工作内容： 1、负责采集并整理车间生产相关数据，确保信息真实准确； 2、开展生产效率的统计分析，编制报告以辅助管理决策； 3、配合车间主管对生产计划进行优化与动态调整。 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能独立完成数据整理与处理； 2、了解生产作业流程，可高效跟进和管理生产数据； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与团队协作推进工作。

职位描述： 1、负责客户订单的接收与流程跟进； 2、依据订单安排提货及送货事宜，制定派车计划并追踪货物运输动态，保障货物安全准时送达； 3、完成签收单据的回收与归档管理； 4、进行日常数据整理及各类报表的编制工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备文员、售后或客服相关岗位经验； 2、具有第三方物流客服经验或汽车配件运输领域客服经历者优先录用； 3、具备较强的沟通协调能力和应急处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产任务

1、负责生产车间每日产品产量的统计工作，确保数据真实准确，及时向相关部门及负责人反馈生产现场动态，为公司管理层提供可靠的生产信息支持。 2、根据公司规定，按时向办公室提交每日生产情况报告。 3、完成生产主管安排的各项任务，配合并协助推进生产进度，做好生产环节的协调工作。

工作内容： 1，发货资料及生产资料的整理编辑 2，资料档案的保管和维护 3，和特检院对接 4，其他 要求： 1，熟练使用办公软件 2，工作细心耐心有责任心 3，大专及以上，年龄45岁以下，会开车，会一点CAD.

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

生产系统接单，对接生产下发生产单，人员考勤统计，对账等联系电话

生产跟进，有生产管理经验

生产跟进，有生产管理经验

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

打包、分拣、配送，不是流水线 （周周预支生活费） （240） 普工18-49岁 面试包通过 普工80人 ️️叉车工 5人（会四角定位叠架子） 两班倒：8-20点，21元/时，白班记11时，夜班记11.5时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 宿舍4人间 （空调 洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊 上下班厂车接送

芜湖鸠江机械厂招打磨工熟手2名 要求:55岁以内，有金属焊缝及飞溅打磨经验，熟练工，长期工？ 待遇:工资30元/小时，每天10个小时，能接受倒班，满15天可以预支，管工作餐(午/晚)包住宿，水电费平摊，宿舍距离厂区1.5公里，入职后体检。

工地安装一体板

招弱电大工2人日薪330-350，包住不包吃，工作时间9小时，工资月结。 工作内容：机柜配线、理线，安装摄像机、门禁、报警器。

三山博洋服装电商仓库】长白班空调车间 [烟花]优势：长白班+空调车间+厂吃厂住+不体检+包吃2餐+宿舍环境好+工时稳定[机智] 工作岗位及要求：①发货扫描拣货②退次清洗③退货质检 售后岗④收货全检 会车工换标（车工每月有岗位补贴） 要求：22-45，识字、视力良好，优先按个人意愿分配岗位 薪资待遇：月结19/小时+100积分奖励（）熟练后次月也可根据车间安排 配合转计件模式、计薪工资更高，每月15号—20号发薪，综合工资:5500-6500 （可长期日结，日结整体薪资降1元/h） 上班时间：早8-晚20.30（计薪11h） 食宿：包工作餐 住宿免费三人间公寓 水电均摊！ 离职需提前15天打离职报告 ️注意：！ ️注意：企业招聘长期工，！

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保障数据及时性与准确性 3.对接车间与计划部门，及时反馈生产异常并协助推动问题闭环 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单台账 5.协助文员类基础工作，包括文件归档、会议记录、资料打印及日常行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强，注重团队协作 5. 具备基础统计分析意识，能独立完成常规报表制作

客户报窗户尺寸，录入到电脑，和客户对接，需要基础表格，

负责车间数据统计，两班倒。

招聘：工厂办公室内勤仓库 工作地点：庞村 工作内容： 办公室日常打扫卫生，产品贴标签，协助跟进发货，基础电脑录入、单据整理 要求：会基础电脑操作，做事细心踏实，有责任心 薪资：面议 有意者电话联系

生产单录入，库存统计，制单，要求有钢结构厂或者钢构件厂工作经验

岗位职责： 1、全面负责机加车间的生产组织、人员调配、生产排程、5S管理及交付周期控制等工作 2、及时处理生产过程中的异常问题，推进精益生产实施，落实降本增效相关措施 3、严格执行安全生产规范，组织实施设备点检，管控耗材及辅助材料使用 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、数控等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握图纸识读与公差配合，熟悉常用刀具、量具的操作与应用； 3、精通数控编程，具备独立编写、优化加工程序能力，可完成机床调试与工艺改进； 4、具有三年以上车间团队管理经历，具备较强的抗压能力与执行能力

1. 达成所辖生产线的既定目标； 2. 负责下属人员的激励、培训、考核与指导，管理作业员日常操作，组织团队推动品质提升； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发与库存管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，完成各类生产数据记录与报表统计； 7. 主动识别现场问题并实施有效对策，及时闭环处理各项异常； 8. 推行生产部门改善项目，持续提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司制度，制定生产设备的维护保养计划，明确具体维护内容及执行周期，并规范记录相关工作情况； 2、编制设备安全操作指引、点检表等技术文件，按周期开展设备点检作业； 3、及时处理设备运行过程中发生的各类故障，确保生产流程稳定连续； 4、监督维护保养工作的落实情况，对分配任务进行过程跟踪及结果反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25届毕业生； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，具有良好的沟通表达与逻辑思维能力； 3、可适应倒班工作安排。

岗位职责： 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保各项工作按计划推进并达成既定目标，对执行成效负责； 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果承担责任； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关，并主持验收流程； 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作，主导自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作，切实防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

一、任职资格： 学历要求：大专及以上，自动化或机械专业优先 工作经历：外部工作1-3年，应届毕业生优先 专业技能：熟练使用各类办公软件，有一定的CAD等画图软件基础 能力素质：有较强的学习能力/协助沟通能力/问题分析能力以及创新能力 职业素养：秉承廉洁奉公的原则，具有一定的抗压能力 二、工作职责： 一、设备故障率： 正确的对设备的日常维护保养和零件更更换，明确维护周期和具体维护内容。采用预防性维护策略，提前对可能出现故障的部件进行更换。关键部件的重点关注，降低高成本设备关键部件损坏 二、设备管理： 维护任务、故障诊断、操作培训，设备故障诊断，故障记录和维修记录，对生产设立奖惩机制，对机修的调研分析 三、设备维修： 高速响应设备故障，迅速组织维修，实现快速复原；对于重大设备故障，组织原因分析、解决措施以及预防措施。 四、设备改造： 发现异常后联系机修专员进行诊断，进行故障评估，问题的严重性以及是否影响生产，若是常出现的问题需进一步检查，以达到根除故障，若是遇到复杂的设备故障，自身技术无法解决时可委托专业的设备维修公司或制造商进行维修

芜湖今日厂区招聘[玫瑰]大量招聘暑假工，满16岁可安排入职！！！城北长白班坐班手工活19/小时，包吃住活简单，工时稳定高价招聘叉车工27/小时，要求会四角定位另招聘高工价普工27/小时两班倒包吃包住，电子厂+16岁可安排+暑假工无需体检，直接入职，包吃包住，男女不限城东长白班长白班通常6点半下班，需接受加班到8点工价19/小时，包吃想要咨询可以私信发详细厂区介绍另招聘叉车工，焊工，缝纫工等各种岗位，如有打扰请，招聘电话：（同步）

岗位职责： 1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作； 2、组织健全并优化工厂管理制度，确保与生产发展相匹配，并监督制度执行情况； 3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作，持续提出优化建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、组织车间日常生产运作，定期召开相关会议，及时发现问题，分析成因，采取有效对策，保障生产稳定有序进行； 6、推进生产管理团队的专业化培训，指导车间管理人员及一线员工开展业务工作，并定期开展能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控目标，主动降低厂区各类消耗，在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本； 8、严格管理超领物料损耗统计，坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则； 9、负责制定本部门发展目标与工作计划，并组织实施、监督执行及过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类型生产管理岗位； 2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法； 4、熟练使用常用办公软件； 5、工作责任心强，具备良好协作意识和执行力； 6、拥有较强的组织协调能力与管理能力，具备较高领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同， 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪年假；