岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

岗位名称：调度员；客服专员。调度员 ；2.年龄30岁以下；3.有责任心；有物流调度经验。 薪资待遇：月薪57k，有餐补、和节假日福利。客服专员 有电话客服网络客服经验。 薪资待遇：月薪46k。工作地点：浙江杭州。

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

主要负责日常车辆调度，数据记录

浙江杭州临安区青山湖街道八百里路5699号（1号楼4楼）招聘物流调度员，提供高薪及优渥福利待遇，包括五险、加班补贴、年终奖和培训，并赠送节日礼物。

招聘调度员，工作地点浙江杭州，薪资范围50005500元/月，要求有物流公司调度员经验或应届毕业生，欢迎认真肯学的新手加入，有意者直接联系公司。

物流调度主要工作： 1、运满满平台找车、为自有车辆找货。 2、根据甲方每日订单会使用TMS系统整个订单合理安排车辆。 3、保证每日发货任务，完成考核任务。 4、善于沟通和良好的表达能力，对甲方业务主管和客户进行有效沟通做好物流服务。 5、会使用办公软件Word、Excel。 6、能服从公司安排，与同事协同配合管理公司自有车辆。

岗位名称：调度员；客服专员。调度员 ；2.年龄要求：年龄30岁以下；3.其他要求：有责任心；有物流调度经验。调度员 薪资待遇：月薪57k，有餐补、和节假日福利。客服专员 岗位要求：有电话客服或网络客服经验。客服专员 薪资待遇：月薪46k。

一、诚聘 职位名称：调度岗 2名 工作地点：亚运村消防救援站边上管廊中心 招聘要求： 1.年龄50岁以下，身体健康，责任心强； 2.有中级消控证和工作经验者优先； 3.上班时间8：30--20：30 薪资福利：月薪5500元+社保+做二休二 岗位职责： 负责监控中心的记录及管理 联系方式：178****1091，

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

年底人走账清。 工期截止日期为2月13日。 员工： 20/小时，免费包吃住 恒温车间，免费停车场，免费包吃住 面试时间为：周一上午九点面试。 杭州大江东FJ汽车内饰厂 工作岗位：普工、包覆工、检验、 要求： 18-45周岁，男女不限，无饮食忌讳，识字且动手能力强，均可接受！ 工作：生产汽车内饰塑料件，普通工装，上班可带手机，站班上六休一，在职率高留人好企业； 食宿：免费工作餐，住宿免费，水电均摊。 薪资： 岗位薪资：20小时； 平均每天时长12小时，两班倒，夜班补贴20元/晚，综合 6500元/月左右订单稳定； ；（三个月内的体检报告或者有健康证的都可以） 。（包括因个人工作原因被开除）

杭州市萧山区招矿棉板吊顶

杭州市上城区招木门安装

招临时大烫一名，钱塘社区浜岸上54号

找会安装铝板师傅，捣浆糊不要来，来了也没用诚信做的联系我

招聘 需B2司机10人，证件齐全 1、年龄25-45岁左右，有1-2年以上实操经验 有货运资格证，拉过电动车的优先。 2、具有较强的安全意识，全新车。 3、听从调遣，为人踏实，忠厚老实，责任心强服从管理，及车内清洁卫生，身体健康，会操作手机APP的优先 另招聘车辆调度员3人，男女不限，年龄20-45岁左右，有经验者优先。 联系电话：

夜班调度员，1 人，不限学历，薪资面议，认真负责，应变能力强，有经验者优先，张总

岗位名称：调单客服；拉货司机；小时工； 岗位要求：调单客服：1.45岁以下。2.做事勤快。3.有责任心。 薪资待遇：调单客服：月薪三千至五千。拉货司机：月薪三千至五千。小时工：具体薪资待面试后确定。

岗位名称：长途货运司机；区域物流运输专员；车辆调度员。 岗位要求：1.具有货运驾驶执照和相关经验；2.熟悉东北三省及胜芳、天津附近的路线，具备长途驾驶经验；3.能够搬运小件货物，有良好的服务态度和团队合作精神。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，通常根据行业经验和表现提供具有竞争力的薪资待遇。

调度员 、沟通好踏实肯干；有无经验均可。接打电话发布信息；一天7小时，每周末休一天半 薪资福利:底薪加提成，成手月工资6千到2万+；工资按时发放；公司客户资源丰富，一对一培训指导 招工人数:数名

岗位职责： 1、掌握仓配中心的业务运作模式，理解运营核心，识别当前短板并推动改进； 2、熟知仓库在收货、发货、存储、退货等环节的标准作业流程，并对现存问题提出优化方案； 3、熟练使用物流操作系统，理解系统运行机制，结合实际操作场景提出系统功能优化建议； 4、能够根据现场运营需要，独立承担某一岗位的具体工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有社会实践经验者优先； 2、具备责任心和上进心，工作认真务实； 3、具有良好的逻辑分析能力与沟通协调能力。

【职责】负责把流水线下来的货码放至托板上送到相应的库区 【时间】夜班，中间有吃饭休息时间，早干完早下班 【吃饭】有餐补，直接打进饭卡里 【住宿】4人间，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机配备齐全，面试当天即可安排住宿 【仓库】干净整洁，管理规范 【福利】节日有礼品发放，定期组织员工关怀文化活动，入职满半年可享受工龄奖，每月100元 【公司地址】杭州市钱塘区纬二路396号深国际二期综合物流港 【乘车路线】地铁最近为8号线新湾路站，到站后可打车 【面试时间】上午8点半-12点，下午13点半-18点

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

内衣仓库~周期工22每小时~ 220-260元/天 ，每天日结150，要求工期2.1-3.3号 工期结束，三天内工资结清，1.26号就可以正常上班，1.26号到2.1号前员工工价19元每小时， 包吃有住宿。公寓式宿舍，住宿3人间 ①工作内容： 内衣小件理货/库维上架，拣货 打包和整理货架，工作轻松 ②招聘要求：18~45岁，男女不限，必须认识字，会使用智能手机 认识26个英文字母表。 ③上班时间： 早上9点-21:00，（每天计新10-12小时，具体看仓库单量。 ③薪资待遇： 2.1号起22元/小时，（） 剩余工资工期结束发放，， ④工作地点：萧山红十五线

瓶窑盒马鲜生日结24/小时 分拣蔬菜需求人数不固定天天要人 工资待遇:24元/小时，吃饭不扣时间 工作内容：分拣蔬菜 18-47周岁，会用智能手机 上班时间:分拣12:00-24:00 16:00-4:00 22:00-09:00 （以当天班次安排为准） 上班地址：余杭区瓶窑盒马园区 要求无案底征信良好带一件厚外套仓库温度5°左右 来的话直接电话联系

每日礼品打包，装车等

萧山坎山淘宝临时工50名 周结工资 年龄：18-45周岁，淘宝衣服打单，打包，叠衣服，贴面单，发货等工作，做到正月初八 9:00-20:00左右，20元/小时， 2月9号到初八26元/小时，周结工资 地址:瓜沥坎山9点直接上班

岗位职责：统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队作战能力； 4、客户管理：维护与甲方的良好关系，落实合作策略，做好沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务商管理经历，有5人以上团队管理经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、沟通协调能力； 4、年龄25-35岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

岗位职责:（主要负责和宜家项目对接） 1、负责监督项目整体运作管理，涵盖项目评估、成本管控、运营质量、风险防控等方面，同时推进现有客户业务的持续深化与拓展； 2、按照既定拜访计划定期开展客户商务拜访，深入沟通，掌握客户对服务满意度的反馈及最新需求动态； 3、制定项目的SOP标准操作流程，并对运营团队进行培训与指导，确保项目执行符合规范要求； 4、开展项目分析工作，结合客户需求、业务现状及存在问题，提出切实可行的优化解决方案； 5、负责项目应收账款管理，跟进并推动客户依照合同约定账期及时回款； 6、统筹客户反馈与投诉的收集、跟踪处理，协调资源高效解决项目运行中的各类客户问题； 7、根据客户KPI考核指标，按月编制项目KPI达成情况报告； 8、依据公司管理要求，按时完成月度、季度及年度项目经营分析报告的编制与提交； 9、结合项目阶段性成果，定期组织运营团队开展专项培训与能力提升。 任职资格： 1、具备3年以上物流项目管理经验，具有老客户业务深度开发的实际能力； 2、熟悉家装家电、家居等行业物流运作模式，拥有相关行业客户资源者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，自律性高，富有事业心； 4、具备扎实的数据分析能力和突发事件应对处理能力； 5、具备创业精神，能承受工作压力，团队意识强，服从工作安排。