在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1-有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 2-固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 3-工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈，也可以直接拨打我的电话 工作内容： 1-办理信用卡 信用卡提成一张100元—300元，济宁地区可以办理18家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，100-300元不等，一个客户可以办理多家银行。 3，商家收款设备 机器免费送，终身不涨价，绝不要求业务员骗客户也决不允许！一台提成100，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。还有信用卡积分回收等业务，能力强者经常一天收入破千元！ 4，薪资待遇 有责底薪4000加提成，包含40张信用卡2000，，提成另外计算。 5，工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点50来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 6，入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 7，工作地点 公司位山东省济宁市任城区共享大厦（道合企业济宁分公司） 公司是全国连锁的，咱们是全国362家分公司的其中一家。公司总部位于山东青岛成立10年

岗位职责及工作内容： 1、支付宝高德扫街榜及淘宝闪购商家入驻； 2、 刷卡机的推广； 3、16家银行信用卡办理； (pos机和信用卡一起开展业务) 4、自有品牌共享充电宝市场拓展及运营维护； 5、B端、C端聚合支付业务（支付宝碰一碰）及其他业务； 开通一台收款终端提成220元，收款终端刷卡流水分润万8起（业内最高） 信用卡办理批卡提成：平安305元、中信280元、浦发260元、交通270元、兴业220元、光大120元、华夏90元、招商190元、民生170元、广发110元、蒙商银行110（一个客户最多一次申请三张卡） 入职培训三天，即开通展业后台和信用卡办理权限，行业内最完善的培训体系与赋能机制。 业务全国可做，无区域限制。 单名员工日均办理POS机2-4台，信用卡办理3-7张，月均收入1.5万元以上。更重要的是客户POS机流水分润，业绩叠加累积不清零，随着开机数量的增加，流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润及收入也一直稳定发放。

日常维护客户，特别说明是滚雪球的行业，干的时间越久越值钱

1. 主动与客户交流，准确把握客户资质及实际需求 2. 配合销售团队达成业绩目标 3. 持续跟进销售项目各阶段进展情况 4. 邀请客户前来实地洽谈 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力 2. 反应迅速，能够快速理解并处理相关信息 3. 执行力强，具备良好的团队协作意识 4. 有金融或电话销售领域一年及以上从业经验 5. 综合条件优异者可适当放宽要求 薪资待遇： 1. 底薪3500元+五险+提成10%-40%，综合收入6000-20000元 2. 设立开单奖励、绩效奖金、团队提成及年终奖金 3. 提供话费补贴、交通补贴、住房补贴 4. 享有生日福利、节日津贴等现金类福利 5. 拥有公开透明的晋升机制和系统化培训支持 欢迎寻求长期稳定发展的求职者，具备团队管理经验者优先考虑

一、工作内容： 主要通过电话方式邀约客户，由经理负责后续谈单（成单有保障），业绩全部归属个人！ 操作简单，快速上手，公司提供精准的线上推广客户资源，新员工入职约两周即可开单，无需亲自面见客户。 二、薪资待遇：无责任底薪4000元起+15%-45%提成+2000元奖金+各类现金红包等。 享有五险、绩效奖金、工龄奖励、年终奖金、带薪年假、下午茶点、团队建设、公费旅游等福利。 新员工综合月薪8K-1.2万，老员工月收入1.8万以上，表现优异者可达6-10万+ 三、任职要求：年龄22-38岁，有相关经验优先，无经验亦可接受。 入职即享带薪培训，并配备专人指导。 四、工作时间：早上9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假，年假10-16天

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作方式

济宁梁山饭店招聘厨师一名，会做家常菜，宴会菜，技术过硬，干净利落麻利快，试菜定工资6000-7000左右，五十岁以内有意向可联系：

济宁任城区招聘后期穿线安装分包人员，要求技术熟练，混子勿扰。

高新区新天地要9点一11点家政，主要做饭为主，26个工作日，工资1100元，联系电话

铂君家政：【工作类型】医院男护工【工作地址】济宁北湖附院【上户日期】立马上户【工作内容】做康复，抱轮椅要求个子大，【薪资范围】薪资240/天不管饭【年龄要求】45-55岁左右。【经验要求】护理经验丰富，干净利索。【联系电话】小优老师

曲阜招聘钢结构安装工10名，要求成手，有证者优先。

工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，定期回访并提供增值服务，提升客户满意度与复购率 5.遵守监管合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及市场运作逻辑 3.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 有1-3年财富管理、银行零售、保险销售等相关经验者优先 5.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助制定销售策略与推广计划 4. 负责合同洽谈、签订及后续跟进，确保回款及时、服务到位 5.定期提交销售报表与客户反馈，协同团队优化销售流程 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与出差安排 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

推进康养旅游保险业务 1. 年龄 24–55周岁，大专及以上，条件优秀可放宽 2. 亲和力强，善于沟通，喜欢和人打交道，认同康养、长期服务的理念 3. 有销售、旅游、健康、地产、金融、养老相关经验优先；无经验可培养 4. 做事踏实，有自驱力，能接受弹性时间，愿意陪同客户外出参加康养体验活动 5. 品行端正，遵守行业合规要求，打算在大健康赛道长期深耕 底薪加提成加奖金加学习津贴

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司风控规范 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类理财产品特性及监管政策 3.具备基础金融知识，有银行、证券、保险等行业从业经验者优先 4.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业证书者优先 5. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录

汽车抵押贷款，已租代购业务，志同道合的朋友合作，可以面谈。

主要办理银行贷款业务（房押、车押）均可操作，拥有特批通道，适用于各类征信状况不佳的客户。 四大优势：利率低、额度高、审批易、放款快。 现诚聘以下人员： 年龄要求20-40岁，男女不限，工作内容简单明了，公司提供精准客户资源，仅需通过电话或微信进行邀约，协助有资金需求的客户解决融资难题。 高端舒适的办公环境，轻松融洽的工作氛围，你关心的福利待遇全都有：朝九晚六、法定节假日带薪休息、五险一金统统配备！ 最关键的是：提成丰厚，月入过万不是口号！ 正在考虑换工作的、对现状不满的、付出与回报不成正比的、渴望发展平台的、想要提升收入的，欢迎联系我，专注做靠谱且让你赚钱的事。 身边信任我的朋友，可随时咨询了解。职位有限，招满即止。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1. 主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2. 持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3. 定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4. 协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3. 工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4. 富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的金融信贷咨询服务，及时回应客户提出的相关问题； 2、结合客户实际需求，匹配适宜的信贷产品，并协助其完成申请手续； 3、持续维护客户关系，定期追踪贷款办理进展，提升客户体验与满意度； 4、协同内部相关部门，保障贷款审核流程的顺畅与精准执行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能有效赢得客户的信赖与认可； 2、熟悉信贷行业动态，掌握多种贷款产品的特性及适用场景； 3、拥有良好的判断力，可迅速识别并分析客户的融资需求； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下专注达成业绩指标。

薪资待遇 5k底薪+40%高提成+奖金1k+五险一金，每月15日准时发薪，法定节假日正常休息！公司设有新手保护期，试用期业绩不挂钩底薪与绩效！！！团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围融洽，彼此支持，共同成长。 岗位综合薪酬区间10-20k（底薪＋全勤+提成+奖金） 岗位福利： 1、年终奖、员工旅游、生日会，不定期组织下午茶及团建活动…… 2、15万通提40%，行业最高提成比例，资源一手掌握，仅需负责邀约！无论是否有经验，只要您愿意加入，即安排一对一辅导，快速上手无压力。 3、依法享受节假日休假，按规定缴纳五险一金，无责任底薪+提成+激励奖金，月入10万并非遥不可及！拥有清晰的晋升通道，收入有保障、成长可持续、发展稳定。 岗位职责： 1、对接有资金需求的客户（公司提供高质量客户资源） 2、结合客户实际情况，推荐合适的解决方案； 3、持续跟进客户贷后服务，推动二次合作达成 任职要求： 1、品行端正，诚实守信 2、乐于人际交流，具备亲和力，服务意识强，普通话标准，表达流畅； 3、热爱销售事业，渴望挑战高收入，学习能力强，执行力强

协助企业及个人客户处理资金相关问题，

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-02-26 1.协助银行推进相关业务，提供老年人辅助服务 2.每日9:30至17:30到岗，上岗即可开展工作 3.配合客户拓展任务，日薪加提成300～2000元 4.工资按日发放，做到即结，灵活提现 任职要求： 学历不限； 年龄需在24至50周岁之间； 无违法犯罪记录； 个人征信不得为严重逾期状态； 持有信用卡者优先录用（便于快速适应工作）

职位详情： 客户经理3000+1000(开单奖)开单即发不论金额大小 集团定位银行三方，助贷机构，互联网+自主获客平台，主营房押、车抵、个人信用贷款、企业经营贷、税贷、发票贷等信贷业务。 集团优势: 1. 互联网+精准引流，无需自行拓客 2. 转化路径成熟，可依据客户资质匹配适配贷款方案 薪资待遇: 1、高收入高提成：入职1-3月平均薪资1w，3-6月平均薪资1.5w+，6个月后平均薪资2w+，提成比例20%-40%，业内领先；（无工位成本负担~） 2、福利优厚：缴纳五险一金，每月安排不定期团队活动； 3、精准客户资源：集团与抖音、今日头条、腾讯、小红书等主流平台合作，持续输送高质量线索，无需个人盲目开发； 4、晋升通道畅通：每3-6个月开放晋升考核，助力冲击百万年薪 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休假 5、年度马尔代夫度假激励！！！ 期待您的加入！~

岗位职责：公司专注于低首付分期购车服务，覆盖全系品牌，助力每位用户轻松实现拥车梦想 超低首付购新车 全系品牌覆盖 无需查看征信 不限户籍 支持线上签约 薪资结构：无责底薪+提成（平均5000元/台），月均收入约12000元 入职条件：具备贷款相关经验者优先/具备销售工作经验者优先