1.回复招聘软件信息2.负责新员工入职培训3.打印资料

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，优化人才结构； 2、组织招聘活动，筛选候选人，安排面试流程； 3、管理员工关系，处理劳动合同及社保事务；4、组织新员工入职培训，协助员工职业发展规划。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法及相关政策； 2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够处理多任务并保持高效的工作状态；4、具有亲和力，能够建立和维护良好的员工关系。

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

招纳办公室文职人员一名，（20-40岁）形象气质佳，表达能力强，大专以上学历，熟悉办公系统，办公软件等

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

负责前台和人事招聘

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

1.周末双休缴纳五险 2.整理文件资料 人数：10 学历要求：不限 薪资待遇：5000-8000 结算方式：月结

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楚雄彝族自治州双柏县招工地小工/杂工

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有人事招聘相关经验优先，熟悉本地招聘渠道更佳； 沟通灵活、做事细心有责任心，能高效完成招聘指标； 懂基础办公软件，执行力强，能适应服务业工作节奏； 人品端正，踏实肯干，服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成，月休四天，亲自教，亲自带，包吃包住

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

一、岗位职责 1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。 3.细心认真，踏实工作。 三、晋升空间(自动晋升) 1.晋升空间大有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手 任职要求:没有犯罪记录身体健康年满18周岁

核对员招聘要求: 1、年龄16~30岁，学历不限，性别不限，具备基础沟通能力，接受实习生。 工作内容: 核实面试人员个人信息情况。 核查新入职员工健康状况（含甲肝、乙肝、肺结核）。 检查是否存在纹身及违法犯罪记录。 确认入职者年龄符合厂区招聘标准。 测试入职员工是否掌握200以内加减乘除运算及26个英文字母识读能力，部分厂区要求员工具备此项基本技能。 3.薪资待遇: 4500元无责底薪，500元全勤奖，提供食宿。 4.员工福利: 缴纳五险，周末实行单双休制度，每月休息6天。

高薪招聘人事： 薪资给力：4500-8500元/月（底薪+招聘提成+绩效奖金），招到优质人才额外拿高额奖励，上不封顶！ 作息友好：9:30-12:00、13:30-18:00，拒绝熬夜加班；单休+法定节假日正常放假，平衡工作与生活！ 住宿无忧：免费提供高端公寓住宿，拎包入住（含空调、热水器、WiFi），地址近昆明西山区润城，通勤超便捷！ 额外福利：定期团建+节日红包+，年轻化团队氛围

人事助理 晋升机制：人事助理→人事经理→人事总监 招聘要求： 1、性别不限 2、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，性格积极乐观，能适应公司管理安排，善于沟通，情绪稳定，愿意在稳定平台上长期发展 工作内容： 1、接待到访求职者并组织面试流程 2、根据求职者情况推荐匹配的用工企业 3、协同其他部门完成日常事务对接与执行 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4500元+提成（100元/人） 2.公司免费提供住宿，位于市中心住宅小区，环境舒适！无需个人承担费用（两室一厅一厨一卫，两人一间，男女分住） 3.每月一次团建活动，每周提供下午茶 4.提供内部及外部培训机会，享受15天带薪年假 5.工作时间：9:30-11:30，13:00-17:30，每周双休，法定节假日正常休假！！！ 办公环境年轻化，团队氛围融洽！

1、文件整理 2、APP上发布招聘信息，电话邀约面试； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历；应届生也可； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力强看清岗位职责能接受的联系

主要送各大平台招人发布视频作品图片

只需要负责招人就可以了，不用干杂七杂八的活儿，纯人事岗

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的规范性与高效性； 3、统筹员工关系管理，关注员工福利、工作体验及团队协作氛围的建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的沟通协调能力，能够与各业务部门顺畅协作； 3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行管理能力； 4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用

一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步建立并带领属于自己的团队，注重综合能力的培养与发展。 二、人事行政：承担招聘、接待、面试及培训等相关工作，后期具备管理晋升机会，参与团队搭建与团队管理工作。 三、岗位福利：月薪4400元+500元餐补，另享500至2000元房补。每年组织四次大型免费旅游，小型活动不定期开展。 四、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。 五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，国家法定节假日正常休假（亦可选择大小周休息制度）。

通过软件来招募公司需要的人员