负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行及时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协作 3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节 使用软件：CATIA。具备5年以上相关工作经验

岗位职责： 1、依据设计输入与技术要求，运用专业软件独立开展产品零部件的设计及可行性评估； 2、对本人承担的设计成果质量负责，确保输出内容符合既定设计标准； 3、参与汽车内饰（如仪表板、副仪表板、侧围、顶棚、门饰板、灯光效果）及外饰（如大包围、外顶）的造型与结构开发； 4、制定并编写所设计产品的技术标准、规范文档、工程图纸等相关文件； 5、与项目组成员保持高效沟通与协作，保障项目整体有序推进； 6、承担项目团队的组织管理与协调工作。 任职要求： 1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验； 2、掌握内外饰设计规范与开发流程，尤其熟悉仪表板、门护板的设计过程，了解制造工艺、项目开发流程及相关产品性能要求； 3、能够熟练操作相关设计软件； 4、具备良好的沟通能力、学习能力以及强烈的团队协作意识。

职位描述： 1、掌握完整的CMF开发流程，明确各阶段交付成果； 2、能依据CMD独立完成SML的制作与更新； 3、精通零部件表面材质及处理工艺，具备CMD相关风险识别与管控能力； 4、熟悉外观检验规范，可独立开展光板件认可及AAR认可工作； 5、具备出色的逻辑分析能力和沟通表达能力； 任职资格： 1、专业能力强、经验丰富的外观认可工程师，熟知各类零件表面处理工艺； 2、具有光板件认可及外观认可实操经验，能主动应对并解决认可过程中的关键难题，具备主机厂工作经验者优先； 3、至少主导过5个量产项目的外观认可工作； 4、具备一定的设计美感和审美判断力；

资深产品设计 1. 独立主导鹿早品牌家居类产品线的设计规划与方向把控，制定月度产品落地计划（涵盖儿童类设计、玩具、拼图、卡片、纸质用品、雨具、餐具、洗护用品、摇马、帐篷等） 2. 负责新产品打样全流程管理（跟进样品制作进度并确认最终样品效果） 3. 配合供应链完成工厂筛选，协同推进产品质量控制 要求： 1. 热爱生活与设计，具备童趣视角，审美在线，专业能力扎实 2. 熟练掌握3Dmax及各类产品建模相关设计软件 3. 价值观端正，积极主动，责任感强 4. 工业设计背景者优先考虑 上班时间：9:00-17:30 双休 法定节假日 福利：五险一金，节日福利，生日福利，团建旅游，健康体检，带薪年假，调薪机会，不定期下午茶及部门聚餐，餐补，全勤奖，年终奖金

岗位职责： 1. 在设计协同过程中，主导与客户、供应商及公司内部相关部门的技术沟通，及时解决各类设计技术问题； 2. 定期向上级反馈新项目的设计进度，并配合项目团队完成各阶段评审等相关工作。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，掌握机械原理、机械设计、材料力学等基础理论知识； 2. 具备5年汽车内外饰设计经验，熟悉门板、立柱、主副仪表板等部件的项目开发流程； 3. 熟悉常用材料特性及制造工艺，包括树脂类材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、模压、压铸等成型方式； 4. 具备扎实的机械制图能力（如尺寸公差规范等），能熟练依据3D模型绘制2D工程图纸； 5. 有汽车量产零部件开发背景，具备安全件开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 主导内饰产品的方案设计、技术开发及持续优化工作 2. 保障产品在质量与性能方面达到企业既定规范 3. 协同项目团队攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 具备独立分析与处理技术问题的能力，思维活跃富有创造力 3. 热爱本职工作，适应高强度工作节奏并保持高效输出

汽车内饰设计（仪表台或车门板或软性内饰）

岗位职责： 1. 负责上车身系统工作计划的制定及执行过程中的进度跟踪与落实。 2. 承担上车身系统的方案构思与系统配置选型工作。 3. 负责上车身系统在目标设定、成本控制、重量管理及性能指标方面的统筹管理。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，主导相关技术文档的评审工作，包括DFMEA、BOM、DVP、ESOW、经验总结等文件。 5. 对上车身系统的三维数据与工程图纸进行设计质量审查，并把控开发进度。 6. 组织协调总布置、电气、安全、SQE等相关专业部门，推进跨领域接口对接与协同开发。 7. 主导上车身系统供应商的技术交流、能力评估、过程管理以及交付进度与质量监督。 8. 负责上车身系统在试制、试验及试生产阶段的技术支持，及时解决出现的工程问题。 9. 推动上车身系统在新材料、新工艺、新技术及新功能方面的研究与实际应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业背景； 2. 具备5年以上车身设计工作经验，完整参与过2个以上量产车型的开发项目，有主机厂工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的团队组织能力，能够有效整合外部资源，并在团队内部实现工程师间的合理任务分配与协作。

内饰仪表、副仪表、软内饰及座椅 外饰前后保险杠、外饰车灯均有岗位需求 欢迎各位踊跃投递简历

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汽车CAD制图员 招聘人数：1人 岗位职责 1、负责汽车零部件、维修工装、检具、夹具、车身配件等二维CAD图纸绘制、标注、修改与出图； 2、依据实物、样品、以旧换新技术要求测绘制图，保证图纸尺寸、公差、工艺标注准确规范； 3、整理、分类、归档图纸资料，做好版本管理、图纸更新与台账记录； 4、熟悉汽车行业制图标准，协助完成技术清单、配件明细等配套资料制作。 任职要求 1、熟练使用AutoCAD软件，能独立完成测绘、绘图、标注全套工作； 2、了解汽车构造、汽车零部件、汽修配件基础知识，能看懂汽车相关图纸优先； 3、有汽车维修、汽配、汽车改装、机械制图相关经验者优先； 4、工作细心严谨、责任心强，具备良好的识图能力和尺寸把控能力； 5、服从工作安排，沟通顺畅，能配合团队完成日常工作。

岗位内容： 1. 通过对整车外观形态的分析与探索，为新车型开发提供创意支持与设计建议。 2. 运用CAD、CATIA及其他三维建模工具进行车身/造型设计方案的创建、细化与调整。 3. 协同设计团队开展工作，联合工程及制造部门确保造型方案满足技术规范与量产可行性。 任职要求： 1. 具备汽车设计或工业设计相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握三维建模软件及手绘表达能力。 3. 拥有汽车行业设计经验，累计工作年限约3年及以上。 地点在山东济宁山东雷迈新能源汽车有限公司

岗位职责: 负责白车身结构方案的规划与设计，主导断面设计及整体结构布局；  承担白车身3D数模构建与2D工程图绘制工作；  主导与供应商的技术对接，参与零部件试制、OTS评审及PPAP协同确认；  编制BOM清单，组织编写白车身相关技术文档，如产品描述、SOR、设计任务书等；  参与新车型项目中车身方案的策划、进度规划及阶段性成果交付；  推进车身产品的开发优化、技术升级与质量改进，确保产品符合市场与质量要求；  为四大工艺车间在小批量及量产阶段出现的质量问题提供技术支持；  参与制定车身开发流程、技术规范、专利文件以及模具与工装设计方案；  支持白车身系统样车试制与验证工作，针对问题提出有效解决方案；  编制所辖系统零部件的设计开发指导手册，完善系统知识体系；  负责本专业范围内设计变更的管理，包括图纸、数模及相关技术资料更新； 任职要求: 教育背景： 学历：大专及以上 专业：汽车、机械、材料成型与控制等相关专业 工作经历： 具备3年以上车身开发经验，完整参与过至少1款车型的研发全过程； 专业技能及职业素养： 1、熟悉车身零部件开发全流程； 2、掌握车身钣金材料性能及冲压成形工艺知识； 3、了解国家及欧美地区关于车身部件的相关法规与强制性要求； 4、熟悉冲压、涂装、焊装、总装四大工艺，掌握车身典型结构设计要点； 5、能熟练使用三维设计软件完成数据建模、断面设计及基础成型分析； 6、了解VOC需求、DVP计划、DFMEA分析、3C认证及环保法规要求； 7、熟悉APQP项目流程与PPAP提交要求；

岗位职责 1、承担车身结构设计相关工作； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品3D建模任务； 4、按标准完成2D图纸的绘制与输出； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档资料。 任职要求： 1、具备汽车车身设计或冲压模具设计相关经验； 2、掌握模具及钣金零部件基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力，可应对高强度工作任务； 6、两年以上相关工作经验； 7、大专及以上学历。

岗位描述： 1. 负责量产车型白车身、开闭件及分总成的尺寸精度控制与达成； 2. 负责焊装白车身DTS尺寸匹配工作，并推进相关问题的闭环管理； 3. 参与解决车身尺寸相关的各类问题，如异响、凹陷、凸包、溢胶、漏水、零件卡销、弧焊间隙不均、装配错孔等； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备机械制造基础知识，熟悉汽车生产制造流程及四大工艺相关内容； 3. 熟悉汽车焊装技术及相关工艺要求； 4. 熟练操作Office、Catia、CAD等常用软件； 5. 具备5年以上尺寸匹配领域工作经验。

岗位职责 • 设计研发：承担新能源电动矿卡底盘的结构开发任务，涵盖车架、车桥、悬挂等关键系统的方案设计，完成二维工程图与三维建模工作。开展底盘结构的强度及刚度校核，利用有限元分析工具对复杂工况下的重载运行和恶劣路况适应性进行仿真验证。 • 系统匹配：协同电机、电池、电控等技术团队，推进底盘与三电系统的集成优化，提升整车动力表现、续航水平与安全性能。参与整车总布置设计，科学安排底盘部件的空间分布，保障重心稳定性和维护便利性。 • 测试验证：制定底盘结构的试验规划与实施方案，组织台架测试、道路耐久及矿区实地运行试验。采集并分析测试数据，持续优化结构设计，确保产品满足行业标准及客户实际使用需求。 • 供应商管理：参与底盘零部件供应商的技术评审与选型工作，明确技术规范并与供应商签订技术协议。跟踪供应商产品质量表现，协助解决制造过程中的技术难题，保障零部件交付质量。 • 文档管理：编制和归档底盘相关的技术资料，包括设计说明、计算分析报告、试验总结等文件。维护底盘物料清单，保证技术文档的准确性与可追溯性，为研发、生产及售后服务提供有效支持。 任职要求 • 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 • 工作经验：具备3年以上新能源汽车底盘结构设计经验，有电动矿卡底盘开发经历者优先考虑。 • 专业技能：掌握汽车底盘系统的工作原理与设计流程，熟练使用有限元分析软件及三维设计工具，如ANSYS、ABAQUS、CATIA、UG等。了解新能源汽车三电系统基本知识，熟悉国家及行业相关技术标准。 • 能力素质：具备较强的分析与解决问题能力，良好的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏，拥有持续学习意愿和创新思维。

1. 负责整车全周期Audit评审工作，包括静态与动态检测、外观高标准审核、零部件质量控制，落实外观评审文件、尺寸公差规范等全方位评审要求。 2. 主导下线车辆检查（Buy-off）流程，1-2周内完成整车高效验收，涵盖紧急制动、底盘表现、淋雨试验、多媒体功能、整车外观等多项场景化测试。 3. 管理白检小组，组织日常抽样检查任务，监督评审标准落地执行，及时跟进并闭环整车及零部件质量问题。 4. 负责跨部门沟通协作，对接零跑内部研发、制造、品质等相关团队，同步承担向欧洲总部的信息汇报职责，确保项目进展透明、协同高效。 5. 牵头评审团队建设，建立并持续优化评审体系与作业标准，提升团队专业能力与评审运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先，具有3年以上汽车行业质量评审工作经验。 2. 核心条件：拥有其他主流整车企业Audit主管或同类管理岗位经验，能迅速适应国际化项目评审规范。 3. 熟悉整车全流程评审流程，掌握外观、尺寸匹配、功能实现、动态性能等方面的整车及部件评审标准，可独立完成高要求评审任务。 4. 具备出色的团队管理能力，具备实际团队带领经验，能够协调多人评审团队高效运作。 5. 具有突出的问题处理能力，能快速识别并推动解决评审过程中出现的各类质量问题，适应快节奏项目需求。

1、组织开展新产品的质量策划、过程管控、关键节点把控及质量持续改进工作； 2、协同公司推进新产品生产准备阶段的质量培育及早期投产的质量风险防控； 3、在产品通过客户端PPAP认可后+3个月初期流动管理期内，负责对出现的不良信息进行分类统计与分析，主导责任部门开展问题整改、对策实施及效果验证； 4、负责新开发产品质量目标的制定，以及潜在问题的预防策划、过程管理与闭环跟踪； 5、参与新开发项目各阶段转换的评审评估，协助开展里程碑节点管理工作； 6、负责对新项目开发过程中质量模块的执行情况进行考核与评价； 7、跟进新项目试制全过程，组织并参与各项阶段性评审活动； 8、负责各项目关键阀点的审核工作，编制并输出阀点审核报告； 9、组织完成新项目各阀点所需交付成果的汇总与提交； 10、负责生产启动阶段全过程的质量控制与监督。

整车电控系统调试与标定，负责电控相关测试及调试任务； 1、掌握整车控制逻辑与策略，如上下电时序、充电管理逻辑等； 2、能够完成报文收发，制定并执行调试方案及相关技术文档； 3、熟悉关键部件功能（如BMS、VCU、ABS等），具备故障诊断与问题排查能力； 4、了解整车网络结构，熟练使用CAN通信工具，可独立编写DBC文件 任职要求： 1、具备矿用卡车、重型卡车等商用车相关工作经验，三年以上从业经历；

岗位职责 1. 承担变速箱核心零部件的设计工作，涵盖齿轮、轴类、换挡组件（如拨叉、同步器）及壳体结构，完成3D建模、2D工程图纸及BOM清单的输出。 2. 参与传动系统性能仿真分析与验证流程，协同测试团队开展换挡舒适性、壳体强度、传动效率等试验，解决研发及批量生产过程中的技术难题。 3. 与供应链协作，制定零部件技术规范与验收准则，确保制造工艺可行性（如壳体铸造成型、换挡部件机械加工），兼顾成本控制与质量保障。 4. 归集设计资料，撰写技术文件、DFMEA（设计失效模式与影响分析），参与产品持续优化，提升传动系统的稳定性和使用寿命。 传动设计工程师（变速箱/换挡/壳体方向）任职要求 • 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力工程等相关专业背景。 • 技能要求： 1. 熟练操作CAD软件（如SolidWorks、UG）进行结构设计，具备使用CAE工具（如ANSYS、ABAQUS）开展强度与振动仿真能力者优先。 2. 掌握变速箱基本原理（手动/自动/双离合），了解换挡机构动力学特性及壳体铸造与机加工工艺，具有量产项目经历者优先考虑。 3. 具备基础DFMEA与GD&T（几何尺寸与公差）应用能力，可独立组织设计方案评审并识别潜在问题。 • 软能力：逻辑思维清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力，能应对项目进度压力，富有责任心和团队合作精神。

具备汽车零部件制造企业质量工程师工作经验，薪资待遇详谈

岗位职责： 1、负责新产品技术开发阶段的试验验证与数据分析，以及量产阶段的工艺实验与结果评估； 2、针对生产过程中出现的质量异常进行原因分析，提出准确判定意见，并跟进整改措施落实情况； 3、制定与过程质量管控相关的管理制度和流程文件，确保生产环节高效有序运行； 4、归纳生产中高频发生的质量问题，提炼关键控制节点，并在生产启动前实施预防性质量干预； 5、通过系统化质量工具的应用，推动产品下线合格率提升，建立并完善问题闭环管理机制； 6、负责部门日常运作管理，协调内外部工作对接，保障质量管理体系稳定运行； 7、核实批量性不良、客户投诉及反馈事项的改善成效，确保同类问题不重复发生； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，具备3年电子制造企业质量管理经验，熟悉SMT贴片、电子装配等生产工艺； 2、掌握IATF16949、ISO9001等质量体系的实际应用操作； 3、熟练使用Word、Excel等基础办公软件进行数据处理与文档编制； 4、具备较强的品质问题分析判断能力，良好的沟通协作与组织协调能力。

岗位职责： 1、负责新产品技术开发阶段的试验验证与数据分析，以及量产阶段的工艺实验与结果评估； 2、针对生产环节出现的质量异常进行原因分析，提出准确判定意见，并跟进整改措施落实情况； 3、制定与过程质量相关的管理制度和流程文件，确保各环节运作高效有序； 4、归纳生产过程中高频发生的质量问题，提炼关键控制节点并前置至生产准备阶段实施预防管控； 5、通过质量工具的应用推动产品下线合格率提升，建立并完善质量问题从发现到解决的闭环机制； 6、承担部门日常管理工作，协调内外部业务对接，保障质量管理体系稳定运行； 7、核实批量性不良、客户投诉及反馈问题的改善成效，杜绝同类问题重复发生； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备3年以上品质管理团队工作经验； 2、熟悉IATF16949、ISO9001等质量体系的实际应用，有能力将体系标准转化为具体的产品过程品质管控措施； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 4、具备较强的品质问题分析与处理能力，以及良好的沟通协作能力。

汽车质量工程师经验：协助质量主管实现公司质量目标，满足客户对产品质量的要求，增强生产过程中的质量管理效能，汇总不良反馈信息并分析改进措施的执行情况，有效控制与降低企业质量成本。

汽车质量工程师经验：协助质量主管实现公司质量目标，满足客户对产品质量的要求，增强生产过程中的质量管理效能，汇总异常信息并分析改进措施的执行情况，有效控制与降低质量相关成本。

1、具备内外饰或车身相关领域一年以上工作经验者优先 2、熟练掌握catia软件操作技能 3、接受自由职业者，支持直接入职公司 4、工作地点位于宁波、芜湖 5、薪资待遇可面议～