
高级人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1.全面负责人力资源日常事务,涵盖人员招聘、培训实施、考勤管理等基础性人事工作。
2.组织招聘信息的发布,完成简历筛选、面试安排及选拔流程,保障招聘任务高效推进。
3.负责员工档案管理,办理入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保员工信息真实完整。
4.配合推动员工培训与成长计划,助力提升员工专业技能和综合素养。
5.依据公司考勤规定,执行仓库员工考勤数据统计,管理请假、加班事项,并维护考勤系统正常运行。
6.协调处理员工关系问题及劳动争议,保障员工合法权益,促进内部环境和谐稳定。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.有3年以上物流或快递行业人力资源工作经验者优先录用。
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效应对各类人际事务。
4.熟悉Office办公软件操作,具备基础的数据分析处理能力。
5.工作认真负责,坚持原则,具备保密意识,遵守职业道德规范。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
【招聘岗位】APP拉新人事专员
岗位职责:
1. 负责APP拉新(抖音,快手,京东,交通银行等)活动的人员招募与筛选,通过线上渠道(如社群、平台)发布招聘信息,精准匹配拉新需求;
2. 对接合作方,协调拉新任务分配,跟进人员到岗与任务完成情况;
3. 处理基础人事事务(如考勤、结算),确保拉新团队高效运作。
任职要求:
熟悉线上招聘渠道(如58同城、BOSS直聘),有社群运营或兼职招聘经验优先;
沟通能力强,能快速与求职者建立信任,推动合作落地;责任心强,具备一定数据分析能力(可辅助评估拉新效果)。
薪资福利:
薪资:2800+200全勤+提成+奖金,综合薪资4500左右(根据拉新成果浮动,多劳多得);
福利:长期合作可享额外奖励,表现优秀者优先晋升团队管理岗。
工作时间与地点:秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技
时间:9:00——16:00周末单休
地点:秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技
报名方式:
加微信或打电话:(徐)
私信发送“拉新人事+姓名+联系方式”
咸阳秦都区周末双休,节假日正常放假。上午8:30-11:30,下午2:30-4:30,工作
5000-6000元/月
人事专员
周末双休,节假日正常放假。上午8:30-11:30,下午2:30-4:30,工作弹性大
经理
9000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
在人力资源公司工作过,熟悉人力资源公司的一切流程
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责日常的招聘工作,包括人员筛选。
2.包括参加面试,人员入职等工作流程。
工作时间:
早九晚四周末双休(法定休)
陕西咸阳急急急清真饭店招聘配菜一名工资5500到6000老板人好工资每月按时发
5500-6000元/月
配菜1-2人月结
急急急
咸阳市清真饭店招聘配菜一名工资5500到6000 老板人好 工资每月按时发
咸阳渭城区招聘壁挂炉安装工,安装壁挂炉下方水管燃气管,排烟管,每户20,承包制
燃气管道水管安装壁挂炉3-5人
招聘壁挂炉安装工,安装壁挂炉下方水管燃气管,排烟管,每户20,承包制
奥林匹克花园租房顾问就近安排时间灵活月入70
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)网络销售无经验要求房地产
招聘宝妈宝爸经纪人
【1】早九晚五,周末双休,门店就近分配。
【2】如果您希望拓宽人生视野,提升人际沟通能力,在短时间内实现自我突破,以实际付出收获对应回报,这里将是您理想的发展平台!
【3】我们提供导师带教机制,注重团队协作,共同学习进步,未来的您定会感激此刻全力以赴的选择!诚邀您的加入。
工作环境:
我们在西咸新区拥有十余家门店,汇聚了干练的80后、奋进的90后以及充满活力的00后,是一个高度包容的大家庭。若您有幸加入,将结识一群阳光向上、氛围融洽的伙伴,融入一个彼此支持、携手成长、充满斗志的小团队。初入行业的您,只要稍加努力,积极学习,必能快速见效。无需担忧起步阶段的陌生与不安,入职即有专人指导,全程手把手教学,助您高效成长。
一.岗位职责:
【1】接待客户咨询,提供专业的租赁服务解答;
【2】分析客户需求,匹配推荐合适房源;
【3】陪同客户实地看房,协助完成交易流程;
【4】跟进业务进展,落实后续客户服务工作;
二.任职要求:
1.学历不限
2.热爱工作,诚实守信,品行端正,积极进取,富有责任感;
3.普通话标准,思路清晰,具备良好表达能力,乐于学习,具有创新思维;
4.工作积极主动,具备较强的服务意识;
5.有无经验皆可,只要您愿意学习,敢于承担,正直真诚,具备合作精神;
三.薪资福利:
1.业绩达2800元以上享100%全额提成。
2.连续两个月业绩达标可晋升为智能店长,获得带教新人资格;徒弟业绩达标,师父享受其100%业绩提成,做多少得多少。
四.培训及发展路径:
1.完善的培训体系:
公司统一组织岗前培训,入职后实施帮带传承机制;
2.公正的晋升通道:
合伙人→智能店长→人店长→部长→总监
您可以成长为业务骨干,也能成为团队管理人才!期待您的加入!
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验大中型企业从业人事档案管理企业文化建设招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更等日常管理;
3、落实人力资源各项操作规范与制度流程,支持各部门人力资源相关事务的顺利开展;
4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息;
5、按照招聘流程推进人员招募工作,统筹员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理;
6、配合实施新员工入职培训及业务技能培训,组织内外部培训项目,并做好过程跟踪与效果评估;
7、协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通互动,策划并执行员工活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验;
3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家及地方劳动法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,作风严谨,工作认真细致,责任感强,具备良好的协调沟通能力和团队合作意识;
5、能熟练操作常用办公软件工具。
人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
人事行政工作职责
一、负责公司行政事务的统筹管理,配合总经理推进各部门间的协作与沟通,确保公司制度的有效执行,强化对各项工作的监督与跟进,保障信息上传下达顺畅,落实会议决议事项的督办、核查与执行;加强对外交流,提升公共关系运作能力,组织开展公司组织架构及岗位职责的研讨与优化,统筹管理公司车辆使用。
二、人力资源管理与开发
1、负责组织结构设计、岗位说明书编制、人力需求规划及考勤管理工作。
2、招聘与配置:
提供岗位分析相关依据,确保人力资源规划与企业战略相匹配,参与候选人面试评估,作出录用、分配决策,主导晋升、调动、奖惩及离职审批;编写职务与工作分析文档,制定人力资源整体计划,运用科学方式依据岗位要求合理配置人员,实现人岗匹配,提升人力资源使用效能。
3、薪酬福利:
建立公平合理的薪资福利体系,坚持按劳分配、以绩定酬,通过工资、保险及各类福利措施认可和保障员工贡献;同时,实施多种激励方案激发员工积极性,提升工作热情与生产效率,形成对绩效成果的有效回馈机制。
4、培训与发展
5、绩效考核
三、牵头公司规章制度的修订、拟定及执行监督工作。
四、负责总务后勤事务管理
五、安全与保卫工作
六、弘扬企业精神,推动公司企业文化建设
七、塑造并维护企业良好形象
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人员招聘
2、公司行政管理
底薪4600/周末双休/人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
库库招人...嘎嘎挣钱...~
岗位职责:
1.负责公司大规模人员招聘工作
2.发布岗位信息,管理并维护各类招聘渠道
3.进行候选人电话沟通、安排面试及后续跟进
任职要求:
大专及以上学历,具备半年以上相关工作经验
岗位福利:
底薪4600,双休,五险一金,法定节假日正常休息
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
人事行政专员/主管
1,负责公司人力资源的日常管理工作,包括招聘,培训,员工关系等;
2,协助制定和优化公司人事行政相关制度,确保流程规范;
3,处理员工入职,离职,调动等手续,维护员工档案;4,组织公司各类会议及活动,保障办公环境整洁有序;5,监督执行公司安全,卫生等规章制度,确保公司运营安全。
任职要求:
1,具备良好的人际沟通能力和组织协调能力;
2,熟悉国家劳动法律法规,了解人力资源管理基础知识;
3,具有较强的责任心和保密意识,能够处理突发状况;4,熟练使用办公软件,具有基本公文写作能力;5,有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
陕西咸阳杨陵区资讯员薪资福利:2500-2900元/月,节日福利,其他补贴,婚假工作地址:
2500-2900元/月
临时工月结
资讯员
薪资福利:2500 - 2900元/月,节日福利,其他补贴,婚假
工作地址:咸阳市杨陵区陕西省咸阳市杨陵区孟杨路1号
助理/文员
1000-2000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.协助团队高效完成日常办公事务;
2.负责文档资料的分类、整理与归档管理;
3.处理日常邮件往来并回复常规咨询;
4.配合准备会议相关材料与会务支持;
5.完成上级交办的其他行政类工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备;
3.拥有基本的组织协调与规划能力;
4.能够按时保质完成各项分配任务;
5.工作细致认真,富有责任感。
西藏民族大学安保项目文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
安保队文员招聘启事
一、公司简介
陕西国华保安服务有限公司专注于安保服务领域,长期为各类商业中心、住宅小区、企事业单位提供专业安保服务。凭借专业的团队、先进的管理模式以及对客户需求的精准把握,在业内树立了良好口碑。公司始终秉持“安全至上、服务第一”的理念,致力于为客户创造安全、有序的环境。
二、岗位职责
1. 文档管理:负责安保工作各类文件、报告、记录的整理、归档与保管,如巡逻日志、事件报告、应急预案等,确保资料完整且便于查阅。
2. 数据统计与分析:定期统计安保相关数据,如巡逻次数、异常事件数量、设备运行状况等,并制作成报表或图表,为管理决策提供数据支持。
3. 排班与考勤:根据安保工作需求,合理安排安保人员排班,确保各岗位人员充足;同时,负责统计考勤信息,记录请假、加班等情况。
4. 沟通协调:协助安保经理与其他部门沟通协作,传达工作指令,反馈工作进展,及时解决工作中出现的问题。
5. 协助培训:协助组织安保人员培训活动,包括培训资料准备、培训记录登记、培训效果反馈收集等。
6. 完成领导交办的其他临时性任务。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历。
2. 工作经验:有2年以上行政文员工作经验,有安保行业工作经验者优先。应届毕业生若有丰富实习经验也可考虑。
3. 技能要求:熟练掌握Office办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,具备良好的文字处理能力,能够撰写各类通知、报告;具备一定的数据统计与分析能力。
4. 个人素质:工作认真负责,细致严谨,具备较强的责任心和保密意识;有良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应偶尔加班,具备一定的抗压能力。
四、工作待遇
1. 薪资福利:月薪3500元,月休4天
2. 工作时间:具体工作时间,如周一至周六8:00-17:00,周末单休。
3. 工作地点:西藏民族大学渭城校区
办公室内勤文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责内部文件的归档与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,性格积极乐观;
2.工作认真仔细,有责任感,对文职类工作有热情;
3.拥有一定的文字表达与撰写水平;
4.熟练操作各类办公软件,具备基本的信息化处理能力。
薪资待遇:
1.底薪实习期1个月3500元,正式入职4000加奖金。
工作时间:
早8点30,晚6点
咸阳秦都区双休,节假日正常休息主要负责招聘工作,筛选简历,安排面试等,工作简单公司提供免费
4000-9000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
双休,节假日正常休息
主要负责招聘工作,筛选简历,安排面试等,工作简单
公司提供免费培训,带薪旅游,手把手一对一帮扶
晋升空间超大,团队氛围超好,福利待遇超棒
文员教师
1000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.协助团队高效完成日常办公事务;
2.负责文档资料的分类、整理与归档管理;
3.处理日常邮件往来并回复常规咨询;
4.配合准备会议相关材料及会务支持;
5.完成上级交办的其他行政类工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件及办公设备;
3.拥有基础的组织协调与计划安排能力;
4.能够按时保质完成分配的任务;
5.工作细致认真,富有责任感。
人事行政专员
2000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上人力资源管理培训开发员工关系仓库管理固定资产管理行政专员
工作内容:
1、负责办公室日常事务的协调与处理,
2、推进并落实行政人事及总经办相关工作的执行。
3、统筹员工关系管理、团队建设活动及各类会议组织;
4、及时掌握各部门工作进展情况,汇总分析后为管理层决策提供支持依据。
5、负责公司库存的盘点与管理工作。
职位要求:
1、熟悉人力资源与行政管理各项流程,熟练操作各类办公自动化软件;
2、具备良好的职业操守,作风严谨,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力,富有亲和力,具备团队合作意识;
3、语言表达流畅,沟通能力突出,工作态度积极认真,注重细节,具备主动学习与创新能力;
福利待遇:
1、工作时间:8小时/天
2、周末单双休/法定节假日
3、享受带薪年假、购车补助、购房补助等;
4、定期组织素质拓展、员工聚会,相关培训等活动;
行政人事主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
●人力资源管理:全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作:
1、依据公司发展战略与人力战略,推进公司人力资源体系的构建与完善;
2、牵头制定人力资源发展的长期、中期及年度规划,并监督各项计划的执行与优化;
3、主导组织架构与职能管理,实施岗位设置、编制配置、人员定岗、职责划分、职级设定、薪酬核定及绩效管理的规划与管控;
4、组织制定人力资源相关政策与管理制度,并持续推动制度的迭代升级;
5、开展人力资源需求预测,拟定招聘方案并组织实施,评估与优选招聘渠道(校招、社招、猎头),落实招聘任务,并基于执行结果进行复盘优化;
6、搭建培训管理体系,结合业务发展阶段制定培训计划,组织落地实施,并通过效果评估为培训改进提供依据;
7、主导人才发展项目,推进关键岗位人才储备与梯队建设;
8、建立绩效管理体系,指导各部门设定考核指标与标准,推动绩效考核落地,跟踪绩效表现并组织实施改进措施;
9、管理员工关系,畅通员工沟通机制,维护和谐稳定的劳动关系;
10、推动企业文化传播与落地,助力企业品牌形象塑造。
●行政后勤管理:全面负责公司行政与后勤事务,涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排,以及各类会议和活动的策划与执行,同时承担劳动纪律检查、奖惩制度落实,并对行政预算进行统筹规划,有效控制各项行政开支。
●制度建设:健全公司管理制度体系,牵头组织各部门开展制度的制定、修订与动态优化工作。
●项目申报:主导公司专利、商标注册,高新技术企业认定及其他政府资助项目的申报工作。
●技术立项:组织技术项目立项流程,推动公司每年两次的技术申报任务,支撑知识产权的产出与成果转化。
●其他职责内工作:负责ISO三大体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸阳招聘专员在线招聘信息,主要招聘咸阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。