工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

岗位职责主要包括： -发布与筛选：在各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历 -沟通与邀约：通过在线方式与候选人沟通，评估其匹配度和求职意向，并邀约合适的人选参加面试 -面试跟进：安排候选人的面试时间，跟进面试流程

一、岗位职责 招聘专员的日常工作主要围绕“找人”展开，具体包括： -发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历12。 -沟通与邀约：通过电话或在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试13。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜24。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据2。 二、薪资待遇 招聘专员的薪资水平受地区、经验和公司规模等因素影响，整体范围较广： -薪酬区间：全国范围内，薪酬区间大致在2,000元至20,000元之间。 -普遍范围：大约70.3%的岗位月薪范围在4,500元至8,000元之间1。 -不同地区参考： -北京：综合薪资通常在8,000元至12,000元或更高。 -郑州：综合薪资大约在4,000元至8,000元2。 -中山：平均月薪约为6,000元至8,000元。 三、任职要求 招聘专员岗位的门槛相对适中，注重综合素质： -学历要求：大部分岗位要求大专及以上学历，但也有部分岗位注明“学历不限”15。 -经验要求：市场需求广泛，既有适合应届生的“经验不限”岗位，也有要求1-3年相关工作经验的职位 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求

工性作‬质：招岗聘‬位 岗位：人专事‬员 年要龄‬求：18-26周岁有经验者年可龄‬放宽 工时作‬间： 下午13:30—16:30 周日六‬双休 薪待资‬遇： 综合工资4K起一万+上封不‬顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作围氛‬很轻松，没有那么条多‬条框框， 不甘现于‬状的，想挑自战‬我的，有梦想的可以系联‬我!欢迎您的加入!

岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职位：1负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历，组织面试等 2与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息任职要求： 1具备良好的沟通能力和团队合作精神 2能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力 3对招聘流程有一定的了解，能够快速适应变化

任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备招聘相关工作经历，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、年龄要求在20至30周岁之间 岗位职责： 1、协助开展员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及劳动争议处理等事务； 2、协助推进公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程管理； 3、协助完成员工日常考勤数据的统计与管理工作； 4、协助建立并维护人事档案、员工名册，确保个人信息和资料及时更新 薪酬福利： 无责任底薪3.5k+500全勤奖+入职（招聘）奖励，综合月薪可达7k以上 上下班时间：8:30-18:00，单双休交替 温馨提示：本岗位需具备相关工作经验，缺乏经验者请勿投递。

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持人 职位要求：每月完成5人招聘任务（任务轻松） 岗位福利：办公环境舒适，日常可刷抖音放松 提供早午餐，住宿为单人单间且无需承担任何费用 薪资待遇：底薪3000元，成功招聘人员入职满一个月后，每人提成200元，月综合收入约3500-4500元 公司统一安排食宿，单人单间，全程无额外支出 工作期间享受带薪休闲时光，可欣赏俊男、听音乐、逗猫放松

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-26周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午13:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起一万+上不封顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我! 欢迎您的加入!

岗位职责: 1.负责执行公司的招聘计划 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

爱琴海安德玛 招聘：卖场导购男女不限 待遇：底薪➕餐补➕考勤工资➕加班时薪➕销售提成➕考核工资➕节假日三薪 年龄：18—35岁 有销售经验者优先 爱琴海一层安德玛 电话：（）

维修工 工作地址:唐山曹妃甸人华机械设备安装有限公司 长白班（8小时），8小时以外有加班费（15元/小时）或补休，加班一个班200元 焊工4590-7200元；维修工4000-6000元；电工4200-6000元；，试用期一个月（30天） 节假日有加班补助 负责皮带机、卸船机及堆取料机的日常点检、保养与维修。，负责皮带机、卸船机及堆取料机的日常点检、保养与维修。，可免除试用期人员说明：以上各工种有工作经验且试用期内经测试合格后，可按实际岗位发放工资。 20-50周岁，焊工、电工需有特种行业操作证。

唐山市丰润区招二保焊/气焊，二保焊工要求必须成手，二把刀子的勿扰，混子勿扰，工资9小时330长期活

乐鸭宋烤鸭店招工 招聘：2人 薪资：3000-4000 月休：2天 (长期招小时工) 有无经验均可！ 联系电话 地址：唐山景泰翰林6区乐鸭宋烤鸭店

明天上午要个半天的天工，活在瑞庭联系电话

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘专员工作内容： 负责利用boss在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 综合薪资4000-8000（包吃） 提供住宿（宿舍环境好，2人一间，走路8分钟到达公司） 上班时间： 9.00-12.0013.30-18.00每周日休息 招聘要求： 1、年龄20-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

岗位职责： 1、负责员工入职，转正，调岗，离职等人事手续的办理及相关档案管理； 2、协助完成员工薪酬核算，社保公积金增减员，商业险等事务性工作； 3、支持日常行政事务，包括办公物资管理，会议安排及后勤保障； 4、协助组织公司内部活动及企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他人事与行政相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力； 3、了解劳动法律法规及人事行政相关流程优先；4，有团队合作精神，能高效配合多部门完成工作目标。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

优化企业招聘制度、构建高效招聘体系并梳理招聘流程

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人员招聘相关工作 2.参与人才评估与面试流程，保障选才质量 3.协助搭建及优化员工培训机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力 4.熟悉基础招聘工具操作，人力资源相关专业背景

有工作经验的优先

人事专员负责招聘工作人员，宣传专员负责宣传公司产品。

工作详情面谈

明天港口找6个工人160一天

人力资源战略规划：依据企业战略方向及业务发展需要，制定并持续优化人力资源战略规划与年度实施计划，确保人力资源职能与公司整体发展目标协调统一。 招聘与人才管理：搭建并完善招聘管理体系，优化招聘流程，拓展多元化招聘渠道，高效推进人员招聘工作，满足各部门用人需求；统筹人才甄选、评估与录用环节，保障引进人才的质量与匹配度；健全人才储备机制，实施人才盘点与继任者计划，为组织可持续发展提供人力支持。 薪酬福利管理：构建科学合理的薪酬福利体系，制定具备市场竞争力的薪酬政策，保持企业在人才市场的吸引力；负责薪酬核算、发放及调整等日常运作，妥善处理员工在薪酬福利方面的咨询与反馈事项。 培训与发展：完善员工培训体系，制定培训计划与职业发展路径，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养；开展培训效果评估，收集反馈信息，持续改进培训内容与实施方式。 人力资源团队建设：全面负责人力资源团队的管理与能力建设，制定团队工作目标与执行计划，指导并监督成员履职情况，推动团队专业水平与工作效率的整体提升。

负责招人

打票员 会做短视频的优先。早班8点到下午3点30，晚班下午3点半到10点 薪资福利:底薪2000+提成，综合2200到2800 招工人数:1名

鑫华新A6提供两小时工时服务，每小时为20元，河北唐山地区急需预约。