岗位职责： 1、提升波峰焊生产流程效率，降低设备停机频次与时间； 2、实现多类产品间工艺参数的高效切换； 3、持续改善在线不良现象，通过工艺改进控制成本，降低返工及报废比例，减少因焊接缺陷造成的材料损耗与人工浪费； 4、负责设备的日常维护与保养工作，制定并落实波峰焊预防性维护方案； 5、协助产线处理现场异常，并进行问题分析与改善对策实施； 6、波峰焊治具的设计、制作及日常维护管理； 7、提升DIP直通率水平，达成98.5%以上的运行目标； 8、根据生产安排配合完成相关工作任务； 9、执行设备温度曲线的测试与优化，负责炉温测试板的制作与应用； 10、对接客户审核事项，完成问题点整改闭环并提供有效的持续改进措施； 11、汇总与分析DIP生产过程数据，依据数据反馈推动实际生产优化。 岗位要求： 1、熟练掌握掌劲拓波峰焊SE-350设备的工作原理，具备3年以上相关工作经验； 2、可独立完成设备常规调试（包括传送速度、预热温度、锡波高度/温度、助焊剂喷涂量等参数设置）、常见故障处理（如锡渣堆积、传送卡板、喷雾不均等问题）以及周期性维护作业（如锡炉清洁、喷头维护、加热元件更换等）； 3、能适应生产排班安排，工作态度认真，作风踏实严谨。

【岗位职责】 1. 负责蒸发系统从初始阶段到全面运行的全过程调试，涵盖清水联动测试及带物料试产，保障系统运行符合设计标准； 2. 能够独立理解化工类设备图纸及现场安装图，并具备现场施工监督与质量控制的实际能力； 3. 在工艺设计团队的支持下，承担蒸发设备的日常保养、故障排查与维修任务； 4. 精通三效蒸发、MVR蒸发、热泵低温蒸发等主流工艺系统的运作机理与调试方法。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，化工工艺、机械自动化等相关专业优先考虑；年龄不超过35岁； 2. 经验要求：参与并主导过至少2个蒸发系统的完整调试项目，熟悉现场操作安全规范与作业流程； 3. 核心素质：具备良好的学习适应能力与抗压性，工作积极主动，拥有较强的跨部门协调沟通能力和团队合作意识； 4. 适应性：能接受中长期外派工作安排，工作地点根据项目分布调整（需具备较强的地域与环境适应能力）。

岗位职责: 1、负责新零件APQP流程的策划与执行（包含PPAP），接收项目计划需求，推动并监控所辖新零件的APQP进度及PPAP实施； 2、参与供应商选定工作，依据新项目采购要求，协助完成供应商评审与决策； 3、组织供应商现场审核，根据采购开发任务，联合采购、研发等相关部门开展实地评估； 4、实施供应商绩效管理，针对来料及制程中的异常问题，推动整改并提升供应商质量能力； 5、推进二供资源开发，结合后端SQA对供应商的评价结果及采购策略，及时导入替代供应商； 6、配合SQE主管完成日常管理工作，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械加工、电子、化学材料相关专业优先考虑； 2、掌握IATF16949汽车行业质量体系标准，熟练运用五大工具，理解其底层逻辑，具备独立处理复杂质量问题的能力； 3、熟悉VDA标准内容，具备VDA现场审核实操经验；至少精通电子类、金属类、注塑类中多种物料的生产工艺及品质控制要点； 4、熟练应用8D、QC、3824等质量分析工具，具有丰富的实际问题解决经验； 5、能够灵活运用各类质量方法支持过程改进； 6、具备良好的抗压性与问题应对能力，有团队管理经历，具备一定培训指导能力，可为团队成员提供专业技术支持； 7、拥有10年以上品质管理或供应商质量管理相关工作经验； 8、具备汽车动力电池行业质量管理经验者优先； 9、持有六西格玛绿带及以上认证或VDA 6.3外审员资格者优先。

【岗位职责】 1、负责新产品DFX评审、手板样机装机； 2、BOM、设备治具、生产测试策略、标准工时资料输出、SOP把控； 3、新项目IPD流程各TR阶段资料输出； 4、主导新技术/新工艺/新材料/新设备等风险评估、验证导入； 5、主导各阶段试产及相关问题点闭环、产能良率提升、工艺降本等； 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程等相关专业优先； 2、7~8年NPI相关经验； 3、手机/手表/智能穿戴产品或其他复杂电子产品制造流程和相关技术； 4、具备产品成本、质量意识； 5、具备生产IE、生产装配工艺、生产测试导入等相关工作经验和技能： 6、熟悉结构、材料、注塑/包胶等知识。

岗位职责： 1、承担液压传动系统及其配套部件的方案规划、原理图绘制、结构设计与元器件选型，确保设计成果符合产品性能指标及成本控制要求。 2、主导液压系统的研发试验与样机运行调试，对测试中发现的问题进行诊断分析、优化调整，持续提升系统运行的稳定性和可靠性。 3、深度参与产品研发项目，为液压传动方向提供专业技术支撑与解决方案。 4、编写液压系统相关技术文件，如设计说明、装配工艺规范、维护指导手册等，确保技术资料完整准确。 5、关注液压传动领域前沿技术发展，积极引入先进设计理念与技术手段，增强公司产品的技术领先性。 6、协助处理生产制造及售后服务环节中的液压技术问题，提供现场技术支持与解决策略。 7、在设计过程中实施成本管控，通过方案优化降低材料与加工成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压工程等相关专业背景。 2、具备扎实的物理基础知识，尤其在力学、热力学等与流体相关的学科领域有深入理解。 3、掌握流体力学与液压传动的专业理论，熟悉液压系统的工作机制、构成结构及设计流程。 4、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成液压原理图与三维建模设计，具备AMESim等仿真软件使用经验者优先考虑。 5、具有3年以上液压系统设计、研发或相关实际工作经验，具备大型机械设备液压开发经历者优先。 6、具备出色的故障分析与应对能力，能迅速识别并解决液压系统在设计与运行中的各类问题。 7、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，能够高效协同跨部门工作推进。 8、工作态度认真细致，责任心强，具备较强的创新思维和自主学习能力。

上班时间：周一至周五，9点-18点，每个月最后一个周六为工作日。 岗位职责： （一）参与产品初期研发阶段，主导可制造性与可测试性设计评审 针对结构、硬件、PCB Layout及拼板方案进行DFM/DFT分析，制定新功能工厂测试要求，提前识别生产与检测环节潜在风险，确保设计方案具备高效、稳定且低成本的量产基础条件。 （二）搭建并维护全流程工装治具与工艺系统 明确SMT、组装、测试、包装等工序的治具需求，负责其设计审查、制作跟进与验收工作；同步编制SMT贴片程序、各环节作业指导书及工艺参数文档，建立完整可落地的生产工艺体系。 （三）主导EVT/DVT/PVT各阶段试产实施与管控 组织试产前准备会议，牵头设备装配、过程跟踪及总结汇报，协调研发、品质、供应链与生产单位资源，保障试产按节点高质量推进，并完成SMT试产报告等核心交付成果。 （四）推动试产问题整改与关键工艺验证 对试产过程中发现的设计缺陷、物料异常或工艺偏差，主导根本原因分析，落实改进措施并验证成效；监控SMT等核心工艺参数实际执行情况，确保问题闭环、工艺受控。 （五）作为量产技术支持唯一接口，保障顺利转产与产能提升 向生产工厂移交完整工艺资料，主导转产评审；作为现场唯一技术对接人，支持产能爬坡、良率优化及早期异常处理，核算标准工时以支撑成本核算与产能布局。 （六）全面承担新产品可制造性目标责任 以进度、质量、成本为核心约束，对新产品从试产到量产的制造可行性负主责，同步输出售后培训材料，打通制造至服务的技术链路，确保项目平稳高效导入量产。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，电子类相关专业，3年以上工作经验，其中具备1-3年手机行业从业经历； 2、熟悉3C类产品结构设计流程，掌握结构评审、PCB布局与堆叠设计的技术要点，了解行业通用设计规范，能评估结构装配合理性并跟进试产验证； 3、抗压能力强，具备良好的决策判断力和跨部门协作沟通能力； 4、持有驾照，熟练驾驶，可接受短期国内出差安排；

岗位职责: 1. 负责冰淇淋新产品的开发与设计，从创意构想到产品落地，涵盖风味、口感、形态等特性的确定， 2. 开展冰淇淋机制品的试制实验，完成实验数据整理，进行风味与质构的评估分析， 3. 根据产品定位与需求，结合食品科学理论进行配方设计，实施基础测试，明确原料比例与加工参数，优化产品口感及营养结构， 4. 跟踪消费者口味趋势、使用场景演变等市场动态，把握需求变化，为产品创新提供策略支持， 5. 研究新型原料、工艺与技术的应用，如功能性健康成分在冰淇淋中的实践，增强产品市场竞争力。

岗位要求： 1.熟练使用中望CAD软件及3D设计软件，会UG优先，需要沟通优化结构设计时可独立修改3D模型和2D工程图，以PPT方式呈现DFM报告沟通细节。 2.精通机械零件图纸技术术语和相关行业执行标准，根据客户提供图纸技术要求评估零件的材料成本、机加工工时，辅助加工成本、表面处理成本，例如材料或毛胚、模具、热处理、放电、线切割、滚齿、铣削、车削、电镀、氧化、喷涂等工艺核算。 3.从事CNC机加工行业成本核算3年以上工作经验者优先，有至少3年以上CNC编程经验优先 4.从事复杂结构零件的CNC机加工工艺工程师、4轴&5轴编程工程师、数控车床工艺工程师、数控车床编程此类工作需5年以上工作经验者优先 5.以上4点要求占比60%岗位要求，协作沟通能力，性格、逻辑思维、责任心、培养价值合计占比40%岗位要求。 岗位职责： 1.根据RFQ报价需要，确定最优生产工艺，按公司标准化成本核算单要求填写材料成本、生产成本、检验成本、包装成本，生成成本核算报价单输出给销售同事。 2.存在不同数量需求的零件，提供最优生产成本方案；因生产成本需要优化零件结构建议的，需要制作修改的3D模型或CAD图档以图文并茂方式给销售同事提供DFM报告。 3.特殊生产工艺资源，需要通过网络或者寻求采购部共同开发供应链，此类产品成交后首次成交生产，需要评审零件图纸师傅跟报价阶段一致性，完善报价阶段与客户沟通的图纸要求未注明的一切特殊要求并量化到图纸上，涉及非常规特殊工艺供应链报价的需要向采购部移交提供报价的供应链相关信息。 4.复杂项目或者有历史成交的同类新项目，报价时需要参考过往实际生产成本和识别零件特性，***化提供报价成交率。 5.根据岗位绩效考核标准，按时保质完成《询价统计表》询价统计表、《报价月度报表》定期收集材料价格更新和供应链信息更新。 6.新入职需在生产部入职熟悉并学习公司各种工艺成本计算和生产工艺策划，需要参加并学习公司定期开展经典复杂项目生产工艺分享会，并参与定期岗位技能考核。 7.此岗位兼顾售前技术支持，英语说写熟练者加分，定期给销售同事进行产品知识培训。 福利待遇： 1.提供免费午餐，晚餐，菜品丰富，多种选择。提供免费住宿（水电费平摊） 2.入职购买社保，全勤奖，年终奖，节日礼物，生日礼物，专业培训，大牛带队 3、我们有干净、整洁、智能的生产车间 4、单纯的人际关系+人性化的团队管理模式，Happy工作。 5、业内有竞争力的薪资+年度绩效奖金+优秀员工奖励等。 6、晋升快，成长空间大，员工平均晋升速度和个人增值高于本行业平均水平。加入泽维尔，与优秀同事一起共事，与行业精英一同成长。坑肥机会多，趁年轻，别犹豫~Don't hesitate~

（一）岗位职责 1. 负责生产工序流程能力的策划、验证与日常维护； 2. 参与新产品导入阶段的工艺评审及相关专项任务执行； 3. 开展工艺技术问题的诊断与优化，并推动改进成果在量产中的应用、总结与标准固化； 4. 主导新材料、新设备的技术评估与验收工作； 5. 实施生产作业效率分析，改善制程瓶颈，开展人力成本控制及产能评估报告编制； 6. 推动落实提升产能效率与降本增效的持续改善措施； 7. 识别并解决制造现场产线平衡相关问题。 提供完备的技术与管理双通道晋升机制，配备资深主管全程指导 （二）任职要求 1. 学历：本科及以上； 2. 基本技能：熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3. 培训：完成并通过公司规定的入职基础培训（含品质意识、体系基础知识等内容）； 4. 其他：具备良好的沟通表达能力，逻辑分析与判断力强，工作认真负责，能适应基层学习与实践锻炼，思维灵活、性格积极，具有团队合作意识。

岗位主要职责： 1、负责数控车床及自动车床产品工艺方案的设计，开展成本测算与分析，实施工艺改进，完成工艺图纸绘制，以及SOP、BOM等相关技术文件的编制； 任职要求： 1、具备精密五金车削领域三年以上技术开发相关工作经验；

龙岗区东涌码头现小工5人年龄55岁以下吃苦耐劳，踏实能干包吃包住9小时220元一天有愿意去的联系我

深圳南山，390一天，下午2点到要30个人，干一天和加班，390一天，，速度

日结，不压不扣 、漂亮大方、性格开朗

1、年龄18–33周岁，身体健康，品行端正； 2、性格开朗，漂亮大方、有基础服务意识，有无经验均可，带薪培训； 3、能够适应轮班、夜班工作； 4、KTV，纯服务岗位 薪资待遇： 底薪+酒水提成+全勤奖励

1、年龄18–38周岁，身体健康，品行端正； 2、性格开朗，有基础服务意识，有无经验均可，带薪培训； 3、能够适应轮班、夜班工作； 4、正规量贩KTV，纯服务岗位，不需要陪客应酬。 薪资待遇： 底薪+酒水提成+全勤奖励，综合5500–7000元，按月准时发放；... 日结、上班自由

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

①年龄在30岁以下 ②学历本科以上学历 ③能吃苦耐劳 ④有抗压能力 ⑤有积极的上进心 ⑥有生产制造型工作优先

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

负责产品的拆分、展开以及工艺流程制作，熟练使用solid work,CAD，熟悉工艺、核算加工成本及报价，做体育运动器械，5年以上相关工作经验

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作内容 1.负责订单的下发、登记及回收处理工作； 2.熟悉EVA产品的生产工艺流程及相关跟单环节； 3.根据客户交货时间跟进生产进度，协调各部门协作推进； 4.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求 1.具备跨境电商领域工作经验者优先考虑。 2.工作责任心强，执行力高； 3.学习能力强，能快速适应新环境与任务； 4.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 岗位经验：跨境电商 行业经验：EVA箱包相关行业

产品应用工程专业要求：具备5年相关工作经验，持有工程师职称，能与设计院开展高效对接与沟通 岗位职责: 1、负责在设计院及行业协会的技术推广与关系维护 2、负责设计院项目的图纸录入、修改及技术配合 3、编制面向设计院的技术方案及配套图纸文件 4、收集整理设计院项目相关信息（包括业主、总包方联系人、电话、图纸资料、产品型号等） 5、统筹项目信息的归档与动态管理 任职资格: 1、年龄28至40周岁，具有5年以上相关行业工作经验 2、学历及专业要求：本科及以上学历，专业包括给排水、暖通、电气、建筑环境与能源应用工程、环境工程、能源与动力工程、机械等相关领域 3、具备5年实际工作经验，且已取得工程师职称 4、形象端正，具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，工作责任心强 5、薪酬待遇：高底薪+高额绩效奖金（具体面议） 6、工作地点：广州、深圳、佛山、东莞、中山、江门

岗位内容： 1. 使用电脑软件完成排版、图像处理等设计任务。 2. 根据客户需求，制作平面广告、场刊、易拉宝等宣传材料。 3. 负责出版物的排版、编辑、校对等相关制作流程。 4. 配合并跟进出版物的印刷执行过程。 任职要求： 1. 有排版或平面设计相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉常用排版与设计软件的操作技巧。 3. 具备良好的文字表达能力，沟通清晰准确。 4. 工作认真细致，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、接收客户订单，准确转化为生产任务单并及时传递至相关部门； 2、跟踪订单生产全过程，协调处理异常情况，保障交付时效； 3、组织安排订单的验货与出货工作，完成出货相关文件的制作； 4、定期与客户进行对账，办理开票及跟进货款回收； 5、响应客户咨询与投诉，持续维护客户满意度与合作关系； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上跟单相关工作经验； 2、熟练操作办公软件及业务系统，掌握基础数据分析技能； 3、具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。

双休，8:30-18:00、9:00-18:30两个班次，弹性上下班半小时 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场情报与竞品动态的搜集及分析，挖掘具备销售潜力的新品方向 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本并把控新品质量风险 3、配合完成产品上架全流程工作，包括审核流程推进、产品图拍摄与平面设计需求对接、文案撰写与优化 4、跟踪产品上架进度，及时处理上架过程中的各类异常情况并反馈进展 5、监控已上架产品的销售表现，协助上级开展库存规划及供应商协作管理 6、协同运营团队应对产品销售中出现的突发问题，并参与客户咨询响应支持 7、协助开发主管持续关注平台竞品动向，对现有产品线的市场份额进行动态维护与优化 任职要求: 1. 本科及以上学历，服装类相关专业优先 2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与比对 3. 思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对个人职业发展有清晰规划 4. 学习能力强，抗压能力佳，能在短时间内快速掌握岗位所需技能 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力 6. 请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱以供筛选 福利待遇: 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务与管理双路径上发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速成长；针对不同发展阶段设置内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，让高绩效者获得认可与激励 6. 带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数带薪假期；年终双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游 7. 节日福利：在法定或重要节日为员工发放纪念礼品 8. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动 9. 文化活动：定期举办丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣社团开展活动，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按照国家规定执行

【工作内容】 -协助总经理拟定并落实工厂年度生产计划，分解目标并统筹调配各车间/部门资源，保障产能与效率持续提升 -推进生产流程优化及标准化体系建设，组织实施精益生产、6S现场管理等管理工具的落地执行 -跟踪生产进度与质量数据，牵头召开跨部门问题分析会议，主导重大异常情况的应急响应与根因分析 -主导新工艺的验证导入、设备运行效能评估及自动化升级项目，推动单位能耗与材料损耗稳步下降 -统筹管理规模超100人的生产团队，搭建绩效考核体系，定期组织技能提升培训与员工职业发展指导 -熟悉钣金加工全流程工艺，包括冲压、激光切割、折弯、刨槽、焊接、组装及包装环节 【任职要求】 -五年以上制造业生产管理经验者优先考虑 -熟练操作常用办公软件及ERP系统 -具备良好的沟通协调能力与较强的抗压素质 -有非标设备管理经验者优先

岗位职责： 1，方案设计与论证：参与固定翼飞行器（无人机或特定类型固定翼）的总体架构设计、性能指标确定及技术路线制定。 2，专业方向设计： 2.1，气动布局设计：开展机翼、机身、尾翼等部件的气动外形构思与参数优化；执行气动特性计算分析（如升阻比、稳定性导数预估等）。 2.2，飞行性能分析：完成飞行性能评估，涵盖起降性能、爬升能力、航程范围、续航时长、操控响应等关键指标。 2.3，结构设计与分析：承担机翼、机身、起落架等核心结构的设计工作（含材料选型、载荷评估）；运用有限元工具（如 ANSYS, NASTRAN, Abaqus 等）实施强度、刚度、疲劳及损伤容限仿真分析；完成结构图纸绘制与审核。 2.4，飞控系统设计与集成：参与飞行控制律开发、仿真测试与验证过程；熟悉传感器、舵机与飞控计算机的集成方式；撰写飞控需求文件与接口说明文档。 2.5，动力系统集成：依据任务需求完成发动机或电动推进系统的选型；负责推进系统安装适配、进排气布局、燃油/能源供给系统设计。 2.6，载荷系统集成：主导任务设备（如光电装置、雷达、货舱等）在机体上的安装布置、空间规划、接口对接及适航性考量。 2.7，系统建模与仿真：利用MATLAB/Simulink、FlightSim、XFLR5或其他专用软件构建飞行器动力学模型，开展控制与系统级仿真分析。 2.8，设计协调与接口管理：协同结构、航电、飞控、制造、试验等专业团队，明确并确认各系统间的技术接口，解决跨领域设计问题。 2.9，技术文档编写：编制设计方案书、分析报告、设计标准、试验方案、技术说明书、使用维护手册等相关技术资料。 2.10，试验支持：配合开展地面测试（如结构验证、系统联调）和飞行测试，提供现场技术支持，处理试验数据，并基于结果进行设计迭代优化。 2.11，持续改进与创新：关注固定翼飞行器前沿技术发展，参与新技术探索、应用研究及预先研发项目，推动产品性能提升与技术升级。 任职要求： 学历与专业：具备学士及以上学位（优秀本科且经验突出者可酌情考虑），专业方向为航空航天工程、飞行器设计、飞行器制造工程、力学（固体力学/流体力学）、自动控制、机械工程、材料工程等相关领域。 工作经验： 必备条件：至少3年从事固定翼飞行器（尤其是无人机、轻型飞机或特定用途机型）研发设计的实际经历，需明确具备固定翼平台项目经验。 应具有履行上述岗位职责中一项或多项核心任务的实操经验（例如：气动构型设计与优化、结构强度仿真、飞行性能测算、飞控系统集成等），并能提供具体项目实例佐证。 资质证明：持有固定翼无人机飞行执照。 实飞经验：具备连续3年以上的固定翼无人机实际飞行操作经历，熟悉航线规划与飞行实施流程。

我司招DIP生产组长、DIP拉长、主板维修人员（全职/兼职）、波峰焊设备调试人员 岗位职责： 1、依据销售动态制定生产排程，科学调配人力与资源，提升作业效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，优化后续安排； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决产线突发问题； 4、统筹日常生产运作，对本班组员工的生产全过程实施跟踪管理； 5、落实安全教育培训，严格执行安全生产规范，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类生产设备及电力配套设施进行系统性检查，提前识别并消除潜在风险，确保设施正常运转； 8、汇总整理生产数据，分析人工、维修、能耗等成本支出，配合仓库开展周期性盘点，保证账实相符； 9、持续提升专业能力，及时应对和处理生产过程中的技术难点； 10、协调生产部门与客户以及公司内部各部门之间的沟通协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子加工、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上电子制造行业从业经历，有大型电子制造企业生产管理经验，精通生产运营、设备维护、维修与保养； 3、熟悉产品工艺流程，掌握生产作业环节，能熟练操作电脑； 4、工作踏实认真，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力；

1. 工艺开发与优化：负责玻璃基板RDL激光直写曝光（LDI）工艺的研发及量产转化，系统优化曝光能量、焦距控制、对位精度、线宽一致性等核心参数，构建稳定工艺窗口并制定相应品质标准。 2. 精细线路攻关：主导超细线宽/间距（L/S）工艺的技术突破，针对线宽不均、开路、短路、边缘毛刺等典型缺陷开展根本原因分析，并推动形成闭环改善方案。 3. 设备与物料导入：参与LDI设备的评估、调试与验收工作，主导光刻胶、抗反射涂层等关键材料的验证与适配，协同供应商解决工艺瓶颈问题，支持产能爬坡与良率提升。 4. 标准与知识沉淀：编制SOP、控制计划和PFMEA等工艺文档，搭建曝光工艺数据平台与实时监控机制，积极参与专利布局与技术成果固化。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，微电子、材料、光学、物理等相关专业，具备5年以上先进封装或IC载板领域RDL/精细线路曝光工艺研发经历。 2. 专业技能：掌握激光直写曝光原理及工艺调控方法，具有L/S≤5/5μm精细线路量产实践经验，有玻璃基板或面板级封装项目背景者优先；熟练使用DOE、SPC、JMP/Minitab等分析工具，熟悉CD-SEM、AOI、共聚焦显微镜等检测设备。 3. 项目经历：深入理解光刻胶感光特性与显影工艺协同关系，能独立分析复杂光刻异常；曾主导或作为核心成员参与至少1项高密度RDL工艺开发或量产导入项目，具备300mm以上大尺寸基板工艺经验者优先。 4. 综合素质：具备扎实的问题分析与实操能力，工作认真细致；拥有良好的跨职能沟通协作意识，适应高强度工作节奏；具备流畅的英文读写能力。

1、具备本科及以上学历，拥有3年以上配置管理相关工作经验； 2、掌握配置管理的理论体系，熟悉软件开发全流程； 3、熟练使用git、svn等版本控制工具进行代码管理； 4、至少掌握一门编程语言； 5、熟悉Linux操作系统及常用命令操作； 6、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重团队协作