饰件工程师/DRE 岗位描述： 1. 参与内饰模块相关清单的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能团队技术人员推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与输出； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固方式等方面的设计职责； 6. 提供生产阶段所需的技术支持与问题响应； 岗位要求： 1. 具备整车厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车制造行业具有浓厚兴趣。

1.3-5年左右汽车内外饰设计经验，CATIA参数化能力强 2.能够独立完成零件开发设计工作。 3.目前有多个岗位在招，熟悉保险杠，车灯等任一项均可，不同岗位薪资不同，具体面议 4.未在上述在招列表中的汽车内外饰人才也可联系登记，后续有合适岗位也可安排

Responsibilities: 负责汽车内外饰部件的CAD数据设计工作； 运用CATIA完成三维模型构建及2D图纸的出图与格式转换； 承担CAD数据的更新与日常维护任务。 Requirements: 大专及以上学历，具备基础机械知识； 熟练掌握CATIA软件，能进行参数化建模操作； 1年以上汽车零部件领域CAD设计经验，有内外饰项目经历者优先考虑； 具备良好的团队协作意识和学习适应能力。

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计方法； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称进修培训机会） 4、落户上海：具备高新技术企业落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1. 参与汽车内饰仪表整体方案的制定，协调各零部件之间的设计关系； 2. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 3. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 4. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量； 5. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关文档工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 3年以上内外饰设计工作经验； 3. 熟悉汽车构造，具备内外饰开发经验，了解塑料件常用成型工艺； 4. 熟练掌握CATIA软件操作； 5. 具备良好的沟通表达能力，具有较强的职业素养、责任心及创新意识；

岗位职责： 1、依据客户需求开展塑料件产品的设计工作； 2、负责新產品或零部件的结构开发，确保塑料制品建模精度与质量； 3、按照质量体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上内饰件设计经验，熟悉仪表板、门板等部件设计者优先； 2、专科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业背景优先考虑； 3、精通CATIA软件进行三维设计及工程图输出； 4、了解塑料件注塑成型工艺及相关制造流程。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域者均可咨询，薪资因岗而异，具体面议 4. 若未在当前招聘范围内，亦可联系进行人才信息登记，后续匹配到合适岗位将及时安排对接

一.岗位概述 专注汽车座椅外观造型设计工作，紧密围绕整车品牌设计理念、车型定位及内饰整体风格，主导座椅造型创意设计，具备多车型、跨平台及通用化造型设计研究能力，与CMF设计师、数据建模团队高效协作，推动造型方案输出与落地实施，打造符合行业标准、兼具美学价值与实用功能的平台化座椅造型产品。 二.岗位职责 1. 开展汽车座椅造型趋势研究、竞品分析及目标车型内饰风格匹配调研，形成专业设计研究报告，明确座椅造型方向与设计策略； 2. 负责多车型、跨平台座椅造型通用化设计研究，结合不同平台特征与细分市场定位，提炼可复用、标准化的造型语言与核心设计元素，构建座椅通用化造型体系； 3. 基于平台化设计策略，独立完成多款车型座椅造型创意设计，通过手绘草图、概念效果图快速表达设计方案，推进内部评审与迭代优化，锁定最终造型方案； 4. 承担座椅sub-D三维建模、曲面创建与视觉渲染工作，精准控制线条走向、比例关系、曲面流畅性及外观细节，兼顾造型美感与跨平台应用可行性； 5. 与CMF设计师协同开展色彩、面料、材质及表面处理方案探讨，结合通用化要求提供造型端专业技术支持，确保CMF方案与整体造型及平台设计高度契合； 6. 配合数据设计师传递造型意图、曲面规范及通用化标准，协助完成数据转化与曲面优化，保障设计语言准确导入工程开发环节； 7. 参与座椅样件制作与评审过程，针对外观表现与通用化适配问题提出改进措施，全程管控量产前造型品质； 8. 遵循汽车行业设计规范，系统整理并归档造型草图、效果图、模型文件及通用化设计资料，持续维护品牌设计资产体系。 三.任职资格 1. 学历专业：工业设计、产品设计、汽车内饰设计、交通工具设计等相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验：3年及以上全职汽车座椅造型设计经验，熟悉整车开发流程，深度参与过多款车型、跨平台项目开发，具备量产车型座椅通用化设计成功案例者优先； 3. 专业技能： - 具备扎实的汽车造型手绘功底，能够熟练绘制座椅草图、透视效果图及细节表现图； - 精通Blender、Rhino、Alias、Photoshop、Illustrator、Keyshot等设计软件，擅长汽车座椅曲面建模与造型表达； - 掌握汽车座椅基本结构知识、内饰设计规范及量产工艺要求，具备多车型、跨平台通用化设计研究与落地能力； - 理解汽车平台化开发逻辑，能准确把握各平台间造型共性与差异化需求； 4. 能力素养： - 具备良好的设计沟通与跨职能协作能力，能高效联动CMF、数模团队完成联合开发任务； - 对汽车内饰设计趋势具有敏锐洞察力，设计思维贴合行业审美与车型定位； - 具备较强的设计策略归纳与通用化方案提炼能力，逻辑清晰，执行高效； - 责任心强，细致严谨，能胜任多项目并行的高强度设计工作。

水包砂。找两个外墙师傅，会做吊板优先，活在金山，架子活350/天，管饭，吊板活400/天，管饭，能干7天，混子，二把刀勿扰[握手]。

上海市金山区招家具修复，木门框几个点破了，2个门框，预算200

上海市金山区招砌砖/石

50岁以下，沙场干活，包住不包吃

快餐连锁店招聘以下岗位：岗位1：炒锅师傅，薪资7500元/月，每月休息3天。岗位2：门店店长，底薪7000元起，每月休息3天。工作地点位于金山金康路、华润万象城附近。应聘请联系电话。

一、岗位概述 负责汽车用风机类产品（包括空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇、电子风扇等）的研发、设计与持续优化。协同跨部门团队完成从概念设计到量产交付的全流程开发，确保产品满足整车在性能、噪音、可靠性、成本及法规等方面的要求。 二、岗位职责 1. 产品设计与开发 1.1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 1.2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 2. 仿真分析与优化 2.1 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 2.2 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 3. 测试验证 3.1 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 3.2 参与整车路试，解决风机在整车环境下的匹配与性能问题。 4. 技术文档与流程管理 4.1 严格按照 IATF16949 / APQP / PPAP 汽车开发流程，编制 DFMEA、DVP、设计评审报告、技术规范等文档。 4.2 确保设计资料完整归档，满足整车厂审核及行业法规要求。 5. 跨部门协作与技术支持 5.1 对接客户（主机厂）、供应商及内部电气、工艺、质量、采购团队，确保项目按时保质交付。 5.2 支持生产现场，解决量产阶段的结构装配、物料干涉、工艺偏差等现场问题。 5.3 参与售后失效件分析（Root Cause Analysis），制定并落实纠正预防措施（CAPA）。 6. 前沿技术跟踪 6.1 关注行业新技术、新材料（如耐高温工程塑料、新型复合材料）及新控制方式（BLDC、FOC 控制）在风机产品上的应用，推动产品迭代升级。 三、任职要求 3.1 学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。 3.2 工作经验 3~10 年汽车零部件或风机类产品设计开发经验。有以下经验者优先： • 空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇开发经验 • 无刷直流电机/交流电机/电子转向电机（BLDC/AC/EC）开发经验 • 新能源汽车热管理系统相关经验 3.3 专业技能 1. 精通 CATIA / UG（NX） 等三维设计软件，熟练使用 AutoCAD 或同类二维绘图工具 2. 熟悉 GD&T（几何尺寸与公差）、DFA / DFM 设计方法 3. 了解 CFD 仿真工具（如 Fluent / Star-CCM+）及结构仿真工具（如 Ansys / Abaqus）者优先 4. 熟悉 IATF16949 质量管理体系及 APQP / PPAP / DFMEA 开发流程 5. 熟悉车规级产品设计规范（耐温范围 -40℃~125℃、振动、防护等级等） 6. 了解注塑、冲压、压铸等制造工艺 3.4 综合素质 1. 良好的沟通协调能力、团队合作精神及跨部门推动能力 2. 逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力 3. 能适应一定程度的出差（客户对接、供应商技术支持） 4. 英语良好，能阅读英文技术资料者优先 四、加分项 • 有 新能源汽车热管理系统 相关经验 • 熟悉 BLDC / FOC 电机控制 原理 • 有量产项目从概念到 SOP 的全流程经验 • 熟悉注塑、冲压、压铸等制造工艺 • 具备专利撰写或行业标准制定经验

NVH工程师 一、岗位核心定位 专注滚珠丝杠副振动、噪声、异响性能，负责产品正向开发、测试分析、问题整改，解决研发、量产及客户端NVH痛点，实现产品低噪、平稳、高动态品质，适配汽车、高端自动化设备高端传动需求。 二、核心工作职责 1. 正向开发：对标制定NVH性能目标，从结构、公差、工艺、润滑维度优化设计，前置规避噪声振动风险。 2. 测试验证：搭建台架、开展NVH测试、数据分析（频谱/阶次/TPA），完成竞品对标与性能验证。 3. 问题闭环：排查量产、客户端啸叫、异响、振动超标问题，输出整改方案并落地验证。 4. 技术沉淀：通过仿真优化动态性能，建立NVH测试规范、企业标准及案例数据库。 三、核心任职要求 1. 专业背景：本科及以上，机械、力学、车辆、振动声学相关专业。 2. 行业经验：3年以上传动部件（丝杠/轴承/齿轮）NVH开发经验，汽车电动丝杠NVH经验优先。 3. 硬核技能：精通NVH测试设备与数据分析，掌握模态、振动噪声仿真，熟练异响、传递路径故障排查。

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质

岗位职责： 1、负责汽车发动机精密零部件、非标五金件的产品设计、方案评估、3D 建模与 2D 出图； 2、主导新产品开发项目，制定开发计划，跟进样件制作、测试验证、量产移交； 3、负责BOM 编制、图纸审核、技术规范制定，确保设计符合客户要求与生产工艺； 4、对接客户技术沟通、方案确认、样品承认、量产交付等全流程技术支持。 任职要求; 1、大专以上学历，5年以上工作经验； 2、设计能力：熟练使用SolidWorks/CATIA/Pro/E进行 3D 建模、2D 工程图绘制；精通GD&T、形位公差、尺寸链分析； 3、材料与工艺：精通碳钢 / 不锈钢 / 铝合金 / 铜合金等常用金属材料特性；熟悉车、铣、钻、磨、走芯机等精密加工工艺；了解压铸、冲压、热处理，冷镦，表面处理（氧化 / 电镀 / 喷涂）； 4、质量体系：熟悉IATF16949、掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；能独立编制BOM、图纸、规格书、检验标准； 5、项目管理：能独立主导新产品导入（NPI）全流程（需求、设计、打样、试产、量产）；具备成本分析、报价、供应商技术对接能力； 6、掌握8D、5Why等质量分析方法；能快速处理量产不良、客户投诉、设计优化等问题。

岗位职责： 1. 负责与供应商工程确认，确保符合IATF16949及VDA标准要求； 2. 主导供应商质量问题的分析、整改及闭环跟踪，推动8D等报告落地执行； 3. 对接客户质量需求，处理客户投诉、审核问题及日常质量沟通协调； 4. 编制并向客户提交问题分析报告、改善措施及验证结果，提升客户满意度； 5. 参与内部质量体系维护与内审工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，三年以上汽车零部件行业质量工程师相关工作经验； 2. 熟悉IATF16949、VDA6.3等汽车行业质量管理体系标准； 3. 具备独立与供应商问题分析与客户沟通能力； 4. 能适应短期出差，具备较强抗压能力与跨部门协作意识； 5. 持有内审员资格证书者优先。

岗位职责： 1. 负责汽车制动系统机械结构的开发与设计，完成三维建模及二维工程图输出 2. 主导制动卡钳、制动盘等关键零部件的设计工作，确保产品性能满足标准要求 3. 参与制动系统NVH性能改进，将异响问题发生率控制在5%以内 4. 编写DFMEA等相关技术文件，每季度组织并主导不少于3次设计评审 任职要求： 1. 机械工程或车辆工程专业本科及以上学历，具备5年以上制动系统设计背景 2. 熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件，曾独立承担2个以上量产项目的设计任务 3. 熟悉GB12676等制动相关法规标准，拥有台架测试实际经验 4. 掌握APQP开发流程，英语达到CET-4及以上水平

任职要求： 1、具备汽车内外饰设计或注塑模具设计相关工作经验； 2、掌握模具结构及塑料零部件基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、适应频繁出差的工作安排； 5、能适应高强度的工作节奏； 6、两年以上相关工作经历； 7、大专及以上学历。

1.具备3年以上汽车内外饰领域工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.熟悉塑料零部件设计原理，掌握注塑成型及相关模具工艺知识； 3.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及法规要求；

1、学历：统招大专及以上（学信网可查）； 2、熟悉内饰立柱护板、行李箱护板、遮阳帘、风管等产品的开发流程，掌握产品结构、材料特性、工艺要求及模具规范，具备5年及以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、熟练使用CATIA及各类绘图软件和办公工具； 4、能够独立承担新项目开发任务，主导零件设计与开发工作，并参与解决关键技术问题； 5、负责零部件设计方案与整改方案的制定，组织编制各类技术文件，并对文件的准确性承担责任； 6、掌握系统或部件领域的行业现状与发展动态，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广； 完成立柱系统的造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签认及实物质量改进等工作。

1.前后保，车外饰设计、建模2.catia软件熟练3.大专及以上学历，5年以上工作经验

【关于我们】 我们一家专注于汽车座椅设计与研发的创新型企业，拥有行业领先的技术团队和丰富的项目经验。现面向有志于投身汽车设计领域的优秀人才，启动 “座椅设计培训生计划” ，助力跨行转型，成就设计梦想！ 【岗位名称】 座椅设计培训生（若干名） 【岗位职责】 1. 参与汽车座椅结构设计、人机工程学分析、材料选型等系统化培训； 2. 学习主流设计软件（如CATIA、UG等）及行业规范； 3. 完成培训阶段的项目模拟任务，通过考核后进入真实项目组； 4. 协助资深设计师完成产品开发、优化及技术支持工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：半年以上工作经验（不限行业），渴望转行至汽车设计领域； 2. 核心素质：具备较强的学习能力和耐心，能适应高强度技能提升周期； 3. 加分项：工业设计、机械设计、材料等相关专业背景优先，有CATIA软件基础者优先。 【培训与职业发展】 1. 周期保障：3-6个月系统化培训，资深设计师一对一指导； 2. 项目实战：培训结束后直接进入公司内部项目组，参与真实项目开发； 3. 职业通道：表现优异者可晋升为正式设计师，提供长期职业发展空间。 【薪酬与福利】 1. 保底薪资：转正后保底薪资7K起，根据项目贡献调薪； 2. 生活保障： ○ 住宿无忧：培训期间免费提供员工宿舍； ○ 餐饮补贴：培训期间提供工作日午餐； 3. 其他福利：五险一金、项目奖金、定期团建、技能培训资源支持。

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.可独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可应聘，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列于当前招聘范围，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

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