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包装部主管 我们是一家专注于五金不绣钢的企业，现因业务发展需要，诚聘一名包装部主管，负责包装部门的日常运营管理，确保包装工作高效、规范，并符合公司质量标准。 负责包装部门的日常管理工作，包括人员安排、任务分配及工作进度跟踪。 制定并优化包装流程，提升工作效率与质量。 质量控制： 监督包装作业，确保产品包装符合公司质量要求及客户标准。 处理包装过程中出现的质量问题，及时反馈并改进。 设备与物料管理： 负责包装设备的日常维护与保养，确保设备正常运转。 管理包装物料，控制成本，避免浪费。 团队建设： 培训与指导包装部员工，提升团队技能与工作效率。 营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。 安全管理： 落实安全生产制度，确保包装作业符合安全规范。 定期组织安全培训，预防安全事故发生。 任职要求： 学历与经验： 高中或中专及以上学历，3年以上包装管理经验，电器行业优先。 技能要求： 熟悉包装工艺流程及设备操作，具备一定的机械知识。 具备较强的组织协调能力与问题解决能力。 个人素质： 责任心强，工作细致，具备良好的沟通能力与团队管理能力。 能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 具有竞争力的薪资待遇及年度奖金。 五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系。 良好的职业发展平台及培训机会

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1.在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营(玻璃钢雕塑生产），管理行为向总经理负责 2.组织生产、设备、安全、环保等制度的检查、监督、控制及执行 3.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案 4.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生 5.抓好生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理 6.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本 7.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力 厂长作为公司的高级管理人员，主要负责公司的生产运营，确保公司的生产活动能够高效、有序地进行，提升产品质量，保障员工安全，以及推动企业的持续发展。

岗位职责： 1.有不同品类操作者优先 2.打印机的的操作，负责产品排版及生产； 3.合理安排生产排单，保证质量以及按时完成任务； 4.严格把控产品的报废率； 5.机械日常保养，台面以及工作区域清洁工作； 6.对生产车间负责，安排好生产的工作以及向厂长汇报工作； 任职要求： 1.2年以上操机经验（各类产品打印）； 2.年龄20-40岁； 3.身体健康，无重大疾病；

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

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