
设备运维专员
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上设备维修管理
岗位职责:
1、编制设备操作规程、维护保养规范等相关管理制度;
2、参与新进设备的验收工作,完成设备编号及状态标识管理;
3、建立健全设备管理台账,确保信息准确完整;
4、制定设备周期性维护保养计划,并组织实施维护与保养作业;
5、建立并维护设备档案及履历卡,记录设备运行与维保情况;
6、负责纯化水系统、空调净化系统、压缩空气系统的日常操作;
7、对生产人员开展设备操作与维护保养培训,监督落实日常保养工作并检查日保记录;
8、针对本公司不具备维修能力的设备故障,及时联络厂家进行维修,并完成维修后的确认与验证工作。
任职资格:
1、中技/中专及以上学历;
2、设备、机电或机械类相关专业背景;
3、具有一年以上医疗器械生产企业设备管理与维保工作经验,有纯化水制备及空调净化系统操作经验者优先;
4、接受过设备管理与维修相关培训,持有电工证者优先;
5、掌握设备管理与设备维修相关专业知识;
6、具备一定的组织协调能力和沟通能力,工作态度认真负责;
7、身体健康,踏实肯干,能适应一定强度的工作,具备良好的沟通意识与学习能力。
工作时间:8:30-17:00,双休,节假日按国家规定执行
薪酬福利:提供住宿,入职即缴五险一金,基本工资+补贴+福利,享受项目绩效奖金
面试安排:由部门总经理直接面试并沟通薪资
生产负责人
2-4万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上智能厨具洗碗机筹建工厂
薪资待遇:
1.年薪20-50w,具体根据能力面议
2.缴纳五险一金
任职要求:
1.年龄40岁以下,具备8年以上相关行业经验
2.大专及以上学历
3.长期专注于洗碗机或智能厨房领域,具备独立建厂经验与实操能力
岗位职责:
1、主导工厂建设与落地实施
2、组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等方面的管理制度,确保全流程可控并有效落实;
3、编制年度生产规划,提出季度目标及核心工作方向,并拟定重大举措方案;
4、负责制定年、季、月度作业计划及设备维保计划,及时组织推进、检查、协调与考核;
5、协同销售团队,保障产品订单按时交付;
6、参与技术管理体系审定,主导工艺流程设计,审核新产品开发方案并组织试产,持续提升产品市场竞争力;
7、落实安全生产教育,强化安全管理机制,严格执行国家安全法规和操作规范,实时监督排查隐患,杜绝重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生;
8、统筹生产现场管理,重视环境保护,推进劳动保护措施落实,制定环保治理方案;
9、指导各部门日常生产运作,定期召开生产会议,及时发现问题、分析成因并采取应对措施,保障产线稳定运行;
10、组织撰写生产统计与经济活动分析报告,定期开展专题复盘,总结成效、识别短板,提出优化建议,为管理层决策提供数据支持;
11、推动生产管理团队能力建设,组织开展车间管理人员、统计人员及关键岗位操作员的培训与业务指导,并定期评估其专业水平与绩效表现;统筹管理岗后备人才的培养与梯队建设。
生产经理(服装厂)(派驻马来西亚)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装生产服装工艺
1、掌握IE基础知识,能按标准要求完成产线排布;
2、指导缝纫工进行车缝技能操作与技术提升;
3、负责生产线管理,识别并解决瓶颈工位,保障流水顺畅均衡;
4、具备针织类产品的相关工作经验;
5、能够预判款式工艺中的难点及易发生失误的环节;
6、制定生产目标,优化工时安排,提升生产效率,有效控制生产进度;
7、工作踏实肯干,具备良好的团队协作意识;身体健康,适应岗位需求。
厂长(常驻越南)
2.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹与监管;
2.建立并优化工厂内部管理体系,保障生产流程规范及产品质量达标;
3.跟踪分析生产数据,持续改进工艺流程,提升效率与产品品质;
4.带领管理团队,强化组织建设与管理能力,推动团队目标落地;
5.定期召开生产例会,及时发现生产问题并落实解决方案。
任职要求:
1.具备高度责任心与领导才能,能有效组织和引导团队协作;
2.熟悉工厂整体运营管理,有相关领域工作经验者优先考虑;
3.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可快速应对生产异常;
4.具备良好的团队协作意识,能够激励成员共同达成工作目标;
5.具备优秀的组织协调与沟通能力,确保内部管理高效运转。
生产经理(服装厂)(外派马来西亚)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装生产服装
1、掌握IE基础知识,并能按标准要求完成产线排布;
2、指导缝纫工人掌握车缝技能与操作规范;
3、负责生产线管理,识别并解决瓶颈工序,确保生产流程顺畅均衡;
4、具备针织类产品的相关工作经验;
5、能够预判款式工艺中的难点及易发生问题的环节;
6、制定生产目标,提升生产效率,合理控制工时,有效把控生产进度;
7、工作踏实肯干,具备良好的团队协作意识;身体健康。
总经理(服装制造厂)(派驻马来西亚)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,主导工厂生产运营的整体规划与执行;
2、建立健全工厂各项规章制度,制定工作标准,优化生产流程与员工行为规范,严格执行公司制度,切实履行岗位职责;
3、具备工厂经营意识,对运营数据及经营状况保持敏锐洞察,能够进行数据分析并推动持续改进;
4、注重管理团队建设,积极培养和任用本地基层管理人才,打造高效精干的工厂管理队伍;
5、监督指导各部门生产活动,定期组织召开相关会议,及时发现问题、分析原因并采取有效对策,保障生产线稳定高效运行。
机修主管(服装厂)(派驻马来西亚)
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装制造设备维护
岗位职责:
1、负责设备的日常管理、维护与检修,及时排查并处理潜在问题,完善设备维护管理体系;
2、结合生产需求,依据工艺标准及款式特点,在新款式投产前完成相关设备的配置,确保生产顺畅运行,同时设计制作配套辅助工装,提升产品品质与作业效率;
3、承担特殊设备的操作指导与培训工作;
4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养;
5、组织开展本班组的日常管理,实施人员培训、绩效评估及团队激励;
6、定期参与设备专项会议,协同解决因设备问题引发的产品质量异常;
7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实,做好跨岗位沟通与协调工作。
任职要求:
1、具备8年以上同类岗位工作经验,精通各类生产设备的维保技术,熟练掌握小工具及模板的研发应用;
2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训;
3、熟知服装制作流程与工艺要求,具有5年以上服装技术及设备管理实战经验;
4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点,持有电工证者优先考虑;
5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力,善于团队建设与管理;
6、至少能统筹管理300台以上设备,有海外工作经历者优先录用;
(常驻海外东南亚工厂)
南京溧水区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、彩钢板安装
300-400元/天
塞缝彩钢安装门窗安装玻璃安装1-2人完工结算
南京市溧水区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、彩钢板安装
保安招聘
4000-6000元/月
保安包住6-10人月结全职
招聘:需要50周岁保安多名(条件好可以适当放宽),全职监控员2名。要求身体健康,无不良嗜好,退伍军人优先。员工月休四天待遇4500元/月;监控员220每天(年龄可以到55周岁)。12小时工作制。具体条件和问题可以面议。工作地点:南京站附近,联系人,杨先生。欢迎朋友推荐和转发。
需出差/仓库专员/月保底7800
7000-9000元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结全职
请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!
当天入职,分配宿舍,第二天上岗!
岗位:
【薪资待遇】
1、第一个月属于实习期,工资7280左右
2、第二月转正底薪8000+一天一百补贴
有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资
推荐朋友一起入职的,你有介绍费2000元一人以此类推
【工作内容】
负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等工作
储存岗位晋升:组长-班长-科长-部长
(准时发薪不拖欠,零费用入职,长白班,轻松,自由)
【任职要求】
1、16-50(以身份证为准)
2、身体健康,无突发性疾病;
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、不限经验,不限学历,认识和会写26个英文字母
【福利待遇】
1、上六休一,早8晚六,不加班
2、入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
4、公司提供员工公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。
【报名方式】
1、请点击“申请职位”,直接投递个人简历报名,招聘人事会及时联系你的
2、请点击“微聊”,可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名
店长1-2人
招聘:
1.烧烤师傅一名,工资9000-10000
2.烧烤店辣炒师傅一名,要求有烧烤店经验。服从管理。不是手机党,不是二把刀。要求长期。工资9000一10000元
3.领班或店长一名有一定管理经验,有团队领头羊意识,敢于承担责任。能促进团队成长。业绩增长,能参与一线工作。工资7000一9000元,可提供单独住宿。以上工作月休2天,工作时间15:50到零晨03:00电话:。地址:南京。十八年老店(过年不放假)以上人员夫妻俩也可以
砂石厂招聘厂长
8000-9000元/月
厂长1-3年学历不限
岗位职责:
有砂石厂经验,懂制砂机,会电焊等!能协调生产计划!
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时完成,提升整体运营效率
2.制定并优化生产流程和管理制度,监督各环节执行情况,持续推动质量与成本控制
3.组织协调各部门工作,加强团队建设与员工培训,提升团队执行力与专业水平
4.落实安全生产责任制,定期开展安全检查,确保符合国家相关法规及行业标准
5.根据企业发展战略,推进技术改进与产能升级,支持业务可持续发展
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和决策能力,能有效应对生产中的突发问题
2.有制造业管理经验者优先,熟悉生产运作全流程
3.具备较强的责任心和抗压能力,能够带领团队达成目标
4.持续学习能力强,愿意接受新管理模式与技术革新
5.年龄、学历、工作经验不限,注重实际能力与岗位匹配度
焊工主管长白班社保管吃住
9000-14000元/月
主管1-3年高中及以上
岗位职责
1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理,制定月度/周生产计划,合理调配人力、物料与设备资源,确保生产任务按期保质完成。
2. 主导铝合金船体工艺优化,解决焊接变形、应力集中等核心技术难题,推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。
3. 严格执行ISO等质量体系标准,监督生产过程中的质量管控,组织质量分析与改进,降低不良率与生产成本。
4. 负责铝合金生产班组的日常管理,包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实,打造高效协作的生产团队。
5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源,处理生产现场突发问题,保障生产流程顺畅衔接。
6. 熟悉船体结构设计规范(如ISO12215、GB/T5593),参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。
任职要求
1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。
2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验,3年以上主管级岗位任职经历,熟悉铝合金:折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。
3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺,能独立解决生产中的复杂技术与管理问题,有工艺优化或降本增效成功案例者优先。
4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力,能承受一定工作压力,执行力强。
5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系,熟练使用办公软件及相关生产管理系统。
6. 持有相关专业技能证书(如焊接工程师证)者优先。
生产管理岗(厂长)6000-15000
6000-15000元/月
厂长1年以下高中及以上
生产管理岗(厂长)
年龄:25-45岁
学历要求:高中及以上
技能要求:有五金生产类型企业工作经验,及自动化设备操作经验,相关管理经验。
薪酬:6000-15000,具体面谈,跟据能力定岗定薪
型材组主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
1.熟悉型材组安全技术操作规范,熟练掌握本组各类设备的正确使用方法;
2.组织本组人员严格按照生产图纸和工艺文件执行生产任务,并对本组产品质量负直接责任;
3.负责本组员工的出勤管理、加班安排、纪律监督及制度落实,及时向厂长反馈相关情况;
4.合理分配组内工作任务,协同厂长推进跨组协作事项的实施与落实;
5.针对本组设备常见故障,具备准确判断能力,并能迅速采取有效的应急处理措施;
6.依据工厂设备管理要求,落实本组设备的日常维护与保养工作,定期开展检查与维护;
7.生产完成后,组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放,在新订单排产时优先统筹利用可回收余料;
8.负责本组作业区域内物料定置摆放及现场卫生的日常管理工作。
生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验
任职要求:
1、高中或中专以上学历,理工类相关专业大专及以上者,*******;
2、具备5年以上相关行业工作经验,其中3年以上生产管理经历,有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先;
3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装工艺流程及实际操作规范,了解各环节质量控制标准与实施方法;
4、熟悉ISO质量管理体系标准,具备较强的质量意识;
5、具有出色的团队管理能力,能持续提升部门员工的意识与技能,带领团队实现公司交付、品质与成本目标;
6、思路清晰、反应敏捷、分析问题全面细致,具备良好的沟通协调能力和抗压性,拥有较强的计划、组织、协调与执行能力;
7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统;
8、持有安全主任或相关资格证书者优先。
岗位职责:
1、质量管控:依据公司质量标准达成各项质量指标,并持续推进质量优化工作;
2、计划达成:根据生产计划科学配置人员,及时跟进并反馈生产进度,确保任务保质保量完成,实现交付目标;
3、成本管控:持续提高人均产出,降低制造成本与物料损耗;
4、效率提升:通过消除浪费和提升作业效率,不断提高部门整体生产效能;
5、流程与标准:持续优化部门流程、制度与作业标准,匹配公司发展需求;
6、安全管理:通过宣导、培训、检查、考核及资料归档,落实安全生产措施,杜绝安全事故发生;
7、人员管理:负责生产与工艺团队的人力管理,包括指导、培训及内部工作协调,持续提升员工能力,减少关键岗位人员流动;
8、数据分析:按时完成对生产计划、过程质量、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析;
9、设备管理:落实生产设备的维护、保养及相关安全管理工作;
10、完成上级领导安排的其他工作任务;
11、具备制作PPT汇报材料的能力
定制家具生产主管
7000-11000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
具备5年定制家具生产经验,其中3年从事工厂管理工作,
熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备,并能进行设备调试与维护,
掌握格栅、圆弧等复杂工艺制作流程,
精通定制家具各类生产工艺环节,具备扎实的实操与管理能力
生产组长帮手
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上家电机械设备/机电/重工
1、配合组长落实班组生产任务,以身作则,保障生产计划顺利达成;
2、协助组长统筹人员与资源调配,提升作业效率;
3、协同组长对生产流程实施监督、指导,并把控产品质量;
4、协助组长完善现场管理规范,开展相关培训与知识传递;
5、能参与一线生产,踏实肯干,行动迅速,具备高中或中专及以上学历,掌握基础电脑办公软件操作;
6、长白班,周日休息,接受加班安排,提供加班报酬及年终奖金,其余福利待遇可面议,有意向者请直接联系梁经理:***********,微信同步号码;
压铸带班
8000-10000元/月
生产管理6-10人月结5-10年高中及以上全职
岗位职责:
(1)负责调试机器,确保机器正常运行
(2)根据生产任务更换模具
(3)培训新员工
岗位要求:
(1)有五年以上压铸从业及带班经验
(2)能够熟练操作压铸设备,具备独立处理常见设备、模具小故障的能力
(3)有行车证最好
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.科学调配生产线人员,保障生产流程有序高效推进。
2.严格执行质量检查与生产工艺流程,确保生产符合公司标准。
3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。
4.落实生产线在用设备(设施)的日常保养与维护工作。
5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升整体操作技能。
6.实施班组内员工的质量控制与文明生产考核工作。
7.维持生产现场秩序,强化人员管理与纪律执行。
8.开展班组层面的安全教育培训,提升安全意识。
9.负责产量数据与工时记录的统计,每月核对电子考勤与手工记录的一致性。
10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。
资格:
1、年龄25岁以上
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向培养岗位,熟悉岗位后直接晋升为班组长
数据中心运维应急值守员
7000-8000元/月
厂务包吃包住月结1-3年大专及以上
职位描述:
我们正在招聘一名有经验的数据中心值班人员,主要负责数据中心内风、火、水、电等机电暖通类设备的日常巡检、运行监控、故障上报与基础维修,以及相关工作汇报。
重点涉及机电与暖通系统设备的维护与管理!
工作职责:
巡检:按周期对数据中心各类设备开展巡检作业,保障设备稳定运行。
监控:持续监视数据中心运行参数,第一时间识别并响应异常状况。
故障报备:发现设备异常或故障时,立即向主管反馈,并完整记录故障信息。
故障处理:在职责与能力范围内,处置常见设备问题,减少运行中断风险。
工作汇报:定期整理并提交工作执行情况及设备运行状态报告。
任职要求:
经验:具备1-2年数据中心或相关行业现场运维经验。
证书:需持有高压电工证、低压电工证或制冷操作证其中之一。
年龄:20至40周岁。
技能:掌握电气、暖通基础知识,具备设备维护实操能力。
工作态度:责任心强,能接受轮班工作安排。
福利待遇:
五险一金:公司依法为员工缴纳社会保险与住房公积金。
包住宿
有食堂
工作时间:
倒班制:依照公司排班计划执行白夜班轮换。白夜沐沐
玻璃组主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
工作内容
1.负责玻璃组的生产作业,涵盖产品制造、组装及检验等流程;
2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与效率;
3.协调生产人员的工作分工与任务落实,确保产线平稳运转。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及重复性操作;
2.工作踏实认真,具备较强的责任心和抗压能力;
3.具备良好的团队协作意识,可与相关部门协同配合,高效完成生产目标。
总经理(服装生产)(外派马来西亚)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,主导工厂生产运营的整体规划与执行;
2、建立健全工厂各项规章制度,制定完善的工作标准,规范生产流程与员工行为,严格执行公司制度,切实履行岗位职责;
3、具备工厂经营意识,对生产数据及经营状况保持高度敏感,善于分析问题并推动持续改进;
4、注重管理团队建设,积极培养和任用本地基层管理人才,打造高效精干的工厂管理队伍;
5、监督指导各部门日常生产活动,定期组织召开相关会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定高效运行。
生产主管
2-2.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验焊接工
岗位职责:
1)负责安全生产工作的统筹与监督;
2)负责生产计划执行情况的跟进与管控;
3)负责生产团队人员的组织与协调管理;
4)负责生产设备规范操作及日常维护保养的监督管理;
5)负责生产物料使用过程的合规性管理;
6)负责生产现场作业指导文件的编制与应用管理;
7)监督生产工艺纪律的落实与执行;
8)负责生产班次的合理排布与调度;
9)负责生产区域及工作台位标识系统的管理;
10)负责生产相关数据的采集、流转、分析与归纳;
11)牵头组织开展新产品的试制生产工作。
任职资格:
1)具备英语邮件沟通能力;
2)具有200人以上团队管理经历,有劳务工及学生工管理经验;
3)掌握超声波焊接技术及注塑成型工艺流程。
IE经理(外派海外服装厂)(马来西亚等地)
1.8-2.4万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
【工作内容】
-负责优化海外服装厂的工艺流程,提升现场生产效率;
-主导棉衣、夹克等梭织类产品的制程改善,推进作业标准化落地;
-协助策划并执行现场改进方案,持续提升产能与产品品质;
-组织实施一线员工的操作培训与技能指导,增强团队整体作业水平。
【任职要求】
-大专及以上学历,工业工程、纺织工程或相关专业优先;
-具备5年以上IE相关工作经验,有海外服装制造现场管理经历者优先考虑;
-熟悉棉衣、夹克等梭织产品制作流程,具备扎实的现场改善实操能力;
-沟通协调能力强,富有培训经验,能良好适应海外工作场景。
背光模块主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
岗位职责:
负责背光制程的生产运营统筹,及时完成相关数据报表的收集与汇报;
保障daily计划达成率及良率目标实现,符合IE标准人力配置要求;
现场团队管理,涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养;
依据工单结案周期实施在制品WIP控制,确保月度WIP降低目标顺利完成;
落实生产区域安全规范管理,保障作业环境安全合规。
任职要求:
具备8年以上相关工作经验;
能适应无尘室工作环境,服从工作时间安排;******,身体状况良好;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京机械设备主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘南京厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。