岗位内容： 1. 负责新客户的引入及日常客户关系的维护工作 2. 负责相关客户报表的数据收集、录入及向客户提交数据 3. 负责与指定客户进行对账以及销售数据的整理统计 4. 负责订单来料后内部执行进度的跟踪，及时与生产计划员确认生产进展情况 任职要求： 1. 不限性别，本科及以上学历 2. 具备一年相关业务工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 具备良好的抗压能力 5. 英语或日语可作为工作语言者优先

每天跟随销售走访登记好门店信息，不需要你社交，你只要做好门店登记，定位登记 上班时间9：00～12：00 13：00～16：00 吃苦耐劳，有责任心，有驾照优先

正规公司招聘！主打一个真诚 薪资福利： 1. 底薪5000元＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋3000元起上不封顶奖金，综合收入8000-2万+ 2. 工作环境轻松，95后、00后优秀同事手把手指导，零基础也可快速上手 3. 试用期薪资待遇不打折，同工同酬 4. 法定节假日按规定正常休假 任职要求： 1. 年龄21-35岁，学历不限 2. 不限经验，提供一对一教学辅导

工作时间： 上午8:30-11：00 下午14:00-16：00 双休节假日休 工作内容： 早会梳理客户名单邀约客户会场布置

薪资待遇： 1.无责任底薪5000元，叠加10%-40%提成，享受7天带薪岗前培训，缴纳五险，另享不低于3000元且上不封顶的绩效奖金，综合月收入8000-20000元 工作内容： 1.工作形式为固定坐班，无需外勤 2.平台客户提交申请后，负责对其资质进行审核 岗位要求： 1.接受零经验人员，试岗期间同样计发工资 2.掌握基础电脑操作技能 3.普通话表达清晰、标准

销售内勤，负责发货，配货

岗位职责： 1、承担产品定价相关工作，包含成本测算、价格复核及报价文件编制； 2、搜集并整理市场原材料价格动态，为定价策略提供可靠数据依据； 3、对接公司内部相关职能团队，保障核价过程高效且准确无误； 4、按时维护和更新核价信息库，确保数据的及时性与准确性。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计或相近专业者优先考虑； 2、了解成本核算与报价作业流程，具备同行业经验者更佳； 3、熟练操作办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 4、做事认真严谨，责任感强，具备良好的协作与沟通技巧。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者学历可放宽至高中 2. 有志于在食品行业长期稳定发展 3. 形象良好，具备出差意愿和适应能力 岗位职责： 1. 负责市场拓展工作：主动开发潜在客户资源，积极开拓新市场区域；维护现有客户关系，促进持续合作 2. 客户联络与服务：保持与客户的高效沟通，掌握客户需求及市场反馈；快速响应并处理客户问题，提升客户体验 3. 协同研发、生产等相关团队，参与产品优化、配方改进等工作 4. 具备食品相关专业背景者优先考虑 岗位福利： 五险+节日福利；薪资范围4-12k，具体薪资面议

1、熟悉EXCEL等办公软件 2、会简单的数据分析 3、具备良好的沟通能力 4、会处理内部、外部订单 5、每周1天在实验室处理数据 6、对账、数据输入 7、早八晚五，上六休一

跟单维护服务销售。 接待讲解企业文化和产品文化。 基础的电脑操作。

明天奇谭小区后面需要一个临时工 工期一个星期人走账清，18～50岁 ，18一小时，早八晚五联系电话：

芜湖市弋江区招油漆工

安装人造石台面

芜湖市弋江区招指挥/司索工5200+20

芜湖市三山区招指挥50周岁55周岁，工资5200，加班20。一台塔吊两指挥。工资。许

岗位名称:销售助理，储备管理 工作时间:9点30-15点30 福利待遇:双休，五险 工作经验:免费培训上岗 招聘人数:5人 薪资待遇:5000+提成+分红 职位描述: 1.学习和掌握公司相关的技术知识和技能，不断提升自己的技术水平。  2.关注行业技术发展趋势，研究新技术、新方法，为公司的技术创新提供建议。 3.深入了解公司各事业部的工作内容与流程，全面掌握各项行业知识、产品知识、商务知识和技能。 发展方向: 纵向发展:管理老师~分公司负责人~公司合作伙伴 横向发展:初级讲师~中级讲师~高级讲师

岗位职责： 1、公司信息流广告销售合同对接 2、结算单核对及邮件发起申请 3、到账期款项提醒催款 4、招标客户资料信息填写 5、部门考勤、款项申请、团建活动组织安排 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上工作经验，有B站、微博、小红书等乙方代理公司工作经验优先； 2、熟悉掌握excel、wps等表格制作工具使用； 3、执行力强，工作细心有耐心。 上班时间：9点至18点半，双休

电话助理（可居家办公｜底薪5000+高额分成） 薪资福利 无责底薪5000元，每月稳稳到账，收入有保底 躺赚佣金分成：经理洽谈成交的所有业务，直接分给你20%业绩佣金，不用自己谈单，跟着分钱 收入上不封顶，底薪+分成双收入，越做越吃香 工作内容 1. 日常主要简单打电话、做客户信息登记、意向筛选即可 2. 整理客户资料、简单线上沟通回访，不用外出跑业务 3. 协助经理做客户初步对接、信息汇总，后续谈单全部由经理负责 4. 无需线下拜访，不用应酬，工作内容简单轻松，上手超快 任职要求 1. 18–45岁，学历不限，有无销售经验都可以，零基础可带 2. 普通话流利，性格开朗，会简单手机、电脑基础操作 3. 做事认真踏实，有耐心打电话，服从工作安排 4. 想居家安稳赚钱、想副业增收、想轻松稳定上班都可以 超大岗位亮点 支持全程居家办公，不用通勤、不用坐班，在家就能上班 工作只需要打打电话，内容简单重复，无压力不内卷 不用自己开发客户、不用谈单，经理谈成直接时间自由、氛围轻松，不用加班，适合想安稳又想多赚钱的人 正规薪资结构，底薪稳定+佣金分红，收入远超普通文职

一个干活师傅带一个负责拍水印相机人员，拍水印相机要认真对待，前3天按天结算260/天，吃住自理，收悉流程按个计算，多劳多得，可兼职。 微信同号，最好发微信给我

班制情况：单休（固定周日休，遇忙季/法定可调休） 岗位定位 不是纯接电话的客服，而是“订单全流程的守门员”： 负责从客户下单 → 生产 → 发货 → 回款 → 售后的统筹与风险把控。 主要工作内容 1.订单全流程跟进：重点客户订单进度盯控，异常提前预警，确保按时交付； 2.跨部门协调：在生产、采购、财务、销售之间“推事落地”，不扯皮； 3.数据与报表：每月协助销售做订单分析、备货建议，管好合同台账和账期； 4.客诉与闭环：处理客户投诉、质量反馈，牵头问题解决，维护客情； 我们希望你 •大专及以上学历，1年以上客服、跟单、订单管理或销售内勤经验； •了解订单基本流程，知道“合同–生产–发货–回款”怎么跑； •会用 Excel 做基础统计（会透视表/VLOOKUP优先，不会肯学也可）； •熟练使用 ERP/OA/T+等系统者加分

40天短期挑战10640元，咱这里都是手工活和来回走动的酱油活、活不好干你打我，放心选择不会错，小仓库上班还自由、咱免路费回家，咱还人走账清（16岁以上都可以，学生也可以） 【芜湖包装比基尼泳衣】 长白班、活好干、挣钱多、 不体检、不面试、管理松、 岗位包调、包换、包满意、 入职一周后可以预支工资、 年龄:16-45岁，男女不限，企业主要以:比基尼小泳衣的分拣，扫描，包装、装箱、检查损坏等岗位为主，工作简单好干，没有任何技术含量，上班轻松还自由，来干过的都说好、 员工228-266元/天，正常每天工作12-14个小时，，月综合工资6500-7500元左右、 免费工作餐两餐，伙食还可以，免费住宿6人间，空调、热水器、独立卫生间、独立洗澡间等设施基本齐全、上下班厂外走路8分钟、。

➡员工2⃣5⃣0⃣元+去过的都知道 +➕不扣社保+无工期限制+走动式工作➕工作轻松 我们不扣服务费 没有工期限制 无任何套路 发车面试政策 1点之前每天都有独家名额 ⭕【芜湖中世分拣】⭕ 【芜湖网红小件包装】 ✅年龄 20-48 周岁 必须熟悉 26 英文字母 不查案底！ 临时/消磁身份证疑难杂症通通接收 ❤白班2⃣4⃣0⃣元/天 ❤夜班2⃣5⃣0⃣元/天 且按照厂区规定自行承担劳保150元/ 两班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时 满8点-20点餐补一天补助20元，✅（空调 洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊 上下班厂车接送 ， ✅【面试要求】面试通过直接体检（60元自费）带身份证原件 有其他县级以上医院的报告可提前带上（3个月有效期内） ‼‼‼，，离职需提前一个月正常申请。

我司与多家快递合作，可日结、可月结

【岗位要求】 25-55岁、认识字，能接受体力活，老员工帮带，晋升空间大 【工作时间】 早班：凌晨2点—中午12点 晚班：下午3点——凌晨2点 （两个班次均可安排，自由选择，不倒班固定班次） 【薪资待遇】 薪资范围：6000-8000 薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：当月工资次月发，5号一次21号一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘"

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

主推【芜湖服饰电商仓】 面试 年龄18～45岁，男女不限。 618短期工人走账清/长期干也可以 长白班最轻松的短袖服饰仓库 18周岁以上男女不限➕吃住免费（）做到包办离职➕人走账清 吃住在厂➕长白班➕吃住在厂➕少数民族可以➕不查纹身➕不过安检门➕工作轻松自由➕月工时300➕ 高工时高工资，全部做知名品牌防晒衣、短袖小件商品，工作轻松自由 不查烟疤纹身+不体检 没有身份证、临时身份证、牙套，黑户统统可以。 员工1⃣9⃣元/小时，吃饭免费，水电费均摊。每天上班11～13小时，每月15号发薪。做不到按照17元/小时发放（不论任何原因） 须会熟练使用智能手机，会26个英文字母，主要做大品牌防晒衣、短袖小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等。 免费工作餐 ，吃得好需配合加班，。 。。 利润：1⃣.5⃣元/H➕奖励，支付6个月，与。。

工作内容： 1，发货资料及生产资料的整理编辑 2，资料档案的保管和维护 3，和特检院对接 4，其他 要求： 1，熟练使用办公软件 2，工作细心耐心有责任心 3，大专及以上，年龄45岁以下，会开车，会一点CAD.

1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率； 5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故； 6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式； 3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程； 4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程； 5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关的基础知识与应用理解