在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1-有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 2-固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 3-工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈，也可以直接拨打我的电话 工作内容： 1-办理信用卡 信用卡提成一张100元—300元，济宁地区可以办理18家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，100-300元不等，一个客户可以办理多家银行。 3，商家收款设备 机器免费送，终身不涨价，绝不要求业务员骗客户也决不允许！一台提成100，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。还有信用卡积分回收等业务，能力强者经常一天收入破千元！ 4，薪资待遇 有责底薪4000加提成，包含40张信用卡2000，，提成另外计算。 5，工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点50来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 6，入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 7，工作地点 公司位山东省济宁市任城区共享大厦（道合企业济宁分公司） 公司是全国连锁的，咱们是全国362家分公司的其中一家。公司总部位于山东青岛成立10年

岗位职责及工作内容： 1、支付宝高德扫街榜及淘宝闪购商家入驻； 2、 刷卡机的推广； 3、16家银行信用卡办理； (pos机和信用卡一起开展业务) 4、自有品牌共享充电宝市场拓展及运营维护； 5、B端、C端聚合支付业务（支付宝碰一碰）及其他业务； 开通一台收款终端提成220元，收款终端刷卡流水分润万8起（业内最高） 信用卡办理批卡提成：平安305元、中信280元、浦发260元、交通270元、兴业220元、光大120元、华夏90元、招商190元、民生170元、广发110元、蒙商银行110（一个客户最多一次申请三张卡） 入职培训三天，即开通展业后台和信用卡办理权限，行业内最完善的培训体系与赋能机制。 业务全国可做，无区域限制。 单名员工日均办理POS机2-4台，信用卡办理3-7张，月均收入1.5万元以上。更重要的是客户POS机流水分润，业绩叠加累积不清零，随着开机数量的增加，流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润及收入也一直稳定发放。

负责到店里帮商户把扫码支付二维码，免费升级成碰一碰支付，工作内容简单，多劳多得

推广组招聘 负责药品向卫生室和诊所的推广。可长期山东省内出差，配备自有车辆 薪资福利:6000到15000，油费补贴，住宿补贴，饭费补贴 招工人数:数名

动起来就能赚钱，聊聊天就能赚钱，有底薪有提成，缴纳五险。签订正规劳动合同，提供工作用车。月收入一般在6-8k，虽然不是太高，但是一份真正的好工作！ 没有经验没关系，咱们有师傅一对一带教，成手以后你也可以带人，而且有带徒被动收入！！！ 【岗位要求】 1. 能吃苦，不偷懒，想赚钱！ 2. 年龄20-45岁，男女不限。 3. 想坐办公室吹空调的别来！ 4. 想混日子，干不干活都有钱拿的别来！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

济宁梁山饭店招聘厨师一名，会做家常菜，宴会菜，技术过硬，干净利落麻利快，试菜定工资6000-7000左右，五十岁以内有意向可联系：

济宁任城区招聘后期穿线安装分包人员，要求技术熟练，混子勿扰。

高新区新天地要9点一11点家政，主要做饭为主，26个工作日，工资1100元，联系电话

铂君家政：【工作类型】医院男护工【工作地址】济宁北湖附院【上户日期】立马上户【工作内容】做康复，抱轮椅要求个子大，【薪资范围】薪资240/天不管饭【年龄要求】45-55岁左右。【经验要求】护理经验丰富，干净利索。【联系电话】小优老师

曲阜招聘钢结构安装工10名，要求成手，有证者优先。

工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

底薪加提成

平安银行收款码，招团队长，要求有团队的来聊

早十晚七，中午休息一小时，月休四天可调休或连休。 公司氛围轻松，团队以00后为主，相处融洽。 主要负责在小红书、抖音等平台发布视频内容，无拍摄或剪辑硬性要求。 也可通过评论区进行用户引导，完成加微信转化任务。 工作内容简单，易上手，无需经验。

根据校区要求，到指定地点进行地推，发单页，并与家长进行简单沟通，结束活动内容等！

市场营销宣传活动，30元一个小时

1. 负责每个新上房小区的客户信息收集和开发。 2. 相互配合做地推和各项活动。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

岗位职责： 1.负责新客户拓展，提升客户满意度。 2.收集市场反馈信息，了解客户需求。 任职要求： 有地推、销售、客户拓展相关经验者优先。 薪资待遇： 按单结算，100元-300元/单，成绩优异者公司将提供晋升发展空间。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场馆、生活服务场所、娱乐场所等多种场景。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的市场开拓，通过地推、上门拜访、客户转介等方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽与落地执行，确保项目顺利上线运营。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤打卡灵活，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B相关经验更佳 【薪资福利】 无责底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 当前在职人员月均收入超10K；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位。 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加

岗位名称：区域销售代表（济宁下面各地区，招募合伙人，济宁市区内招聘地推业务员，水果，蔬菜，零食，生鲜批发地推） 【公司简介】 我们是济宁市各地区，济宁市本地深耕水果批发的升级企业，依托「智能系统+城市仓+集采供应链」，为两地数千家水果店、超市提供一站式补货服务。省去中间环节，让商户拿货更便宜、更省心！现因业务扩张，诚招本地销售精英，一起开拓市场，共享红利！ 【岗位职责】 1. 负责济宁市各地区辖区内水果店、超市、社区便利店等商户的扫街拜访，推广公司集采平台，讲解平台价格优势、配送服务及补货流程； 2. 引导商户添加企业微信，协助完成小程序认证、下单操作，确保商户会用、能用好平台； 3. 维护合作商户关系，定期回访，及时解决商户补货过程中的问题，推动复购，提升商户月采购额； 4. 收集市场竞品信息和商户需求，反馈给公司，助力产品优化。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，济宁市各地区，本地户籍或长期居住者优先，熟悉当地水果市场、有商户资源者优先； 2. 有1年以上快消、生鲜、地推、销售相关经验，能吃苦耐劳，愿意跑市场；要长期的，没经验的误扰； 3. 沟通表达能力强，有服务意识，能快速建立商户信任； 4. 无经验者可接受公司系统培训，只要肯学肯干，公司提供成长平台。 【工作时间】 弹性工作时间（适配商户补货高峰期），每天工作10小时以上。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4500元/月（不低于济宁市各地区最低工资标准）+ 高额提成（按商户月采购额阶梯计提，越高越赚）+ 绩效奖金（月度销冠、新开商户奖等）； 2. 综合薪资：新人平均5000-8000元/月，能力突出者（如维护50+稳定商户）月入10000封顶； 3. 福利保障：公司提供免费培训（产品知识+地推技巧+商户维护）、入职即享节日福利（端午、中秋、春节等）、定期团建、工龄补贴（满1年每月加200元，逐年递增）； 4. 晋升通道：销售代表 -> 区域主管（负责济宁市各地区） -> 城市经理，全部内部提拔，优先培养本地员工。 【工作地点】 济宁市各地区，接受出差。还要跑济宁下面所有县级市。（可根据求职者居住地就近分配区域，减少通勤成本） 【应聘须知】 三天试用期1. 面试地点：济宁市区果品批发市场西门斜对过 2. 联系电话：***********

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿量级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 ①综合收入11-20K，含绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴 ②保底薪资4300元起，在职员工平均月收入11K以上；资深或星级销售月均稳定在15K-25K ③长期流水分润机制，每台柜子产生的营业额均可持续参与分成，年度分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满1年享有5天带薪年休假 ⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉，冬季送温暖，并设有多项激励表彰奖励 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的铺设合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维系工作 【工作地点、时间】 1、负责烟台全市范围，各区均可打卡，日常无需到公司报到；外勤打卡灵活，按区域就近分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 晋升路径明确清晰——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6500元/月

38岁以下，不限性别，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式，挖掘并拓展潜在客户资源， 2、维护企业专业形象，建立良好客户关系，增强客户对百度商业产品及企业服务的认知度， 3、协助客户解决产品使用过程中的各类问题，提供高效、优质的服务支持， 4、整理客户反馈的市场信息及竞争动态，为公司战略决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、具备互联网行业认知，掌握客户开发与客户关系维护的基本方法， 2、工作主动积极，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神， 3、思路清晰，善于思考与归纳，对数据变化具有较强洞察力， 4、具备较强的抗压能力和学习适应能力。 薪资待遇：五险，无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+各类补贴+国内旅游 每日工作8小时，享受国家法定节假日及带薪休假

招聘支付宝官方碰一下团队成员20人。 1，全国支付宝的碰一下铺设。 2，开实习证明 3，学历年龄不限 4，有师傅包教包会。 5，底薪7000+铺设奖励+上不封顶。 6，公司福利，团建，旅游 李超渠道经理。

负责微信小程序的推广和微信群的运营