岗位职责: 1.负责员工关系的维护与优化，保障人事制度的有效落实。 2.组织并执行员工入职、离职等相关手续，确保流程合规有序。 3.协同团队推进人力资源相关项目的实施与完成。 任职要求： 1.具备良好的责任意识与工作执行力。 2.能够迅速掌握新知识，适应变化的工作环境。 3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作态度。

岗位职责： 负责公司主播人才的筛选与引进工作。 任职要求： 1. 具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2. 情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3. 工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4. 薪资待遇：4k底薪+高额提成+五险，工作日早10晚6，无需加班！ 提供五险保障，能力突出者无经验亦可培养，面试当天反馈结果，通过后即可办理入职手续。节假日正常调休，定期组织团队活动，节日有专属福利发放。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心下班，期待你的加入！！

岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与日常管理 2. 协同团队成员，保障招聘工作有序推进 3. 不断优化招聘方案及操作流程，提高招聘效能 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3. 具备主动学习意识，持续提升工作方法与专业能力

岗位职责： 1.前期1-3个月在主管带领下系统掌握产品知识，全面熟悉公司运营模式。 2.主动对接各类企事业单位，维护良好的合作关系。 3.积极融入团队协作，助力达成团队整体目标。 转正后：承担新员工入职带教工作，协调团队运作并落实公司业务流程 薪资福利： 1.试用期无责任底薪3800元，转正后底薪提升至4500元。 2.公司提供公开、公平、公正的晋升机制。 3.每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游。 4.总部每年为表现突出员工安排一到两次国内旅游培训活动。 5.公司免费提供住宿，家电配套齐全，可直接拎包入住，步行十分钟到达办公地点。 郑重承诺：一经录用即安排免费住宿，设施完善，为员工打造优质成长平台与上升空间，欢迎零经验者加入，公司直招不收取任何费用！面试结果当日告知

朝九晚六 有冰箱+微波炉 没有kpi要求 可以小白 岗位职责： 1.主要在boss上聊聊天、约约面试、喝喝奶茶 2.有招聘经验或销售经验的小伙伴优先录取！！ 岗位福利：无责底薪3200+提成300/人+奖金+到面提成综合薪资5k+ 公司福利：五险+团建下午茶+团队奖励+节假日福利 工作时间： 早9:00-晚6:30(可5:30) 每周六固定休息(可双休)，法定节假日正常休息 有兴趣滴滴，期待你的加入哦!

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质博主资源。 岗位职责： 1.博主拓展：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动挖掘具有潜力的博主人选。 2.向目标博主清晰传达公司业务模式及合作优势，推动达人签约合作。 任职要求： 1.了解招聘流程及主流社交平台运作特点，具备良好的沟通协调能力。 2.欢迎无经验者投递，有相关经验者薪资可面议。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真负责。 4.具备快速学习能力，能适应行业动态变化，拥有创新思维与问题解决意识。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）。 2.提供系统化内部培训及外部成长支持，助力能力提升。 3.根据个人业绩表现提供绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具竞争力的薪资结构，底薪加高额提成（成功招聘1人提成1500-3000元不等）。

岗位职责: 1.主要工作内容 招聘！ 招聘！ 招聘！不涉及顶岗直播！ 2.通过各个招聘平台为本公司招贤纳士 主要招主播； 3.工作氛围轻松愉悦 工作环境舒适 老板同事非常好相处 岗位介绍： 1.上班时间10:00-12:00 13:30-18:00 2.周末双休 3.无责底薪3k 综合提成到手5000-6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：主导战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成； 3、薪酬联动：跟踪团队成员收入状况，结合流失预警机制，开展收入目标核对、异常情况排查、低薪人员访谈，定位问题并提出优化建议； 4、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议，进行流失原因深度剖析，识别关键流失人群，搭建改进机制并持续优化管控策略； 5、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用流程，保障各项事务准确高效执行； 6、业务洞察：贴近一线了解员工实际需求，推动员工关怀举措，组织团队沟通与激励活动，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先； 2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘管理与人员保留方面有成功实践案例； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。 【薪资福利】 1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日及带薪年休假； 3、提供节日慰问、生日礼金、年终奖金等多项福利。

人事 底薪4000月休4天早上10.30上班 8.30下班

酒店招个。愿意上早班的厨师，5点30到2点，活路轻松，月休四天，工资面议

兄弟们，我是青岛人，在重庆沙坪坝开了个新厂，做机器人零部件。我这人讲实在，员工就是家人。 刚来没经验？不怕，我带你。16到46岁，普工、搬运工、操作工都要。 我给你的： 保底8000+，带薪休假6-10天，包吃包住，社保全包，路费补贴，入职奖励，工龄工资，干好了直接当厂长。 我不画饼，钱给够，假给足。手头紧随时找我借支，1号准时发工资。 鱼泡私信我，老板本人回。你来，我们一起把这个厂干起来！

急急急 急急急 【订单类型】住家护工 【工作地点】大坪 【薪资范围】4500/月休4天➕法定节假日 【家庭人口】2老人 【上户时间】面试成功上户 【家庭面积】不管 【年龄要求】56岁以下 【服务内容】专门照顾一个不能自理婆婆，需要阿姨力气大，同房间不同床，需要阿姨性格好，不斤斤计较，好相处 【联系电话】燕子老师

重庆市云阳县招摊铺机司机付驾，附近的最好

重庆市江北区招绿化种植、绿化修剪，年龄要求60岁以下，身体健康，无犯罪记录

1. 独立开展招聘工作，拓展招聘渠道，完成团队招聘指标； 2. 负责员工入职、劳动合同签订、社保等资料办理； 3. 员工档案管理、考勤核算、入离职手续办理； 4. 协助处理员工关系、日常行政事务及部门协调工作； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄20-35岁； 2. 有人事、招聘、行政相关经验优先； 3. 熟悉基础人事流程，熟练使用Excel等办公软件； 4. 沟通协调能力强，保密意识强，工作细致有耐心； 5. 品行端正，无不良记录，征信良好。 三、薪酬福利 1. 薪资结构：3500+招聘一人805提成 2. 统一缴纳五险，享有节日福利、带薪假期、团队团建等。 四、工作信息 工作时间：9:00-18:00，月休6-8天 法定假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、 负责员工的招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作; 3、 与站点对接， 及时了解用人需求; 任职资格: 1、熟练使用办公软件，有较强的沟通协调能力，组织协调能力与分析判断能力; 2、18-35岁，个性开朗,性格外向，男女不限; 薪资待遇: 1、无责3000+提成+晋升空间;(月5000-8000) 2、上班时间:09:30-12:30;14:00-18:30, 3、团队氛围好， 定期聚餐、定期培训、分享经验，晋升空间大，工作态度及业绩突出者，年底分红。

1. 人员招聘与初面 ​ 2. 员工入离职手续办理 任职要求：具备招聘经验、良好沟通与面试技巧 薪资结构：无责2k（1800无责底薪+200全勤奖）+ 招聘提成 工作时间：早九晚六，双休 员工福利：生日/节日福利、通讯补贴、住房补贴、员工旅游、带薪年假、全勤奖等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘兼职师傅 红炉皮带锤师傅，锻打沙刀，偶尔有空来打一些，工资当场结清，欢迎各位老师傅来电咨询 电话：

急招人事专员!!! 招聘要求：1.工作态度端正，积极主动，有较强的责任意识，能自觉完成既定任务 2.性格外向、乐观自信，具备良好的语言表达与沟通能力，擅长人际互动，富有职业精神 工作时间：早十晚七，中午休息一小时，每月可休4天，休息时间可协商调整 工作内容：日常通过社交平台联系求职者，活跃各大网络渠道吸引人才到岗。（以岗位招聘为主，缺岗即招）有招聘实操经验者优先考虑 薪资待遇：永久无责任底薪+绩效提成 不要求相关背景，入职后有专人带教，上手快，操作简单， 欢迎随时私信了解~

昌大昌顺盈店怡果专柜 招聘启示: 1. 兼职一名 上班时间 7:00一11:00 要求: 年龄30一50岁左右，身体健康，有健康证，工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。 待遇: 兼职 18.5元/小时 联系人: 潘先生

岗位职责： 1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制； 2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实； 3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作； 4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）； 5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验； 2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展； 4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。

无责底薪3000，综合提成工资5k-6k。 有经验者优先，无经验小白可免费带岗试岗（带薪试岗）。 上班时间10:00-12:00，13:30-18:00 周末双休节假日正常休息，无加班文化。

岗位职责： 1、通过线上线下各种渠道寻找符合公司要求的人才（目前主要招聘岗位为全国省总、招商经理）； 2、通过线上电话或线下进行初试（会培训相关项目和沟通话术），对符合要求的人推荐进入复试。 岗位要求： 1、学习能力强，头脑灵活，普通话标准，具备一定的招聘经验； 2、性格外向，具备较强的表达、沟通及理解能力； 3、大专以上学历，快消品特别是拥有酒水酒水行业人脉资源优先。 工作时间：朝九晚六，大小休。 薪资待遇 ：3500（无责底薪）+500（绩效）+提成

工作内容： 1、担任公司前台岗位，做好来访人员接待，提供规范专业的接待服务； 2、负责日常前台行政事务处理，维护前台区域的整洁与良好办公形象； 3、配合开展公司内外部相关沟通与协调支持工作。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力和服务意识； 2、能高效完成前台各项日常工作； 3、具有较强的统筹协调能力； 4、需出境顶岗，可接受者优先录用

我们负责赛力斯食堂运营，现招聘文员兼包房用餐接待服务员。 工作地点：龙兴超级工厂（具备餐饮或酒店行业经验者优先考虑）。 公司直招，有意者请仔细阅读岗位要求后提交简历。 薪资待遇：4000-4500元，工作时间9:00-18:00，每周单休，可提供宿舍及食堂免费用餐福利。 岗位职责： 1. 负责蔬菜农残检测工作（操作简单，一周内可掌握） 2. 食堂设有包房，需完成包房用餐期间的服务任务（熟悉餐饮服务流程者更佳） 3. 完成上级领导安排的其他相关工作

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。 3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先） 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。 2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。 3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。

食品城二楼需要2名工人做留心白，，工资现结，打电话自己谈工钱