招聘：店长 薪资：面议 可就近分配上班四机路，凤凰路，南湖花园，惠工街，园林路，丹凤巷，荆南路，江陵，公安长江路 门店店长职位描述： 1. 全面负责门店的日常运营管理，包括销售、库存、人员调配等； 2. 制定并执行门店销售计划，确保完成业绩目标； 3. 负责团队建设，培训、指导员工，提升团队工作效率； 4. 维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度； 5. 监督门店的卫生、安全及商品陈列，确保符合公司标准； 6. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 3年以上零售或服务行业管理经验，有店长经验者优先； 3. 具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神； 4. 熟悉门店运营流程，具备一定的财务知识和数据分析能力； 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力； 6. 熟练使用办公软件及门店管理系统。

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招聘：店长 薪资：1-20000元/月 有良好的沟通及表达能力，应变能力强，心理素质佳同时有解决问题的能力，有相关经验者优先

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

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荆州市公安县招工2月9号开始工作，两天左右

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需要电工师傅1名，需求：有电工证，安装两块380v的低压电表；环境是高压场景，但是是接二次低压，专门的电压、电流变比互感器现场已经具备，需要接接线盒，控制开关等。日结

店长助理 薪资福利:5000—7000 时间9小时两班倒

店长 薪资福利:6000—8000/月 时间9小时两班倒

招聘：副店长 薪资：7001-10000元/月 无

招聘：店长（包吃） 薪资：4000~6000元/月 必备管理经验，能吃苦耐劳，有管理经验，样貌端庄，热爱生活

道外中华巴洛克景区文创店招聘 店长，7000～10000 副店，5000～8000 导购，4000～6000 电话

招聘：水上乐园暑期工薪资：3K-4K职位详情：诚聘可6.5-6.15期间上岗，做到8月底的暑期工工作地点:荆州海洋世界岗位：销售员、收银、操作手、救生员、售票员、运营部、客服等薪资：3000—4000元不同岗位待遇不同（包工作餐）工作时间：有两个时间段，会根据情况安排上班时间（8:30-18:00包中餐，9:00-22:00，包中餐晚餐，一周休一天）

【招聘】:伊利牛奶促销员 【工作报酬】:现结 【工作时间】：- ，苗条、性格外向，积极主动，服从管理、善于沟通，有类似经验优先。 【工作地点】：中商沙市、东门 万达广场、 吾悦广场 【联系方式】:(同电话)

紧急招人 1、工作地点：荆州栗满多工厂旗舰店 2、工作时间-，每日8小时 3、薪资120元/天 4、有意联系彭先生 5、要求：酸奶活动会主动卖货

荆州吾悦广场招聘专职日化导购员一名，吃苦耐劳长期稳定会做销售年龄43岁内，薪资待遇底薪+提成+社保+商业保险+包吃只要你够优秀工资你说了算

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招聘：店员（社保+8小时制+长白班）薪资：4000-8000元/月可就近分配上班四机路，凤凰路，南湖花园，惠工街，园林路，丹凤巷，荆南路，江陵，公安长江路岗位职责:1.接待到店客户，询问客户需求，解答客户疑问。2.在公司督导的引导下，按照统一的流程，参与店内营销活动。3.维护产品架的卫生整洁，保持店面良好形象。任职要求:1.20-48岁，身体健康。2.服务意识强，性格外向，喜欢与人交流，主动性强3.从事过零售、健康、保险、会销行业者优先。上班时间8:00-17:30午休1.5小时，月休4天(自行调休)产品品类不复杂，很好记，不需要经常记优惠折收藏息，入职有培训。我们店内氛围很好，不勾心斗角，不争抢客户，新人入职只要踏实肯干，店长就会分配客户，有开单就是你自己的提成除了极少数新店开业前要出去发几次传单，老店都有原始客户。我们主要通过做活动引流。

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