1、全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

学历要求要全日制大专及大专以上哦！ 1、统招大专及以上薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假； 3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）； 4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会； 5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作； 6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。 7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

人力资源部专员/实习生： 1.员工考勤管理：负责记录以及汇总核对员工的出勤情况； 2.薪酬福利管理：负责一些日常的补贴明细表以及协助SSC跟进员工薪酬核算数据； 3.劳动合同管理‌：负责员工劳动合同的签订、续签、变更等手续，以及劳动合同的审核和管理‌； 5.招聘与入职管理‌：负责根据公司的需求制定招聘计划，通过网络以及线下渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及新员工的入职手续办理‌； 6.其他一些日常工作以及完成上级交办的其他工作任务。 要求及福利待遇： 大专或以上学历，性格乐观开朗，有一定承压能力，可接受无经验； 公司提供免费住宿，工作餐； 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休；

招聘讲解工作岗位，开展人才招聘，进行员工入职培训，员工关系协调、离职面谈与反馈，及其他与员管理相关的辅助性工作。

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

人事文员，

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作； 3、完成上级交办的各项任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。 2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 蓬江均可就近安排

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

工作内容： 1•负责招聘相关工作； 2•薪酬与福利：考勤统计、核算薪资、社保、公积金等，设计福利方案（如节日补贴、团建活动） 3•培训与发展：对接各地人力行政，进行岗位工作培训，组织新员工入职培训 4•员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，调解内部纠纷。 5•合同档案管理 负责各类合同（如采购、合作、劳动合同等）的整理、归档与保管，建立电子/纸质台账，便于快速检索。 岗位福利： 双休，社保，宿舍 工作地点：台山核电项目部

广东江门江海韦仔横县鱼生店招川菜湘菜，炒菜师傅一名，八千起，看个人做事能力，工资可以加，上班时间下午4点半到凌晨2:30，月休两天，包吃住。 联系方式：（）

一、工作职责 1、负责慧云系统内各类设备运行参数与运行模式的日常监控 2、负责核查设备技术运行状态，发现偏差及时调整，遇到异常迅速处置 3、暖通、给排水、电气工程及自动化、建筑智能化、计算机应用或相近专业 二、福利待遇 1、每月休息8-10天，享受带薪年休假、病假等假期权益； 2、入职即缴纳五险一金，并配备商业保险； 3、提供线上线下多元化培训，持续提升综合业务能力； 4、享有免费工作三餐、每周员工活动、月度生日会、季度美食节、节日礼品、电影票发放、年度免费健康体检、工装定制服务； 5、年度内表现优异者，可获得不定期晋升机会及每年两次调薪资格。 【在万达，您将收获】 1、一套工作方法：唯有在万达，才能掌握同时开业数十家门店、高效运营上百个项目的一体化管理体系； 2、一种工作状态：人际关系简单纯粹，专注投入本职工作无干扰； 3、一类职业素养：完善的制度与流程体系，助你在短期内养成规范的职业习惯； 4、一批商业资源：身处规模庞大的商业生态，有机会结识成批的行业合作伙伴； 5、一种商业视野：汇聚全国商业精英，提供丰富培训与交流平台，持续拓宽行业格局； 6、一段人生经历：富有成就感的工作内容，简洁融洽的人际氛围，成就一段难忘的职业旅程； 7、一块职业跳板：依托强势企业品牌，快速积累专业能力与职业资本，实现个人价值跃升。

一、工作职责： 1、具备一年及以上购物中心、写字楼、酒店等场所弱电（暖通、强电）系统维修相关工作经验 2、持有低压/高压电工操作证 3、负责电力设备设施的运行管理及日常维护保养工作 任职资格：高中及以上学历，具备技工类相关资格证书 二、福利待遇 1、每月安排休息8-10天，享受带薪年假、病假等假期权益； 2、入职即缴纳五险一金，并额外投保商业保险； 3、提供线上线下相结合的多元化培训，持续提升综合业务能力； 4、享有免费工作三餐、每周员工活动、月度生日会、季度美食节、节日礼品、电影票发放，年度免费健康体检及工装定制服务； 5、年度内表现优异者，可获得晋升机会及每年两次调薪资格。 【在万达，您将收获】 1、一套工作方法：唯有在万达，才能掌握同时开业数十家门店、高效运营上百个项目的一体化管理体系； 2、一种工作状态：人际关系简单纯粹，专注投入本职工作无后顾之忧； 3、一类职业素养：完善的制度与流程体系，助力快速养成规范的职业习惯； 4、一批商业资源：身处规模庞大的商业平台，有机会结识成批的优质商业合作资源； 5、一种商业视野：汇聚全国商业精英，提供丰富培训与交流平台，持续拓宽行业眼界； 6、一段人生经历：富有成就感的工作内容、清爽的人际氛围，成就一段值得铭记的职业旅程； 7、一块职业跳板：依托强势企业品牌，实现专业能力与职业价值的快速积累与提升

招聘：家电维修兼职 薪资：3000-5000元/月 50元-200元/次，熟悉家庭电器维修，空调加雪种，空调维修，冰箱维修，燃气维修，洗衣机维修，热水器维修等。根据订单要求，登录家事速配接单端进行接单结算。

张 樊庄子村家具厂招工人一名，年龄30-45岁，机器焊机上下料（不会包教非常简单）每月6000元，要长期工三天打鱼两天晒网的不要

1、负责人员招聘及入离职手续的办理 2、组织会议安排，撰写会议纪要 3、统筹各类活动的策划与执行

岗位职责：运用招聘工具开展人员招募，安排面试流程，处理员工入职与离职相关手续； 负责考勤数据的汇总与统计，落实上级交办的其他工作任务 岗位福利：工作时段上午11:30—13:00下午14:00—20:00，每周享有一日半休息，不定期提供下午茶

薪酬待遇： 1﹣月收入5000以上，具体薪资可面谈。 2﹣提供住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害与身故保障、疾病身故保障 3﹣享有公司各阶段发放的奖励、组织的旅游活动及团队建设等福利 工作时间： 上午8:30到下午4:00，方便接送孩子，享受法定节假日及周末双休 岗位职责： 1.承担人力资源相关事务，涵盖招聘、培训等工作内容 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.乐于学习，工作态度积极，责任心强 3.年龄30-54岁，持有大专及以上学历或具备相关工作经验者优先

【岗位职责】 -负责开展招聘相关工作，配合完成人员甄选与岗位匹配 -对接业务团队了解用人需求，推进面试安排及入职手续办理 【职位要求】 -人力资源专业背景或具备1-2年销售类招聘经验者优先考虑 -了解互联网/电商领域招聘运作流程 【工作时间】 -上班时间：10:00 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资范围：4500-5000元

岗位职责： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，服务意识突出。 3.工作耐心细致，责任感强，具备良好的保密素养。 4.熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与处理能力。 5.熟悉招聘相关流程，拥有扎实的招聘实操经验。

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1.工作内容：涉及搬运、上货、卸货、打包等工作（工厂备料期间及发货时段工作量稍大），需会制作表格、开单等基础文职操作。 2.上班时间：9:30-12:00，13:30-18:30 3.享受国家法定节假日休假，每周单休 4.提供社保及相关保险 5.薪资待遇：底薪3500元，绩效奖金1000元 6.要求工作认真负责、细致耐心，具备良好的沟通能力和较强的吃苦耐劳精神

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