【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖金+公司各项福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应岗位要求。 3、额外补贴、节日福利、年终奖励齐全，依法缴纳五险一金，享有团队激励、定期团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、做事细致认真，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景企业，注重长期稳定发展，优先录用追求职业稳定者；平台完善，工作氛围融洽，新员工有人带教，晋升通道公开透明。

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

岗位职责： 1、运用医学专业知识提供准确、个性化的咨询服务； 2、配合医院做患者病情咨询 3、负责电话/微信解答患者关于医院、科室、医疗健康方面的咨询 4、负责预约挂号指导病人就诊 任职资格： 1：耐心、责任心强、计算机操作熟练，具有良好的团队协作精神。 2、相关医学/电销/话务/教育都可，提供带薪培训。 3、包吃住！福利好 4、思维敏捷，语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通和接待能力； 5、亲和力强，有工作经验优先，

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售属性，公司提供真实有效的客户资源 2. 依据专业、合规的流程，协助金融机构处理信用卡逾期账务，全程文明沟通，严禁暴力催收，办公环境为标准室内办公 3. 催收不涉及销售任务，所有线索由公司统一分配 4. 通过电话提醒客户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，指导其完成正确还款操作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级安排的工作任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无明显纹身，具备较强抗压能力 有客服或销售经验者优先，沟通表现突出者条件可适当放宽 5. 年龄范围为22至35周岁，有相关从业背景且能力优秀者可适度放宽 6. 不接受存在违规调薪、使用软暴力等不符合合规要求行为倾向的人员 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4000元（含1500元新人补贴，通常可全额领取）+ 提成15%-30% + 工龄补贴 第三个月：底薪2500元 + 提成 + 工龄补贴 转正后：底薪3000-5000元 + 提成 + 工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00 - 18:00 午休时间：12:00 - 13:30 夜催时段：18:00 - 19:30（根据实际业绩情况决定是否开展） 每月休息5天，其中1号为固定休息日，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事务

双休不加班，节假日正常休息！朝九晚五 岗位职责： 依据公司业务流程规范，及时提醒并协助信用卡逾期用户完成还款。 任职要求： 1.个人征信记录良好 2.具备相关工作经验者优先录用 入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，期待您的加入！ 上班时间：8:40—12:00；13:50—17:00，无需加班，周末双休，法定节假日按规定休假 工作地址：郑州市二七区嵩山路航海路升龙二七中心B座23楼2324-2325

交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利丰富，待遇优厚！ 交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利丰富，待遇优厚！ 交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利丰富，待遇优厚！ 请看这里： 1、新员工入职享带薪培训，上岗配备老员工一对一指导 2、高提成、多项奖金、六险、十三薪 3、带薪年假、婚假、丧假、产假（188天）、陪产假、小产假等齐全假期 4、设立精英奖、优秀员工奖、新员工激励奖 5、节日福利一应俱全，关怀到位 6、办公区设茶水间，配备冰箱、微波炉等便利设施 7、定期组织团建活动（如篮球赛、观影等），举办入职纪念、生日会，惊喜不断 8、无责任底薪+提成+奖金，综合收入8k+（提成与奖金上不封顶） 工作内容： 1、非电销岗位，无需自行开发或维护客户，受银行委托开展全国范围内银行信用风险管理工作 2、依照专业规范流程，协助银行对信用卡逾期账户进行提醒及催收告知服务 3、通过电话与客户沟通，引导客户正确完成缴费，协助其及时履行还款义务 4、为客户提供高效、精准的还款支持服务 任职要求： 1、不限学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备较强的语言表达能力，逻辑清晰，分析能力良好 3、具备良好的团队协作精神 4、品行良好，无犯罪记录，个人征信状况优良 工作地点： 郑州市二七区长江路嵩山路交叉口亚星时代广场19楼1909/24楼2401 备注：本岗位为公司直招，提供专业带薪培训，全程不收取任何费用或押金。请广大求职者知悉，谨防上当受骗。浩传大家庭期待您的加入！ 职位福利：六险、带薪年假、弹性工作、节日福利、不加班、年度多次调薪机会 职位亮点：纯客服岗位 准时下班 无加班 福利完善

【岗位职责】 ----长白班，纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰，年龄在20-39周岁之间，专业不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极向上，亲和力佳；工作细致踏实，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪假期。 ----依法签订劳动合同，入职满一个月后按规定缴纳职工五险。

岗位职责: 1. 负责使用CAD软件进行图纸操作及深化设计相关工作 2. 与客户对接，准确理解需求并给予专业技术支持与建议 3. 配合项目经理推进项目进度，完成所分配的各项工作任务 任职要求： 1. 熟悉CAD软件的操作流程，具备实际应用能力 2. 具备较强的沟通能力，能与客户顺畅交流并把握需求要点 3. 具有团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成工作目标 靠实力说话，能力突出者薪资可面议。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑设计·建筑材料

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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新密曲梁园区招旧楼升级改造项目，，工作内容：外墙真实漆、楼梯间批白、安装电梯、室内套房基础装修、打水泥路面、门窗安装，找有能力垫资的人，看明白联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 协助处理来访接待、电话接听及内部信息传达，维护良好办公秩序 3.配合完成会议安排、纪要整理及基础数据录入等行政支持工作 4. 按要求开具单据、登记台账，保障基础事务准确高效 5.完成上级交办的其他常规性行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作认真细致，有责任心和良好的沟通表达能力 3.形象端正，性格亲和，具备基础服务意识 4. 能适应规范管理，服从工作安排，遵守公司作息制度（每日不超8小时，每月4天公休） 5.无销售性质工作内容，非电话营销类岗位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资4500/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资5000/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

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五一假期招新密干零活的，临时工一天200，活儿不复杂，想做的进群。

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曲梁本地急招临时工数名，白班160/天，夜班180元/天。男女不限，管吃也可以住宿。 工作地址：河南省郑州市新密市电厂路华亿工业园内 联系人：沈

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岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3. 协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理客户反馈，提炼共性问题并向上反馈，助力产品与服务优化 5. 遵守服务规范与话术标准，持续参与业务培训，保持服务专业性与一致性 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务的客服工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础电脑操作能力 4. 学历不限，有客户服务、电商、互联网等行业经验者优先 5. 无不良信用记录，认同企业服务价值观，稳定性良好

[庆祝][庆祝][庆祝]新密日结五一假期提前预约报名（全白班），1号2号3号已报满，4号5号还有少许名额，工作时间6到8小时，管水管饭，工资150，餐费15，年龄18至53周岁男女不限工资一样，工作轻松自由下班结算，带孩子去也可以做，只要不哭不闹，没有文化限制谁都会干，每天5个名额先报先得，工作地西大街。同步。

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上三天休息1.5天，月休8次，入职即发放正式工号 福利待遇： 1. 法定节假日享受三倍工资，并发放节日福利 2. 晚班设有专项补贴，入职满半年可享工龄津贴 3. 无责任底薪结合绩效提成，月综合收入3500-8000元（包含底薪+接话量提成+业务办理提成+工龄工资+奖金），薪资不设上限。每月按时足额发放，绝不拖欠！ 4. 公司提供系统化免费培训，并设有年终奖励。企业重视员工成长，表现突出者可向管理岗位晋升 工作内容：（纯接听岗位，无外呼销售性质） 1、负责接听客户来电，依据知识库内容快速准确解答客户咨询，提供标准化服务支持； 2、受理客户业务申请及投诉电话，完整记录投诉信息，并将需协同处理的业务生成电子工单，及时转交至后台处理团队 工作时间：上三天休息1.5天，月休8次 工作地址：新密市东大街17号派酒店3楼（新华书店旁观光电梯上3楼）

岗位职责 1、统筹总服务台人员的培训安排、班次调配及绩效管理，建设专业、高效的运营团队，持续提升员工服务技能与职业素养。 2、建立并优化总服务台的服务规范与操作流程，推动接待引导、咨询答疑、投诉处理等环节的标准化执行。 3、对总服务台服务质量实施日常监督，定期开展检查与评估工作，发现问题及时整改，稳步提升客户体验满意度。 4、牵头处理重大客户投诉及复杂服务事项，联动相关职能部门协同解决，保障客户合理诉求有效落实，维护商场整体声誉。 5、加强与其他业务部门的协作联动，及时传递客户反馈与建议，助力提升商场整体服务水平与运营效率。 6、汇总并分析服务台运行数据，包括客流情况、咨询热点、投诉分类等，为商场运营管理提供有效的数据参考。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上购物中心、酒店、百货等服务领域总服务台管理经验，拥有扎实的团队管理和现场运营能力。 3、具备优秀的服务意识和沟通协调能力，能高效对接各类顾客及内部员工，确保信息顺畅传达。 4、熟悉商业场所运营管理模式，掌握服务品质管控、客户关系维护等相关专业知识与实践方法。 5、具备较强的应急处置与问题解决能力，能够在压力下快速响应并妥善处理突发事件及客户异议。 6、富有创新思维与学习意愿，关注行业发展趋势，积极吸收先进服务理念并应用于实际管理工作之中。