运满满货运工作内容接打电话联系货主和司机打电话沟通货物安全送达

诚聘10086人工接听客服（上三休1.5天，月休7-8次，纯接听无销售，五险） 岗位要求： 1、普通话清晰标准； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练掌握电脑基本操作； 3、中专或高中及以上学历，年龄18-38周岁，性别不限； 4、仅限长期稳定人员，短期工及暑假工请勿投递！ 工作内容： 负责接听中国移动官方客户服务热线，入职后下发移动正式工号 工作时间： 上三休一（每次休息1.5天，每月轮休7-8次） 薪资福利： 1.不定期组织团建活动，享生日福利及月度绩效奖励 2.发放年终奖金、工龄津贴，春节前后享有1-3个月连续现金激励 3.春节期间除正常薪资与提成外，每通电话额外获得1元奖励 4.提供带薪岗前培训 5.依法缴纳社会保险 工作地址： 西职场：新密市中强光年北门西100米路北 东职场：东大街老新华书店旁观光电梯上三楼 欢迎你的加入！

工作内容： 热线客服，为客户提供在线咨询解答、业务办理及投诉处理等线上服务； 及时收集并反馈客户意见、难点问题及投诉集中点，持续优化服务质量，提升客户满意度。 岗位要求： 1、高中/中专及以上学历（可接受实习生）； 2、热爱服务行业，具备良好的适应性与工作服从性； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、能够独立思考，合理规划、组织并高效执行工作任务； 5、具有敬业态度和积极心态，富有热情，全身心投入工作； 6、打字速度不低于40字/分钟。

，福利优厚，收入稳定，管理体系健全 岗位职责 1、通过电话方式向客户提醒保险到期及续缴事宜； 2、结合客户需求，协助制定本年度保障计划； 3、依据客户车辆的行驶状况与使用年限，提示潜在驾驶风险并提供应对建议； 网络客服电话客服客服专员线上客服 薪资待遇 新人首月综合到手约4500元，转正后月薪超7000元，公司2022年员工平均月收入达8000元以上，无责任底薪+业绩提成+方案奖金+新人补贴+月度激励。整体收入区间为7000-10000元 福利保障 入职首月即办理五险一金，实行双休制，配有员工食堂，享1500元节日津贴、节日礼品、婚假、产假、带薪年休假、生日礼金、工会各项福利等 工作时间 8:30-18:00，每日工作八小时，日常无加班，享受国家规定的法定节假日及带薪休假 晋升体系 提供带薪岗前培训，新员工配备专人指导，成长周期短，入职即可享有晋升与内部转岗机会。可发展方向包括业务部经理、区域主管、培训讲师、运营支持岗位等。晋升通道畅通（无外部空降人员，所有管理岗均从内部选拔），为员工搭建广阔的职业发展平台 接受实习生，欢迎应届毕业生报名

工作职责： 1. 通过邮件、在线沟通等方式，使用日语为跨境电商用户提供咨询解答、订单查询、售后服务等全流程支持。 2. 准确理解用户诉求，高效处理商品售后、物流跟踪、退换货等事宜，提升客户满意度。 3. 汇总并整理用户反馈信息，协助改进产品说明与服务流程，减少重复咨询情况。 任职要求： 1. 日语水平达到N1或母语级别，具备清晰流畅的口头及书面表达能力。 2. 熟悉电商购物流程，有跨境电商客服工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的服务意识与抗压能力，能够快速应对多场景下的用户需求。

提供住宿 免费提供午晚两餐 欢迎应届毕业生 当月入职当月转正 无业绩考核压力 标准工作时间 含工作日午餐晚餐＋员工宿舍安排 含工作日午餐晚餐＋员工宿舍安排 岗位职责： 1．具备基本打字能力 年龄18-33岁 2．负责与客户日常交流及关系维护 3．协助客户完成商品下单，核对收货信息 岗位福利： 1．综合保底收入4000+ - 10000+ 上不封顶 收入与付出成正比 2．免费提供食宿－每日餐食不重样 餐餐配有肉类 3．面试通过即可安排入住 宿舍配备洗衣机、空调、独立卫浴 5．健全内部晋升通道【最快3个月内晋升】 诚挚欢迎各位伙伴加入团队！!

【岗位职责】 1. 全平台客服支持：负责天猫、京东、拼多多及小程序店铺的日常在线咨询接待，使用旺旺、咚咚、拼多多商家版等工具，及时响应客户提问，精准解答产品功能、使用方式、适用人群等相关疑问。 2. 专业咨询与引导：结合医疗器械产品的特性，依据客户的实际需求和健康状况，提供专业的选购建议和使用说明，协助客户完成合理购买决策。 3. 订单管理与售后服务：高效处理订单流程，跟踪物流动态，妥善解决退换货、维修等售后事项，保障客户体验与满意度。 4. 客户关系维护：持续建立并优化客户互动机制，对重点客户开展回访工作，收集使用反馈，提升客户忠诚度与复购意愿。 5. 知识体系搭建：归纳整理常见问题（FAQ），持续更新产品知识库，确保团队成员信息共享一致。 6. 数据记录与分析：完整记录客户咨询内容及投诉建议，定期汇总并进行数据分析，为产品改进和营销策略调整提供依据。 【任职资格】 1. 学历与经验要求：大专及以上学历，护理、药学、生物医学工程等相关专业优先；具备1年以上电商客服工作经验，有医疗器械或医药健康类目从业经历者优先考虑。 2. 平台操作技能：熟练掌握天猫、京东、拼多多后台系统及平台规则，熟悉小程序商城的运营逻辑。 3. 专业知识储备：具备基础医学或医疗器械相关知识，能准确理解产品说明书内容，清楚掌握产品禁忌症及注意事项。 4. 沟通与服务意识：具备良好的语言表达能力，耐心细致，富有同理心，能够有效应对客户异议和投诉。 5. 抗压能力与团队协作：能在高强度工作环境下保持稳定输出，尤其在大促期间维持高效率；具备团队合作精神。 6. 合规经营理念：严格遵守医疗器械广告法规及相关法律要求，杜绝夸大宣传，确保宣传真实合规。 【职位亮点】 我们是一家专注于打造世界级居家康养百年品牌的大健康行业领军企业，拥有26年深厚的大健康产业运营积淀。在这里，你将拥有高成长性、高激励机制与高收入回报的发展平台，实现财富积累与身心健康的双重收获！ 1、名：投身中国居家康养百年事业，成就一份兼具社会价值与使命担当的职业理想。 2、利：享受高成长空间与高激励回报，与企业共同进步，实现赚钱与健康的双赢目标。 3、情：团队有情、有义、有爱，与志同道合的优秀伙伴携手同行。 4、梦：提供广阔发展舞台，只要你敢想敢拼，梦想就有实现的机会。 5、乐：在高效工作之余，参与丰富多彩的团建活动，体验快乐工作、幸福生活的节奏。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 六险、宿舍、法定节假日带薪休假、节日礼品、定期团建、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、业界精英培训、商学院、多种晋升渠道、全勤奖、师徒帮扶制。

工作内容： 1.老客户信息整理、资料维护、保单检视及客户加保; 2.负责文件、资料的整理、归档和保管; 3.建立和维护资料管理系统; 4.提供资料查询服务; 5.确保资料的完整性和安全性; 6.给客户讲解所购保单内容 7.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售属性，公司提供真实有效的客户资源 2. 依据专业、合规的流程，协助金融机构处理信用卡逾期账务，全程文明沟通，严禁暴力催收，办公环境为标准室内办公 3. 催收不涉及销售任务，所有线索由公司统一分配 4. 通过电话提醒客户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，指导其完成正确还款操作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级安排的工作任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无明显纹身，具备较强抗压能力 有客服或销售经验者优先，沟通表现突出者条件可适当放宽 5. 年龄范围为22至35周岁，有相关从业背景且能力优秀者可适度放宽 6. 不接受存在违规调薪、使用软暴力等不符合合规要求行为倾向的人员 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4000元（含1500元新人补贴，通常可全额领取）+ 提成15%-30% + 工龄补贴 第三个月：底薪2500元 + 提成 + 工龄补贴 转正后：底薪3000-5000元 + 提成 + 工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00 - 18:00 午休时间：12:00 - 13:30 夜催时段：18:00 - 19:30（根据实际业绩情况决定是否开展） 每月休息5天，其中1号为固定休息日，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事务

郑州市新密市招电焊工两个管吃管住9个小时工资月结干上高，不敢上高的，别打电话，看清楚。

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吉港冷链物流16年成立的车队，距今已有九年时间，并被评为物流行业三A，三等级（这个是对企业最高的评价），合作企业有牧原，天康，大红门，锅圈食汇，双汇，三全，思念等大企业，主要运输白条猪肉，生鲜冷冻，动物疫苗等，一年四季稳定货源，每月最低保障26天，可签货源保障合同。详情电话咨询[握手

新密曲梁园区招旧楼升级改造项目，，工作内容：外墙真实漆、楼梯间批白、安装电梯、室内套房基础装修、打水泥路面、门窗安装，找有能力垫资的人，看明白联系

公司基本都是00后，接受无经验，无销售属性，不加班，近地铁口，福利拉满! [岗位职责] 1。依托公司提供的精准客户资源，通过电话回访的专业沟通方式，高效触达客户并引导添加微信，完成加微目标即可 2。公司统一配备工作手机+工作微信，无需个人设备，全程规范操作，降低个人成本与风险； 3。前期专注导粉岗位积累客户沟通经验，表现达标可转纯客服岗(无需再进行电话外呼)，后期负责客户日常维护，问题解答等服务工作； [岗位要求] 1。掌握电脑基础操作，能快速适配办公软件使用； 2。有无经验均可，接受职场新人，核心要求能接受电话沟通，表达清晰有耐心； 3。明确职业规划，认可前期导粉，后期转纯客服的岗位发展路径，踏实肯干，积极进取 4。遵守公司规章制度，有良好的服务意识，责任心与团队协作精神。 [薪资福利] 1. 无责保底4000元 + 全勤300元 + 高提成，叠加多重奖励： - 日奖励：每日表现达标即可领取，多劳多得，当天见收益； - 周奖励：每周表现优异者可额外获得现金奖励； - 月奖励：月度业绩突出者可享高额奖金，收入上不封顶。 2。员工福利：每月团建聚餐，下午茶/水果/点心不间断，不定期组织户外团建，KTV派对，员工旅游，节假日定制礼品，生日会福利统统安排； 3。办公环境：舒适敞亮的办公空间，轻松友好的团队氛围；配备全新电脑，工作微信等办公设备，办公室设饮水机，冰箱，微波炉日常办公超便捷； 4。通勤便利：公司距地铁站/公交站仅约300米，步行可达，通勤无压力 5。晋升发展:表现优秀者可快速加薪，晋升公司正处于扩张期，晋升通道清晰公平，薪资与晋升公开透明，成长空间无限

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与用户粘性 4. 遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 完成日常数据录入、报表汇总及上级交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有电话客服经验者优先

任职要求： 无经验要求，无任何学历要求，具有良好的沟通能力，胆大心细，有上进心，责任心，岗前培训，岗后一对一指导能接受打电话的来。 公司福利： 法定节日带薪休假，员工奖励补贴，员工下午茶，公司团建，每月聚餐，生日福利，不外出，不加班，到点直接下班!奖励奖!日奖金!月奖金!年终奖等!买五险!环境好!气氛好! 工作亮点： 公司提供所有资源，有专人带，气氛融洽，公司人性化管理，冬暖夏凉，奶茶咖啡任你挑选，高高兴上班，开开心心分钱。 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的有志人才加入我们，成就自己共创未来员工综合工资7000-12000不封顶 工作时间：9.00-12:30 2：00-18:30中午午休一个半小时员工福利 全勤奖+交补+房补各种实物奖品

岗位职责： 1.通过电话方式（数据由公司提供意向客户）诚邀客户至就近门店体验试乘试驾服务 2.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 3. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 有客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极向上

【岗位职责】 按照平台服务规范，依托专业知识库，为市民提供精准的政策咨询、事项查询、诉求受理等服务。 规范记录市民需求信息，确保诉求流转、数据录入准确完整，保障服务闭环高效完成。 协同团队推进民生服务相关工作，维护优质的对外服务形象，提升市民满意度。 【任职要求】 学历：全日制大专及以上学历，中文、行政管理、文秘相关专业优先。 年龄：35 周岁以下，形象得体，符合岗位仪容仪表要求。 能力：普通话标准流利，粤语 / 英语流利者优先；汉字输入速度 45 字 / 分钟以上，熟练操作电脑设备。 素质：服务意识突出，责任心强，心理承受能力良好，具备优秀的沟通表达与问题理解能力。 经验：有无经验均可，有呼叫中心、客服相关工作经验者优先。 形象要求：无纹身，发色发型为深色；不做美甲，不留长发；体型标准，可适配统一工服要求。 【薪资福利】 薪酬待遇：培训期薪资 3700 元 / 月，培训考核通过后综合年薪 5.5-8 万，夜班另有专项补贴（与服务量挂钩）。 福利保障：全额缴纳五险一金，叠加通讯补贴 50 元、交通补贴 200 元、餐补 150 元；法定节假日加班按国家规定足额支付加班费。 假期体系：培训期法定节假日正常休假，入职满 1 年享有带薪年假、带薪病假，假期权益完善有保障。 其他福利：配备年度体检、团队建设活动，办公环境舒适（中央空调 + 直饮水），提供系统化在职培训与个人能力提升课程。 【工作信息】 工作地点：深圳市福田区（同心路信息大楼 / 福强路益田电信机楼 / 益田路枢纽大厦，根据工作分配）。 工作时间：培训期 9:00-18:00，每周休息 2 天；转正后实行 7×24 小时轮班制，每日工作时长不超 8 小时，月休 6-8 天。 职业发展：搭建清晰的晋升路径，提供民生服务专业培训，积累优质工作经验，助力长期职业发展。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3. 协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理客户反馈，提炼共性问题并向上反馈，助力产品与服务优化 5. 遵守服务规范与话术标准，持续参与业务培训，保持服务专业性与一致性 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务的客服工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础电脑操作能力 4. 学历不限，有客户服务、电商、互联网等行业经验者优先 5. 无不良信用记录，认同企业服务价值观，稳定性良好

上三天休息1.5天，月休8次，入职即发放正式工号 福利待遇： 1. 法定节假日享受三倍工资，并发放节日福利 2. 晚班设有专项补贴，入职满半年可享工龄津贴 3. 无责任底薪结合绩效提成，月综合收入3500-8000元（包含底薪+接话量提成+业务办理提成+工龄工资+奖金），薪资不设上限。每月按时足额发放，绝不拖欠！ 4. 公司提供系统化免费培训，并设有年终奖励。企业重视员工成长，表现突出者可向管理岗位晋升 工作内容：（纯接听岗位，无外呼销售性质） 1、负责接听客户来电，依据知识库内容快速准确解答客户咨询，提供标准化服务支持； 2、受理客户业务申请及投诉电话，完整记录投诉信息，并将需协同处理的业务生成电子工单，及时转交至后台处理团队 工作时间：上三天休息1.5天，月休8次 工作地址：新密市东大街17号派酒店3楼（新华书店旁观光电梯上3楼）

客服经理是负责统筹客服团队运作、持续优化客户服务质量的关键岗位，工作重心聚焦于客户满意度提升与团队运营效率，主要职责涵盖： 核心职责 •团队管理：组织客服人员的招聘与培训，明确岗位职责和操作流程，监督日常作业并实施绩效评估。 •服务品质提升：主导疑难客户问题及投诉的处理，梳理客户反馈信息，制定服务优化措施，增强客户体验。 •制度与流程搭建：建立客服标准用语、服务准则及应急响应机制，保障服务标准化与响应高效性。 •跨部门联动：协同销售、产品等相关部门，传递客户声音，推动问题闭环解决，确保服务流程无缝衔接。 关键能力要求 •具备出色的沟通技巧与应变能力，能够有效化解客户矛盾与突发情况。 •拥有团队管理背景，善于激发成员潜力，促进团队协作与效能提升。 •了解客户服务全流程，能通过数据洞察改进服务方案与执行策略。 任职要求：具备1年以上销售经验，熟悉销售环节，能够维护现有客户关系并拓展新客户资源

郑州新密市招聘如下： 1、网销客服： ，年龄22-45岁。高中以上学历。。 【特别适合宝妈】 薪资待遇：底薪2500+全勤100+提成+月度奖金+年度奖金+旅游。综合薪资5000-10000元，根据能力上不封顶。 工作时间：每天8个小时，月休4天。 地址：曲梁尚庄。

招聘售后员：1名 会基础的电脑操作 上班时间：8:80--18:00 月休两天 工作地点：曲梁智云万博城 电话：

1. 公司成立已有九年，属于行业内实力雄厚的老牌企业，办公环境宽敞明亮，氛围高端大气， 2. 坚持不加班文化，下班准时打卡，效率优先，工作生活双平衡， 3. 按规定缴纳社保，员工权益有保障，入职即享稳定福利， 4. 新人由公司总监亲自带教，全程一对一指导，从沟通话术到实战技巧，内容扎实，快速上手少走弯路， 5. 九年品牌沉淀，合作渠道成熟稳定，客户资源充沛，无需愁客源，专注业绩突破即可， 6. 提成比例实打实45%，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上限由自己决定， 7. 来这里的伙伴目标都很明确——踏实挣钱，团队方向一致，氛围纯粹， 8. 底薪无责任3500+1500绩效奖励，入职即享提成（约50%左右）+高额额外奖金，综合月收入2-5W，表现优异者更高， 举例：回款3w提成4000，5w提9000，8w提20000，10w提30000， 月奖：每月设置不同达标奖励，现金发放，金额可观，拿到手软。

赵老师好发布招聘信息:招聘联通接话客服年龄：18-35周岁 要求：普通话标准，大专及以上学历，有经验学历可放宽至高中或中专（需提供毕业证）名额有限 薪资：试用期三四千，转正后4000-6000 地址：国基路与花园路交叉口联通大厦 有意向联系位老师电话：（微信同号）

岗位职责： 1、根据银行提供的信用卡用户资料，通过电话为客户提供账单分期等相关业务办理服务； 2、以银行客服身份（银行提供正式工号）使用官方热线与客户进行沟通，不涉及客户关系维护； 3、工作时间早9点至晚6点，单双轮休制，无夜班安排，法定节假日正常休假； 4、提成按实际业务成交单量核算，多劳多得； 任职资格： 1、不限性别，年龄18-32岁，具备大专或以上学历；综合表现优异者学历可适当放宽； 2、性格沉稳，思维灵活，具备良好的情绪调控能力； 3、普通话清晰流利，表达顺畅，具备较强沟通意识及积极的就业创收意愿； 工作时间： 1、实行单双休制度，周末轮休，国家法定节假日带薪休假； 2、每日工作8小时，上班时段为上午8:45至下午6:00； 薪资待遇： 入职满一年后每月增加200元工龄工资，累计最高达1000元封顶； 奖金范围1000元—2000元以上，并配有实物奖励； 月综合收入区间为4500-7000元，业绩突出者月薪可突破万元； 入职即按规定缴纳社会保险； 职业发展路径： 客服专员——部门主管——区域经理——项目经理

不加班！ 到点下班！ 欢迎实习生！（可开具实习证明） 接受寒暑假短期工作！ 提供住宿！（专人清洁 配备厨房可自行烹饪 冬季供暖） 工作内容： 1. 主要负责公司前端电话初筛工作，无销售任务。 2. 梳理整理家长信息名单，移交至公司后端对接人员 3. 日常以数据筛选为主，操作简单易掌握，上岗即能开展工作 任职要求： 掌握基础表格操作，不限性别，年龄18-50周岁 上班时间： 上午9:30-12:30 下午2:00-6:30 工作时长7个半小时 不需加班 福利待遇： 1. 全职 基本薪资5k+奖励+提成，整体月均收入约7k，每月15日发放工资 2. 兼职 日薪110元，每周四结算上一周薪酬 3. 多项福利：五险＋转正后加薪500-2000元＋周度茶话会及月度团队活动+生日礼遇＋带薪年假与商业保险＋每日工作7.5小时不加班+提供住宿 4· 季度评估晋升机制，享有季度补贴

不打电话，无销售性质，工作简单轻松，专人手把手指导，零经验可入职 薪资待遇： 试用期3500元，转正后4000元，另享绩效提成，每周单休，法定节假日按规定休假 工作内容： 1、负责微信群内客户日常维护 2、引导并提醒客户参与直播观看 3、处理物流信息查询及退换货等售后事宜 工作时间： 8:50-11:00，12:30-17:50

岗位职责 1、统筹总服务台人员的培训安排、班次调配及绩效管理，建设专业、高效的运营团队，持续提升员工服务技能与职业素养。 2、建立并优化总服务台的服务规范与操作流程，推动接待引导、咨询答疑、投诉处理等环节的标准化执行。 3、对总服务台服务质量实施日常监督，定期开展检查与评估工作，发现问题及时整改，稳步提升客户体验满意度。 4、牵头处理重大客户投诉及复杂服务事项，联动相关职能部门协同解决，保障客户合理诉求有效落实，维护商场整体声誉。 5、加强与其他业务部门的协作联动，及时传递客户反馈与建议，助力提升商场整体服务水平与运营效率。 6、汇总并分析服务台运行数据，包括客流情况、咨询热点、投诉分类等，为商场运营管理提供有效的数据参考。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上购物中心、酒店、百货等服务领域总服务台管理经验，拥有扎实的团队管理和现场运营能力。 3、具备优秀的服务意识和沟通协调能力，能高效对接各类顾客及内部员工，确保信息顺畅传达。 4、熟悉商业场所运营管理模式，掌握服务品质管控、客户关系维护等相关专业知识与实践方法。 5、具备较强的应急处置与问题解决能力，能够在压力下快速响应并妥善处理突发事件及客户异议。 6、富有创新思维与学习意愿，关注行业发展趋势，积极吸收先进服务理念并应用于实际管理工作之中。