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人事行政专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
负责人员管理、招聘实施、文档归档、合同维护、绩效评估及薪酬体系设计
人事专员大专及以上
岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作; 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外,想要高收入,也可以从事销售工作,根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历,军人优先,军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活; 3、具有一定的沟通、组织与协调能力; 4、具有良好的心理素质,执行能力强,配合度好; 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成,综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游: 3、公司组织培训,入职有专人帮带,每年4次晋升机会,只要你肯努力,到处都是机会; 4、上班时间:9:00-17:00,午休1.5小时,周末双休; 5、 公司优势 一、世界500强:国企有实力,有保障,福利待遇好,我们有姚明代言,知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源,不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部,位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择,胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。
行政人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上行政人事
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理; 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜; 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作; 4.策划并协助开展公司内部活动,促进员工关系建设; 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力; 2.熟练操作常用办公软件,胜任日常办公需求; 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度; 4.工作细致耐心,能高效完成各项公司交办事务。
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常人事管理事务,保障各项流程高效有序运行 2.参与招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求: 1.具备销售类岗位招聘经验,有相关经验者优先,无经验者勿扰 2.年龄19-26岁,形象良好,气质佳 工作时间: 早九晚六点半,不加班!周末双休 薪资福利: 底薪8500(高于行业平均水平)+到面奖励+留存奖励,综合收入1-3万左右 岗位福利: 每月部门团建活动,每周提供下午茶,每日供应充足奶茶、零食,节日福利丰富,享有长达两个月的带薪年假
人力资源专员/助理经验不限本科及以上企业文化建设招聘与配置金融
任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有招聘相关实习经验者优先; 3、具备较强的项目执行与推动能力; 4、具备良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责: 1、协助推进校园招聘实施,涵盖简历筛选、面试安排、评估反馈等工作; 2、依据招聘需求,与业务团队保持密切对接,保障招聘进度顺利落实; 3、跟踪人才市场变化,配合组织招聘活动,助力雇主品牌形象建设; 4、完成上级安排的其他工作任务。
人事行政专员
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1、负责全流程招聘,包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放,确保招聘效率; 2、负责员工入职、转正、离职手续办理; 3、维护人事档案,支持HR系统数据更新; 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、2年左右招聘相关经验,熟悉招聘全流程,有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分; 2、熟悉招聘渠道和工具,擅长与候选人和业务部门高效沟通,具备人才判断敏锐度; 3、熟练使用办公软件,能够处理一定的数据分析; 4、能适应快节奏招聘目标,抗压能力强。
招聘专员1-3年学历不限蓝领/网招/高佣金弹性工作制接受居家办公招聘与配置
职位要求: 1、同行经验:目前或过往从事过网络招聘工作,且亲自交付过蓝领工人(尤其是骑手、仓储普工)的成功经验。 2、账号要求:拥有可正常使用(可以发岗位、打招呼)的招聘平台账号(),熟悉平台操作。 工作内容: 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式:线上兼职,时间地点灵活。 线上结佣:佣金标准实行按单结算。
人力资源专员/助理1年以下高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑销售
人事岗:底薪8000元,其中无责任底薪5000元,3000元为绩效工资,每成功招聘一人可获得300元提成。 当月入职人数达到10人及以上,额外奖励3000元,综合收入可达8000+3000=11000元! 工作内容:发布招聘信息、与求职者沟通、安排面试及办理入职手续。 作息时间:早上9点上班,下午6点准时下班,朝九晚六。 每月休息7天,月初连续休息1、2、3号共三天,后续每周三固定休息一天。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司
上海有没有带夹子的铲车做台班联系我
铲车司机
有没有带夹子的铲车做台班联系我
上海
1月22日 18:02拨打电话
手机维修月结
面试 【上海昌硕】少量补人,残疾人也招募(残疾人男女不限)。 招聘年龄:18-35岁。 Bu40部门优势:常年加班相对稳定,90%白班,主要工作维修手机,工作岗位比较多元化, 员工模式:同工同酬,底薪2740➕加班费。 接收残疾人,需有残疾证2-4级肢体残疾的人来之前请拍视频提前报备。 供应商利润:员工在职返1300➕() 提供食宿:,水电费平摊吃饭吃多少扣多少,,每月10号发薪。 入职流程:第1天面试(准备张一寸照片,一张身份证复印件)、体检,分发正式宿舍,第2天报到入职,不接收任何形式案底请人员来之前问清楚。 注意❗面试人员 必须有自己实名制手机号方可面试。。
上海
1月22日 18:02拨打电话
保洁开荒保洁长期
上海华为练秋湖研发中心继续大量要人❗❗❗女不限 全天可以面试,外地过来当天就可以安排住宿 ,76年以后, 18_55 岁 71 年以后 以下班次可以选择 ⏰7:00-19:00,10小时,中间休息两小时,每天210元。 ⏰7-16:00,8小时,中间休息两小时180 元,下班可以做兼职,每天总工资180-250 左右 ⏰13.30-22:30,8小时,中间休息两个小时180 元,上班之前可以做兼职,每天总工资180-250 左右 下班后,上班前每天都可以做2-4小时餐饮兼职,20一个小时,可以免费吃一顿饭,,兼职都是在一个大公司里面。所以很方便 月工资6000左右 【华为办公室-保洁】 全部包进,没有文化户籍要求,到76年都可以 华为办公室保洁,比较轻松的工作,就是帮忙擦擦桌子拖拖地之类~~ 要求长期稳定,在职一周以上可以预支生活费,吃的公司几块到十几块,全国各种风味口味都有,一个月几百块钱大概,,水电平摊 ☎:徐女士
上海
1月22日 18:02拨打电话
上海黄浦区要光伏安装工,活久到过年,一天给320,没登高证也行
320元/天
光伏安装长期
上海市黄浦区要光伏安装工,活久到过年,一天给320,没登高证也行
上海 黄浦区
1月22日 18:02拨打电话
机械维修包住包吃1-2人月结
机修工 1、熟悉灌装机、封尾机、贴标机、喷码机等设备的调试和操作;2、熟悉机械原理和电气原理;3、学历高中以上,大专以上学历优先,三年以上工作经验;4、能接受加班,吃苦耐劳。1、负责化妆品设备维修、安装、调试、运行、维护,设备状况的记录和跟踪;2、负责设备日常保养并做登记存档;3、负责参与设备调试和产品验证。 薪资福利:5000 - 7000元/月,提供免费工作餐,免费宿舍等福利。 招工人数:2名 联系邮箱: 工作地址:松江区佘山镇陶干路1069号
上海 松江区
1月22日 18:01拨打电话
人事行政助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科及以上
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
文员岗
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
本公司为人力资源公司,主要业务是为周边工厂提供招聘服务,公司氛围好,团队融洽,年轻化团队,没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息,邀约求职者到公司面试,解答求职者对职位的疑惑。 公司从不加班,一切靠自觉为主。 工作时间:早上九点到下午六点,上六休一。 薪资待遇:面聊 要求: 年龄:18-35。 接受无经验者,有相关工作经验优先,大专以上优先。
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化
维护招聘网站负责招聘工作组织团建做好企业文化等工作
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司
前台经验不限学历不限潮玩其他接受无店员经验
密室逃脱前台服务人员 负责接待顾客,发放宣传资料,引导客流,线上咨询回复等工作 密室逃脱NPC 负责主题场景维护,角色扮演及与玩家互动体验等相关工作
HRBP经理
1-1.5万元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘组织发展HRBP经验
岗位职责: 1.承担对口部门人员的招聘任务,并对招聘成效承担责任; 2.开展新员工试用期内的关怀支持,对新员工留存情况负责; 3.从人力资源视角开展离职人员面谈,完整记录访谈内容,并按月进行离职原因汇总分析; 4.组织实施对口部门管理人员与基层员工的绩效考核,动态优化考核标准,助力业务推进; 5.配合部门主管对绩效表现欠佳员工进行辅导提升; 6.总结高绩效员工的工作方法与成功经验,并推动复制推广; 7.推进对口团队的组织架构优化及企业文化建设活动落地; 8.协助对口团队负责人组织召开日常会议,如例会、月度会议等。(非一对一BP无需承担此项) 9、推动总部人力资源相关制度与方案在对应部门的宣导与执行落地; 10、主导或配合完成对口部门的行政事务及文明窗口检查工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先; 2.具备五年以上人事行政领域工作经验,其中至少两年为BP实操经验; 3.有室内设计或建筑工程行业从业背景者优先; 4.性格积极外向,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 5.执行力突出,能适应一定强度的工作压力。
内部人才寻访
1.5-3万元/月
人力资源咨询顾问1-3年本科及以上
岗位概述 我们正在寻找一位敏锐且高效的“行业人才顾问”,专注于外部信息与竞争对手人才的深度挖掘。你将作为企业与行业的“感知神经”,通过主动连接、高频互动与精准分析,为公司引入高价值人才,助力业务战略高效落地。如果你热衷人际交流,善于从零散信息中发现机遇,并希望在人才领域实现自我价值——这里将是你施展才华的理想平台! 核心职责 1.外部信息与人才图谱构建 -持续关注游戏行业动态,涵盖竞对企业组织架构变化、核心团队调整、业务线收缩或扩张等关键信息,按月输出人才趋势分析报告; -构建细分领域的“人才图谱”(覆盖头部企业核心及潜力岗位的关键人选),标注其职业经历、现状及潜在意向,维护可动态更新的候选人资源库。 2.竞对人才接触与引进 -主动对接竞对企业在职或已离职的核心岗位人才,通过持续沟通建立信任关系; -结合公司用人需求与候选人发展诉求,清晰传递职位吸引力,推动优质人选进入面试环节; -全程主导offer协商与入职跟进,提升关键岗位的人才转化效率。 3.行业人脉网络运营 -开拓并维系行业社群、峰会、论坛等渠道资源,积极参与线下活动或闭门交流会,积累高质量人脉; -定期与行业协会成员、猎头伙伴、业内专家、竞对相关人员及高端候选人保持联络,挖掘潜在人才线索; -沉淀标准化沟通模板与话术体系,持续优化人才触达效果。 任职要求 -基本条件:本科及以上学历,具备1-3年中高端岗位招聘经验(优先考虑互联网/科技/相关行业背景);了解游戏行业运作逻辑及人才分布特点; -核心能力: -高度的信息洞察力:能从新闻报道、财报数据、社交动态或多源渠道中快速识别人才流动信号; -卓越的沟通影响力:擅长与目标对象开展深入对话,有效化解抵触情绪; -强烈的结果驱动意识:能应对高强度沟通节奏,适应阶段性攻坚任务; -数据处理分析能力:熟练运用Excel/飞书多维表格整理人才画像,形成具操作性的分析结论; -优先项:具有竞对企业工作经验或自带行业人脉资源者优先。
财务见习生
140-150元/天
文员经验不限本科及以上
职责: 协助开展凭证整理、文件归档等日常事务性工作。 配合执行审计过程中所需的抽样检查及相关辅助支持。 参与系统上线前的数据清洗与基础性资料准备工作。 负责折扣返利类数据的文档核对及其他协作性任务。 要求: 实习周期:25年10月-26年3月,每周到岗不少于3天。 专业背景:会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 掌握MicrosoftOffice办公软件,需具备较强的Excel数据处理能力。 了解基础财务会计知识,有会计凭证识别及装订经验者优先。
兼职
小红书线上发布景点打卡笔记兼职 无粉丝要求,但是不要新号,ip在和上海都可以。小红书线上发布景点打卡笔记,提供文案,提供图片,只需要发布即可 薪资福利:4元/账号,文案25号发布 zs15190047137
上海
1月21日 19:00拨打电话
员工关系专员
2.5-3万元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士及以上数据分析员工关系劳动关系办理数据治理人事系统维护
一、岗位职责 1、负责员工入职、转正、调岗、异动、离职及内部岗位调整等相关手续的办理与执行; 2、推进人力资源信息系统建设,承担系统日常维护及数据管理相关工作; 3、按月编制人力资源分析报告,完成各类报表的整理与报送,包括月度统计、监管要求及专项检查所需材料; 4、负责劳务派遣及外包用工的日常管理工作; 5、协助开展人力资源服务供应商的协调与管理; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.硕士研究生学历,全日制统招,专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域; 2.性格稳重,耐心细致,具备持续专注的工作能力,责任心强; 3.对数据敏感,有系统开发参与经验或相关知识背景者优先,熟练掌握Excel操作; 4.能适应阶段性加班,特别是在月初及重要检查节点期间。
人力资源项目专员
7000-9000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等;(都有对应系统操作); 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税; 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避; 4、维护内部、客户及外部渠道:项目对接及问题处理跟进;负责项目管理及客户维护,对所运营的项目执行、复盘、优化及调整; 5、领导交代的其他工作。 工作要求: 1、20-32岁,大专及以上学历,须有1年及以上乙方(三方人资)客服或项目运营工作经验,如遇特别优秀者可放宽条件; 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇:综合税前7-9k(具体面谈) 工作时间:做五休二,9:00-18:00(午休1小时)
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验公司人力资源部门金融
岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作,确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略,提升招聘效果 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作,确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应并融入团队 要求:统招本科学历,经验最少有半年,批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳,优秀的可以统招专科,年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效,具体面谈
办公室文员
5000-6000元/月
文员3-5年大专及以上
工作内容: 1、执行日常文员工作,包括文件处理和数据整理; 2、配合团队成员,确保公司流程的顺畅运行; 岗位要求: 1、熟练办公软件的使用; 2、有较强的责任心,极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。
主播招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限电商直播红人招募娱乐主播
岗位要求: 1、不限学历、性别、专业,具备互联网直播领域相关经验者优先; 2、了解主流网络秀场平台运作模式,能够清晰自然地向他人讲解行业特点; 3、对直播行业充满热情,关注直播发展趋势,具备一定的市场洞察力; 4、具备良好的学习意识与沟通技巧,踏实耐心,愿意接受挑战; 5、思维条理清晰,擅长数据整理与分析,富有创意,具备活动落地执行能力及团队协作精神。 岗位职责: 1、负责在多渠道发掘具有潜力的网络艺人,主动联系有意向从事主播工作的新人并开展交流; 2、表达逻辑顺畅,情商出色,善于人际互动,与目标主播建立信任关系,协助完成签约流程; 3、具备敏锐的识别能力,能通过自有资源或各类平台、社交渠道拓展优质播主及网红人才; 4、欢迎擅长社交、喜欢沟通、常活跃于潮流聚集地的你加入,同时也支持性格偏内向但希望突破自我、拓宽人脉圈、提升社交能力和审美素养的你共同成长。 福利待遇: 1、薪资待遇 底薪6000+绩效奖金+五险一金,提供一对一岗前培训,拥有舒适办公环境与明确晋升机制,公司给予充分发展平台与成长空间; 2、工作时间:11:00-19:00,每周五天工作制,双休; 3、试用期为两个月,表现优异者可申请提前转正; 4、依法缴纳五险一金,享受国家规定的所有法定节假日。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.负责健全公司人事行政管理制度,保障各项管理流程顺畅高效运行; 2.组织推进人力资源相关工作(涵盖人力资源规划、人事档案管理、人员异动、劳资争议处理、薪酬与绩效管理等); 3.承担员工薪酬绩效核算、调薪操作及社保办理等相关事务(含个税申报与财务报表编制); 4.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总及考勤报表的制作; 5.统筹日常行政事务执行,涉及办公用品管理、办公环境维护等相关事项; 6.完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1.需具备全日制本科及以上学历,5年以上金融、地产或酒店行业人力资源从业经历(侧重薪酬绩效模块); 2.具备较强的组织协调能力与高效的沟通技巧; 3.熟悉人事行政管理全流程,能独立处理各类相关事务; 4.拥有良好的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协同配合;
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