杭州双11京东仓库｜60天短期工｜260/天｜｜不体检｜住厂区 化妆品小件仓，活简单，不用体检 工作内容：打包、拣货、上下架，上手快 招聘要求：男女不限，18‑45周岁，认识26个英文字母，无案底 工作时间：早中班 8:00‑22:00 /12:00‑02:00，可接受加班，中间1.5‑2小时吃饭休息 薪资待遇： 260元/天，；双11企业随市场行情上调工资 包住4‑6人间，水电自理， 工资发放：每日先结150元，剩余工资工期结束结清 工期最少做到11月15号， ：，之后一天一结，工期到人走结清 地址：杭州富阳东洲 ，

1.负责电商平台西服订单的配货工作，对照订单信息，精准核对西服款式、尺码、颜色、数量，确保配货无差错、无遗漏； 2.负责仓库西服货品的整理、归位，按品类、尺码、款式分区存放，保持仓库整洁有序，便于快速查找货品； 3.配货完成后，协助打包人员核对货品，确保打包规范，避免运输过程中出现破损、错发等问题； 4.协助完成仓库日常盘点工作，记录货品库存情况，及时上报缺货、临期或破损货品； 5.配合团队完成其他相关仓储辅助工作，服从上级安排，高效完成每日配货任务。 6.年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有电商配货、服装仓储经验者优先 7.细心严谨，责任心强，对数字、尺码敏感，能准确区分西服款式、尺码差异，杜绝错配、漏配； 8.手脚麻利，动作敏捷，能适应仓库配货节奏，吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作意识； 9.无不良嗜好，身体健康，能承受一定的体力劳动（主要为分拣、搬运西服，强度适中） 10.工作时间：9:00-21:00（根据订单量灵活调整，加班有补贴）；

高薪急招：药品，分拣，复核，12小时 18-48周岁男女不限，包吃住 高薪10000，包吃住

仓库打包发货，上手简单，工资日结包吃，18元/小时，动作快的可加钱。

长期兼职7:30到11:30 要求脑袋灵活一点！需要记住每个货的位置和商品是什么东西 不需要送货 单纯的在仓库里分拣打包配货就行 仓库的货基本与生活相关百货和厨具 时薪25 配货效率质量都高可以提高

这是一家线上外卖超市。 负责完成每天的订单发货、调配货品、包装、发货，保证当天货品及时发出。 有超市工作经验优先！！ 工作地点：高新十一路91号(东晟·数字中心) 岗位一：全职员工 工作内容：捡货，打包发货。日常整理。与客户沟通，回复客户消息等 工作时间：三班倒，12小时制 薪资：5000-7000 月休4天 需要有灵活变通的头脑，吃苦耐劳，品行端正。 提前预防针，是很辛苦的！很辛苦！很辛苦！ 有超市等工作经验者优先，有客服经验者优先 不找寒暑假工！需要全职员工！ 工资形式：底薪+补贴＋全勤奖 暂时不提供兼职岗位 任职要求： 1.男女不限，20-30岁。 2.有较强的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作。

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

仓库打包员每天下班就发 打包岗，理货岗，上架岗 京东短期工长期工都可以 小件仓库，零食化妆品 母婴用品，手机配件 早班8点-晚10点，中班12点-凌晨2点 半月倒班一次忙时加班有工资 工期干完继续干也可以 11月20号号工期结束人走账清每天都可以发钱 福利情况:提供免费住宿，不包吃不口吃饭时间，自带被褥，水电费自理，吃饭休息2个小时，男女不限，18-45岁 工作地： 杭州富阳京东东亚一仓

小象超市直招｜ 【招聘岗位】pc包装10人/常温分拣16人 【招聘人数】16人 【招聘年龄】18–48周岁，男女不限 【薪资待遇】 新人首月保底计时：21元/小时 次月转为多劳多得计件模式，综合收入稳定可观 【食宿福利】 企业免费包吃一餐 员工宿舍5–6人间，住宿环境整洁 【面试须知】 禁止穿：裙子、短裤、拖鞋 必须穿戴：长裤、运动鞋，否则不予面试 【工作说明】 岗位为常温库区分拣，工作简单轻松、上手快，适合新手，长期稳定招工，在职率极高！ 【报名须知】 名额有限，先到先得（备注）常温分拣长夜班晚上18:00面试 有意向可直接私聊报名，统一安排面试入职 面试热线:

上午6点上班，卸货，中午1点卸货，25一小时

杭州市萧山区招工地力工

9.30下午拆一块LED屏幕 9个平方 拆除打包 200 大概3-4个小时 干活仔细 临时加价别来

杭州市西湖区招运渣，80个平方左右石膏板轻钢龙骨围挡，拉走就行，不用拆，有人装车，给400，看清楚要有车再打电话，今天晚上十点半左右

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2.配合运营及市场部门完成节日营销、推广活动等专题页面设计 3. 制作并维护品牌视觉规范，统一平台视觉风格与调性 4. 对接摄影素材，完成图片精修、抠图、合成及基础视频剪辑（如GIF、短视频封面） 5. 根据数据反馈持续优化设计效果，提升点击率与转化率 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D（加分）、剪映或Premiere（基础）等设计工具 2. 具备良好的审美能力与用户视角，理解电商/招聘类平台视觉逻辑 3.有独立完成项目经验，能高效响应多任务需求 4. 学历不限，具备扎实的美术功底或相关作品集者优先 5. 责任心强，具备沟通协作意识与基础文案理解能力

【直招】长白班家政保洁／工程师，8小时不加班，月薪8000-12000 1．岗位要求：全职，会用手机导航，身体健康，学历不限，有无经验均可，免费培训上岗 2．薪资待遇： ·保洁师：日常家务打扫（扫地／拖地／擦桌／整理）,不洗衣、不带娃、不住家 ．工程师：家电清洗、精细擦窗、厨房／卫生间蒸汽洗、深度消杀、开荒保洁 ．优秀者薪资上不封顶，月休4天，法定节假日享福利 3．工作优势： ．时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，无加班 ·地点：按住址就近APP派单，不用抢单，无需每日到公司打卡 ．保障：公司提供免费培训，签订正规劳动合同，享意外险／社保 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想稳定赚钱的朋友一起面试！

【岗位职责】 ✓ 操作员：负责快件分拣、扫描、供件、拆包、倒包等工作。 【职位要求】 ✓ 年龄要求：18-50周岁，18-48周岁； ✓ 小学以上学历，识字。 【工作时间】 ✓ 纯夜班（19:00-06:30）或白夜班（07:30-13:30+20:00-00:30） 【薪资福利】 ✓ 计件工资，正常出勤工资约6000-8000元； ✓ 月休3-4天，每月18日左右发薪； ✓ 包吃住，宿舍有空调、热水器、卫生间； ✓ 。

招聘：邮件分拣/扫描员（直接电话联系+西湖江扬盘扣+可自由职业）薪资：4000-6000元/月1.岗位职责：邮件分拣、扫描2.工作区域：扬州市邗江区西湖镇江扬盘扣3.工作任务：负责邮件分拣、扫描、信息录入4.薪资待遇：计时工资制5.上班时间：下午1点左右上班，具体时间根据当日邮件量安排6.任职要求：个人征信符合要求、无犯罪记录。能吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，听从领导安排，就近者优先。

锐烨商贸，现招司机一名，库房配货人员一名，50岁以下，身体健康工资面谈，联系电话

10.5肇庆希音 日结，最高312元/天 南宁包车发车出发 26元/小时，26×12=312一天，150元，剩余人走结清 不查纹身、不查案底、不查征信、不用体检 电商衣服扫描打包分拣贴标签 白班8-20点，夜班20-8点 要求：18-40岁，男女不限 食宿：住公寓， 吃饭先吃后算 地址：肇庆希音

电动车打包岗位，薪资为20元一小时，现在即可上岗，提供工作餐，工作地点在汊沽港。 陈咀地里捡红薯招工，男女不限，年龄18至60周岁，工作时间为7:00至18:00，休息1小时，薪资为165元每天，提供工作餐。工作内容包括分拣红薯、装箱、打包，为室外作业。

[红包][红包]周结280元一天，45天短期工人走账清，长白班，不体检，每周可以预支800元生活费，入职0费用0押金 杭州富阳化妆品小件仓长白班短期工 [爱心]男女不限，18-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 [爱心]全部小件，打包、拣货、扫描、理货，工作简单自由，没有装卸，没有体力活。 [爱心]白班8点-22点或者中班12点-2点，中间吃饭休息2小时，实际工作12小时＝280元一天（超出或者不满按照比例折算）。 [爱心]每周可以预支800元生活费，剩余工资做到工期结束人走账清。 [爱心]酒店公寓式住宿6人间，宿舍走路5分钟，环境非常好，空调、卫生间、热水器、WiFi设施齐全。住宿10元/天。 （入职0费用0押金） [爱心]45天左右工期，要求必须做到工期结束11月20号，工期结束人走账清。 下沙11点集合免费发车或者下午13点自己去仓库门口

【岗位职责】 1. 基于第三方物流配送业务运作管理，对订单交付的物流能力建设、成本、质量、效率、安全等指标负责。 2. 带领团队对物流供应商业务运作进行赋能，确保其胜任合同管理要求并成为优质供应商。 3. 负责标准化作业、精益生产和TQM等在物流运作各业务场景中落地并取得收益。 4. 改善和提升物流各业务场景中OMS/WM

【岗位职责】 1. 根据订单优先级，跟踪在交付项目进度并处理异常。 2. 管理厂商交付质量，定期进行考核。 3. 拉通上下游团队，解决交付中的问题。 4. 负责在途运输质量及轨迹可视化，具备技术、系统、数据及风险预警对接能力。 【岗位要求】 1. 5年以上交付运营经验，熟悉国内运输市场，有一定的运输资源。 2. 具备良好的沟通及协调能力，能在复杂的业务场景下协调跨团队工作，逻辑思维强。

技术质检员1名 岗位要求: 1.大专以上学历，年龄22-40周岁，，机械工程等相关专业； 2.会使用机械绘图软件，能识读2D或3D图； 3.熟悉ISO质量管理体系和质量检验方法； 4.做事细致，责任心强，有较强观察力和判断力； 5.良好沟通能力和团队合作力，能服从安排； 6.能适应出差，应届生亦可。 工作地址：杭州滨江区长河街道众创路30号中赢星海联系电话：

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2. 编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告 3. 跟踪、复现、验证缺陷，推动问题闭环解决 4. 参与需求评审与技术方案评估，提前识别质量风险 5. 持续优化测试流程与自动化测试覆盖率，提升交付质量与效率

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本； 4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织协调，保证货物配送准确且准时； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责部门岗位职责、操作流程及相关作业指导文件的编制与动态更新； 10、承担团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及综合能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式。 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转运营有深刻认知。 base衢州

招优秀整件车工20名，查货1名，大量春装上线，工资按时发放，环境好，有宿舍，外住补贴400/人，公司标准

岗位职责: 1、承担半导体类器件的选型任务； 2、开展半导体类器件的测试与认证工作； 3、推进半导体类器件的优化及平台化建设； 4、参与半导体类器件的失效分析及供应商端质量提升工作； 5、管理半导体类器件样品的打样流程； 6、收集并验证半导体类器件在行业应用中的前沿技术信息； 7、负责供应商导入过程中的审核与评估； 8、完成其他日常相关工作。 任职资格: 1、熟悉半导体类器件的基本分类； 2、掌握半导体类器件及其应用电路的基础设计知识； 3、具备1~2年相关工作经验； 4、英语能力良好，可熟练阅读技术文档； 5、学历要求：电子工程、电气工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业本科及以上。

岗位核心价值： 作为公司质量体系的负责人，全面负责公司B类药品生产许可证的获取及MAH质量体系的搭建与运行。该岗位需深度介入小分子创新药的研发后期至商业化阶段，建立“轻资产、重合规、强监管”的外包质量管理模式，确保与受托生产企业（CMO/CDMO）的高效协同，为公司的监管合规性保驾护航。 【岗位职责】 1. 持有人质量体系构建与B证落地 1.1 体系搭建：从零到一建立符合法规与GMP要求的创新药MAH质量管理体系，覆盖技术转移、受托生产、上市放行及药物警戒等全链条。 1.2 许可申报：主导B类药品生产许可证的申报材料准备及迎检工作，协同注册团队完成与省局的沟通与现场核查。 2. 小分子CDMO/CMO全生命周期管理 2.1 受托方筛选与审计：负责对原料药/制剂CDMO进行质量审计与能力评估，重点关注现场GMP符合性、交叉污染防控措施及数据可靠性。 2.2 技术转移与过程监控：监督研发项目（Pre-IND/临床阶段）向商业化生产的质量衔接，审核技术转移方案，确保分析方法与生产工艺在受托方合规落地；驻厂监督关键工艺步骤及中控指标。 2.3 上市放行审核：严格审核批生产记录、检验记录及环境监测数据，承担最终产品上市放行的法律责任。 3. 质量风险管理与问题闭环 3.1 偏差与变更处理：审核并批准与受托方相关的重大偏差、OOS（超标结果）及变更（如设备变更、起始物料供应商变更），确保在规定的时限内完成调查与CAPA制定。 3.2 年度质量回顾：主导编写年度产品质量回顾报告（APR），运用统计学工具分析质量趋势，识别并消除潜在风险。 4. 监管沟通与合规生态维护 4.1 政府事务应对：作为质量接口人，配合杭州市/浙江省药监部门的日常监管、飞行检查及专项检查，及时上报药品不良反应及重大质量事件。 4.2 供应商质量体系：批准小分子创新药关键物料（起始物料、关键辅料、内包材）的供应商审计与合格清单。 5. 初创团队质量文化建设 搭建精干高效的质量团队（QA+QC），制定符合Biotech发展阶段的内外部培训计划，提升全员合规意识，平衡研发效率与质量刚性。 【岗位要求】 1. 基本门槛 1.1 学历专业：药学、药物化学、制药工程或相关专业本科及以上学历（硕士优先）。 1.2 资质证书：持有中级以上专业技术职称或执业药师资格证者优先。 2. 工作经验 2.1 5年以上药品生产或质量管理的实践经验，其中至少1年以上药品质量负责人或质量受权人经验。 2.2 B证经验：具备完整的药品生产许可证（B证）申报通过经验，或在已有MAH体系中担任过核心质量职务。 3. 专业能力 3.1 剂型认知：熟悉剂型的工艺质控要点及GMP检查红线。 3.2 法规深度：精通《药品生产监督管理办法》及MAH相关公告，理解注册现场核查与GMP符合性检查的衔接逻辑。 3.3 跨方沟通：擅长与CXO外包机构及监管机构进行质量语言沟通，能妥善处理持有人与受托方之间的质量争议。 4. 软实力 4.1 具有较强的创业热情和抗压能力，适应出差及紧急质量事件处置。 4.2 逻辑清晰，具备独立撰写高质量整改报告及质量体系文件的能力。 4.3 既能搭体系又能躬身入局。 5. 加分项 5.1 有推动创新药品种从临床阶段走向商业化获批（NDA）的质量管理经验。 5.2 在省局有质量负责人备案的资历优先。 5.3 有创新药质量管理经历优先。