押运员-繁昌区（5000元/月，1年内经验） 薪资：5000-5000元/月 地址：安徽省芜湖市繁昌区峨溪中路148号 工作性质：长期 证件要求：危险品押运证 押运货物：其他 性别要求：男女不限

安徽地区招聘信息： 1-招油罐车A2危险品驾驶员，主驾1人。长期线路：安徽芜湖→跑山东：有时芜湖倒短，工作要求：双证，2年以上拉柴油经验者，年龄80后。技术：全底道，开车稳的，会安排副驾干活，会计帐，综合工资：14000=安全奖2000+基本12000，试用期1.3万每月。副驾1人.薪资待遇：13000=安全奖1000+基本工资12000。试用期1.2万月联系电话：

安徽芜湖招聘押运员，计划明天出发。

招聘押运员，工作地点位于安徽省芜湖市繁昌区峨溪中路148号。要求具备一年以内工作经验，持有危险品押运证。薪资为每月5000元。工作性质为长期。押运货物为其他类。性别不限。

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有统计的工作经验 有跟单经验 岗位职责：负责日常生产统计汇总各类工作， 任职要求：有统计工作经验3年以上 看位置距离近的再来聊哈！

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、负责商品采购工作，开展供应商询价与价格协商； 2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理； 3、对接客户处理订单相关事宜及售后服务； 4、分析客户订单，执行采购流程，完成报价、配货及送货跟进； 5、整理客户反馈问题并及时回应，高效解决客户提出的相关事项； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、形象气质良好，年龄在20-40岁之间； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的敬业精神。

35 岁以内，厂内后勤工作，有出纳经验优先。

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物流项目主管一名，。有一定的沟通能力，在汽配领域做过收集工作，会开车，适应经常出差，以及领导交办的其他事宜。

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

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生产跟进，有生产管理经验

芜湖万春日结分拣装卸180/天、打包拣货短期18/小时 【日结：】芜湖万春京东日结：18：00-06：00. 日结180元 【工作内容】分拣、装卸、码板、扎包随机分配岗位 【短期】 芜湖万春京东618短期工一天轻松到手207 【工期】到6月25日 【岗位】打包，上架 【中班】12：00-24：00/13：00-01：00 【薪资】18元/H（） ，【年龄】16-46周岁 【待遇】小件仓工作轻松，自由，有事请假，有住宿，园区有食堂，没钱可以预支 长白班！长白班！ 芜湖万春小件电商拣货复核打包长白班包吃包住 【年龄】16-45周岁，男女不限 【岗位】PDA拣货，复核打包 ①识字，会使用智能手机或者PDA，电脑 ③拣货岗，复核台打包 9：00-21：00，按单量排班，接受加班 18元/小时，中午吃饭一小时，晚上吃饭半小时，计时10.5 离职提前一个月书面申请，提供住宿，水电平摊，；

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

【岗位职责】 负责装卸、分类和扫描快件 处理快件破损、标签丢失等异常情况 按6S标准整理货区及工装器具 【职位要求】 年龄25-50岁，小学学历及以上 男女不限，无犯罪前科 认识26个英文字母 【上班时间】 晚班下午3点-凌晨2点，早班凌晨2点-中午12点，固定班次，不倒班 【薪资福利】 薪资：7000-8000元/月 包住餐补或提供食宿补贴 法定节假日、带薪年假 【工作要求】 满25周岁以上，无案底、征信问题，有自己的银行卡和电话卡

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

持续面试，25-4518-50每天下午3点集合面试【三山家纺电商仓库】男25-45女18-50左右[强]优势：长白班+包吃住+厂吃厂住+活简单（愿意干都能干）+公寓住宿+工作环境好+不体检+入职流程简便+工时超级饱满稳定等等岗位：拣货，整理四件套，入库，质检，绗缝操作工，愿意干都能干要求：男25-45女18—50左右，厂内吃住，要求眼神好，识字工资：工资月结18/小时+工作餐补（10元/餐，点对点12h一天2餐），上班时间8-20.30计薪11h，加班另算，月工时330左右，综合月薪6500左右食宿：吃餐厂区食堂10元/顿先吃后补，免费公寓式住宿，水电均摊注意：企业招聘长期工，，注意：，工资按照16元/小时发放注意：面试接人：邓老师[红包]合作政策:2元/小时

1.合理规划压铸车间的生产排程，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理例会，开展操作技能及安全作业规范培训； 2.审核各班组交接班记录，监督压铸各班现场工艺落实情况； 3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作，随机抽查设备点检记录，排查并消除安全隐患，确保生产现场平稳运行

岗位职责： 负责厂区来访人员及供应商的接待工作； 按月完成员工花名册与工资表的统计汇总； 办理员工入职、离职手续，并按公司规定归档整理人员档案资料； 组织各类会议并撰写会议纪要。 岗位要求： 年龄38岁以下，能熟练使用办公软件操作 工作时间： 8:00～17:00 （单休） 公司提供午餐