负责人员管理、招聘实施、文档归档、合同维护、绩效评估及薪酬体系设计

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理事务，保障各项流程高效有序运行 2.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2.年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于行业平均水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3万左右 岗位福利： 每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，节日福利丰富，享有长达两个月的带薪年假

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、具备良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助推进校园招聘实施，涵盖简历筛选、面试安排、评估反馈等工作； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切对接，保障招聘进度顺利落实； 3、跟踪人才市场变化，配合组织招聘活动，助力雇主品牌形象建设； 4、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

人事岗：底薪8000元，其中无责任底薪5000元，3000元为绩效工资，每成功招聘一人可获得300元提成。 当月入职人数达到10人及以上，额外奖励3000元，综合收入可达8000+3000=11000元！ 工作内容：发布招聘信息、与求职者沟通、安排面试及办理入职手续。 作息时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 每月休息7天，月初连续休息1、2、3号共三天，后续每周三固定休息一天。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

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面试 【上海昌硕】少量补人，残疾人也招募（残疾人男女不限）。 招聘年龄:18-35岁。 Bu40部门优势：常年加班相对稳定，90%白班，主要工作维修手机，工作岗位比较多元化， 员工模式：同工同酬，底薪2740➕加班费。 接收残疾人，需有残疾证2-4级肢体残疾的人来之前请拍视频提前报备。 供应商利润:员工在职返1300➕（） 提供食宿：，水电费平摊吃饭吃多少扣多少，，每月10号发薪。 入职流程：第1天面试（准备张一寸照片，一张身份证复印件）、体检，分发正式宿舍，第2天报到入职，不接收任何形式案底请人员来之前问清楚。 注意❗面试人员 必须有自己实名制手机号方可面试。。

上海华为练秋湖研发中心继续大量要人❗❗❗女不限 全天可以面试，外地过来当天就可以安排住宿 ，76年以后， 18_55 岁 71 年以后 以下班次可以选择 ⏰7：00-19：00，10小时，中间休息两小时，每天210元。 ⏰7-16：00，8小时，中间休息两小时180 元，下班可以做兼职，每天总工资180-250 左右 ⏰13.30-22：30，8小时，中间休息两个小时180 元，上班之前可以做兼职，每天总工资180-250 左右 下班后，上班前每天都可以做2-4小时餐饮兼职，20一个小时，可以免费吃一顿饭，，兼职都是在一个大公司里面。所以很方便 月工资6000左右 【华为办公室-保洁】 全部包进，没有文化户籍要求，到76年都可以 华为办公室保洁，比较轻松的工作，就是帮忙擦擦桌子拖拖地之类～～ 要求长期稳定，在职一周以上可以预支生活费，吃的公司几块到十几块，全国各种风味口味都有，一个月几百块钱大概，，水电平摊 ☎：徐女士

上海市黄浦区要光伏安装工，活久到过年，一天给320，没登高证也行

机修工 1、熟悉灌装机、封尾机、贴标机、喷码机等设备的调试和操作；2、熟悉机械原理和电气原理；3、学历高中以上，大专以上学历优先，三年以上工作经验；4、能接受加班，吃苦耐劳。1、负责化妆品设备维修、安装、调试、运行、维护，设备状况的记录和跟踪；2、负责设备日常保养并做登记存档；3、负责参与设备调试和产品验证。 薪资福利:5000 - 7000元/月,提供免费工作餐，免费宿舍等福利。 招工人数:2名 联系邮箱： 工作地址:松江区佘山镇陶干路1069号

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试，解答求职者对职位的疑惑。 公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。 薪资待遇：面聊 要求： 年龄:18-35。 接受无经验者，有相关工作经验优先，大专以上优先。

维护招聘网站负责招聘工作组织团建做好企业文化等工作

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

密室逃脱前台服务人员 负责接待顾客，发放宣传资料，引导客流，线上咨询回复等工作 密室逃脱NPC 负责主题场景维护，角色扮演及与玩家互动体验等相关工作

岗位职责: 1.承担对口部门人员的招聘任务，并对招聘成效承担责任； 2.开展新员工试用期内的关怀支持，对新员工留存情况负责； 3.从人力资源视角开展离职人员面谈，完整记录访谈内容，并按月进行离职原因汇总分析； 4.组织实施对口部门管理人员与基层员工的绩效考核，动态优化考核标准，助力业务推进； 5.配合部门主管对绩效表现欠佳员工进行辅导提升； 6.总结高绩效员工的工作方法与成功经验，并推动复制推广； 7.推进对口团队的组织架构优化及企业文化建设活动落地； 8．协助对口团队负责人组织召开日常会议，如例会、月度会议等。（非一对一BP无需承担此项） 9、推动总部人力资源相关制度与方案在对应部门的宣导与执行落地； 10、主导或配合完成对口部门的行政事务及文明窗口检查工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先； 2.具备五年以上人事行政领域工作经验，其中至少两年为BP实操经验； 3.有室内设计或建筑工程行业从业背景者优先； 4.性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 5.执行力突出，能适应一定强度的工作压力。

岗位概述 我们正在寻找一位敏锐且高效的“行业人才顾问”，专注于外部信息与竞争对手人才的深度挖掘。你将作为企业与行业的“感知神经”，通过主动连接、高频互动与精准分析，为公司引入高价值人才，助力业务战略高效落地。如果你热衷人际交流，善于从零散信息中发现机遇，并希望在人才领域实现自我价值——这里将是你施展才华的理想平台！ 核心职责 1.外部信息与人才图谱构建 -持续关注游戏行业动态，涵盖竞对企业组织架构变化、核心团队调整、业务线收缩或扩张等关键信息，按月输出人才趋势分析报告； -构建细分领域的“人才图谱”（覆盖头部企业核心及潜力岗位的关键人选），标注其职业经历、现状及潜在意向，维护可动态更新的候选人资源库。 2.竞对人才接触与引进 -主动对接竞对企业在职或已离职的核心岗位人才，通过持续沟通建立信任关系； -结合公司用人需求与候选人发展诉求，清晰传递职位吸引力，推动优质人选进入面试环节； -全程主导offer协商与入职跟进，提升关键岗位的人才转化效率。 3.行业人脉网络运营 -开拓并维系行业社群、峰会、论坛等渠道资源，积极参与线下活动或闭门交流会，积累高质量人脉； -定期与行业协会成员、猎头伙伴、业内专家、竞对相关人员及高端候选人保持联络，挖掘潜在人才线索； -沉淀标准化沟通模板与话术体系，持续优化人才触达效果。 任职要求 -基本条件：本科及以上学历，具备1-3年中高端岗位招聘经验（优先考虑互联网/科技/相关行业背景）；了解游戏行业运作逻辑及人才分布特点； -核心能力： -高度的信息洞察力：能从新闻报道、财报数据、社交动态或多源渠道中快速识别人才流动信号； -卓越的沟通影响力：擅长与目标对象开展深入对话，有效化解抵触情绪； -强烈的结果驱动意识：能应对高强度沟通节奏，适应阶段性攻坚任务； -数据处理分析能力：熟练运用Excel/飞书多维表格整理人才画像，形成具操作性的分析结论； -优先项：具有竞对企业工作经验或自带行业人脉资源者优先。

职责： 协助开展凭证整理、文件归档等日常事务性工作。 配合执行审计过程中所需的抽样检查及相关辅助支持。 参与系统上线前的数据清洗与基础性资料准备工作。 负责折扣返利类数据的文档核对及其他协作性任务。 要求： 实习周期：25年10月-26年3月，每周到岗不少于3天。 专业背景：会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 掌握MicrosoftOffice办公软件，需具备较强的Excel数据处理能力。 了解基础财务会计知识，有会计凭证识别及装订经验者优先。

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一、岗位职责 1、负责员工入职、转正、调岗、异动、离职及内部岗位调整等相关手续的办理与执行； 2、推进人力资源信息系统建设，承担系统日常维护及数据管理相关工作； 3、按月编制人力资源分析报告，完成各类报表的整理与报送，包括月度统计、监管要求及专项检查所需材料； 4、负责劳务派遣及外包用工的日常管理工作； 5、协助开展人力资源服务供应商的协调与管理； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.硕士研究生学历，全日制统招，专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域； 2.性格稳重，耐心细致，具备持续专注的工作能力，责任心强； 3.对数据敏感，有系统开发参与经验或相关知识背景者优先，熟练掌握Excel操作； 4.能适应阶段性加班，特别是在月初及重要检查节点期间。

岗位职责： 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等；（都有对应系统操作）； 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税； 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避； 4、维护内部、客户及外部渠道：项目对接及问题处理跟进；负责项目管理及客户维护，对所运营的项目执行、复盘、优化及调整； 5、领导交代的其他工作。 工作要求： 1、20-32岁，大专及以上学历，须有1年及以上乙方（三方人资）客服或项目运营工作经验，如遇特别优秀者可放宽条件； 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇：综合税前7-9k（具体面谈） 工作时间：做五休二，9：00-18：00（午休1小时）

岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈

工作内容： 1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理； 2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行； 岗位要求： 1、熟练办公软件的使用； 2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。

岗位要求: 1、不限学历、性别、专业，具备互联网直播领域相关经验者优先； 2、了解主流网络秀场平台运作模式，能够清晰自然地向他人讲解行业特点； 3、对直播行业充满热情，关注直播发展趋势，具备一定的市场洞察力； 4、具备良好的学习意识与沟通技巧，踏实耐心，愿意接受挑战； 5、思维条理清晰，擅长数据整理与分析，富有创意，具备活动落地执行能力及团队协作精神。 岗位职责: 1、负责在多渠道发掘具有潜力的网络艺人，主动联系有意向从事主播工作的新人并开展交流； 2、表达逻辑顺畅，情商出色，善于人际互动，与目标主播建立信任关系，协助完成签约流程； 3、具备敏锐的识别能力，能通过自有资源或各类平台、社交渠道拓展优质播主及网红人才； 4、欢迎擅长社交、喜欢沟通、常活跃于潮流聚集地的你加入，同时也支持性格偏内向但希望突破自我、拓宽人脉圈、提升社交能力和审美素养的你共同成长。 福利待遇: 1、薪资待遇 底薪6000+绩效奖金+五险一金，提供一对一岗前培训，拥有舒适办公环境与明确晋升机制，公司给予充分发展平台与成长空间； 2、工作时间：11:00-19:00，每周五天工作制，双休； 3、试用期为两个月，表现优异者可申请提前转正； 4、依法缴纳五险一金，享受国家规定的所有法定节假日。

岗位职责： 1.负责健全公司人事行政管理制度，保障各项管理流程顺畅高效运行； 2.组织推进人力资源相关工作（涵盖人力资源规划、人事档案管理、人员异动、劳资争议处理、薪酬与绩效管理等）； 3.承担员工薪酬绩效核算、调薪操作及社保办理等相关事务（含个税申报与财务报表编制）； 4.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总及考勤报表的制作； 5.统筹日常行政事务执行，涉及办公用品管理、办公环境维护等相关事项； 6.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.需具备全日制本科及以上学历，5年以上金融、地产或酒店行业人力资源从业经历（侧重薪酬绩效模块）； 2.具备较强的组织协调能力与高效的沟通技巧； 3.熟悉人事行政管理全流程，能独立处理各类相关事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可与各部门保持顺畅沟通与协同配合；