1.具备5年以上3C通讯连接器产品设计相关经验。 2.可独立负责新产品设计开发、文档整理、样品制作及量产导入工作

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能； 3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

职责描述： 1. 负责框架断路器新产品的研发与设计工作。 2. 熟练使用三维设计软件完成产品建模、零部件测绘、输出2D工程图及相关研发资料，并按要求归档至系统。 3. 具备独立开展框架类产品开发的能力，能够解决行业内的关键技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或机电类相关专业（具备丰富经验者，学历条件可适当放宽）； 2. 5年以上框架断路器产品研发经验，熟悉主流框架产品的性能、结构及技术特点； 3. 精通低压断路器相关标准、电气原理、产品测试方法，了解模具、材料、工艺及生产流程； 4. 在低压开关设备的设计、制造及研发方面具有扎实的专业知识积累； 5. 思维条理清晰，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与积极主动的职业态度

企业生产管理方向培养 任职要求： 1、专业要求：工业工程、生产管理、机械、电气、仓储物流等相关专业。 2、素质要求： （1）身体状况良好，能承受工作压力，具备长期服务于企业的意愿； （2）具有责任感，工作积极投入，具备较强的沟通协调能力，敢于担当并乐于奉献，拥有团队协作意识与创新思维； （3）接受岗位调配，严格遵守公司各项劳动纪律及管理制度； （4）具备良好的专业理论基础。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、房补、员工旅游 职位亮点：专精特新小巨人 智能包装行业高新技术企业

1. 负责科室内防撞梁、门槛梁、铝焊接及铝冲压等产品的整体开发与协调工作； 2. 承担产品结构设计任务，开展设计审查，编制并审核工艺文件，同时负责工装、夹具及检具的设计与评审； 3. 学历要求为本科及以上，视个人能力与实际经验可适当放宽条件； 4. 需具备5年以上相关领域工作经验； 5. 熟练掌握UG、CATIA等三维设计软件的操作与应用

a、配合生产部负责人落实车间日常运作及安全管控工作。 b、负责生产计划执行、人员调度等相关事务。 c、需具备制造业生产车间管理相关工作经验。

岗位职责： 磁保持继电器 1、承担继电器产品的方案设计、研发实施、样机试制及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的制作与变更管理； 3、搜集并整理行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品具备市场竞争力； 4、协同生产部门处理制程中的技术问题，联动各职能保障生产进度顺利推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作任务。 任职要求： 1、具有扎实的工程学理论基础，掌握机械、材料等相关知识，能准确理解并运用相关原理； 2、熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3、熟悉产品制造工艺及生产流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4、具备创新意识和系统化设计思维，能从实际应用场景出发提出合理化设计方案； 5、擅长问题分析与解决，能有效识别并应对设计过程中的技术难点； 6、具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值。

工作职责： 对接客户及市场需求，开展新品可行性分析，独立制定新品开发方案、项目计划与技术规范；负责工程图样、BOM清单、产品规格书、报价支持资料、工程变更等技术文档的编制与实施落地； 遵循新产品开发与项目管理流程，主导新客户、新项目的立项、设计、打样至量产全过程推进与进度管控，确保项目按时按质按量顺利交付； 负责作业指导文件、零部件认可资料的编制与审核，维护PLM、ERP系统中的产品与物料数据，保障技术资料与系统信息的一致性与合规性； 持续优化产品结构与设计方案，协同推动工艺改进与品质提升，落实产品降本增效及结构标准化工作； 配合跟进新产品试产及量产导入过程，提供现场工艺支持，收集问题并推动闭环整改，保障生产稳定性； 联合生产、品质及售后服务团队，分析处理制造环节及客户端反馈的质量异常，制定纠正预防措施并跟踪验证实施效果。 任职资格： 1、具有3年及以上AC插头电源线领域产品开发、结构设计或项目管理工作经验； 2、熟悉AC电源线产品构造，掌握塑胶件、端子、连接器等材料选型与生产工艺，了解各国安全认证要求； 3、掌握新产品开发流程与项目管理方法，能够独立主导从立项、设计、打样到试产、量产的全流程执行。 专业工作技能： 1、熟练使用AutoCAD进行绘图操作，熟练应用OFFICE办公软件，具备PLM、ERP系统操作能力（公司可提供岗前系统培训）； 2、具备产品物料成本与制造费用核算能力，能开展报价分析，具备较强的成本控制与经营意识； 3、可独立完成产品结构优化、规格确认、异常问题排查及工艺改善工作。 个人基本素质： 1、工作认真细致、责任心强，具备良好的职业素养，学习能力突出，逻辑思维清晰； 2、具备良好的跨部门沟通协作能力，团队合作意识强； 3、执行力强，以结果为导向。

1. 精通二维、三维设计类软件操作； 2. 掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3. 具备5年以上同类产品开发工作经历； 4. 能够承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5. 遵守管理指令，积极配合团队工作； 6. 学历要求为大专及以上。

岗位职责： 1. 承担公司项目的设计与开发任务； 2. 协同技术主管推进产品开发进度，做好过程跟踪与管控； 3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持，及时响应并解决客户反馈的技术问题； 4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结，并推动改进措施落地； 5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化； 6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料； 7. 在新产品开发全周期中提供支持，涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作； 8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析，并提出有效解决方案； 9. 负责产品样品的检测工作，出具相应的检验合格报告； 10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、机械、电子类相关专业； 2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验，了解低压断路器行业技术规范； 3. 具有良好的团队协作意识。

招聘保洁员。薪资为每月4000至5000元。岗位职责包括负责责任区域日常的清洁卫生工作，每日循环清扫、清洁。对公共区域的公共用物品（如纸巾、纸杯、洗手液等）及时添加维护。负责责任区域垃圾、废弃物品的分类、清理。任职资格要求小学及以上学历。有过保洁工作经验者优先。

平阳肯德基招聘管培生。薪资为4K-6K/月。招募岗位为楼面经理。工作地点为就近安排门店。符合以下条件即可申请：大学学历或最后一年实习；30周岁以下。能适应快节奏和倒班作息。善于沟通、关注细节、学习能力强。无专业要求。加入后即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅。学习内容为通过轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理。学习模式为E-learning平台理论学习加师傅或VR平板现场教学加独立实践。学成之后的主要工作内容为通过有效规划和现场管理，落实肯德基品牌服务理念，提升顾客体验。值班前准备包括检查人员、设备、物料等基本营业准备。值班过程包括统筹管理楼面，把控重点，确保餐厅正常运转，并洞察并快速处理顾客需求。值班结束包括值班交接、值班复盘和总结。晋升发展为值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现，有机会往下一职级晋升。统一的晋升路线为楼面经理晋升至副经理，再晋升至资深副经理，最后晋升至餐厅经理。薪资福利包括薪资组成为基础小时薪资加工时激励津贴加特殊时段激励津贴加季度奖金加法定假日三薪。该地区综合平均基本薪资为4200-5500元/月，季度奖金约800-1200元。福利为全职员工缴纳五险一金，提供折扣优惠员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策。工作环境包括空调、员工休息室、年轻有活力的团队。培训发展包括完善的学习规划及明确的升迁发展流程。

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零、异环、王者荣耀世界等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

招聘保安岗位。薪资范围为每月4000元至5500元。职位职责包括：负责公司外部来访客人的进出厂联络及登记管理；负责厂区各种事故的预防、警戒及24小时的巡逻以保障公司人员、财产不受到损失；负责公司进出物品的查验、清点及放行；负责监督员工仪容仪表是否符合公司规定要求；负责公司员工及外来车辆进出厂区管理工作；完成上级领导安排的其它工作。职位要求为：初中及以上学历；年龄在35岁至50岁之间；工作班次为两班倒；需会基本电脑操作，会键盘打字者优先；要求责任心强、工作认真负责、吃苦耐劳。职位福利包括：五险一金、餐补、全勤奖、包住、员工食堂等。

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：超市搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿没有押金

1、从基础岗位入手，逐步掌握生产环节的各项操作流程； 2、具备良好的团队协作意识，学习能力突出； 3、按照公司分配的岗位要求，高效完成各项工作任务； 4、能适应倒班工作制，接受轮岗及岗位调整安排，有生产相关经验者优先考虑； 任职资格： 1、应届毕业生或往届毕业生皆可报名； 2、热爱学习、心态积极，具备自我驱动力和较强的抗压素质； 3、善于交流、行动主动，拥有良好的团队意识与合作能力； 4、工作踏实认真，听从管理安排，愿意在基层岗位中积累经验、提升自我。 晋升路径：储备干部 → 班长 → 主管 → 车间主任

工作职责 参与公司定制化阶段培训，全面掌握保险领域专业知识与操作流程。 深入理解保险产品架构，能够根据客户实际需求提供精准的产品解析与配置建议。 负责客户全周期服务管理，涵盖保单管理、理赔支持及后续需求追踪，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求 具备踏实肯干的职业精神，乐于主动学习并保持积极向上的心态。 对自身职业路径有明确规划，具有追求卓越的进取心与目标驱动力。 拥有较强的团队合作意识，能够在团队中发挥积极作用，协同完成共同目标。 补充说明 发展方向：优秀业务骨干、管理储备人才、专业讲师培养方向 职位福利：带薪年假、弹性工作制、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

1.协助数控机床及自动化设备的开发绘图；2.设备清单及bom维护；3.熟练掌握autocad/solidworks/inventor等绘图相关软件，应届毕业生可培养。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现职业发展目标； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

[烟花]大企业电子厂首批正式工 [烟花]储备干部晋升空间大 [礼物]主要工作操作机台技术员，往组长和工程师方向培养。 [庆祝] 要求:20-35 岁，电路板厂一年以上工作经验，没经验不接收。中专或高中以上学历 [發]薪资:点对点上六休一基本工资4200+绩效+奖金+岗位补贴，月薪6000以上。入职即缴纳社保，。转正后大专学历涨600，本科涨800，薪资7000以上。 [太阳]工作时间:8点到20点两班倒，中午休息90分钟，下午休息60分钟 [啤酒]吃饭:可刷卡吃饭，每月460免费额度，低消230元，吃不完可补在工资里。 [月亮]住宿:厂内宾馆式三人间，空调、热水器、独立卫生间、冰箱、洗衣机、无线网一应俱全。水费全免，电费免费额度100度，多出个人承担。如不住宿舍补贴200元/月！

1、依据生产计划拟制本部门生产作业计划并认真组织实施。 2、掌控车间生产进度及订单完成情况，确保生产计划如期交付。 3、做好车间安全生产管理工作，6S管理执行情况，同时持续改善，达到持续稳定执行。 4、严格控制工序质量，坚持“三不”原则，确保不合格材料不生产，不合格在制品不转序，不合格产品不出厂，督促员工按规定做好产品标示和可追溯性工作。 5、每月对车间遗留的半成品和在制品做好标识、记录，并控制物料消耗，降低生产成本，做好物耗管理。 6、坚持早会制度，总结前一天的生产不足，同时进行总结，提出改善性措施，布置新工作重点，鼓舞士气。 7、认真做好本车间各类统计报表，保证报表真实、准确，关注其中的前三大问题异常点，同时做做好加工成本分析数据，达成加工成本控制目的，对于异常部份督导车间提出改善措施 8、参与生产设备的设计评审、设备使用验收，参与作业标准文件的制定评审，督导生产线工艺文件标准执行，保证生产产品品质正常，参与生产线品质异常处理；抓好设备、工装的日常性维护保养。 9、完成上级交办的其它工作任务。

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 统筹生产线运作，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品品质； 3. 持续改善生产工艺，提升产线效能； 4. 指导新员工上岗，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟悉生产作业流程，拥有良好的组织与协调能力； 4. 具备优秀的团队领导及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识。

1、制定并落实团队发展战略，为品牌战略目标的实现提供有力的产品支撑； 2、协同商品企划团队优化产品架构，拟定设计开发计划，推进产品创意与设计执行，准确传递品牌定位与风格，贴合市场实际需求； 3、统筹并推动样品制作，调整完善设计方案，完成设计终稿并确保生产环节依标准实现量产，输出高品质且具成本优势的产品； 4、深入研究并在设计开发中应用新工艺、新材料、新技术流程，保障品牌持续创新与健康发展； 5、追踪产品上市后的销售表现，依据销售数据及时启动二次开发，提炼产品核心特征形成品牌识别元素，为销售增长与长期发展提供设计依据； 6、激励、督导并培养团队成员，提升整体研发能力，营造积极向上的工作环境，为品牌可持续发展储备人才力量。 任职资格： 1、具备5年以上大型鞋服品牌相关工作经验及团队管理经历； 2、熟悉鞋类市场动态及产品开发全流程，对鞋品生产工艺、设计打版有清晰认知； 3、拥有敏锐的市场感知力、时尚洞察力、创新意识、审美素养，具备丰富的设计素材积累和扎实的美术基础； 4、具备较强的创意整合与设计把控能力； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神。

招电脑车管理一名，地址垟头村浙江温州

工作职责 1. 参与低压电器产品的开发支持，承担电路原理图及PCB布局的设计与优化任务，协助完成元器件的选型与技术验证。 2. 负责低压电器装置的调试作业、性能检测与可靠性测试，整理测试过程数据并进行分析，撰写相应技术文档。 3. 响应生产过程中涉及的技术异常，协同工程人员提出改进措施，确保制造流程稳定运行。 4. 归集和管理研发相关文件资料，配合更新产品物料清单及设计标准规范。 任职要求 1. 具备电气、电子、自动化类专业基础，了解低压电器设备（如断路器、接触器）的基本运行机制。 2. 熟悉Altium Designer、PADS等电路设计工具的应用，具备电子元器件选型的技术判断能力。 3. 有低压电器调试实践经历，可熟练使用示波器、万用表等常用测试设备，掌握基本安全规范要求。 4. 具备较强的自学能力，能迅速理解新产品技术内容，拥有良好的沟通意识与团队合作精神。

1、持续关注全球时尚动态，涵盖时尚刊物、行业资讯平台、社交网络等渠道，系统性搜集并归纳鞋服领域相关流行元素，包括当季流行色系、设计款式、材质应用、图案趋势等内容。 2、全面整合满足标准的鞋服产品资源，覆盖国际国内知名品牌、新锐设计师品牌以及优质生产供应方的产品线信息。 3、深入研究竞品在产品布局、定价机制、营销推广及市场占有率等方面策略，实时跟踪其变化情况，分析其优劣势，为公司产品研发与采购提供有力数据支持。 4、主动挖掘并拓展高品质鞋服供应商资源，推动建立可持续发展的合作关系。 5、依据公司既定的产品战略与采购安排，执行鞋服品类的采购任务。 6、按公司规范要求，定期输出专业详实的鞋服流行趋势分析报告 岗位要求： 1、大专及以上学历，服装设计、时尚管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具有较强的时尚敏感度与趋势预判能力 3、熟悉市场调研流程与竞品分析工具方法 4、热爱时尚产业，对鞋服品类具备高度兴趣与职业热情

岗位职责 1. 负责端子、电器、精密五金类冲压模具的设计与制图工作。 2. 组织设计人员分析并处理量产前常见问题（如毛刺、变形等），持续优化模具结构。 3. 参与开模前图纸审核，提升材料利用率、模具使用寿命及冲压生产效率。 4. 承担工程变更中的模具修改任务，并负责相关团队的管理工作。 其它要求： 1. 具备多年冲模设计经历，掌握连续模、工程模等各类结构，熟练使用CAD及3D软件（如UG、Pro/E）。 2. 熟悉冲压工艺流程与材料性能，拥有现场技术难题处理的实际操作能力。 为人诚信，善于团队协作，沟通耐心细致，表达清晰有礼。 只要你有能力，我们愿尽最大努力满足你的合理需求。 福利待遇：月休4天/8小时工作制，五险，公司设有食堂，提供空调夫妻房及其他员工福利

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岗位职责: 1.负责前段、中段和后段的生产工作 2.确保生产流程的顺畅和高效 3.与团队成员协作，保证产品质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性 3.对工作细致认真，有责任心，能够按时完成任务

工作职责： 1）全面主导工厂GMP体系的运行与监管，确保各项生产操作符合国家药品管理法律法规及GMP文件规定； 2）牵头编制生产工艺规程、标准操作程序（SOP）、批生产记录等技术文件，并组织实施定期评审与更新； 3）主导或参与生产相关的验证活动（如工艺验证、设备确认等），保障生产流程持续合规； 4）构建并持续优化生产运营机制、质量保证系统、成本管控体系及绩效考核制度，提升资源利用效率； 5）负责管理团队的搭建、员工培训及绩效评估，培育专业化管理人才梯队； 6）监督生产全过程质量状况，及时解决现场技术难题，对最终产品质量承担管理职责； 7）贯彻执行安全生产管理制度，统筹厂区设备保养、环境清洁及安全风险防范工作； 8）编制年度生产方案，管控物料采购与制造成本，推进工艺改进以提高生产效能； 9）开展生产数据统计分析，持续优化工艺路径，减少能源消耗与物料损耗。 任职资格： 1）药学、中药学或相关专业大专及以上学历，具备执业药师资格或中级职称者优先考虑； 2）掌握《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）等相关法规要求，有GMP认证准备经验者更优； 3）具有5年以上中药饮片生产管理背景，其中3年以上担任同岗位职务； 4）具备新厂建设或生产线调试经历者优先录用； 5）精通中药饮片加工工艺与设备运维，拥有较强的现场问题应对能力； 6）具备良好的组织协调能力、团队领导力及跨部门协作沟通技巧； 7）熟练操作办公软件及生产管理信息系统，具备一定的数据分析处理能力。