岗位经验：有五年以上管理经验 行业经验：有相关行业两年经验 教育背景：本科 【岗位职责】 1. 人员效能及成本控制

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

【岗位职责】 1. 对接项目管理部，跟踪预排产订单状态，识别并预警异常；组织(S&OP)专项协调会调配内外部资源，保障订单按期、按量完成排产。 2. 结合产值目标订单需求分析，输出接单需求，保障产能持续释放。 3. 严格依照插单管理原则，对插单申请进行组织评审，评估插单对现有已排产订单的冲击。 4. 负责生产订单池的维护管理，综合产值要求、试验站资源、产线产能资源、生产节拍约束条件，确定完工日期，完成订单产...

一、岗位需求： 1、工艺体系构建：主导公司核心产品工艺标准、流程规范及控制计划的搭建与持续优化。 2、技术难题攻关：牵头处理生产过程中关键性工艺技术问题，推动质量提升、良率改善与效率优化。 3、新项目与量产支持：参与新产品开发阶段的工艺评估、设计转量产实施及试产过程指导，保障项目高效导入量产。 4、团队管理与赋能：带领工艺技术团队，组织开展技能培训与人才梯队培养工作。 5、客户对接与协同：作为主要工艺对接人，参与客户技术沟通与现场审核，确保工艺能力符合客户需求。 二、任职资格要求 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业，具备6年以上锂电池结构件（如软连接、盖板、壳体、冲压件等）领域工艺工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、熟练掌握冲压、焊接、注塑中一项或多项核心工艺技术，了解IATF 16949质量管理体系及APQP/PPAP流程要求。 3、具备优秀的技术问题分析与解决能力、项目推进能力以及团队领导能力。 4、有与主流电池企业合作或项目对接经验者优先考虑。

全面负责分厂日常生产管理，统筹镁板制板、脱模、切割等工序生产运营，管控生产进度、现场、人员、安全及出货审核，严守质量出库流程，杜绝不合格板材违规发货，完成公司各项生产管理指标。 【岗位职责】 1. 落实公司生产计划，合理安排车间生产，调配人员与设备，保障订单准时交付。 2. 负责车间现场管理、6S维护、设备保养及安全生产管理，排查现场安全与生产隐患。 3. 实时查看通知及质量异常信息，配合品质部做好不合格板材隔离管控。 4. 所有货物装车发货前，必须现场核查板材及不合格警示标识，严禁盲目安排发货。 5. 管理车间班组及一线员工，抓好车间纪律、人员考核，稳定生产团队。 6. 对接各部门，落实各项整改要求，及时上报车间生产异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上氧化镁防火板行业经验，2年以上分厂厂长管理经验。 2. 熟悉镁板全套生产及深加工工艺，了解板材常见质量问题。 3. 熟悉工厂出货流程与不合格品管控，责任心强，做事严谨，杜绝管理疏忽。 4. 擅长车间人员管理，执行力强，服从公司管理，能适应工厂倒班及生产节奏。 【核心考核指标】 1. 生产产能、订单交付达标。 2. 严控生产损耗，降低车间不良率。 3. 零违规出货、零不合格板材流出。 4. 无重大安全事故，现场管理规范。

Rubber roller Covering supervisor 胶辊包胶主管 I. Job Responsibilities（岗位职责） 1. Covering Process Formulation and Execution（包胶工艺制定与执行）：Based on product requirements and rubber formulas, independently develop scientific covering processes (including vulcanization temperature, pressure, time, and roller winding techniques). Ensure the bonding strength and surface quality meet design standards. Guide the team to strictly follow the established processes during production. 根据产品需求和橡胶配方，独立制定科学的包胶工艺（包括硫化温度、压力、时间及辊筒缠绕技术）。确保粘合强度和表面质量符合设计标准，并指导团队在生产中严格执行既定工艺。 2. Hands-on Operation and Technical Support（动手实操与技术支持）：Must be capable of personally operating covering equipment (such as extruders, open mills, calender and vulcanization tanks) to complete complex or high-precision covering tasks. Handle technical difficulties and equipment adjustments on the production line personally to ensure production continuity. 必须具备亲自操作包胶设备（如挤出机、开炼机、压延机、硫化罐等）的能力，以完成复杂或高精度的包胶任务。亲自处理生产线上的技术难题和设备调试，确保生产连续性。 3. Team Management and Training（团队管理与培训）：Manage the covering team, arrange daily work tasks, and conduct practical skill training (especially on rubber mixing, pre-forming, and wrapping skills). Motivate the team to improve efficiency and technical levels. Evaluate team members' performance regularly. 管理包胶团队，安排日常工作任务，并进行实操技能培训（特别是混胶、预成型及缠绕技巧）。激励团队提升效率和技术水平。定期对团队成员进行绩效评估。 4. On-site 5S and Material Management（现场5S与物料管理）：Responsible for the 5S management of the covering workshop. Ensure the rational storage of raw rubber and chemical materials (preventing scorching or contamination). Keep the workplace clean and tidy to improve work safety and efficiency. 负责包胶车间的5S管理。确保生胶和化工材料的合理存储（防止焦烧或污染）。保持工作场所干净整洁，提升工作安全性和效率。 5. Quality Control in Covering Process（包胶过程质量管控）：Strictly implement quality inspection standards. Conduct timely inspections on semi-finished and finished rollers (checking for bubbles, delamination, hardness, and dimensions). Identify and solve quality problems such as poor adhesion or surface defects in a timely manner. 严格执行质量检验标准。及时对半成品和成品胶辊进行检验（检查气泡、脱层、硬度及尺寸）。及时发现并解决粘合力差或表面缺陷等质量问题。 6. Production Coordination and Reporting（生产协调与汇报）：Coordinate with the grinding department and production planning to ensure smooth process flow. Report daily production status, quality issues, and material consumption to superiors in a timely manner. Propose suggestions for improving covering technology and reducing costs. 与研磨部门及生产计划进行协调，确保工序流转顺畅。及时向上级汇报每日生产进度、质量问题及物料消耗情况。提出改进包胶技术和降低成本的建议。 II. Qualification Requirements（任职要求） 1. Have rich experience in rubber roller grinding, be familiar with the characteristics of various rubber materials and the grinding process of rubber rollers, and have a deep understanding of the impact of different grinding processes on rubber roller performance. 拥有丰富的胶辊研磨经验，熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺，对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。 2. Be able to formulate grinding processes according to new rubber formulas, and have the ability to adjust the processes flexibly according to the actual production situation. 能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺，并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。 3. Have certain team management experience, be able to effectively lead the team to complete production tasks, and have good communication and coordination skills within the team. 具备一定的团队管理经验，能够有效带领团队完成生产任务，在团队内部具备良好的沟通协调能力。 4. Familiar with on - site 5S management standards and methods, and have practical experience in 5S management implementation. 熟悉现场5S管理标准及方法，具备5S管理实施的实际经验。 6. Have a strong sense of responsibility, practical work style, and the ability to solve problems in the grinding process independently. 具有强烈的责任心、务实的工作作风，能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。 III. Welfare Benefits（福利待遇） 1. Competitive salary package, with salary determined based on personal ability, work experience and technical level. 具有竞争力的薪资待遇，薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。 2. Complete welfare system, including five social insurances and one housing fund, paid annual leave, statutory holidays, holiday benefits, etc. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。 3. Provide professional technical training and learning opportunities to help employees improve their professional skills and comprehensive quality. 提供专业的技术培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。 4. Good working environment and corporate culture, with broad career development space and promotion channels. 良好的工作环境和企业文化，拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。

岗位职责： 1. 全面负责钣金车间日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及作业标准，提升生产效率与良品率 3. 统筹人员调度、设备维护与现场6S管理，保障安全生产与规范运营 4. 协调采购、品质、计划等部门，及时解决生产过程中的异常问题 5. 带队开展员工技能培训与绩效管理，打造高效协作的生产团队 任职要求： 1. 具备钣金制造行业生产管理经验，熟悉冲压、折弯、焊接等工艺 2. 有较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立应对突发生产状况 3. 具备基础ERP/MES系统操作经验，熟练使用办公软件 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

车间经理（农药 PE / 高阻隔瓶生产线） 因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间总经理1 名，负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入，共谋发展！ 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务，对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护，能快速处理生产过程中模具相关技术问题，保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺，熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护，确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理，落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务，解决生产技术难题，提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年，有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能，实操能力强，能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排，能适应车间生产管理节奏。 身体健康，无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资：面议。。 福利：包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台：公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境，权责清晰，有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事，合则约见，非诚勿扰！

常州市新北区招装修木工、吊顶

招聘种花人员，薪资为10140元/天，每两天结算一次。工作需自带铲子和小锄头。

常州市天宁区招做艺术漆师傅。 两三天活。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

常州武进区横林镇招聘焊工，要求持有焊工证，具备气保焊单道焊和氩弧焊钣金薄板焊接技能。薪资为37.5元/小时，月收入约11000元。提供免费工作餐，不提供住宿。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作职责 1.主要负责注塑车间与自动化装配车间的日常生产运营管理工作，涵盖生产计划制定、质量管控、成本控制、设备保养及安全监管等方面，确保各项生产任务高效完成。 2.跟进生产计划实施进度，协调采购、仓储、技术、品控等相关部门配合联动，保障订单准时交付，并对仓库库存情况进行全面监督与管理。 3.编制并持续优化生产流程、设备管理及5S现场管理制度，推进精益生产模式落地实施。 4.组织开展员工安全生产培训，定期进行安全检查，严格落实各项操作规程和规章制度，指导下属员工掌握生产技能并规范作业行为。 5.精通精细化管理模式，持续优化生产工艺流程，降低生产过程中的损耗，提升整体生产效率，同时严格把控产品质量与生产安全。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先；具备机械加工背景或注塑管理经验者优先考虑 2、五年以上制造企业生产管理岗位工作经验 3、了解相关法律法规，熟悉生产运作流程，掌握系统的生产管理理论与方法 4、具有较强的品质意识、流程改善能力、组织统筹能力及跨部门沟通协调能力，善于分析和解决实际问题 5、工作踏实肯干，责任心强，能承受较大工作压力，诚实守信，务实进取，学习能力强。家住厂区周边者可优先录用

月8500 主要工作：汽车线束，缠胶带压端子插线，都是一些简单手工活。 年龄：18-45 男女不限

生产部：组装生产电动车 质量部：检验下线的新车 物流部：推车和仓库打包

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

【招聘要求】！年龄18-55周岁！无不良嗜好，身体健康，服从安排！ 【薪资待遇】同工同酬！第一个月保底5000/月，综合工资5500（划到18元/时） 【工作时间】长白班为主！个别两班倒！ 【福利待遇】包吃包住（宿舍四人间）后期提供夫妻房！ 【福利待遇】免费提供两餐 住宿在厂区 宿舍空调热水器都有！

1. 负责非标自动化设备、自动化产线车间整体生产管理，根据订单制定生产计划、合理排产、统筹装配、调试、出货全流程，保障项目按期交付。 2. 全面管理生产班组，负责人员排班、现场调度、技能培训、绩效考核、团队建设，提升团队执行力、装配效率，稳定生产团队。 3. 把控设备装配工艺、机械精度、电控接线、整机调试质量，及时处理生产异常、装配问题，降低返工率，提升良品率。 4. 负责车间 5S 管理、设备保养、安全生产等管理工作。

汽配厂，包吃住

苏州冰淇淋厂高薪招聘公告 好消息！好消息！苏州冰淇淋厂现大量招人，工作稳定、待遇优厚，欢迎各位求职者踊跃报名！ 一、招聘人数 共计招聘200人，名额有限，报满即止！ 二、工作详情 1. 工作班次：两班倒（白班、夜班） 2. 薪资标准：18元/小时 3. 工时计算：白班、夜班均按每天上班11.5小时核算工资，多劳多得，薪资可观！ 三、招聘要求 年龄要求17周岁—54周岁，男女不限，身体健康、无不良嗜好，能适应两班倒工作，做事认真踏实即可。 四、福利待遇 1. 包吃包住：免费提供工作餐、住宿，无需额外花费生活成本，吃住无忧； 2. 薪资发放：工资按月准时发放，绝不拖欠，收入有保障； 3. 入职便捷：面试通过后，随时可安排上岗，无需漫长等待。 五、联系方式 有意者请直接电话咨询报名，非诚勿扰！ 联系电话： 联系人：张经理 工作轻松、待遇靠谱，适合长期稳定工作，想要找工作的朋友抓紧联系，机会不等人！

直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，短期工长期工都可以 【薪资待遇】 下班就发260-300/天，一天一发，可长期做 【工作岗位】 岗位普工、组装、检验、贴标签、物料分拣、包装。都是简单手上工序，以辅助作业为主，无搬抬重件，新手有人一对一带，一看就会。恒温空调车间，环境干净舒适，普通工衣，岗位坐班居多，可以携带手机。 【福利待遇】 公寓住宿，4-6人间，三餐免费，住宿免费，宿舍，无线网独立卫生间一应俱全 招聘要求 18-45岁，持本人真实有效身份证，不分时间到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

【岗位职责】 1. 需有集装箱生产、钣金制作、管道预制等相关生产经验。 2. 统筹车间日常生产运营，根据订单交付计划合理排布产能、分配生产任务，跟踪各工序进度，确保生产任务按质、按量、按时完成。 3. 牵头生产现场的标准化管理，严格落实安全生产规范与作业操作流程，定期排查现场安全隐患，杜绝违规作业，保障生产作业零重大安全事故。 4. 协同质量、工艺、设备等跨部门团队，快速响应生产过程中的异常问题，推动工艺优化、设备效...