岗位职责: 1、负责新产品设计与方案制定； 2、开展新产品的成本核算及结构改进； 3、承担新产品研发设计工作，包括专利申报、高频性能优化及公差分析； 4、编制DFMEA文件，处理制程异常与客户投诉并推动改善措施； 5、跟进新产品模具与治具开发进度； 6、执行工程图纸相关工作，支持试产及量产阶段的技术维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上连接器研发经验，有连接器或线缆相关背景者优先； 2、熟练掌握2D/3D绘图工具，如Pro-e、Solidworks、AutoCAD等； 3、了解塑胶、五金及电镀工艺，熟悉注塑与冲压设备的加工特性；精通精密molding制程，具备高频技术基础知识； 4、逻辑思维清晰，工作主动性强，具备良好的沟通能力、团队协作意识和责任心。

岗位职责： 1. 氟硅类聚合物的合成与改性： (1) 精通各类高分子合成反应（如乳液、溶液、悬浮自由基共聚、RAFT，ATRP，缩聚，开环聚合、接枝、加成等）及其在实际合成中的应用。 (2) 优化反应工艺参数，提升产物收率、选择性及成本效益。 (3) 设计并执行对氟硅类聚合物进行化学或物理改性的方案（如无机杂化、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等），以实现材料特定性能的提升（如改善溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等）。 3. 实验操作与性能表征： (1) 熟练使用核磁、色谱、红外、元素分析等手段对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。 (2) 对改性后高分子材料开展理化、电学性能及可靠性测试（如热性能TGA/DSC/TMA，导热系数、热膨胀系数，表面张力、接触角，水汽透过率，电阻率、光学性能，耐高低温、耐腐蚀性等）。 4. 技术开发与工艺优化： (1) 规范记录实验过程，撰写完整的实验报告和技术文档，输出标准化技术资料。 (2) 分析实验数据，识别并解决合成与改性过程中出现的技术问题。 (3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。 任职要求： 1. 教育背景：化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。1-3年及以上（硕士）或3年及以上（本科） 3. 专业技能： (1) 掌握高分子化学、有机硅化学与有机氟化学基本原理，具备扎实的有机合成实验能力，熟练操作多步合成、旋蒸、重结晶等分离纯化技术。 (2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征方法，能够独立完成谱图解析与结构判断。 (3) 问题解决能力：具备良好的实验设计、问题诊断与应对能力。 (4) 文档能力：具备规范的实验记录习惯、数据整理逻辑与报告撰写水平。 4. 加分项： - 具备三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等相关领域应用经验。 - 拥有公斤级制备或中试放大经验。 - 熟悉含氟硅高分子材料的性能特点及应用场景。 - 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业工作经历。

工作职责： 1. 根据生产指令完成各项生产前准备工作，包括车间清洁、消毒、洁净服处理、设备清洗与灭菌等； 2. 审核生产主管提供的生产记录及相关文件，确保资料完整，并在生产及其它操作中准确填写相应记录； 3. 依照生产操作文件执行具体的生产作业流程； 4. 负责生产区域的日常管理： 4.1 按照管理规范组织并指导人员开展生产区的日常清洁与维护工作 4.2 遵循车间质量管理要求，实施日常巡查，检查温湿度、设备运行日志等记录情况 4.3 在产品转换、试产或其他生产活动期间，配合生产主管完成物料领取、核对及退库操作 4.4 执行基础的质量确认、取样及送检任务 4.5 对生产过程中出现的异常情况进行临时处置并及时上报 4.6 落实生产区域内器具、设备、文件的定置管理工作 5. 协助生产主管完成转产文件及验证报告等相关文档的整理与输出； 6. 配合生产主管或质量工程师开展生产偏差及其他异常事件的调查工作； 7. 参与设备调试与验收过程，同时协助完成资产盘点任务； 8. 协同推进公司质量管理体系、7S管理及其他管理制度的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、化学、药学等相关专业背景；具备丰富经验者条件可适当放宽； 2. 具备1-3年以上的无菌生产工作经验，掌握基本的生产知识，实践操作能力突出； 3. 熟悉灌装机、搅拌设备、干热灭菌柜、湿热灭菌柜等常用生产设备的操作流程； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 工作责任心强，态度严谨，积极乐观，诚实守信，愿意持续学习岗位相关技能； 6. 反应敏捷，能够自主学习并应对生产及其他环节中的突发状况，有效减少损失。

SM丅工程师熟悉松下402与401的机器，日常的故障与处理。编程认识电子物料。熟悉Aoi的编程与操作。负责工厂的日常工作。

【岗位职责】 1. 面向倍福、汇川同类产品，研发适用于工业自动化场景的高复用性、高可靠性的PLC功能类库，支持公司自动化产品的开发与实施。 2. 基于华龙PLC平台，开展PLC类库模块（含运动控制、通信等功能）的方案设计、程序编写、调试验证及版本迭代优化。 3. 编制类库相关的开发文档、使用说明及接口规范，满足内部开发与外部应用的多样化需求。 4. 参与建立类库开发、编码实现及测试验证的技术标准，确保开发过程规范化、标准化。 5. 根据具体产品需求进行类库定制开发，协同完成系统集成与联调测试，保障项目顺利推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及相关专业背景，具备1-3年PLC类库开发工作经验。 2. 熟悉倍福或汇川至少一种平台的类库开发流程，可独立承担类库的设计、编码与调试任务。 3. 精通PLC编程语言（如ST/LD/FBD），掌握工业控制原理、运动控制算法及主流工业通信协议。 4. 掌握C/C++或C#编程语言，具备良好编程习惯和代码性能优化能力者优先考虑。 5. 熟悉PLC软件体系架构，对关键功能模块的软件实现机制有较深理解者优先。

夹治具工程师 一、工作内容： 1、负责FCT功能治具的结构开发与设计 2、承担波峰焊、SMT过炉载具的设计任务 二、任职要求： 1、熟练掌握北京精雕、CAD、SolidWorks中的一种或多种制图软件； 2、具备5年以上夹治具或类似机械零部件设备的设计与加工经验； 3、可根据客户需求，独立完成夹治具图纸的绘制与设计； 4、不限性别，具有大中专及以上学历；

岗位职责： 1. 参与新产品立项阶段的可制造性评审，识别潜在风险并提出优化建议，推动方案落地实现量产； 2. 负责TO样机的组装执行，输出手板阶段的问题清单，协助大货样及功能样机制作与进度跟进； 3. 申请试产所需的工装夹具及治具，并参与验收确认； 4. 全程跟进新产品试产过程，编制试产SOP，收集现场问题，主导召开试产总结会议，输出报告并推动问题闭环验证； 5. 输出试产作业指导文件，完成工装治具的移交与交接； 6. 协助首批量产的转段工作，针对设计类异常提供改善支持； 7. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上电子行业工作经验，有防丢器类产品经验者优先考虑 3. 基础理论扎实，需掌握产品工艺流程规划能力、关键设备调试与操作技能、工时核算与优化能力、新项目试产组织能力、制程异常分析与解决能力等 4. 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力以及抗压能力

工作时间：9:00-12:0013:30-18:30周末双休 职位描述 1.研究3D打印机结构的力学正向设计策略，构建模型以分析产品动力学行为； 2.承担产品振动测试与数据解析任务，提升打印过程中振纹与噪音的控制效果； 3.评估产品设计方案在量产中的可靠性裕度，保障振动与噪声性能的批次稳定性； 4.探索运动系统误差来源，提出并验证精度优化路径； 5.推动跨团队协作，联合排查影响打印质量的关键因素。 职位要求： 1.硕士及以上学历，专业方向为力学、航空航天、机械工程、车辆工程等相关领域； 2.掌握理论力学、材料力学、结构力学及有限元原理，熟练使用主流有限元分析工具，具备复杂装配体建模实践经历； 3.熟悉信号处理与数据解读技术，了解模态试验流程，具有结构振动与强度评估能力； 4.具备良好的自主推动力、钻研意识和沟通协调素质； 5.对3D打印技术有浓厚兴趣，实践操作能力强的候选人优先考虑。

深圳市宝安区招测量员/测绘员/放线学徒，副测

深圳市光明区招油漆工，刮腻子。双面合计 100 平方。材料在现场，自带工具 500 元包干！加微信联系

招长期计时2人，地址:南山区南深意大厦B205电话:

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吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

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包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

任职要求： 1、具备中技或高中及以上学历； 2、具有5年以上压铸现场工艺管理相关工作经验； 3、精通铝、锌合金压铸设备的操作流程，了解其他类型压铸设备的应用特点（具备滑块式压铸设备操作经验者优先）； 4、熟练掌握压铸工艺参数的计算方法及其实际应用； 5、工作态度积极主动，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、为压铸领域销售人员提供产品选型方面的专业指导与支持，确保客户方案最优，助力提升市场占有率； 2、在压铸生产过程中为销售团队提供离型剂使用方面的技术协助； 3、作为技术顾问向客户提供全面技术支持，负责技术问题的分析与处理，并跟进客户反馈的技术类诉求直至解决； 4、承担模具及产品生产成本的评估与报价工作； 5、配合压铸行业销售团队，面向重点客户开展技术宣讲与交流研讨； 6、持续跟踪压铸行业新技术与先进生产工艺，及时与销售及市场团队共享前沿信息。

任职要求: 1:负责LED显示屏产品的组装、模组维修、老化调试、包装发货: 任职要求: 2、年龄18-45周岁；工作认真负责，手脚勤快，吃苦耐劳； 3、高中以上文化程度，身体健康、品行端正服从安排积极有效的完成领导临时交代的工作; 4，1年以上工作经验，熟练LED组装；

招聘注塑组长三名 1.会使用机械手、会双色机、精密注塑成型技术； 2.负责本区域日常巡机、点检记录，并跟进处理好不合格内容； 3.负责本区域成形条件表的作成/管理； 4.依据条件合理设定成形参数调整使用机械手及辅助设备，签合格首件、开机生及生产异常的处理； 5.品质/效率的跟进提升，成形了参数的优化/记录； 6.负责本区域的上/下模工作及5S管理 7.上级交代的其他事项. 岗位要求： 1、3年以上同职工作经验，能吃苦耐劳，服从管理安排； 2、工作积极主动，有团队精神。

工作职责要求： 1. 负责产品形态落地，推动开发及定价系统测试的实施； 2. 配合完成产品利润测试、精算报告编制与产品备案工作； 3. 汇总、整理并深入分析同行业及海外市场产品动态； 4. 解决产品运营过程中的支持类问题； 5. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修精算、金融、保险、数学、统计、计算机等相关专业； 2. 具备1-2年精算领域工作经验者优先，可快速入职者优先考虑； 3. 已通过SOA前3门考试，或IFOA对应的CT系列科目，或中精A1-A4科目； 4. 具备良好的团队合作意识与沟通技巧，表达清晰，书面及口头表达能力强； 5. 熟悉Python、SQL等编程语言者优先。

我公司在深圳市宝安区石龙仔，现招聘注塑领班（调机师傅）一名，要求年龄在20到50之间，从事注塑调机三年以上，有意请联系我

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

【工作内容】 - 负责生产数据的录入与整理，确保信息准确无误； - 协助部门完成日常行政事务及文件资料管理； - 配合生产计划安排，跟进物料及订单进度； - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 会电脑操作及使用Word/Excel等办公软件，打字速度可以； - 工作细致认真，责任心强团队协作精神。年龄要求：20岁-26岁 职能类别：生产文员

1、结合市场动态与流行趋势，协同完成设计方案制定及产品开发落地。 2、依据实际需求推进产品迭代开发工作。 3、通过分析历史销售数据与当前销售表现，提升款式设计与开发的精准性。 职位要求： 1、具备优秀的时尚感知力，良好的设计审美，对市场动向与潮流趋势有敏锐捕捉能力。 2、掌握系统化的设计专业知识，熟悉从设计开发到量产销售全流程的关键环节。 3、熟练运用各类设计工具，具备扎实的技术实操能力。 4、职业态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神及一定的抗压能力。 有休闲、运动类设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主导耳机类项目的全流程管理，制定详尽的项目推进计划，统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位，保障各环节高效衔接，确保产品按期交付； 2、把控耳机项目整体设计方向，监督产品性能与质量，确保通过各项测试及认证标准，达成既定研发目标； 任职要求： 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目背景者优先考虑； 2、动手能力强，能快速将设计构想与理论方案落地实施； 3、具备产品设计、新产品导入（NPI）或产品全周期管理经验者更佳； 4、工作严谨踏实，责任心强，执行高效，能够在高强度环境下稳定推进任务； 5、可熟练阅读技术文档及相关资料，并提出专业性建议； 6、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于整合内外部资源推动项目达成； 7、年龄*****，统招本科及以上学历； 福利待遇： 1、提供系统化的职业培训与个人发展通道 2、具有市场竞争力的薪酬体系 3、积极开放的团队氛围与协同合作环境 4、定期开展技术分享与创新项目研讨

【岗位职责】： 1. 负责骑行服系列产品设计企划工作，涵盖概念方案、面料选择、版型规划、色彩系统及功能性细节的定义。 2. 深入掌握各类骑行使用场景（如公路竞速、山地越野、长途耐力、城市通勤等），根据不同运动需求进行针对性的功能与结构设计。 3. 熟悉骑行及相关功能类服装所用高性能面料，了解其物理性能，确保成品在实际穿着中的舒适性与运动效能表现。 4. 主导样衣评审流程，对服装版型、贴合度、运动适配性及制作工艺提出专业优化建议。 5. 结合市场竞品分析与用户反馈信息，为产品升级与创新提供有效数据支撑。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少2年专注于骑行服、运动功能服饰或户外专业装备（如滑雪、攀岩、潜水）领域设计。 2. 拥有扎实的功能性面料知识体系，能够准确说明面料特性与产品功能之间的关联逻辑。 3. 精通服装制作工艺、版型技术及产品开发完整流程，熟悉国际骑行装备相关标准与安全规范。 4. 具备优秀的审美素养、市场敏感度、团队带领能力以及跨部门协作沟通技巧。 5. 对骑行运动有浓厚兴趣，深入了解骑行文化者优先考虑。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、2年以上服装设计领域工作经验，具备团队管理经验（管理岗需此项）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，该岗位实行底薪+提成奖金制度。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力匹配相应岗位与薪酬。 设计类岗位薪资构成：税后底薪+提成

学历要求:本科 职责:负责Flutter需求开发与性能优化，确保鸿蒙端功能稳定高效交付 任职要求: 1. 具备5年以上研发背景，其中2年以上专注Flutter开发，熟练掌握Dart语言、状态管理及原生交互技术 2. 曾主导大型项目架构搭建，深入理解常用设计模式的应用场景与实现方式 3. 拥有实际的Flutter性能调优经历，能熟练运用flutter dev tool进行分析与优化 4. 擅长处理复杂技术问题，具备解决界面卡顿、内存过高、渲染异常等疑难问题的能力 5. 有参与过Flutter引擎层面定制或优化者优先考虑