3. 保障供应链各环节顺畅运行，及时应对并处理物流异常事件。 4. 汇总日常运输数据报表，完成数据提报及相关系统出入库操作。 5. 承担客户、供应商与公司内部之间的信息传递与协调工作。 任职要求： 1. 有1年以上物流领域工作经验，熟悉供应链及物流运作流程。 2. 具备良好沟通技巧与服务意识，能高效响应客户需求，确保服务质量。 3. 能独立分析和判断问题，妥善解决运输配送中的各类突发状况。 4. 具备快消行业同城配送现场调度经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、试用期5000，转正5500，2个月转正，每月15日发薪 2、上班时间：根据项目情况安排，可面试时再确认，单休，节假日调休 3、社保五险，住房公积金，住房补贴，意外险，年终奖，工龄工资，高温补贴，带薪年假，生日福利，节假日福利，定期团建聚会

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：新闻传播学、数字人文等。引进青年博士师资专业方向：中国语言文学（数字人文优先）、新闻传播学（数字传播优先）、数字媒体技术、信息资源管理（图书情报学）等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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