岗位职责: 1.负责家具类产品订单的全程跟进，保障生产进度按期推进。 2.跟踪原材料库存水平，确保生产所需物料及时到位。 3.与供应商保持紧密对接，协调生产各环节进度。 4.执行产品质量管控流程，确保成品达到既定质量要求。 任职要求： 1.工作态度严谨，细致耐心，具备较强的计划与协调能力。 2.具备良好的沟通技巧，能妥善处理客户与供应商间的协作事宜。 3.责任心强，可独立应对并解决生产过程中出现的各类问题。 4.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

项目跟单 模具加工中心行业优先 跟进项目整个工序流程，收发料，物流等

略会CAD，略会表格，车间跟单。

对接门窗店老板下的窗户订单，出图。对接，发货

进出货跟单，熟悉产品，处理一些产品沟通问题，要求善于沟通，有责任心。

有基础的机械制图知识，工艺分析能力

1、主要负责馅料车间员工考勤、物料数据统计及相关文书事务。 2、年龄要求：18-40周岁 3、工作时长：8-12小时 4、学历要求：大专及以上，掌握办公自动化软件，熟练操作常用办公系统 5、服从安排，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质，有同类岗位工作经验者优先

1、负责储运中心各类数据的整理与汇总。 2、跟踪各项任务的执行进度并落实反馈。 3、传达会议及培训相关安排，做好会议与培训记录工作。 4、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、大专学历优先，需具备仓储物流领域相关工作经验； 2、性格积极向上，善于协作，具备较强的责任意识； 3、熟练使用基础办公软件进行日常操作。

有3-5年工作经验，能看懂加工零件图，会办软件。 合同签订，订单跟踪。系统报价。 在非标自动化检验优先。

生产跟进，有生产管理经验

芜湖市镜湖区招工地小工/杂工

芜湖市南陵县招长期小工/杂工

芜湖城北正式工开招啦 直招正式员工入职购买（1450）社保+五险一金（840） 岗位:总装 要求：18-40岁，，身高162以上，体重不可超过95公斤，身体健康，四肢健全 薪资待遇:底薪（3080-3740）+加班费+岗位补贴+绩效+其他，综合薪资7000-9000 抓紧时间报名，招满即停 联系

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作 2. 严格执行GP12（量产前质量控制）标准，完成各阶段检验记录与问题反馈 3. 对检验不合格品进行标识、隔离并协助分析原因，推动改善措施落地 4. 按要求填写检验报告、质量台账，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合质量工程师完成内审、客户审核及持续改进项目 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，能适应重复性检验任务 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 能适应制造企业工作节奏，服从生产安排

要求： 1.工作内容：固定区域.定点取货 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多， 5.日薪范围：一天三四百，每个月20号左右工资， 6.福利待遇：可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供住，没有押金。 8.年龄要求：18-48周岁 7.工作时间：长白班，八至十个小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系

招聘：招聘跟单员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 本公司招聘跟单员一名，工作内容：来活工作进度跟踪 ，20岁-40岁 位置：石门桥镇东辛庄村(胜利路上)联系电话：

采购跟单 学历要求：大专以上 年龄要求：不限-40岁以下 工作经验：3年 优先考虑：有EPR或者维涛管理系统使用经验优先。1、收到采购指令开始，制定采购合同，跟踪生产进度和质量数量情况。2、制定发货计划到货物装完柜子后的装柜信息收集和存档。3、落实好采购部门和工厂的对账并及时跟踪发票的回笼上交财务部。4、供应商的对账定期落实和本公司财务部对账。5、及时把采购的货物输入系统以便对账。 薪资福利:提供月薪：4.8-5.8K元/月 招工人数:1人 职位性质：全职。电话与同步，也可发邮件。 工作地址:佛山禅城区华夏陶瓷城永德世纪大厦

诚聘 1仓库文员多名、（懂爱讯优先）工资7000 一9000有意者面谈， 2，前台开单、客服销售多名（熟悉梭织优先） 、有纺织布行经验、沟通流利、思路清晰、有责任心者优先 工资待遇：底薪7000-8500元、加提成，月休1天 有意者可面谈沟通 3、扫码配货员多名. 有责任心。有布行经验者，熟悉爱讯软件系统 工资待遇：7000-8500元、月休1天、 4. 仓库管理主管多名，工资待遇8000一12000元有意者面谈 5、业务员多名（熟悉梭织优先） 要求：男女都可以、沟通流利，工资待遇面议、 6、懂布行政管理多名，工资待遇面议。 7、物流发货工多名、计件算钱、有意者联系、 联系人：黄生 工作地址：海珠区中大海关

岗位职责： 1.确保心情愉悦方可进入工作岗位 2.接车，严格清楚记录车主反馈的问题，并拍摄接车图片，建群服务 3.跟单时统一格式建群，把问题点标记出来，和师傅确认没问题发到车主群，并专业解答车主问题 4.维修项目施工，做到摆拍施工前，中，后，配件新旧对比图片 5.施工完成后，对所开的项目一一排查质检，如没问题拍交车图 6.交车后，第二天下午2:00-16:00回访如实记录车主所反馈的问题，对于质保即将到期的进行回访登记 7.每天做到两张表，一:下班总结表，把当天业绩工作内容配件维修进行登记，二:工作安排表，以下班总结表为基础，上班后一一落实，后排出当天的工作安排，并提前沟通交车时效底薪：4000-4500元/月 薪资范围：4000-8000元/月 福利：包吃包住 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金

招跟单一名，0

招聘2026年文员 招办公室人员，会开PET门板单子烤漆单子，有经验者优先，性格开郎，仔细，沟通能力强。工资计件平均工资4500至9000。看个人能力，有意者联系我。

城东轻松过度短期工 18-45岁 男女不限 打包分拣岗位180元一天 免费提供厂区宿舍 上班时间 8.30-20.30 13.00-1.00 入职一周可预支。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

50天短期工，人走账清，长期干也可以，18岁以上男女不限➕吃住免费，全部长白班最轻松的叠衣服仓库，不体检，不查黑户 吃住在厂，少数民族可以 不查纹身烟疤➕不过安检门 工作轻松自由➕月工时300➕ 没有身份证、临时身份证、牙套 【芜湖服饰电商仓】 ⭕【芜湖小得物】⭕ 出发面试政策 ❤员工薪资2⃣4⃣7⃣元/天 ❤员工薪资2⃣4⃣7⃣元/天 ✅年龄18～45岁，男女不限高工时高工资，全部做知名品牌防晒衣、短袖小件商品，工作轻松自由 ✅员工19元/小时，吃饭免费。每天上班11～13小时，每月15号发薪。。无论任何原因 ❇须会熟练使用智能手机，会26个英文字母，主要做大品牌防晒衣、短袖小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等。 ❇免费工作餐 ，吃得好需配合加班，⚠。。 支付6个月。

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

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我司与多家快递合作，可日结、可月结

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