1、本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业 2、具备5年以上化工行业从业经历，其中3年以上相同岗位工作经验 3、掌握聚酯生产工艺原理、设备构造及运行机制，具有设备故障分析与处理能力，熟练使用CAD等制图工具

岗位职责: 1、负责设备的调试工作，优化运行效率，减少停机时长； 2、执行设备日常维护、保养与故障维修，确保TPM管理体系有效落实； 3、处理生产现场异常问题，提升产品直通率，并开展作业人员的操作培训。 任职资格: 1、具备机电、电气、自动化等相关专业大专或以上学历； 2、了解单板加工工艺流程，具有波峰焊、选择焊工艺经验者优先，有储能、逆变器、BMS等新能源类产品加工背景者更佳； 3、具有一年以上设备应用实操经验，熟悉贴片机、波峰焊或涂覆类设备者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神。

岗位职责 1. 编制设备安全操作规程，指导并组织员工进行安全操作培训。 2. 制定设备检修计划，确保计划按时执行，建立并完善设备维修记录及设备管理台账。 3. 负责新购设备技术条件与技术协议的编制，制定备品备件采购计划。 5. 组织开展员工技能提升培训，提高团队专业技术水平。 6. 编制设备技术改造方案，并推动方案落地实施。 7. 落实各项技术管理制度，解决设备运行过程中出现的技术问题。 任职要求 1、大专及以上学历，设备管理、机械、电气或相关专业优先。 2、3年以上磷酸铁锂行业设备工作经验，掌握设备安装、维护、调试及维修流程； 3、了解设备管理体系，熟练使用计算机绘图软件、OFFICE办公软件，具备公文撰写能力。 4、能接受公司外派安排（每4.5个月享受一次探亲假，每次）；

工作内容: 1. 负责厂区内非生产类动力设备及建筑设施的运行维护与统筹管理，涵盖以下系统设备： （1）能源供应系统（10KV配电室及配套强电设备、给排水系统）； （2）工艺辅助系统（冷水、热水、纯水、特气等）； （3）环境保障系统（通风、空调、老化室、实验室等）； （4）建筑基础设施（建筑物本体、消防系统等）； （5）特种设备（压力容器、电梯、锅炉等）； （6）在园区建设期，参与上述设备设施的安装监督、验收交接及接管工作。 2. 编制、修订和完善设备操作规程与维保作业标准。 3. 制定能源使用管控策略并组织实施，提升设备运行效率，控制运营支出。 4. 组织制定设备改造优化方案及维修保养计划，并推进执行落地。 5. 统筹安排维修人员日常工作，实施过程督导与结果核查。 任职资格: 1. 年龄不超过40周岁； 2. 暖通、电气等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础； 3. 具备3年以上工业厂区或物业项目设备运维管理经验，掌握多种动力设备与建筑设施的工作原理及操作规范； 4. 薪资面议

岗位职责： 1. 按照设备维护制度和保养计划，落实设备的日常点检、保养及维护作业； 2. 依据设备操作规程及CCA清单，及时处理设备异常并完成维修，保障生产线稳定运转； 3. 对设备故障与事故进行记录统计与原因分析，配合制定并推动改进措施； 4. 协助工程人员开展新设备的引进、安装调试工作，并参与编写操作规范与点检标准表单； 5. 掌握设备机械结构与运行原理，协同工程师推进设备优化改造与技术升级； 6. 开展设备安全隐患排查，实施整改措施，降低安全风险隐患； 7. 落实设备区域6S管理，做好工具使用及备品备件的规范管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先； 2. 具备23年以上现场设备维修工作经验，熟悉电气系统原理与操作流程，能熟练操作万用表，具备识读电气图纸能力，持有电工证者优先考虑； 3. 工作认真负责，具备较强的沟通协调能力、问题分析判断能力以及团队合作意识； 4. 能适应轮班制夜班安排，服从公司岗位分配，愿意长期从事夜班工作者优先录用

工作职责 1. 负责工厂自动化设备（自动线、激光切割机、机械手机器人、打包机、喷塑线、空压机等）的日常检修与预防性维护，确保设备持续稳定运转。 2. 承担各类电气设备的故障检测与修复任务，及时响应生产现场设备异常情况并高效处理。 3. 实施电气类设备的日常巡检计划，建立并更新设备运维记录，定期汇总运行数据以改进维护方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上工业设备维修经历，了解自动化生产线、激光切割设备、机械手机器人的运行机制与维护方法。 3. 熟悉电气控制理论，可独立开展电气设备的巡检、故障诊断及台账管理作业。 4. 动手能力强，具备良好的问题分析能力，能迅速应对并排除设备突发故障。 5. 实际经验特别丰富者，条件可适当放宽

01 严格执行各类生产与技术规范，监督班组落实情况，及时处理发现的问题，重大事项迅速上报并提供解决建议。 02 参与制定岗位操作流程及运营管理规范。 03 深入分析维修操作人员提出的改进意见，吸收先进技术和经验，组织相关人员研讨并形成技术优化方案。 04 巡查各岗位设备运行状态，发现问题立即组织研究并推动解决。 05 出席事故分析会议，全面了解事件过程，准确判定原因，提出处置建议和预防措施，并负责实施与后续跟踪。 06 根据设备主管安排，开展本分厂员工的技术培训工作，提升实操能力，承担技术考核相关职责。 07 走访生产现场，识别技术难点，协调组织专业人员集中攻关。 08 将维运相关数据及机械设备电子版电路图等资料录入计算机系统存档管理。 09 协同完成车间月度及年度报表的编制任务。 10 参与本分厂标准文件的修订工作。 配合上级完成领导或分厂交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、承担化工设备的计算与设计任务，包括搅拌容器桨叶选型、应力分析、参数设定、密封结构设计等核心内容，确保设备运行符合化工工艺需求； 2、对技术人员提交的生产图纸及BOM清单进行细致审核，从设计规范性、制造可操作性等方面严格把控，保障生产流程顺畅执行； 3、配合研发部总监完成技术团队的日常管理事务，推动团队整体工作效率与专业技术能力持续提升； 4、为生产现场的设备加工制造提供全过程技术支持，强化产品质量控制水平； 5、完成其他化工类设备及相关结构件的设计工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上化工领域（如压力容器、反应釜等）设计经验； 2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等制图软件； 3、了解材料裁剪规格及零部件加工工艺流程，具备基础成本核算能力； 4、具备扎实的化工设备设计背景，熟悉国家及化工行业相关设计标准； 5、会使用Fluent、ANSYS等有限元分析或流体仿真软件者优先。

一.职位职责: 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作； 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护，开展工艺验证与调试任务； 3. 处理设备运行过程中出现的硬件故障与工艺异常，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并整理客户现场的硬件、软件及相关设计问题，协助制定改进方案； 5. 配合推进新技术的应用落地，参与新工艺、新材料的评估导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，并促进团队内部的技术交流与经验共享。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的口头与书面表达能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应fab环境下的工作要求； 5. 可接受短期出差以支持现场需求； 6. 具备团队协作意识，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1、确保PACK工序段设备安全稳定运转； 2、提升设备性能，保障产品质量持续改进； 3、落实设备预防性维护，逐步提高设备综合效率； 4、强化现场管理，优化作业流程，降低流程与设备异常发生率； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机电一体化、自动化设备或机电工程相关专业； 3、经验要求：2年以上锂电行业PACK设备运维经验，熟悉PACK工序相关设备； 4、技能要求：掌握质量工具，具备8D报告及专案改善报告撰写能力； 5、其他要求：具备良好团队协作意识，责任心强，沟通顺畅，拥有较强的组织协调与执行能力

员工模式一：（正式工） 18-45/18-40 刷卡吃饭先吃后， 厂区住宿110元包含水电费 试用期2660元，转正后3060元，享有稳岗补贴，岗位补贴，夜班补贴等。员工需！综合工资5500-6500元 每月12号企业发薪 员工模式二：（派遣工） 吃饭刷卡/吃多少扣多少 吃住在厂 住宿费110水电费平摊 5月：25元/每小时 6月：25元/每小时 7月：25元/每小时 8月：25元/每小时 注：次月12号发同工同酬工资，次月25号在职补齐工价，不在职不补。 工期到8月底，做完工期最后一月工价不变

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工作地点：成都 能接受出差来 接受第三方 介意勿投 岗位职责 1. 负责公司设备现场安装、调试、日常巡检与故障处理。 2. 协助完成设备运维记录、数据上报、现场问题反馈及文档整理。 3. 配合项目团队完成设备交付、客户培训及售后技术支持。 4. 执行设备维护计划，及时排查电气、机械、网络等常见异常。 5. 服从公司调度，能接受长期/频繁出差及驻场工作。 6. 完成上级安排的其他运维相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、电气、自动化、计算机、电子等相关专业优先。 2. 无经验可培养，愿意从基础岗位做起，学习能力强。 3. 能接受长期出差、驻场、加班及外地项目，适应能力强。 4. 动手能力强，工作认真负责，有责任心与团队意识。 5. 沟通良好，能配合客户与现场施工，服从管理。 6. 持有电工证、驾驶证或有设备运维实习经验者优先。 福利待遇 1. 出差补贴、住宿补贴、交通补贴、餐补等。 2. 带薪培训，工程师带教，成长路径清晰。 3. 基本工资+绩效+出差补助+年终奖，缴纳社保。 4. 晋升方向：运维工程师→技术主管→项目经理。 6.实习期30/H 转正薪资5000底薪加绩效 ＋800-1500元 岗位补贴 +800 项目奖金2000-3000 综合薪资8000-120000 转正签保底合同 保底8000+

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

永康市海纳工贸有限公司 锂电技术工程师 锂电工具品牌运营 采购助理 整机检验 联系人:吕先生，羊先生 ， 联系地址:永康市西溪镇西山工业区宏业路16号

1.能独立完成钻锣机的季度和年度保养 2.能维护钻锣机的日常点检 3.必须有电工证

[红包][红包]政策一：打卡15天1500一次性[红包][红包]政策二：500/个月，长返[庆祝]面试时间：面试可储备嘉兴桐乡·长白班电摩托最高月薪9000--10000长白班正式工缴纳五险一金！适合长期干！长白班为主少量两班倒可选～提前到可安排临时住宿五险一金厂区食堂外住补贴可预支工资班车接送【岗位】:操作工、辅助工、检验员、喷漆工、焊工工作时间操作工/检验员：8:00-17:00，加班至21:00（长白班）焊工/喷漆工：8:00-20:00，两班倒（半月一倒）招聘岗位操作工18-45岁为主，长白班/两班倒自选，有组装经验优先物流岗少量、来料检验岗少量薪资待遇操作工：6500-8000+技术岗：7000-9000+吃住福利餐补260/月，不住宿舍外住房补240/月免费住宿，水电平摊每月20号发薪工作地点：嘉兴桐乡总经办负责人

长白班！工时稳定，留职率最高的厂 19元一个小时，全勤200，管工作餐，活轻松，管理非常人性化，做六休一 20-43 周岁，， 工作时间:8:00-20:30，按11.5小时计薪，忙的时候会延长加班（上午、下午各有10分钟休息时间） 每月10号发薪，月综合工资6000左右 招聘岗位: 组装装配 工作地点:钟埭兴工路 4号下午14:00集合面试 报名电话。

1、负责公司内部办公系统、生产相关系统日常运维、账号权限管理、故障排查； 2、负责电脑、打印机、网络等办公设备日常维护，保障办公及生产网络正常运行； 3、处理员工办公软硬件、系统使用问题，提供技术支持与操作指导； 4、协助完成系统数据备份、基础数据维护、权限配置及系统优化； 5、配合公司信息化建设，对接系统服务商，跟进问题整改与升级需求。 任职要求 1、具备基础网络、电脑软硬件及企业系统运维相关经验； 2、具备问题排查能力，沟通顺畅，责任心强，能快速响应处理故障； 3、有工厂信息化系统、ERP运维经验者优先。 薪资福利 薪资5000-8000元，单休，发展空间良好。

一、岗位职责 1.系统实施与运维 参与ERP、MES、OA、WMS、HR系统及碳足迹系统的安装部署、功能测试、性能调优与日常维护； 实时跟踪系统运行情况，快速响应并处理用户操作异常，确保业务流程顺畅（如单据审核、流程闭环）； 协同开发团队落实系统个性化需求，编写需求文档并推动功能开发与上线。 2.业务流程优化 深入财务、生产、销售、采购、质量、仓储等核心业务环节，识别流程瓶颈与改进空间； 联合研发、生产、质量、人力资源等部门制定系统优化方案，推进数据互通与流程规范化； 借助信息化手段提升供应链协同、生产计划排程及质量追溯的执行效率。 3.技术支持与培训 为各业务单元提供系统使用指导，编制标准化操作指南，提高用户应用能力； 定期召开跨部门沟通会议，协调解决系统与实际业务运作中的衔接问题； 搭建并维护运维知识库，实现问题反馈的高效响应与闭环管理。 4.数据管理 运用SQL进行常规数据提取、清洗与整合处理； 保障报表平台数据真实准确，为管理决策提供可靠数据支持。 二、任职要求 1.教育背景 计算机、信息管理、工业工程或相关专业本科及以上学历。 2.经验要求 具备1年以上制造业（优先五金、汽配行业）信息系统运维经验； 理解ERP/MES系统架构及制造类企业业务流程（如工单执行、BOM管理）。 3.技能要求 掌握SQL基本语句，了解系统部署流程与服务器性能优化原理； 熟练使用JIRA、禅道等项目管理工具，具备一定需求分析能力； 持有PMP、ITIL或制造业数字化转型相关认证者优先考虑。 4.软性能力 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能准确捕捉业务需求； 抗压性强，能够适应制造业高强度、快节奏的工作环境。

海盐长白班 除锈：长白班 22 元一个小时 年龄要求：18-45 周岁 清洗:两班倒点对点夜班补贴一个50元 上班时间：7:00-19:00 发薪日：30号 综合薪资:7000-8000 工作地点：望海街道 正华路 ☎（）

招聘：设备机长 薪资：5500-8500 岗位要求：年龄18-40周岁 中专以上学历 身体健康 能适应两班倒

佛吉亚汽车配件厂：周周预支500-1000元 10 岁！吃苦耐劳 单价22一小时，夜班补贴10块！ 包吃两餐！提供住宿！ 面试可以看车间，上班可以带手机！ 上班七点到七点，岗位不同，配合加班！ 工作岗位普工：操作机器，装配 月工时300打底以上！300/430月工时 综合薪资6500/9500！ 接人电话:

海盐新能源厂 长白班招聘 • 20元/小时，可以预支 年龄要求 • 男女不限，18-40周岁 招聘岗位 • 装配，接线，可站可坐移动式板凳 • 免费工作餐，免费住宿（水电平摊） 工作时间 • 8:30-20:30每天按10.5小时计算薪资 • 休息与吃饭时间： ◦ 上午10分钟，1小时 ◦ 下午10分钟，30分钟 发薪与 • 每月20号发薪，• （3个月内体检报告不用体检） 联系电话

最高月薪元左右正式工缴纳五险一金长白班为主提供吃住面试有人2号之前到宿舍集合【嘉兴长白班电摩托】普工-技工-薪资待遇员工同工同酬操作工月6000-8000+，技工7000-9000+，前三个月为试用期。招聘要求：18-40周岁，普工入职普通技工职业体检（满15天报销）都有电测听。吃饭餐补260元/月，住宿150每月，不住宿有外宿补贴，每月20日发薪。招聘岗位：普工操作员，检验员，技工要喷漆工叉车工需要有经验有证注意事项：长白班为主上班时间8点-9点半个别两班倒有额外夜班津贴上班时间8-8，每天吃饭休息时间2小时。

手焊工作地址:嘉兴峰启电子厂下午13点整8点-20点，计薪11小时月结19元/小时，发薪日不在职按18元/小时发放；日结200/天，，，3个月每天补助10元餐补手焊，手焊，需要有经验