跟单员招工人数:1名

岗位职责： 1、负责商品采购，开展供应商询价与价格协商； 2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理； 3、与客户沟通对接订单事项及售后问题处理； 4、分析客户订单，执行采购流程，完成报价，跟进配货及送货全过程； 5、整理客户反馈问题并及时响应，高效解决客户提出的相关诉求； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、形象良好，气质端正，年龄介于20至40岁之间； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定工作压力。

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。 薪资待遇： 无责底薪，加绩效工资，加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。

工作内容： 1，发货资料及生产资料的整理编辑 2，资料档案的保管和维护 3，和特检院对接 4，其他 要求： 1，熟练使用办公软件 2，工作细心耐心有责任心 3，大专及以上，年龄45岁以下，会开车，会一点CAD.

食品、药学专业相关专业，1年以上相关工作经验

日常跟单，跟踪生产进度，对接客户

【工作内容】： 1、负责车间生产相关的文书工作 2、整理生产过程中各类文档，并进行数据信息录入 3、协助各部门之间的工作对接，落实上级安排的其他任务 4、统计员工考勤、提报用餐需求、联系快递物流等日常事务 5、上班时间：8:00-17:00，午休一小时，加班另计，按规定发放加班费 6、应聘者需具备生产企业相关工作经验

急招:客房保洁若干名，年龄50-55岁，工资面议，联系电话，,长街四季青藤酒店

芜湖市招木门安装

消防水整改项目招聘6-7人，工作可持续到月底，提供宾馆住宿，工作地点在芜湖，完工后薪资结清。

物流 仓储叉车工招人了：有证就行 包吃住+日结工资 长白班叉车工：290元一天，日结。 两班倒叉车工：300元一天，日结 当天面试，当天体检培训分宿舍 次日入职 直接上岗挣钱 没有任何套路 真实招聘

[庆祝] 日结270一天 [庆祝] 日结270一天 [庆祝]日结 日结 日结 270/天 [庆祝]城北[庆祝]缺口300+ 缺口：机加、卡钳，电子 检验，（地牛）30个 18-48，18-40 日结：270含（周六正常发，发薪日发） 每月25号发薪日 [太阳]两班倒8:00~19:30，计时11 [太阳]厂区宿舍4-6人间，设备齐全，面试当天安排

跟单员高中及以上学历，会基础电脑操作，会讲普通话，有无工作经验均可薪资福利:薪资3000-4000元/月，缴纳五险，提供工作餐招工人数:2名工作地址:徐州市贾汪区塔山镇

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等） . 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

对接司机、跟进半挂车辆装货流程，及时掌握车辆位置、到达装车地点，日常微信、电话沟通，回复司机咨询，整理每日运输报表。 要求如下： 沟通表达顺畅，遇事冷静，做事细心，能接受偶尔临时消息跟进，有无经验均可，愿意学习也可培养

招跟单师傅五名，保底加提成，

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队完成既定目标，熟悉汽车检具、夹具领域生产流程者优先，能基本操作UG、CAD等设计软件者即可，具备相应岗位胜任力者，诚邀加入我们团队！

全新美的车间，操作设备启停，工作内容简单轻松。 当前入职可享新人奖励2000元，期待您的加入，欢迎咨询详情！

1-3年汽车座椅骨架工程师工作内容：负责数据整理、文件编制、变更处理等相关事务 3-5年汽车座椅骨架工程师工作内容：协助客户开展试验验证、推进生产交付、完成变更问题分析与调查等工作

芜湖城东物流分拣，扫描、下班就结算

全面统筹门窗生产管理，制定生产计划，优化工艺流程，保障产品质量与交期；负责生产团队管理、成本控制及安全监督，推动生产效率提升。 【岗位职责】 1. 质量管理 落实ISO质量管理体系，制定并监督生产工艺标准、检验流程，降低次品率；组织质量问题分析会，推动改进措施落地，提升产品合格率。 2. 团队管理 负责生产团队的人员招聘、培训、考核及绩效评估；优化岗位分工，提升团队协作效率，营造安全高效的生产氛围。 3. 成本与资源管控 控制生产物料、能耗、人工等成本，制定降本增效方案；管理生产设备维护计划，确保设备正常运转，延长使用寿命。 4. 安全与现场管理 执行安全生产制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝安全事故；推行5S管理，优化车间布局，保持生产环境整洁有序。 5. 跨部门协作 与物控协调物料供应，与技术部对接工艺改进需求，与PMC和订单部对接加急单和加工单异常问题。 【岗位要求】 1. 熟悉铝合金等门窗生产，6年以上团队管理经验； 2. 形象良好，气质佳； 3. 性格外向，吃苦耐劳，抗压能力强，有进取心和团队精神； 4. 具备较强的执行力、问题解决能力； 5. 无犯罪记录、身体健康； 6. 有驾照、有汽车。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

职位详情： 生产文员：一、生产订单跟单、跟货（核心主业） 1.依据客户订单交付周期，全程跟踪车间生产各环节进度。 2.每日核查订单执行情况与生产进展，确保按时完成交付。 3.发现订单异常、延期或物料短缺时，第一时间向上级汇报。严格把控订单流程，避免漏单、错单、延误等情况发生。 二、工厂配货、发货管理 1.根据已完成的订单内容，核对主件、辅料明细，协助仓库完成配货及复核工作。 2.协调物流运输，组织装车作业，登记发货台账，并将发货信息及时传递至相关对接人员。 保障每一笔发货准确无误，杜绝错发、漏发、少发现象。 三、安装售后数据汇总统计 1.汇总每日安装作业数据，整理并录入统计报表。 2.在客户定制沟通群内，发布发货通知及相关信息。 四、工厂售后对接工作 1.接收来自销售端反馈的售后问题，跟进后续处理进度，包括返修进展、配件补发进度等事项。 五、日常事务处理 1.统一归档管理各类订单资料及相关单据。 2.处理日常零散实物交接事宜。 3.所有辅助材料到货后负责接货与清点核对。 六、日常协助对接工作 1.联动销售、设计、车间、仓库及安装人员，确保信息顺畅传达。 2.实时同步生产进度、发货安排及售后处理结果。 3.协助完成工厂行政事务、生产支持工作及临时交办任务。 福利待遇：提供五险，工作餐 上班时间：早7：30晚5：30

生产工厂含施工服务，需招聘会记一名，全职

ERP系统数据录入 依据生产任务进度进行标签打印 熟练使用Excel 具备较强的逻辑思维能力

1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

【岗位职责】 1. 负责热管理系统整体方案的设计与开发，协调各子系统技术路径的匹配与集成； 2. 组织制定项目热管理开发计划，推动节点达成，保障系统性能目标落地； 3. 参与整车热管理性能目标的分解与验证，开展相关技术评审与方案优化； 4. 管控热管理相关技术文件的编制与交付，确保开发过程符合研发流程要求； 5. 协同跨部门团队推进热管理问题的分析与闭环，保障系统可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的热力学与传热学基础，熟悉汽车热管理系统工作原理； 2. 能够独立开展系统级方案设计，具备较强的项目协调与推进能力； 3. 熟悉热管理常用零部件功能与特性，了解典型工况下的系统匹配逻辑； 4. 具备良好的文档编写能力，能高效输出技术规范与评审材料； 5. 具有较强的问题分析与解决能力，能够推动多专业协同攻关。