岗位职责： 1、负责空压、二氧化碳、冷冻、污水处理、锅炉等动力系统电气仪表的日常巡检与故障维修； 2、承担糖化、过滤、发酵等酿造工艺设备电气仪表的检查及维护工作； 3、负责各办公区域及公共设施内电气装置的运行保障与检修； 4、开展包装线设备的维护保养，依据安全规范对各类电机设备进行点检，及时排除设备运行异常； 5、落实电机设备维修检查清单，执行既定的维护计划； 6、落实所辖区域内的5S管理要求。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、机电一体化、电气自动化、仪器仪表或相近专业背景； 3、持有低压电工作业证及进网作业许可，具备3年以上食品饮料行业自控系统电气维保经验，有啤酒生产企业从业经历者优先考虑； 4、能力要求：（1）具备较强的沟通协调能力，能有效分析、判断并解决技术问题；（2）熟悉进口仪表应用，掌握基本机械知识；（3）具备钳工维修基础，了解机械图纸识读；（4）具有良好的语言表达与交流能力；（5）具备基本的计算机操作技能。 福利：五险，包吃住，员工大会，团建旅游等。

1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划，并根据物料、人力、设备情况及时调整排产，确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度（如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态），协调解决生产过程中的异常问题，确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程，严格执行质量管理体系标准，完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标（如制程良率、一次通过率），组织对不良品进行分析，推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理，包括班次安排、工作指导、技能培训与考核，提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围，提升员工士气，降低人员流失率，并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗，减少浪费，降低生产成本。定期（如每月）进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式，不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作，确保生产设备的日常维护、保养得以执行，减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则，负责安全生产管理，培训员工安全作业，杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验，3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识，独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历，电子类相关专业，具备良好的学习能力.

细心，有责任心，愿意加班

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

岗位职责： 1、担任工程部负责人，全面负责部门的战略规划、工作统筹及年度、月度目标的制定与执行跟进； 2、主导工程部下辖PE、IE、ME、NPI团队的日常管理与业务推进； 3、统筹公司产品制造工艺的设计与优化，涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等环节的工艺研究与持续改进； 4、协同研发与生产部门开展新产品试产，编制并发布生产工艺流程、工艺标准等技术文件； 5、提升制程效率，负责量产过程中作业指导、制程异常分析与改善，推动跨部门协作解决生产问题，并实施持续优化； 6、推进精益生产落地，开展工艺创新，解决现场工艺难题，提升产线效率，推动测试系统半自动/自动化建设与标准化，落实降本增效措施； 7、组织工装夹具、设备备件的设计制作，主导生产自动化设备的引入及现有设备的自动化改造； 8、负责公司仪器设备的日常管理，包括校准、维护与保养等工作； 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上电子行业工程部整体管理经验； 2、能识读电路图，具备电路性能异常分析能力，熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组包等生产工艺流程； 3、熟练使用中望2D软件进行绘图，具备工厂布局规划经验，可独立完成新厂Layout设计，融合IE理念优化厂区动线与空间利用； 4、有成功推行精益生产项目经验，具备自动化设备导入案例，擅长推动制程工艺升级； 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及组织协调能力，富有团队协作意识，能带领团队达成公司各项运营指标； 6、能适应加班安排； 7、实行大小周工作制度，公司提供住宿。

木兮木作科技有限公司 生产厂长:1 名 会简单 CAD 画图和精雕数控机及软件，熟悉木工工艺拆单 薪资 8000-12000 元+奖金 木工:5 名 对开料机械如截断锯、单片锯、推锯等操作熟练6000-8000元+奖金。 普工:数名 薪资面议 电话:

诚惠线路： 阻焊主管一名，，年龄48周岁以下。5年以上阻焊文字管理经验。薪酬面议。 宝安区福永街道凤凰社区凤业6路诚惠线路板厂。

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

1. 生产管理：按注塑生产计划进行排产，合理安排机台、人员和物料，确保按时完成订单；监控生产进度，及时解决停机、次品率高等问题，保障产能达标。 2. 品质管控：分析质量异常原因（如毛边、缺胶等），推动工艺优化和问题整改，降低不良率。 3. 设备与安全管理：统筹注塑机、模具的日常维护保养，落实车间安全操作规程，排查安全隐患，保障员工生产安全。 4. 团队与成本管控：管理注塑部员工，包括排班、培训、绩效评估和团队建设；管控原材料损耗、能耗、人工等成本。 5. 跨部门协作：跨部门对接，保障物料供应、订单交付和新产品试产顺利推进。

深圳宝安招        聘招注塑主管一名：本公司主要尼龙产品为主；最好有试模工程师经验的，懂模具。岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，无不良嗜好；有10年以上注塑相关岗位工作经验；工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作精神。薪资12000-14000/月，技术能力强适当可以提高薪资。 包住不包吃。希望有意人士加入我们团队。工作地址：宝安沙井新桥联系人：侯生

煲珠公龙岗万达店 岗位职责: 1.负责奶茶店的日常运营管理，确保店面整洁与服务质量 2.与团队成员协作，提升顾客满意度和店铺业绩 3.持续优化工作流程，提高工作效率和顾客体验 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成上级分配的任务，并具备良好的时间管理能力 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升个人和团队绩效。

版石恒宝玩具厂招工 招聘岗位：喷油工/执色工，数名，非流水线，工作简单轻松，长白班 招聘要求：18-45周岁 ，男女不限,视力良好 综合薪资：4200-5200 工作地址：版石工业园1号4楼 联系电话：陈小姐

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岗位职责： 1.参与规划并落实工厂的近期及中长期发展策略，确保运营目标与企业战略方向保持一致； 2.主导工厂日常运营工作，涵盖生产流程改进、品质管理及成本控制等关键环节； 3.完善工厂管理制度体系，提升组织运行效率与团队协作水平； 4.落实安全生产监督机制，识别潜在风险，妥善处置突发情况，保障生产平稳运行； 5.统筹协调内外部资源，优化供应链运作模式，提高整体运营效能。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景和团队管理经验，具备大型农牧或相关制造领域管理工作经历； 2.精通农牧行业生产工艺流程、质量管理体系及成本管控手段； 3.具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能有效带领团队攻坚克难； 4.工作态度积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中持续高效输出； 5.具备较强的决策判断力与创新意识，推动工厂不断优化升级。 温馨提示： 工厂位于思南县板桥镇朝阳村（距镇区2公里），现有老厂正常生产，新厂正处于筹建阶段，若对工作环境有较高要求，请慎重考虑

本公司主要生产室内灯具，如吸顶灯、吊灯、壁灯、落地灯、台灯等。出口欧美，只做外销产品 招聘：➽熟手【装配工】 培养发展为➽【生产主管】 （有管理经验优先） 要求：男女不限，年龄18-40周岁，有外销灯饰装配经验优先，做事靠谱踏实肯干！ 待遇优面谈！ 综合工资➽:6000-8000元 需要有志之士共同发展，欢迎面谈或电话沟通。 工厂电话：（同步） 工厂地址：古镇镇曹三创业园华泰东路北17号 （古镇利和附近）

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

深圳市众海农业发展有限公司是一家从事农产品加工与配送的企业；因业务拓展需求，现面向社会招聘跟单文员、财务会计等岗位

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工作内容 1、负责生产车间的日常管理，包括生产进度监督及产品质量控制等工作， 2、协调车间各班组之间的协作，保障生产环节高效有序运转， 3、及时处理生产中出现的各类异常情况，并提出可行的优化建议， 4、需具备SMT和DIP制程相关的管理工作经验。

岗位要求 1. 生产执行：按生产计划组织班组完成产量、质量目标，合理分配工序与人员，确保生产线高效运转。 2. 现场管理：监督生产流程、设备操作规范，落实5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），及时处理物料短缺、设备故障等异常。 3. 质量管控：指导员工按工艺标准操作，巡检产品质量，追踪不合格品处理，降低返工率。 4. 人员管理：负责班组考勤、排班，组织岗前培训与技能提升，协调员工沟通，解决工作纠纷，提升团队凝聚力。 5. 安全环保：落实安全生产制度，排查现场安全隐患，处理工伤事故，确保符合环保要求。 6. 数据记录与汇报：统计生产产量、效率、损耗等数据，填写日报/周报，向主管汇报班组运营情况及改进建议。

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运作，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督产品品质状况，快速响应并处置制程异常，确保质量达标； 3、持续改进生产工艺流程，提高产线运行效率，控制制造成本； 4、组织团队成员的技能培训与工作指导，增强整体作业能力； 5、落实设备及工装器具的日常点检与保养，维持设备稳定运转。 任职要求： 1、掌握注塑机操作与基础维护知识，具备一定现场管理实践经验； 2、具备较强的沟通协作能力及团队组织协调能力； 3、能独立处理生产中的技术难题，具备良好的问题应对能力； 4、工作细致认真，责任感强，可接受轮班工作安排； 5、具有三年以上注塑企业从业经历，具备两年以上笔记本/平板外壳类注塑生产管理经验者优先。

岗位概述： 负责生产全部职能，安排及人员调配与管理，人员招聘需求计划提供。按时按量完成计划及单位各项KPI指标，监督各线6S状况，培训拉长。员工，包装及IPQC 一、岗位职责: 1、完善生产管理制度，安排生产计划及每月的培训 2、人员调配与管理：生产任务安排、绩效考核与考勤。 3、组织物料的收转、加工与质量控制，解决生产中出现的异常问题 4、组织班组做好设备保养、生产现场管理、安全管理 5、就生产管理、作业标准、工艺流程等方面的持续改进向有关部门提出建议 6、完成老板交办的其它临时性的工作 7.确保当日生产任务的达成，确认当天生产状况，完成生产计划； 8.每天早上早会组织； 9.落实生产人员进行有序生产（包括入岗培训、工作分配、现场协调等），监督和管理生产现场的秩序和纪律； 10.负责处理生产过程中发现的品质异常或设备异常； 11.监督生产部人员严格按照生产SOP要求进行生产作业； 12.落实生产部人员按照“7S”标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）养成良好工作习惯，提升个人素质，保证安全生产 二、入职条件： 1、有3-5年电子产品，整机、平板、手机工厂生产组装的管理经验优先； 2、懂ISO体系管理流程，精通使用办公软件和ERP； 3、善于组建团队，有良好的沟通能力。 4、全日制大专及以上学历,能熟悉生产管理事务 5、掌握生产作业管理基本技能，了解质量控制基本知识。 三、岗位权限: 1、车间人员工作调配权 2、对班组内员工请假的审核权 3、对车间所有员工工作有指导监督的权限 4、对车间员工有奖罚的权限 薪资待遇及其它： 1、工作时间：26天工作制，（一般正常大小周，旺季每个周6都需要上班）包吃住 3、试用期入职统一签的3个月，但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正，提前转正案例多多； 4、节假日按国家规定的走，享受国家法定节假日及各项带薪休假； 5、入职满一年即有5天带薪年休假，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等； 6、年度旅游、团队拓展培训、下午茶、生日会生日礼物、节日礼物等，福利多多；

1、负责销售订单整理，核对，归类，分发，指定负责人，跟进生产、协调仓库管理 2、负责客户订单发货单开具，发货单传真，退货单开具，批次产品报告的申请、传递。联系物流公司和公司后勤部门，按期做好质检、打包、发货、运输 3、负责客户所需宣传品、包装物、样品的单据准备、领用 4、负责根据客户订单情况 5、每日负责将客户发货之后的物流信息报给客户(见物流记录后当日通报) 6、协助业务经理完成其他工作任务 7、完成上级交办的其它任务

门窗跟单的核心职责是全面掌控订单流程、准确传达信息、高效处理异常，保障订单从确认至交付安装各环节无缝衔接，最终实现客户满意。 需熟悉门窗行业，具备绘图、跟单、售后能力，熟练操作表格工具。 1.订单信息标准化： ◦完整记录客户具体需求，涵盖门窗种类、规格、材料、色泽、五金配置、安装区域及个性化要求，确保客户与生产端信息高度一致。 ◦审核合同细节（含金额、结算方式、交货周期、质保内容），防范后续争议。 2.进度管理前置化： ◦依据关键节点主动跟进，包括生产计划安排、原料采购、车间加工、品质检验、发货运输、现场施工等阶段。 ◦定时向客户通报进展（如“当前处于玻璃切割环节，预计3天后出货”），同步将客户疑问反馈至执行部门，实现双向联动。 3.异常处理及时化： ◦迅速应对突发状况，如原材料短缺、尺寸误差、运输延误、施工现场与图纸不匹配等问题。 ◦第一时间联动相关环节（生产、物流、安装团队）拟定应对措施，并及时告知客户，防止事态升级。 4.客户服务专业化： ◦细致回应客户在订单周期中的各类咨询（如安装前准备事项、后期维护建议），保持沟通专业且亲切。 ◦项目结束后开展满意度回访，了解客户体验，收集意见用于流程持续优化。

1、能熟练操作CAD软件进行图纸查看，具备基本的识图理解能力。 2、精通各类办公软件，具有较强的数据整理与分析能力，3年以上自动化机加工零件制造行业生产跟单经验。 3、熟悉车削、铣削、磨削、线切割及CNC等常规加工工艺流程。 4、熟练使用携客云系统接收订单并制作送货单、打印标签。 5、了解常见表面处理工艺，如电镀、阳极氧化等。 6、工作踏实肯干，反应迅速，责任心强，热爱本职工作。 7、具备良好的沟通协调能力，能够合理规划工作进度与任务安排。 8、居住在深圳平湖、观澜周边5公里范围内优先（暂无女性宿舍，表现优异者可享部分住房补贴）

面试地址在深圳龙岗区龙城广场地铁站D出口，龙岗云中心2801。 岗位职责：招手提袋背包车间主任需要坐班 1.负责车间日常生产管理，对箱包工序流程熟练，对车工单价准确判断，确保按时按质完成生产任务。 2.跟进货期、严格把控货物质量，与厂家及时沟通生产问题。 3.协调研发，采购、仓储等部门，保障物料供应，确保量产可行性。 4.落实公司的规章制度，确保安全生产和产品质量符合标准 任职需求： 1.年龄：35-48岁，需要5年以上箱包经验，熟悉箱包，手袋，皮具行业。 2.了解箱包生产工艺和成本构成 3.具备基本的生产车间管理和协调能力 4.性格开朗，吃苦耐劳，有责任心。 薪资福利： 1.薪资面谈。 2入职交五险，享受国家法定节假日休息，节假日红包等。3.员工福利：每月不定期聚餐和下午茶，团建，晚饭包吃，节假期公司发放丰厚礼品，每年公司组织旅游。 3.公司氛围好：90后占总人数95%以上，年轻有活力，领导亲和力强易于沟通，重视员工意见，人际关系简单，助您快速融入团队； 4.工作环境：公司位于龙岗中心城CBD最高楼，万科里旁边，办公环境优雅，交通便利。公司有冰箱，微波炉，舒适的工作空间，人性化的管理模式； 5.面试地址：万科龙岗云中心2801室，地铁3号线龙城广场地铁站D出口步行5分钟。