工资待遇:280/天满7天可以预支工资(每个月10号发工资，不压不扣)包吃包住(免费吃住不用自己花钱正规企业统一给员工缴纳五险一金 综合工资8000/月(保底7000，加班越多工资越高) 小时工300/天上班时间 早八晚八每天工作时间10个小时.吃饭各一个小时 电子产品的包装组装检验测试质检，扫描，仓管，物料的工作，工作比较轻松，恒温车间坐着上班，上手快有老员工 【任职要求】 1.年龄18-45周岁，身体健康， 2、无不良嗜好，无案底 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 4，需要备注。 工作时间:早上八点到晚上八点，中间休息吃饭时间各有一个小时。 福利待遇】包吃住，入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，餐厅供应包子、炒粉、面条、咖啡、六菜一汤。宿舍4-6人/间公寓式宿舍，住宿免费，水电平摊，有空调，洗衣机，24小时热水。全WiFi覆盖。环境优美，公寓到厂区步行十分钟。 外地的，当天到，当天安排住宿和岗位 晋升空间--组员--组长--线长--车间主任(两个月一次晋升）.

生产制程检验，出货检验

本厂因生产需要，诚招以下岗位人员，有意者来电或来公司面谈 1,打卷工3名 2,质检员1名 联系电话： 3,翻布工2名 4,开幅1名 新厂房，全新机器，包吃包住，有全勤， 联系电话：赵 5,统计员1—2名 联系电话：

岗位职责 1、日常巡检与监控： ①每日按计划执行巡检（路线，参数，标准，频次），重点监控关键控制点（CCP），制程是否符合工艺标准（2小时/次）；巡检内容包括原材料检查、加工工艺检查、生产线检查、产品成品检验、设备运行状态等。使用所需的仪器进行检测和测量确保产品质量的合格性。 ②设备状态检查，观察设备运行状态，做好参数记录和基础维护； ③生产过程中操作的规范性：例如原料预处理是否符合要求，称重是否有全检，每个茶包里的物料是否符合我们产品要求，茶包外观质量要求，物料领用是否规范； ④工人卫生行为规范：进出车间的步骤，个人仪容及卫生情况，车间里的违规行为等； ⑤环境卫生管控，确保符合GMP和SSOP，虫害防控和废弃物管理。 ⑥安全与应急管理，安全隐患排查，监控设备安全附件以及消防设施的有效期，能识别并上报安全隐患，协助落实整改措施，保障安全生产。 2、产品异常处理： ①在发现不合格品时，需要立即采取必要的措施。可以将不合格品隔离，通知相关部门和人员进行处理；也可以及时进行调整和修正，使产品达到质量要求。 ②针对产品质量异常，内袋/外包异常，设备运行异常进行有效记录和反馈，并跟进落实改进。需要对巡检过程中发现的问题进行分析和总结，并提出改进措施。通过对问题的深入分析，可以找到问题产生的根本原因，并提出相应的改进意见，以避免类似问题再次出现。 3、数据记录与沟通反馈： 准确记录巡检过程中的数据和情况，并及时向上级汇报工作。巡检报 告需要清晰、完整，包括巡检时间、地点、巡检内容、存在的问题等，以及针对问题提出的改进意见。整理日报及周报并归档，确保数据可追溯。 4、跨部门协同与改进支持：与质量部、技术部联动，反馈现场问题，并协调相关部门进行整改。能积极参与质量改进项目，为提高产品质量和生产效率。 5、物料使用监督与成本控制：监控车间物料（如原料、包材）消耗情况，识别浪费环节并提报优化方案。 岗位要求： 1、学历与专业：中专/高中及以上学历，食品、质检相关专业优先。 2、两年以上生产现场巡检、质检或设备维护经验，熟悉食品生产基础流程，有食品产品行业经验者优先。 3、执行力强，能严格按标准执行巡检任务，责任心强，及时发现细节问题，对隐患“零容忍”，如实上报不隐瞒。 4、需要有基础相关知识：质量管控（产品质量要求），仪器校准（电子秤校准），工艺参数（打茶包的参数速度，卡包原因），异物控制，标准操作流程，卫生食品安全管理等。

下沙空调厂，质检岗位 工作内容：主要是材料、产品的外观检验。 工作环境：空调车间，环境好，无噪音。 岗位要求：高中及以上学历，18周岁-45周岁，身体健康。会各种测量工具(游标卡尺、千分尺等)，有设备/重工工厂经验，有实际动手检验的经验。 工作时间：早班6:30-15:00，中班15:00-23:30，周一至周五每天8小时，周六或周日一天休息，一天上班11H，以生产实际工作安排为准。 工资构成：28元/小时，额外1元/H交通补贴，每月综合收入6000-7000元。缴纳社保，费用公司承担，无需从员工薪资中代扣。每月30日发放上月16日-当月15日工资，做满一周后可申请预支。

1、要求认真、负责、耐心、细致、态度积极、持之以恒。 2、工作内容主要检查衣服的做工和面料有无问题以及剪线头，确认衣服完好，就可以进行包装，如发现问题可以进行简单的修复工作，至此完毕。 3、 4、薪资待遇面谈

临平昌达路新材料厂招聘 工资6800-7200 吃饭不扣工时 一周一转班，急转班，能接受的来 岗位：质检10人 质检：21元/h(内含1元/h外住补贴)，综合收入6800-7200 要求：员工，28-48岁，身体健康，视力好，有责任心 工作内容：辅助设备正常运行，检验板材外观、尺寸、划痕、气泡等不良，做好记录，机器辅助 工作时间：8:00-20：00，两班倒，一天计薪12h，吃饭不扣工时 食宿：白班包吃两餐工作餐，夜班补贴5元/班夜宵补贴，无住宿(薪资内含外住补贴1元/h) 发薪日：30号 其他：需要健康证或者3个月内常规入职体检报告 工作地址：临平区昌达路 面试时间：每周一三四上午九点面试

职位亮点：月包底7800+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放 月结：每个月10号发放工资一次性发放； ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底7800+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，质检员，包装工，组装工等 主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

岗位职责： 物料来料检验，过程检及终检 要求有电子厂检验经验 任职要求： 1、18-42周岁不限学历，不限经验 2、身体健康 3、工作态度积极良好

岗位职责： 1、验布机台，打卷检验，辨认面料疵点标记； 2、持喷枪清洁面料油污； 3、需要接受车间现场的工作环境，能接受加班； 公司设有精美员工餐厅，享受交通补贴、餐贴，入职缴纳社保，舒适的工作环境，节假日均分发福利等。 地址：浙江省杭州市萧山区高新八路89号（距离钱清花木城15分钟、杨汛桥25分钟车程）

浙江省杭州市余杭区科技城宝龙广场招聘电梯司机，工作时间为明天和后天，要求年龄50岁以内，不提供住宿。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

杭州市临平区招人行道室外贴砖，50×50×4㎝

工作内容： 1、不锈钢钣金成品表面撕保护膜、清洁擦洗，去除污渍、划痕； 2、产品外观质检，检查表面瑕疵、变形，做好不良品标识与区分； 3、按标准摆放成品，做好工序记录，配合车间出货打包； 4、服从管理，完成上级安排的其他品检相关工作。 职位要求： 1、做事细心，视力良好，能看出产品表面细微缺陷； 2、有五金、不锈钢制品质检或擦膜经验优先，无经验可培训； 3、能接受车间上班，手脚勤快，责任心强；

——————————薪资待遇——————— 28元/H综合工资：6500元~7800元（月综合工时280自愿加班）打卡7天可以预支工资300元到500元不等 新人入职补助2000-3000 纯包吃住不产生任何费用不体检当天安排寝室拎包入职每月5日发薪 —————————企业招聘要求————————— 年龄：16岁~48岁均可，企业带薪培训，有无经验均可 工作类容： 招聘岗位（需经验）： 普工、包装工、操作工、组装工 可以升级技术工仓管 质检 品管 CNC编程 工作内容：质检蓝牙耳机等电子产品的质检工作 【发薪日期】 每个月5号发上个月1~30日工资 【工作时间】 《1》:白班08：00-17：00，中间吃饭休息2小时。 （以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班） 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-）。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，穿普通工衣。

中海信电器厂 招临时工多名，男女不限，18~38周岁， 工价：19元/小时， 长白班 坐班，包吃包住。 月工资6000以上 岗位： ①打螺丝 15名 ②测试QC 5名（要会电脑基本操作） 上班时间，早上8:30上班～晚上9:30左右下班，中午吃饭1.5小时，晚上吃饭0.5个小时 工期：1个月以上，做到过年的优先 工厂地址：上李朗，中海信科技园

凤城本地增压器厂招质检检测员 2 名，检测室有蔡司、海克斯康三坐标，不会编程可以带。 【薪资】4500-6000，会三坐标操机的直接往上定。 【时间】长白班8小时，双休。 【待遇】五险 + 免费宿舍 + 免费工作餐 + 全勤奖 + 年终奖。 【要求】18-35周岁，中专及以上，机械/数控/检测相关专业；会看简单图纸、会用卡尺千分尺；细心、坐得住、能长期干。应届生、零基础可培养。 【成长】检测员 → 三坐标技术员 → 质量工程师，厂里质量岗缺人，学出来有位置。

【厂区优势】 《优势1》：当天面试，当天安排住宿。 《优势2》：三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势3》：免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器 【薪资待遇】 《1》:22-24元／时，包吃包住；综合薪资： 6000-7000／月 招聘要求 《1》:18-44.9岁，不限学历，不限经验 《2》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者 全部录用 【工作概況】 《1》：组装，检测，质检，仓库，组立仓库，叉车，配料员等 《2》：无需经验、岗位自选，简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性 【福利待遇】 1、免费公寓式宿舍，4-6人／间，房间设施 2、车间配有中央空调冬暖夏凉，饮水机，休息间 温馨提示 1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职； 2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭

岗位职责: 1. 主导服装设计团队工作，确保设计方向与品牌定位高度契合； 2. 深度参与设计流程管理，涵盖创意构思、方案研讨至产品定稿全过程； 3. 把握时尚潮流动态，结合市场反应持续进行设计迭代与优化； 4. 策划并执行产品发布活动，增强品牌影响力与市场竞争优势。 任职要求： 1. 需具备丰富的工厂资源！！ 2. 拥有扎实的服装设计背景，能独立统筹设计项目全流程； 3. 对流行趋势具备敏锐感知力，善于根据客户诉求实现创新表达； 4. 具备出色的团队管理与沟通协调能力，能够有效推动团队协作； 5. 优秀的组织规划与项目执行能力，保障设计任务高效落地。

1. CCAA注册级别审核员，或已通过要求的专业领域考试； 2. 年龄要求不超过70周岁； 3. 相关专业毕业，从事相关工作4年以上； 4. 具有多体系审核员注册资格优先； 5. 服从公司工作安排； 6. 户籍不限，能适应出差； 7. 待遇：1--2万元/月 8. 业务范围：全国范围，就近安排审核 9. 需持证上岗三体系＋知识产权以及五体系相关人员欢迎资源

有过工厂质量、社会责任、环境等验厂体系建设，维系各类如GRS、BSCI、SEDEX等认证经验优先。 【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系符合相关标准要求； 2. 组织内部审核与管理评审工作，跟踪不符合项的整改闭环； 3. 协调外部审核对接，配合认证机构完成监督审核与再认证； 4. 推动质量意识提升，开展体系相关培训与宣导； 5. 监控质量目标达成情况，收集分析质量数据，支持决策优化。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 具备良好的文档编写能力，熟练使用办公软件进行报告编制； 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的问题识别与跟进解决能力； 4. 能够独立开展审核工作，适应一定频率的工作任务节奏。

1. 编制公司物流规划手册，搭建物流规划体系标准。 2. 编制生产物流、运输等的标准操作标准和技术安全等相关技术规定。 3. 3PL项目标准化文件汇编。 4. 制定或审改物流技术规程、技术管理制度和技术工艺标准操作方法。 5. 建立标准流程下仓储的人力资源配置及现场标准人效核算体系标准。 6. 精益体系建立：结合公司实际业务参与建设适合供应链发展的精益体系，包括精益体系建设、精益工具标准化、精益评价实施系统，实现组织低成本、高质量、快交付运营目标。 7. 精益培训：主导精益课程培训和精益工具使用开发（VSM、5S、目视化、看板、PDCA、PQCDMS、5W1H、质量控制、TPM、瓶颈理论等）；并负责培训后的考核及后续落地推广。 8. 精益改善专案推进：运用项目管理知识，结合精益工具运用推进精益改善专案；每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核。 9. 精益氛围建设：规划主导公司精益体系活动规划、组织、推动、实施、评比、竞赛、总结，提升员工精益参与度，提升精益影响力，营造全员参与改善氛围。 【岗位要求】 1. 学历不限，有CIP/OPEX/精益工具体系组织推动经验优先。 2. 1年以上相关经验。 3. 熟悉价值流逻辑，有实际项目经验者优先。 4. 熟悉物流行业新技术并有项目实施经验者优先。 5. 熟练使用Office、Visio、PPT等办公软件。 6. 能适应短期出差。 备注：本岗位也招聘应届或毕业1年内本科生作为储备人才培养。

岗位职责： 1. 负责工厂产线产品的功能测试，依据作业指导书执行测试用例并记录结果 2. 对测试中发现的问题进行初步分析、反馈与跟踪闭环 3. 协助维护测试设备及工装，确保测试环境稳定可靠 4. 参与新机型导入的测试验证，配合完成试产阶段质量把关 5. 遵守EHS规范及车间管理制度，保障测试过程安全合规 任职要求： 1. 学历不限，有电子/机械类工厂测试经验者优先 2. 能适应产线节奏，具备基本读图和仪器操作能力 3. 工作认真细致，责任心强， 4. 身体健康，能接受常规倒班安排 5. 服从管理，具备良好的沟通与团队协作意识

岗位要求： 1、服装设计或相关专业毕业；（羽绒服设计经验的优先考虑）。 2、有三年以上 大牌 潮牌男装经验者优先； 3、了解国际流行趋势以及市场，对色彩趋势、时尚元素、市场信息感知敏锐；  4、敏锐的市场洞察力，准确的抓住市场动态，时尚感强；  5、熟练使用Photo shop、Corel draw、CAD、Illustrator等设计软件；  6、熟悉时装版型与工艺。 岗位职责： 1、负责市场调研，协助编制设计企划； 2、负责羽绒服开发设计工作 3、协助开展订货会相关工作； 4、负责大货生产下单相关工作。

岗位职责： 1. 根据公司风格定位，提交所负责系列的设计策划提案，包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格，制定整体设计与开发计划，并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向部门领导提交报告。 4.完成市场调研、趋势分析及设计企划，输出设计图、工艺单及样品跟进，与版师、工艺师协作优化版型，解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺，做好成本控制，确保设计符合成本预算。 任职要求： 1. 服装设计类专业大专以上学历，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验5年以上，对市场爆款有一定概念，具有意法市场女装设计经验者优先。 3.要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场，懂面料； 4.熟悉服装设计流程及逻辑，精通设计软件及手绘技能，能独立完成服装设计全流程、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5.年龄40岁以内，需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通能力。

岗位职责： 1.根据设计师图纸及工艺单，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作 2. 配合开发团队进行版型调整与工艺优化，确保样衣符合设计要求和量产标准 3. 准确记录样衣制作过程中的工艺难点、尺寸偏差及改进建议 4. 管理样衣制作相关物料、辅料及工具，保持工作区域整洁有序 5.按时交付高质量样衣，支持新品打样、客户确认及大货投产进度 任职要求： 1.有样衣制作经验者优先，熟悉各类服装结构与缝制工艺 2. 熟练操作平车、拷边、绷缝、钉扣等常用缝纫设备 3. 具备良好的尺寸把控能力与细节意识，能准确理解工艺单与纸样 4.工作认真负责，具备较强沟通协作能力与抗压能力 5. 学历不限，热爱服装行业，有学习意愿和稳定性

岗位职责： 1、原装女装品牌设计师，淘宝、抖音、小红书多平台上线，参与线上市场调研，根据品牌风格定位去收集行业内信息和流行趋向，分析汇总，配合团队完成每期开发方案； 2、根据品牌定位并结合成本上的控制，独立完成产品的设计； 3、在产品规划框架内，大胆创新，比如款式、色彩、工艺等方面的创新； 4、熟悉各种面辅料的料性和工艺，从初期就做好成本的控制； 5、能将设计结合实际传递给版房，跟进打版、样衣进度，对样衣的质量和呈现效果负责； 6、每期设计的搭配方案总结，对每期新品的拍摄进行参与，及时跟进设计的调整和迭代； 7、每期设计上线前，对客服、运营、新媒体同事进行新品的相关培训，包括设计卖点、主题说明、面料注意事项等。 任职要求： 1、女装全品类设计经验，服装设计专业毕业，对于甜美、复古、亚文化、森系、日系古着等以18-28岁女性受众的设计风格有足够的思路和创意； 2、有三年及以上的女装设计经验，关注时尚文化趋势，有【要求1】中相关风格设计经验优先考虑，对版型面料结构料性有深度认知者优先考虑； 3、熟练使用设计软件、办公软件，有独立绘制、设计图案者优先考虑； 4、熟练面辅料、版型及工艺，对于大货生产有一定了解，对成本把控有足够的意识； 5、有足够的学习自驱力，有独立的思考能力，深入了解品牌的风格定位； 6、有良好的沟通和团队协作能力，BeaTeamPlayer。 打招呼请发送作品集和相关设计经验，欢迎你的投递。

【岗位职责】 1. 负责开展增程/多合一电驱总成（发动机/电机/电控/减速器等）先期质量开发管理和量产初期质量改善。 2. 负责新供应商准入审核，执行前期质量可行性分析，参与供应商定点活动，组织供应商开展APQP活动。 3. 参与供应商零部件软硬件开发评审、模夹检具方案分析，牵头模夹检具制作进度，开展模夹检具验收工作。 4. 负责黑匣子零件过程和设计问题解决，深入分析零部件软硬件原理，查找问题的根本原因。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子电器/机械设计/车辆等相关专业。 2. 5年以上零部件开发或管理相关工作经验。 3. 熟悉电机、电控、发动机，或者有相关总成件开发设计工作经验。 4. 能够适应供应商现场和零跑工厂经常性出差。