岗位职责 1.全面负责人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训实施、考勤管理等基础性人事工作。 2.组织招聘信息的发布，完成简历筛选、面试安排及选拔流程，保障招聘任务高效推进。 3.负责员工档案管理，办理入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保员工信息真实完整。 4.配合推动员工培训与成长计划，助力提升员工专业技能和综合素养。 5.依据公司考勤规定，执行仓库员工考勤数据统计，管理请假、加班事项，并维护考勤系统正常运行。 6.协调处理员工关系问题及劳动争议，保障员工合法权益，促进内部环境和谐稳定。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.有3年以上物流或快递行业人力资源工作经验者优先录用。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效应对各类人际事务。 4.熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力。 5.工作认真负责，坚持原则，具备保密意识，遵守职业道德规范。

周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如58同城、BOSS直聘），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2800+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加微信或打电话：(徐) 私信发送“拉新人事+姓名+联系方式”

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

管理招聘，晋升，离职，售后人员

招人招人

周末双休，节假日正常放假。上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，工作弹性大

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

在人力资源公司工作过，熟悉人力资源公司的一切流程

岗位职责： 1.负责日常的招聘工作，包括人员筛选。 2.包括参加面试，人员入职等工作流程。 工作时间： 早九晚四周末双休(法定休)

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招聘宝妈宝爸经纪人 【1】早九晚五，周末双休，门店就近分配。 【2】如果您希望拓宽人生视野，提升人际沟通能力，在短时间内实现自我突破，以实际付出收获对应回报，这里将是您理想的发展平台！ 【3】我们提供导师带教机制，注重团队协作，共同学习进步，未来的您定会感激此刻全力以赴的选择！诚邀您的加入。 工作环境： 我们在西咸新区拥有十余家门店，汇聚了干练的80后、奋进的90后以及充满活力的00后，是一个高度包容的大家庭。若您有幸加入，将结识一群阳光向上、氛围融洽的伙伴，融入一个彼此支持、携手成长、充满斗志的小团队。初入行业的您，只要稍加努力，积极学习，必能快速见效。无需担忧起步阶段的陌生与不安，入职即有专人指导，全程手把手教学，助您高效成长。 一.岗位职责： 【1】接待客户咨询，提供专业的租赁服务解答； 【2】分析客户需求，匹配推荐合适房源； 【3】陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 【4】跟进业务进展，落实后续客户服务工作； 二.任职要求： 1.学历不限 2.热爱工作，诚实守信，品行端正，积极进取，富有责任感； 3.普通话标准，思路清晰，具备良好表达能力，乐于学习，具有创新思维； 4.工作积极主动，具备较强的服务意识； 5.有无经验皆可，只要您愿意学习，敢于承担，正直真诚，具备合作精神； 三.薪资福利： 1.业绩达2800元以上享100%全额提成。 2.连续两个月业绩达标可晋升为智能店长，获得带教新人资格；徒弟业绩达标，师父享受其100%业绩提成，做多少得多少。 四.培训及发展路径： 1.完善的培训体系： 公司统一组织岗前培训，入职后实施帮带传承机制； 2.公正的晋升通道： 合伙人→智能店长→人店长→部长→总监 您可以成长为业务骨干，也能成为团队管理人才！期待您的加入！

岗位职责： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门人力资源相关事务的顺利开展； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 6、配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训项目，并做好过程跟踪与效果评估； 7、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通互动，策划并执行员工活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的协调沟通能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件工具。

人事行政工作职责 一、负责公司行政事务的统筹管理，配合总经理推进各部门间的协作与沟通，确保公司制度的有效执行，强化对各项工作的监督与跟进，保障信息上传下达顺畅，落实会议决议事项的督办、核查与执行；加强对外交流，提升公共关系运作能力，组织开展公司组织架构及岗位职责的研讨与优化，统筹管理公司车辆使用。 二、人力资源管理与开发 1、负责组织结构设计、岗位说明书编制、人力需求规划及考勤管理工作。 2、招聘与配置： 提供岗位分析相关依据，确保人力资源规划与企业战略相匹配，参与候选人面试评估，作出录用、分配决策，主导晋升、调动、奖惩及离职审批；编写职务与工作分析文档，制定人力资源整体计划，运用科学方式依据岗位要求合理配置人员，实现人岗匹配，提升人力资源使用效能。 3、薪酬福利： 建立公平合理的薪资福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬，通过工资、保险及各类福利措施认可和保障员工贡献；同时，实施多种激励方案激发员工积极性，提升工作热情与生产效率，形成对绩效成果的有效回馈机制。 4、培训与发展 5、绩效考核 三、牵头公司规章制度的修订、拟定及执行监督工作。 四、负责总务后勤事务管理 五、安全与保卫工作 六、弘扬企业精神，推动公司企业文化建设 七、塑造并维护企业良好形象

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

库库招人...嘎嘎挣钱...~ 岗位职责： 1.负责公司大规模人员招聘工作 2.发布岗位信息，管理并维护各类招聘渠道 3.进行候选人电话沟通、安排面试及后续跟进 任职要求： 大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验 岗位福利： 底薪4600，双休，五险一金，法定节假日正常休息

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

资讯员 薪资福利:2500 - 2900元/月，节日福利，其他补贴，婚假 工作地址:咸阳市杨陵区陕西省咸阳市杨陵区孟杨路1号

熟悉人力资源的一切流程

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料与会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.拥有基本的组织协调与规划能力； 4.能够按时保质完成各项分配任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

安保队文员招聘启事 一、公司简介 陕西国华保安服务有限公司专注于安保服务领域，长期为各类商业中心、住宅小区、企事业单位提供专业安保服务。凭借专业的团队、先进的管理模式以及对客户需求的精准把握，在业内树立了良好口碑。公司始终秉持“安全至上、服务第一”的理念，致力于为客户创造安全、有序的环境。 二、岗位职责 1. 文档管理：负责安保工作各类文件、报告、记录的整理、归档与保管，如巡逻日志、事件报告、应急预案等，确保资料完整且便于查阅。 2. 数据统计与分析：定期统计安保相关数据，如巡逻次数、异常事件数量、设备运行状况等，并制作成报表或图表，为管理决策提供数据支持。 3. 排班与考勤：根据安保工作需求，合理安排安保人员排班，确保各岗位人员充足；同时，负责统计考勤信息，记录请假、加班等情况。 4. 沟通协调：协助安保经理与其他部门沟通协作，传达工作指令，反馈工作进展，及时解决工作中出现的问题。 5. 协助培训：协助组织安保人员培训活动，包括培训资料准备、培训记录登记、培训效果反馈收集等。 6. 完成领导交办的其他临时性任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历。 2. 工作经验：有2年以上行政文员工作经验，有安保行业工作经验者优先。应届毕业生若有丰富实习经验也可考虑。 3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好的文字处理能力，能够撰写各类通知、报告；具备一定的数据统计与分析能力。 4. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，具备较强的责任心和保密意识；有良好的沟通协调能力和团队合作精神；能适应偶尔加班，具备一定的抗压能力。 四、工作待遇 1. 薪资福利：月薪3500元，月休4天 2. 工作时间：具体工作时间，如周一至周六8:00-17:00，周末单休。 3. 工作地点：西藏民族大学渭城校区

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2.工作认真仔细，有责任感，对文职类工作有热情； 3.拥有一定的文字表达与撰写水平； 4.熟练操作各类办公软件，具备基本的信息化处理能力。 薪资待遇： 1.底薪实习期1个月3500元，正式入职4000加奖金。 工作时间: 早8点30，晚6点

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料及会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及办公设备； 3.拥有基础的组织协调与计划安排能力； 4.能够按时保质完成分配的任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

工作内容： 1、负责办公室日常事务的协调与处理， 2、推进并落实行政人事及总经办相关工作的执行。 3、统筹员工关系管理、团队建设活动及各类会议组织； 4、及时掌握各部门工作进展情况，汇总分析后为管理层决策提供支持依据。 5、负责公司库存的盘点与管理工作。 职位要求： 1、熟悉人力资源与行政管理各项流程，熟练操作各类办公自动化软件； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； 3、语言表达流畅，沟通能力突出，工作态度积极认真，注重细节，具备主动学习与创新能力； 福利待遇： 1、工作时间：8小时/天 2、周末单双休/法定节假日 3、享受带薪年假、购车补助、购房补助等； 4、定期组织素质拓展、员工聚会，相关培训等活动；

●人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作： 1、依据公司发展战略与人力战略，推进公司人力资源体系的构建与完善； 2、牵头制定人力资源发展的长期、中期及年度规划，并监督各项计划的执行与优化； 3、主导组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制配置、人员定岗、职责划分、职级设定、薪酬核定及绩效管理的规划与管控； 4、组织制定人力资源相关政策与管理制度，并持续推动制度的迭代升级； 5、开展人力资源需求预测，拟定招聘方案并组织实施，评估与优选招聘渠道（校招、社招、猎头），落实招聘任务，并基于执行结果进行复盘优化； 6、搭建培训管理体系，结合业务发展阶段制定培训计划，组织落地实施，并通过效果评估为培训改进提供依据； 7、主导人才发展项目，推进关键岗位人才储备与梯队建设； 8、建立绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，推动绩效考核落地，跟踪绩效表现并组织实施改进措施； 9、管理员工关系，畅通员工沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系； 10、推动企业文化传播与落地，助力企业品牌形象塑造。 ●行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排，以及各类会议和活动的策划与执行，同时承担劳动纪律检查、奖惩制度落实，并对行政预算进行统筹规划，有效控制各项行政开支。 ●制度建设：健全公司管理制度体系，牵头组织各部门开展制度的制定、修订与动态优化工作。 ●项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及其他政府资助项目的申报工作。 ●技术立项：组织技术项目立项流程，推动公司每年两次的技术申报任务，支撑知识产权的产出与成果转化。 ●其他职责内工作：负责ISO三大体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他任务。

年龄18至28岁，掌握基础办公软件操作，工作认真细致，责任心强。