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岗位职麦 1.统筹业区域工程维修，设施巡检，隐患排查，确保设备正常运行; 2.对接施工单位，维保单位，监督工程维修质量与进度; 3.配合商业运营需求，完成工程保障，应急抢修等工作; 4.完成上级交办的其他工程管理工作。。 任职要求 1.45 周岁以下，中专及以上学历，机电、暖通、给排水、电气工程等相关专业优先; 2.3 年以上物业工程管理工作经验，具备商业综合体/商业街/商场类项目工程管理经验者优先; 3.熟悉商业项目供配电、给排水、消防、空调、电梯、弱电智能化等系统的日常运维、巡检及故障处理; 4.需要有高压电工证 薪资5000-6000元 工作时间:8:30-17:30 做六休一 工作地点:武汉市硚口区

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武汉招聘电工和钳工，工期要求一年以上，需现场面试。钳工大工薪资为38，提供食宿及三餐。钳工小中工薪资为25，提供食宿及三餐。钳工学徒薪资为20，提供食宿及三餐。男女不限，年龄要求在18至48周岁。工资于25号发放，每周可以预支。武汉华锦招聘电工和钳工，工期为两个月，需现场试工。钳工大工薪资为40，提供住宿但不包吃。电钳中工薪资为35，提供住宿但不包吃。工资于25号发放，每周可以预支。福建宁德宏唯招聘，工期为3个月，采用电话面试。电工大工薪资为44。电工中大工薪资为40。电工中工薪资为38。电工中小工薪资为30。钳工大工薪资为42。钳工中大工薪资为38。钳工中工薪资为35。钳工中小工薪资为30。以上岗位提供住宿但不包吃，工资于25号发放。水电均摊，每周可以预支一千。夏门招聘电工和钳工，工期为3个月，采用电话面试。电工大工薪资为43。电工中大工薪资为39。电工中工薪资为37。钳工大工薪资为40。钳工中大工薪资为37。钳工中工薪资为34。以上岗位提供住宿但不包吃，工资于25号发放。水电均摊，每周可以预支一千。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业及办公场所水电系统安装、调试与日常维护 2. 执行给排水、强弱电线路敷设、设备检修及故障应急处理 3. 严格按施工图纸和国家水电安装规范作业，确保工程质量与安全 4. 配合项目经理完成现场验收、资料整理及竣工移交工作 5. 定期巡检设施运行状态，提出优化建议并落实整改 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有物业、工地或装修改造经验者优先 2. 熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或焊工证者优先，身体健康、无恐高症 5.责任心强，服从安排，具备基本沟通协调能力

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汉南凌云急招 ：辅助焊接操作工，无需经验 工作时间: 26天班，8:00-20:00 目前长白班 工时稳定 要求：年龄40岁以内 辅助焊接：白班23/小时，夜班24/小时 综合薪资6000—7000 包住宿，水电平摊 地址：汉南薇湖路附近！！！

任职资质： 1、质量管理意识，掌握产品品质标准，过程质量分析 2、能独立带教新员工 3、能识别安全隐患并组织排除 4、掌握现场异常分析及改善措施 5、目标分解、复盘（早晚会） 6、有敬业精神，能够以身作则 7、食品行业≥1年工作经历 个人资质： 1、学历：中专以上 2、年龄：40岁以内 3、最好能住厂

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武汉市东西湖区招，高空作业，有登高证满一年以上，年龄 50 以内，工作内容以高压电塔，验收巡检为主，月薪 7000-8000 长期交社保，工作地点省外

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.做好缺货预警与管控，确保负责产品持续有货可售； 3.根据销售波动情况，合理规划并动态调整库存水平。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁，具备1年以上社会工作经验； 2.行业背景不限，岗位经验不限； 3.具备良好的沟通协调能力，熟练使用Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪酬待遇】 试用期4.5k，转正后4000底薪+1000绩效，综合收入待遇优厚 【福利】 1.入职即享免费工作餐两顿； 2.团建美食不断：部门聚餐、定期下午茶、生日会，配备内部零食角； 3.办公环境优越：开放式办公区，空间通透采光佳。

湖北武汉（已疏通关系） 1、需求年龄：20-50岁以内（大工技术过关可超过50岁） 2、工资： 电工大工：38元/时 电工中工：25元/时 3、上班时间：早8点到晚8点（正常下午17点/17:30下班，如果加班晚21点下班） 4、吃饭：包三餐，拿餐卡刷早/中/晚饭 5、住宿：包住宿6人寝，被子自备。 6、需要面试：最好有自动化装配经验和非标工作经验，要看得懂图纸，这样通过率高，带身份证原件！ 7、工作内容：非标柜组装、内部配线(干过柜子内部配线或自动化设备的基本都没问题)。 联系人：舒

岗位职责： 1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调本部门与车间各环节的协作关系，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单准时交付并满足客户要求； 2、以客户需求为导向，及时识别并解决生产过程中的问题，持续提升产品合格率； 3、充分激发员工工作潜能与积极性，确保团队高效完成各项生产任务，做到保质保量； 4、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核评估工作； 5、落实安全生产管理措施，确保新员工100%通过上岗资格审核。 任职要求： 1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实操经验； 2、熟悉服装生产制造的整体运作流程，擅长生产调度与现场管控，精通制造各环节的操作要点； 3、掌握服装生产成本管控方法，具备整体统筹能力，熟知生产工艺流程及工艺标准，了解质量管理体系； 4、为人诚信正直，具备良好的职业道德和职业素养，团队协作能力强，责任心强。

湖北神农架招强电(高压电工) 岗位职责： 1.负责神农架林区农网改造、电力线路新建等强电施工任务 2.能带领施工队伍开展高处作业，完成杆塔组立、导线架设、绝缘检测及接地系统安装 3.严格执行《电力安全工作规程》，落实现场安全技术交底与防护措施 4. 配合项目整体进度，保障施工质量、工期及工艺标准达标 5.协同团队完成材料清点、工器具管理及施工记录填报 任职要求： 1. 持有有效期内的高压电工作业证及高处作业操作证 2. 具备强电施工经验，熟悉农村电网改造技术规范及验收标准 3. 能适应神农架山区野外作业环境，身体健康，无高空及电气作业禁忌症 4.学历不限，责任心强，具备良好沟通协调与团队协作能力 5.吃苦耐劳，服从项目现场管理，安全意识强

岗位职责: 1. 全面负责发货环节的协调与执行，保障货物按时交付。 2. 跟踪库存动态，合理控制库存量，避免缺货或积压。 3. 持续改进发货作业流程，提高物流运作效率。 4. 及时解决发货过程中出现的各类异常，维护客户服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效推进发货工作。 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，确保内外部信息顺畅传递。 3. 熟悉物流运营模式，能够快速响应并处理发货相关突发状况。 4. 工作责任心强，具备团队管理能力，可推动团队完成既定任务。