跟单专员，1 工作地址:芜湖棒泰科技有限公司 单休，早八晚五 4.5K—6K 主要订单接收：在途跟踪：负责货物在途跟踪报表管理：负责报表台账登记，并给客户发送跟踪报回单管理：跟进各供应商回单签收及回传，异常处理：运输及货物交接过程中出现异常的

跟单专员，1 工作地址:芜湖棒泰科技有限公司 单休，早八晚五 4.5K—6K 主要订单接收：在途跟踪：负责货物在途跟踪报表管理：负责报表台账登记，并给客户发送跟踪报回单管理：跟进各供应商回单签收及回传，异常处理：运输及货物交接过程中出现异常的

跟单专员 工作地址:芜湖棒泰科技有限公司 单休，早八晚五 4.5K—6K 订单接收：在途跟踪：负责货物在途跟踪报表管理：负责报表台账登记，并给客户发送跟踪报回单管理：跟进各供应商回单签收及回传，异常处理：运输及货物交接过程中出现异常的

桐城嘉奕包装有限公司招文员 招聘岗位（生产文员） 1.薪资:根据岗位定薪：4000-4500 2.上班时间：8:00-17:30 无休 要求：需要有工作经验。 地址：桐城市新渡镇金九路一号五洲包装隔壁 报名电话:

负责接单打单算帐

岗位职责: 1.负责家具类产品订单的全程跟进，保障生产进度按期推进。 2.跟踪原材料库存水平，确保生产所需物料及时到位。 3.与供应商保持紧密对接，协调生产各环节进度。 4.执行产品质量管控流程，确保成品达到既定质量要求。 任职要求： 1.工作态度严谨，细致耐心，具备较强的计划与协调能力。 2.具备良好的沟通技巧，能妥善处理客户与供应商间的协作事宜。 3.责任心强，可独立应对并解决生产过程中出现的各类问题。 4.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

有相关经验，主要负责出入库登记，员工考勤，最好有财务类知识

任职要求： 接受零基础应届毕业生月休8天无需加班不加班

负责厂内订单跟进，材料准备，日常表格制作等

会开车能适应出差具备良好的沟通能力跟进订单进度

芜湖项目需要装配钳工2人，工期到春节，35/小时包吃住，要求会看图纸独立装配，联系电话

年前短期工人走账清 A岗：55岁以下：15/h B岗：55岁以下：17/h（胜任不了B转A） C岗：年轻工为主 ：19/h（开机手、仓管员由B转C，能胜任其岗位且达到标准转C） D岗：23元/小时（线长、协管、高级燃叉） E岗：26元/小时（高叉工） 特别提示：两班倒，计时11小时，月休2天，15天转一次班，夜班补贴10/天； 工种：坚果包装、贴标签、封边、打包，拣料、封口倒料等活儿； 免费包两餐，午餐、晚餐，三菜一汤，伙食绝对 年龄只作为面试参考，最终以入职的岗位定价，做什么岗位拿什么工价； 住宿费150/月工(，住10天按一个月，以内10元/天)、水电费均摊5元/天，，(有些岗位需要穿无尘服，能接受穿无尘服) 需办理健康证（) 温馨提示：面试必须带身份证原件、不要穿裙子、高跟鞋、着装整齐得体，手机上班需要放柜子里面

三只松鼠，16-55岁，大量要 【为三只松鼠】 薪资： A岗位：15元/时 B岗位：17元/时 C岗年轻工：19元/时 D岗线长协管：23元/时 E岗高叉工：26元/时 （另有夜班补助10元/天） 16-55男女，主做坚果包装贴标签、封边、打包，拣料、封口倒料等活儿。 免费2顿工作餐。厂内宿舍150元/月四人间，厂外宿舍150/月，水电平摊。。，每月25号发薪 ️️注意: ①11月1号开始面试C、D、E岗位。11月10号开始面试大龄工A、B岗位 ②老员工返岗补贴：2023.10.1-2025.10.31期间连续在职且累计出勤满30天。由主管确认提报，符合要求的按照每人每月100-200元补贴。 ③工资依据岗位来定，年龄只作为面试参考，最终以入职的岗位定价，做什么岗位拿什么工价。C类岗位要求至少初中学历以上。需要面试合格，不合格者分配普工。

芜湖经开区一土菜馆， 招聘炉台一名， 案板一名，联系电话（甘） 过年放假，具体情况自己电话联系。

分拣时间凌晨3点到早8点

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

安徽阜阳市太和县急招物流后台运营管理跟单员，中午包工作餐，月薪3000-6000元加提成，节假日福利单发。 岗位职责： 高中及以上学历，专业不限，有一定的语言沟通能力，口齿清晰，说话清楚，简单明了，要有责任心，物流专业优先。 1、实习一个月/2000元，业务能力强提前结束实习转正式工资，3000元基本工资加提成，绩效工资。 2、18-28岁男士，18-35岁以下女士，要求工作认真负责； 工作时间： 早8:30-晚6点（中午12点下班，2点上班）每周休息一天，节假日正常带薪休假。 3、有意向欢迎电话联系，欢迎你的加入。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

25-45以内

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

招聘：文员（内勤，仓库，五险） 薪资：薪资面议 招聘：文员（内勤，仓库）1名，男女不限，买五险，工资面议。

岗位职责： 1、全面负责车队日常运营工作，确保各项运输任务高效有序完成； 2、监督落实车辆定期保养与检修，减少故障发生，保障行车安全； 3、制定并推进车队工作计划，合理规划运输线路，提升整体运行效率； 4、及时应对运输途中各类突发状况，确保货物准时安全送达； 5、统筹驾驶员团队管理，增强团队协作能力与工作积极性。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力； 2、了解物流运输流程及相关法律法规，有同行业从业经历者优先考虑； 3、责任心强，安全意识突出，具备运输风险预判与处置能力； 4、沟通表达良好，能与内外部相关方顺畅对接； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定高效开展工作。

 有没有能跟着我们一块去芜湖上班的！干到年底回来给咱们结清工资！主要就是打包打包零食！年龄能要到55岁！包吃住！男女不限！工资一小时：1⃣5⃣-2⃣6⃣元每小时！具体看报名哪个岗位！ 报名联系我！

4⃣8⃣岁大龄工＋ 男女不限1⃣8⃣-4⃣8⃣岁 免费工作餐 免费住宿 吃住在厂 接收纹身烟疤断指 疑难杂症提前报备确认 主推【芜湖小件仓】 薪资：同工同酬 保底工资5⃣5⃣0⃣0⃣元保底工资需满足28天出勤 ❇企业充值饭卡不用花钱 餐补12元/天套餐6元一顿三菜一汤6人间免费住宿水电费平摊

1.达成所辖生产线的既定目标； 2.负责下属人员的激励、培训与考核，指导作业员操作，推动员工参与品质改善活动； 3.落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发及日常物料管控，及时处理不良品（DMTR）； 4.统筹产线人员调配，跟进并控制生产进度，快速响应和处理生产异常情况； 5.推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6.监督员工劳动纪律，准确完成各项数据记录与报表编制； 7.主动识别现场问题并采取有效措施，及时解决各类生产相关异常； 8.落实生产部门各项改善项目，提升产品品质、生产效率及团队士气，降低运营成本，确保安全生产与交付时效； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 职位招聘2人

️申通快递高薪直聘️ 只要你肯吃苦耐劳，薪资过万不是梦！ 1、装卸一体岗位薪资可达8000-15000左右，不需要高文化程度 2、纯卸车岗位薪资可达7000-9000，工作简单，不需要高文化程度 3、操作工岗位薪资可达6000左右，工作轻松易上手，不需要高文化程度 ️岗位分类：快递的装车、卸车、分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理 ️岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳、能适应夜班，服从公司的各项管理制度 ️年龄要求：（以身份证年龄为准） 工人：18——55周岁 工人：18——50周岁 ️工作时间： 整班（全职）：00:00-12:00或者18:00-6:00，19:00-7:00（装卸工） 半班（兼职）：5:00-11:00、18:00-24:00 ️薪资福利待遇：（计件工资，多劳多得） 装卸车：8000-15000元 纯卸车：7000-9000元 操作工：6000-6500元 满勤奖、生日会、节日福利、提供食宿

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

收发快递，拿货理货

岗位职责： 1、组织并统筹工厂各项生产管理事务，保障生产体系高效运转； 2、推动建立和完善工厂管理制度，确保制度与生产发展相匹配，并监督执行落实情况； 3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等方面持续提出优化建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、指导车间日常生产运作，定期组织召开相关会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳运行； 6、组织开展生产管理人员的专业培训，指导车间主管及一线员工提升业务能力，并定期进行考核、评估与评比； 7、落实公司成本管控要求，积极推动厂区降本增效，在保证质量与提升产能的同时降低各类生产开支； 8、严格管理超领物料损耗统计工作，坚持“有原因必补充、无原因不批准”的原则执行审批流程； 9、制定本部门发展目标与实施计划，负责组织推进、过程监督及结果控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同等岗位生产管理职务； 2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理核心内容； 3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法； 4、熟练使用各类办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的团队协作意识和较强的执行力； 6、拥有出色的组织协调能力与管理能力，具备较高的领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订正式劳务合同； 3、公司定期开展团队建设活动； 5、享受国家法定节假日休假安排，春节享有带薪长假；