库管 身体要求无色盲色弱，血压130以下；学历要求认识26个英文字母。岗位类型长白班/倒班（可自选），每天约11小时，长白班休息安排为上午小休10分钟，下午大小休各20分钟 薪资福利:综合月薪5500 - 6000元，由基本工资2060元/月、加班费（工作日延长加班1.5倍，双休日加班2倍，法定节假日加班3倍）、夜班津贴20 - 30元/班构成；22元/小时（含餐补），做满7天可预支生活费，工资发放日为每月18日；免费4人间（上铺下桌，设施齐全），水电费平摊，宿舍距厂区约50米（RDC部门需乘坐厂车）

本公司因业务发展需要，现诚聘仓库管理员1名，岗位及工作内容如下： 1、工作内容：负责仓库日常收、发、存、退货的管理工作，每月对账清仓，认真盘点，保证帐、卡、单、物相符；负责每月原材料明细账目的登记和库存盘点。 2、其它要求：熟悉使用办公office、Excel表格制作、编辑、统计；工作认真负责、仔细、勤劳有条理，能吃苦；良好的沟通、分析能力及团队合作精神；学历高总以上；单休，福利待遇从优，薪资具体面谈。 3、工作地点：萧山区进化镇欢谭村1198号 有需求者请电话：韩先生

岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

瑞鼎智新精密机械（杭州）有限公司 1、磨床操作工：7000-1.2万，20-45岁，会识图，会使用量具自检，设备由手动磨床-半自动磨床-数控磨床，具体操刀具外圆，精密度U级，适应倒班加班 2、仓管负责人：6000-8000，25-36岁，有2-3年及以上仓管经验，大专学历优先考虑，熟悉erp等软件，长白班 3、质检组长：6000-8000，25-36岁，会识图，会使用简单量具，大专学历优先考虑，长白班，有2-3年质检经验 福利：五险一金+提供工作餐+年终奖+恒温车间+单休+带薪年假 电话：

一，底边2名， 二，侧边2名 三，做帘头1名 招仓管1名，懂电脑 五，招工艺边1名 联系电话

招聘：仓管（半成品/成品） 薪资：4.5K~8K 职位详情： 岗位职责： 1.入库管理 负责货物到货验收，核对单据（采购单、送货单等），确保数量、规格、质量无误。 安排货物分类上架，规范存放并登记系统，确保账物一致。 2.出库管理 根据订单或领料单准确拣货、配货，严格执行“先进先出”原则。 核对出库信息，确保发货及时、无误，并完成系统出库记录。 3.库存管理 定期盘点库存（日盘/周盘/月盘），发现差异及时上报并跟进处理。 监控库存状态，对滞销、临期、破损货物提出处理建议。 4.仓库维护 维护仓库6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保环境整洁、通道畅通。 管理仓库设备（如叉车、货架等），定期检查维护，确保安全运作。 5.数据与报表 使用U9系统或其他工具录入、更新库存数据，确保准确性。 编制库存报表（如进出存报表、盘点报告等），提交相关部门。 6.安全管理 执行仓库安全制度（防火、防盗、防潮等），及时排除隐患。 监督作业人员安全操作，避免工伤或货物损坏。 任职要求： 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理相关专业优先。 1年以上仓管或物流相关经验，熟悉仓储作业流程（有电商、制造业经验更佳）。 熟练使用WMS系统、ERP系统及Excel等办公软件。

仓管兼物流 工作地址:淳安县千岛湖镇鼓山涌金路98号 7:45-17:00，月休4天 吃苦耐劳、仔细认真、会操作电脑（如Excel表） 30-45岁

辅料收发 具备品牌女装辅料仓库收发岗位二年及以上工作经验，熟悉原材料仓库日常入库、出库等工作内容，能吃苦，服从上级工作安排、办公电脑熟练，工作认真仔细，对结果负责 薪资福利:高级写字楼办公、交通便利：地铁/临平南站A出口、有生日福利、转正和晋升述职、培训机会、部门团建等各类公司福利 工作地址:杭州市临平区艺尚创谷中心10幢1 - 5楼

临平冰箱厂 高福利亮点 ✅ 免体检 ✅ 薪资可预支 ✅ 包吃+可提供住宿 ✅ 夜班补贴40元/晚 白夜班自由选 招聘岗位：装配、质检、仓管 ⏰ 工作时间 8:00-20:00 (白班) 20:00-8:00（夜班） 薪资待遇 19元/时 + 包吃 + 夜班补贴40元 + 提供住宿 任职要求：男女不限，18-45周岁 工作地址：临平区唐梅路 联系报名：（） ⏳ 面试时间：上午10:00 ⚠ 面试请携带身份证，当天即可安排住宿！

杭州•长白班20元/小时.百草味干果厂.人走账清. 包吃包住。 批量发车有伴 过年大干45天！挑战12000拿到手 免费大巴车拉回家！ 健康证免费，做到年底人走账清 长白班，20一小时 主要做干果包装，集合组装，分拣、发货、仓管等工作 年龄要求：18-45岁.男女不限 要求：识字、手脚灵活、无大型手术病史、无皮肤病及传染性疾病、无大面积纹身； 身份证原件以及身份证复印件一张。 待遇：20一小时，商保 80 元每月 每天工作10-11小时左右。 每月15号发工资；工作餐免费，住宿免费，水电费平摊，吃住在厂 报名电话:

开7米6厢车，夜班

招聘：监理员、项目管理职员 薪资：4-6K/月 1.公路监理项目监理员 2.全咨项目、代建+监理项目指挥部职员

招聘：品质工程师 薪资：10-15K/月 岗位职责： 1.负责公司内外日常品质管理，确保公司产品的高质量水平。 2.负责客户对公司的质量评审，不断提高质量和客户满意度。 3. 协助技术部进行新产品的开发管理，协同其他部门执行APQP流程、制定控制计划、开发检测方法。 4. 妥善处理现场质量问题、客户投诉，找出根本原因，预防再次发生。 5. 参与供应商的开发和评审工作,参与合同评审工作。 6. 负责零部件、整机检验文件编制工作，负责检验测量有关文件资料编制和更改。 7. 负责公司质量信息归口管理工作。 8.负责公司质量体系的运转。 9. 其它质量管理相关工作。 10. 上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1）具有较强的工作责任心，做事细心; 2）大专以上文化程度； 3）电机厂五年以上工作经验； 4）熟悉电机零件的品质要求； 4）具有较强的质量管理沟通协调能力和分析能力； 5）熟练使用WORD，EXCEL等办公软件;具有良好的团体合作能力; 6）熟悉ISO/16949质量体系标准

杭州铂悦府，师傅接单修地砖。

每天日结，到年底，每天都上班 包吃，，190一个班 工作时间8-20.30

招聘：仓库管理员 薪资：5-6.5K/月 待遇：5000-6500元/月 福利：工龄奖，全勤奖，提供吃住，团队旅游，节假福利。

丰辉生物招聘，车间工人6名，会记一名，保管员一名，直播人员两名，肥料销售员6名，男女不限，年龄要求22-45周岁，工资待遇底薪加提成，联系电话

住宿水电免费 提供工作餐 五险一金 金发科技 周日： 上午8点 下午13点30分 任职要求：正式工，22-40以内，。 机修电工月薪7-11k 叉车工，月薪7-9千。 仓库管理员，会开叉车、需要有证，会办公软件，月薪9000左右。 财务统计员，22-35岁，大专学历，月薪5500-6000. 实验室，22-35岁，月薪4500-5000. 注：面试带好身份证，不能穿拖鞋，短裤，的不要 明显纹身不要 联系电话：

企业名称：顺丰速运领馆店 岗位名称：平台仓管 招聘人数：1 薪资待遇：5000+ 入职要求：大专以上学历，有仓内工作经验优先。 工作地址：乌鲁木齐市天山区胜利路269号 联系方式：

招聘 库管员：1 名 主要负责库房货物清点，收发货打单，检查 签单及相关工作，工资待遇：(基本工资 2500+岗位补贴500+无过错奖400+加班工 资+餐补),月综合工资5000元-6000元， 买五险。 要 求 ： 1、年龄22岁-45岁，中专以上学历，能熟练操 作电脑办公软件，有同行业工作经验优先。需为人 踏实，责任心强，有团队意识，工作认真负责。 2、上班时间：长白班，每日上班时间8小时外 算加班，有加班费。 3、上班地点：黄茅坪 联系电话：张老师() 杨 老 师 ()

岗位职责： 1、负责印尼、泰国、巴西及欧美地区物流清关的全流程管控，保障货物合规高效通关，实时跟踪运输全链路动态，快速响应并处理各类异常情况 2、开发并维护目标国家优质物流仓储合作伙伴，评估服务商在服务质量与成本方面的表现，持续完善物流合作网络 3、熟练使用TK、Shopee等平台关联的物流ERP系统，协同本地仓库完成分拣、包装、出库等作业流程对接 4、密切跟进目标市场清关政策及产品出口资质要求变化，制定符合当地法规的物流执行方案，确保业务合规推进 5、整合物流各环节资源，推动成本与时效双优化，提升整体供应链运作效率 任职要求： 1、具有1-3年跨境电商领域物流与供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国、巴西及欧美市场的清关规则、产品准入规范及出货资质标准 3、在上述目标国家拥有稳定可靠的物流仓储合作渠道者优先录用 4、精通TK、Shopee等平台发货操作流程及配套物流ERP系统应用 5、具备较强的跨部门协作意识、问题应对能力及抗压性，能高效处理多线程工作任务 6、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业背景优先，掌握外语沟通技能者更优 福利 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

【招淘宝仓库管理员】有仓库经验优先，30岁内，招【仓库主管】包饭，做得好待遇很好，许巷检查站，赵总，

1、负责CDC中心团队建设，涵盖人员选拔、绩效考核与能力提升等方面工作 2、构建CDC中心资源体系，并实施供应商评估与管理工作 3、推动CDC中心云产品能力的持续优化与升级 4、主导新业务开发及报价管理，实现运营与销售协同运作 5、推进标杆仓库的规划与建设工作 6、统筹协调各类重大异常事件的处理 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上物流运营相关经验 2、具有团队管理及项目管理经验者优先考虑 3、具备良好的问题分析与解决能力，以及自我驱动力、沟通能力和抗压能力

急招：1.数控师傅：8500到12000（要求自编自操 年 龄45岁以下 ） 2.加工中心编程 8000到12000（要求电脑编程，年龄45岁以下 ） 3.加工中心调试 8000-12000 （有卧加调试经验，年龄45岁以下） 4. 机加工学徒：3500到5500.（有一定的机械基础，高中以上学历，25岁以下） 5.仓库管理员 5000-6000 要求有五金仓库工作经验 45岁以下 6.质检5000-7000 会看图纸 会用基本量仪量具 45岁以下 上班时间：（7：30-11：30 13：00-17：30 ）单休 公司有食堂 社保 加班工资另算 地址：新河镇铁场村西兴区113号 联系电话： 地址：新河镇铁场村

岗位职责： 1、物流全年任务制定:确认物流项目全年任务的总产值，做好产值拆分到各公司/部门/人，并做好日常的产值追踪，对全年进度较慢的部分进行提醒督促，促进年度产值的顺利达成。 2、物流系统设计:物流部人员根据公司对物流系统的功能诉求，作为系统设计方与系统使用方和系统制作方积极沟通，对现有相关内容进行梳理整合，最终完成物流系统的定稿并上线使用。使用后需对系统使用情况和数据进行阶段性监控，做好系统的改善工作。 3、物流项目成本分析：物流部人员对业务员拓展、客户主动联系、对外投标等方式承接的物流项目做好成本分析工作。需根据项目具体内容做出针对性的成本分析，并结合目前公司在运营线路、可使用运力、潜在业务拓展方向等条件做好盈利目标设计。在此基础上通过运输线路规划、下游降本等方式提出明确的工作目标和盈利目标。 4、下游承运商体系建设：物流部人员需根据公司主营业务线路、区域拓展下游承运商数量，做好主营业务区的运力保障工作。同时对公司的未来计划区域以及实际拓展业务情况做好数据统计和梳理，对上述区域运力做好提前沟通与联系，在业务开展前做好运力布局工作，提高业务效率。 5、陪同展业：物流部人员需与业务人员积极沟通，在不影响自身工作要求的前提下尽量与业务人员一同参与业务拓展，可第一时间掌握具体的业务情况并直接与上游沟通项目具体内容，同时降低物流部与业务人员的沟通成本，提高业务承接审批效率。 6、物流项目实时监控评估：物流部人员需根据业务进入时间长短做好阶段性的数据整理和监控，按照周度/月度对业务承接情况输出为准确的书面数据，对业务的目前执行情况和未来预期做好管控，需对业务员反馈其拓展的业务执行情况和需与上游沟通解决的问题，对领导反馈业务盈利情况，并给出业务孵化计划和是否继续承接建议。 7、部门协作与支持：物流部人员针对物流体系建立中遇到的问题和需要的内部辅助，积极与相关部门联系沟通，合理调动内部资源，为物流体系建立提供完善的内部支持，建立较为成熟的物流体系后为相关部门提供物流支持。 8、上游业务拓展：物流部人员需关注上游信息，包括物流单位、第三方物流公司、主机厂等招投标信息，拓展上游业务来源。 9、物流专线设计：物流部人员根据公司自身运力储备情况，线路成熟度或未来业务布局等，设计公司具备成熟运输体系的物流专线，通过量价转换，提高专线业务量促使下游成本下降；下游降本提高上游报价优势增加市占率，形成公司特有的专线业务。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上物流行业体系搭建经验； 2、具备规划和制定物流运营方案以及管理的经验，具备较强的运营能力； 3、具备较强的数据分析能力和较强的逻辑思维能力，能够解决问题； 4、能适应短期出差，会开车。 原标题：《物流主管》

保安服装仓库 做到年底结清 19元每小时 长白班 每天可先日结100 综合薪资每月6000-7000 工作内容：电商仓库打包拣货发货 提供住宿 人员要求：16-35岁。男女不限 工作地点：钱塘河庄街道江东四路

岗位职责要求 1.负责京东入仓相关工作的统筹与协调。 2.优化库存周转效率，针对高周转品类实施JIT管理模式，实行按周小批量入库，有效控制仓储费用。 3.维护安全库存水平，出现缺货情况时及时启用“异地分仓调拨”或推动供应商直发京东云仓，确保订单履约稳定。 4.协调物流执行环节，甄选合适的物流服务商，保障货物按时入仓。 招聘标准 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 2.供应链管理、物流管理、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 3.熟悉京东自营及POP运营机制。 4.熟练操作ERP系统、京东SCM/VC平台以及Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。 6.能承受工作压力，适应电商行业快节奏，大促期间可快速响应处理问题。

岗位职责： 一、头程物流管理： 1、负责欧美路向的海运头程物流（FCL/LCL）的日常操作，包括但不限于订舱、安排提货、报关、跟踪在途轨迹、处理清关文件等； 2、协同工厂（具体有专门跟单同事负责，物流同步出货期即可），配合制定科学的发货计划。 二、供应商管理与优化： 1、开发、评估和管理货代、船公司、报关行等物流服务商，定期进行KPI考核（如时效、价格、服务等）； 2、通过谈判和比价，持续优化物流渠道和成本，降低头程物流费用。 三、异常处理与风险管控： 1、实时监控物流状态，对船期延误、海关查验、仓位爆仓等异常情况做出快速响应和处理，并同步相关团队； 2、预见并识别物流环节中的潜在风险，制定应急预案。 四、数据核对与成本控制： 1、负责物流对账工作，确保账单准确误； 2、分析物流数据，为业务决策提供数据支持，并编制相关物流报表。 五、跨部门协同： 1、与采购、仓储、运营等团队保持紧密沟通，确保从订单到出库的整个流程顺畅高效； 2、为销售和运营团队提供准确的物流时效信息，协助制定销售策略。 岗位要求 一、学历与经验： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先。 2、1年左右跨境电商头程物流相关工作经验，熟悉欧美市场海运操作流程。 二、专业知识与技能： 1、精通头程海运：熟悉整柜、拼箱操作流程，了解报关、清关（特别是美国AMS/ISF，欧洲ENS）等基本要求； 2、平台熟悉度：了解亚马逊FBA/沃尔玛WFS的入库流程、预约及送仓规则，同时有独立站或TikTok发货经验者更佳； 2、供应商管理能力：具备一定的货代资源及谈判能力； 3、数据分析能力：熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。 三、软性素质： 1、责任心强，积极主动：能主动发现问题并推动解决。 2、出色的沟通能力和抗压能力：能够高效地进行内外部沟通，并能承受快节奏工作环境下的压力； 3、注重细节，有条理：对物流跟踪号、截止日期等细节有高度的敏锐度。 福利待遇： 股权激励：全员参与股权激励计划。 保险待遇：为每位员工入职就提供社会保险和公积金。 休假政策：按国家法定休假。 假日福利：为每位员工提供传统节假日礼品。 体检待遇：每年定期对员工进行体检。 团建活动：定期组织各类团建活动。 晋升空间：为每位员工制定个性化的职业发展通道。

本公司业务扩展，招聘主管，公司在培养新人，应届毕业生大学生，都可以，不要求经验，毕竟工作不难，需要肯学习，肯吃苦，不会可以教你，服从安排，薪资待遇丰厚，欢迎有志之士加入我们薪资无责底薪7000+3000绩效

仓库管理相关岗位 ①学历要求：大专及以上学历者优先考虑，但能力突出者可适当放宽学历要求。②工作经验：具有一定的仓库管理经验，有零售仓管经验优先。③技能要求：熟悉仓库管理的基本知识和技能，了解相关流程，熟悉使用办公软件如Word、Excel等。熟悉使用钉钉OA流程。④个人素质：吃苦耐劳，做事认真细心，条理清晰，具有较强的责任心和事业心。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调沟通。⑤工作态度：服从上级安排，能够适应适当加班的工作强度。 薪资福利:综合收入6W+,节假日福利，社保，具体面议。 工作地址:杭州市桐庐县瑶琳镇凌云天桥