中梁物业诚聘： 1、客服主管（江油） 2、工程主管（江油） 要求：45岁内，具有物业同岗位工作经验； 薪资可谈，感兴趣的朋友可联系，联系电话（）

中梁物业诚聘： 1、客服主管（江油） 2、环境主管（成都） 3、工程主管（达州） 要求：45岁内，具有物业同岗位工作经验； 薪资可谈，感兴趣的朋友可联系，联系电话（）

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．牵头组织消防、防汛、电梯困人等各类应急预案演练，统筹突发事件应急响应，指导现场人员安全处置、故障判断与上报，筑牢安全防线。 3．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 4．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 5．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 6．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 7．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 8．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 9．管控日常报修全流程，做好信息收集、任务分派、跟踪验收及单据核销，规范完善质量记录，确保全程可追溯。 10．按要求不定期组织查夜工作，监督检查夜间值班及巡逻情况，确保安全保障效率。 11．负责分管区域绿化维护及植物租摆管理，以及季度环境消杀工作监管等，协助甲方完成成本结算。 12．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。 做好保密工作。

【转国企】物业公司招聘【产业园、医院业态】 1、项目经理-2人； 2、工程主管-2人； 3、客服主管-3人； 4、保洁主管-1人； 5、秩序主管-1人； 6、客服管家-1人； 7、综合维修岗-3人； 要求：年龄45岁内，大专以上学历，同岗位工作经验3-5年以上，工作地点：成都或宜宾； 欢迎咨询及推荐！ 联系人：邹女士 （）

中梁物业诚聘： 1、客服主管（江油） 2、工程主管（江油） 要求：45岁内，具有物业同岗位工作经验； 薪资可谈，感兴趣的朋友可联系，联系电话（）

工程主管 工作地址:青羊区航空国创中心产业园、成都青羊信息光电子产业园、天府广场附近 3年以上物业管理工程管理相关经验 具有物业工程管理需要的相关证书，全日制大专及以上，弱电、暖通、装修管理专业优先

招聘：资金经理 薪资：9000-12000元

招聘： 1. 工程主管:45岁以下，持高压电工证，特种设备作业证，有园区物业管理经验。 2. 消防监控员：50岁以下，持中级消防监控证。 3. 高压电工：55岁以下，持高压电工证。 4. 综合维修工：55岁以下，持电工证。 5. 保安员: 55岁以下，身高165以上。 6. 保洁员：60岁以下，有相关经验。 地址：四川省成都市双流区云润路与云涧路交叉口 联系: 方女士

工程主管 招工人数:1名 工作地址:四川省成都市金堂县栖贤街道叶家院子西北约292米

现因工作需要，诚聘以下人员： 1. 物业客服主管1名：月薪 6000～10000元 2.物业工程主管1名:月薪6000-10000元 3.物业秩序主管1名:月薪6000-10000元。 三年以上同等岗位经验。 工作地点：成都市天府大道南段1888号 有意者请电话或联系，非诚勿扰

一、招聘岗位： 国航官方95583热线客服 二、工作内容&业务范围： 接听国航官方客服热线95583，为乘客提供包括航班咨询、机票预订、改签及退票等全流程服务； 三、招聘条件： 1、具备大专或以上学历（接受应届毕业生及实习生）； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 四、员工薪资福利： 1、培训期为带薪培训，每日发放生活补贴80元，按实际出勤天数核算，另享全勤奖励100元，根据培训期间表现设有不同档位现金激励，综合日收入约100-110元； 2、国内业务组：试用期为一个月，转正前月收入约为3200-3500元，依据上岗后接听电话数量计算绩效（每通电话均有提成），多劳多得； 3、正式转正后国内组月收入平均在5000-8000元之间，根据通话量与出票量核算收入，上不封顶；试用期结束后可晋升至会员组或国际组，薪资范围提升至6000-9000元； 4、正式入职即享受五险一金、生日礼金、节日慰问、带薪年休假、年终福利及优秀员工带薪旅游等多项福利，公司提供完善的成长发展平台； 5、无论岗位晋升或内部调岗，工龄自入职满一年起开始累计并计入相关待遇； 6、定期举办主题类竞赛活动，设立“每月光荣绽放”评选机制，开展季度与年度优秀员工表彰，并组织年度杰出员工带薪出游等激励项目； 五、职业生涯规划： 公司为表现优异员工提供清晰的职业发展路径： 管理方向： （运营序列）客服代表→组长→领班→助理→主管 （排班/管控序列）客服代表→排班/管控专员 （质量序列）客服代表→质检员/业务支持 （培训序列）客服代表→兼职培训师→专职培训师 专业星级发展路径： 客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度开放一次晋升通道） 国际化发展路径： 国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度开放1-2次晋升机会）

岗位名称：深圳航空客服专员 一、招聘条件： 1、大专及以上学历，欢迎应届生报名，具备较强的学习能力； 2、普通话标准，发音清晰，沟通表达顺畅者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，中英文打字速度不低于35字/分钟； 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的倾听意识与心理承受能力； 5、形象端正，精神状态佳，遵守职业操守。 二、工作内容&业务范围： 负责接听深圳航空公司官方客户服务热线，为旅客提供国内及国际航班客票的预订、改期、退票及相关业务咨询，同时办理常旅客会员服务、自助渠道使用指导及其他相关事务。 三、上班时间： 实行7×24小时轮班制，每日班次时长8.5小时（含约45分钟用餐时间），每周安排约2个晚班，每月包含2个通宵班，月休6-8天。加班或备班到岗均按规定核算加班工资。班次安排灵活，支持调班调休，早晚班员工上下班期间公司提供临时住宿。 四、员工薪资福利 1、培训期为2个月，期间享受带薪培训待遇，按80元/天发放（依据实际出勤天数计算）。培训期内另设100元/月全勤奖励，考试通过后可参与计件提成，并享有320元/月的专项激励； 2、培训合格转正后：固定收入部分（基本工资、绩效奖金、全勤奖、住房补贴）合计2100-2600元，另享夜班津贴、工龄补贴、计件薪酬、差错奖励及多项奖金，综合月收入可达4000-8000元，多劳多得，上不封顶； 3、按入职年限享有六险一金、生日礼金、节日福利、带薪年假、年终福利以及优秀员工带薪旅游等权益，公司为员工提供广阔的发展平台； 4、无论内部晋升或岗位转换，工龄自入职满一年起开始累计并发放相应补贴； 5、定期举办主题竞赛活动，开展“每月光荣绽放”评选，实施季度及年度优秀员工表彰机制，获评年度优秀的员工可获得带薪旅游机会。 五、职业生涯规划（项目稳定、企业稳健，适合长期发展） 公司为表现优异者设立多元化晋升路径： 管理方向：（运营）客服代表→组长→领班/质检/业务/培训岗→助理→主管→经理 星级评定：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→六星级员工→七星级员工（每季度开放一次晋升通道） 技能进阶：国内业务组→会员服务组→国际业务组

一、工作内容&业务范围：（纯接听、不销售） 接听航空官方客户服务热线，为旅客办理国内机票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询，提供常旅客会员咨询与服务支持。 二、工资待遇福利待遇： 1、入职培训2个月，培训期间日薪80元/天+培训激励400元+全勤奖100元+接话/订票绩效提成； 2、培训合格后直接转正，正式薪资构成为：基础工资2100元+班务补贴+工龄津贴+计件薪酬+无差错奖金+多项绩效奖励，月综合收入4000元-8000元，多劳多得，收入上不封顶，表现优异者可晋升高技能岗位或参与灵活排班增加在岗时长提升收入；春运、暑运及重大节假日期间整体薪酬更高； 3、享有生日关怀+节日慰问+带薪年休假+年终福利+优秀员工享带薪外出旅游，企业为员工提供完善的成长发展通道； 4、无论内部晋升或岗位调整，工龄自入职满一年起开始累计并享受相应工龄补贴； 5、定期举办主题类技能竞赛活动，每月开展“光荣绽放”评选，季度及年度评选优秀员工给予奖励，年度杰出员工可获得带薪旅游机会。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，包含非全日制、自考学历，欢迎应届毕业生及26届实习生报名； 2、普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，打字速度不低于35字/分钟； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听意识和心理承受能力。 四、上班时间： 实行上五休二轮班制，每月休息8至9天。 星级员工季度奖金标准： 二星600元/季，三星1200元/季，四星1800元/季，五星2400元/季，六星3000元/季，七星3600元/季。 工作地址：成华区新鸿路195号5楼

工作内容： 接听并处理官方航空客户服务热线，为旅客及代理提供国内客票的预订、改期、退票、签转、特殊服务申请、会员业务及相关业务咨询等支持服务。 工作地点： 成华区东郊记忆17号楼5楼办公区 岗位要求： 1、普通话标准，具备良好的语言组织与表达能力； 2、工作责任心强，认同项目管理制度，遵守岗位操作规范； 3、大专及以上学历（需已取得毕业证，学信网可查已毕业），身体健康； 4、能接受7*24小时轮班制，适应业务发展周期的工作节奏； 5、有6个月以上电话客服或机票代理相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、培训期为2个月，培训及导师指导期间津贴：出勤80元/天+全勤奖100元+考试通过奖励320元； 2、培训合格后正式上岗，薪资构成：固定部分2100-2800（800-1500*绩效系数+全勤100+服务质量奖200+基本工资1000）+计件提成+夜班补贴+季度星级评优奖励（600-1500元）+不定期竞赛奖金，综合收入4500-8500元； 3、专职大夜班人员综合收入：8000-9200元，每月排班22至23天； 4、话务激励奖金：500元-1500元； 5、项目处于扩展阶段，管理类岗位晋升机会多； 班务安排： 1、实行7*24小时轮班制度，每日工作9小时（含1小时用餐时间）； 2、工作地点位于东郊记忆园区内，室内固定坐席，无外勤任务，无需出差； 3、每月休息6至9天，具体根据业务量灵活调整； 班次设置： 包含早班、正班、天地班、下午班、小夜班（16:30—次日凌晨1:30，月均安排1-2次）、大夜班（22:30—次日07:30），夜班时段提供餐食及休息室，每月平均安排3个大夜班。

嘿，我们正在寻找一位热爱房产事业、富有热情的销售精英！携手为每位客户寻觅理想中的温馨居所！ 你的职责将涵盖客户接待、房源匹配、实地带看及合同签署等环节。让我们一同为客户筑造理想的家！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求； 2. 熟练进行房源带看，助力客户找到满意住所； 3. 乐于团队协作，工作积极负责。 我们期待你的到来，共同打造卓越的居住服务体验！

项目直聘：加薪了、加薪了、增加了新岗位. 江西检验检测认证总院（象湖金沙二路） 一、形象门岗（2名） - 薪资：3500-4000元/月 工作时间：7:00-19:00，（意外险公司交）单休 - ，50周岁以下，身高175以上身体健康、责任心强，服从管理，有保安证优先 三、工程主管（1名） - 薪资：6500元/月，缴纳社保 工作时间：8:00-18:00，单休 - 要求：55周岁以下，持有高低压证、有相关管理经验，熟悉工程设备维护（技术管理岗）. 四、电工/工程（两名） 薪资：4550/月单休，55周岁以下，持低压电工证.（意外险公司交） 保洁：（3名） 办公楼保洁，58岁以下，（意外险公司交）每周休一天半/月休5天半 联系人：张（注明岗位） 以上人员需16号前到岗 项目地址：南昌县象湖检验检测总站（三中对面）

1、大专及以上学历，暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉暖通专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位职责： 1、协同工程经理，参与前期工程项目暖通系统的接管查验、竣工验收的工作，负责熟悉设计安装图纸、汇总缺陷问题、协调沟通总包、准备功能调试及接管验收文件等 2、审核各系统设备的操作规程、应急规程、运行管理规程、保养规程及巡查制度，督促各专业化系统执行落实，审核各系统设备维修保养计划，督促部门员工及外委维保单位落实执行 3、编制建立本专业设备设施台帐、图纸资料、维修档案、运行及操作流程，对设备运行、设备保养、设备检修、设备巡视等工作完成情况汇总 4、负责编写工区空调水专业年度、月度工作计划、预算及设备运行计划，并负责监督实施，制定合理的运行模式，做好节能降耗 5、定期检查空调水各系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认，及时处理各类故障，发现重大问题及时上报并及时填写故障报告和记录

招聘工程主管 工作地点：石景山区鲁谷万达附近 CRD银座 工资待遇：6K-7K 五险 工作内容：全面负责项目工程设施设备的运行、维护、保养、维修及安全管理工作，确保水、电、气、消防、电梯、弱电、暖通等系统正常稳定运行，控制工程成本，提升物业服务品质。 1. 负责制定工程部年度、月度工作计划、设备保养计划、维修预算及节能方案，并组织实施。 2. 统筹管理供配电、给排水、消防、电梯、安防监控、门禁、照明、暖通空调、给排水等公共设施设备的日常巡检、保养、维修工作。 3. 监督、指导维修人员完成业主报修、公共区域维修、应急抢修等工作，确保维修及时率与合格率达标。 4. 建立健全设备台账、保养记录、维修记录、巡检记录、工具物料台账，做到有据可查、规范管理。 5. 负责装修现场巡查、监管、隐蔽工程验收、装修违规整改跟进。 6. 组织处理停水、停电、设备故障、漏水、应急抢修等突发事件，制定应急预案并定期演练。 7. 负责工程物料、工具、备件的申购、验收、领用、盘点，控制维修成本与耗材损耗。 8. 对下属员工进行技能培训、工作安排、绩效考核、考勤管理及安全作业培训。 9. 配合消防、特种设备、供电、供水等政府部门检查，确保合规运行。 10. 完成上级领导交办的其他工程管理工作。 11.机电、水电、暖通、建筑工程等相关专业优先。 12. 经验：3年以上物业工程管理经验，熟悉住宅/商业/写字楼设施设备运行管理。 13.证书：持有低压电工证，有高压证、电梯安全管理证、消防证、制冷证等优先。 14. 技能：熟悉强弱电、给排水、暖通、消防、弱电系统基本原理与维修；熟练使用办公软件。 联系电话：

1. 专科及以上学历，45周岁以下，形象良好;工程强电、暖通专业，持工程相关证书（高/低压电工作业证、特种设备安全管理员证等）; 2. 3年以上写字楼、商场物业项目的设备设施管理经验; 3. 熟悉上海市施工、装修、验收、安全规范以及国家和建设主管部门有关规定; 4. 熟悉强电、给排水、空调制冷等技术知识，具备较强的设备检修维护能力; 5. 具有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力; 6. 有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

负责工人生活区管理工作，协助项目经理完成日常管理动作，落地甲方提出的管理要求，负责日常进退场登记和实名制管理工作，要求熟练使用office软件，责任心强，工作耐心细致。提供食宿和工作上升空间（要求入住生活区）。

时代邻里西南区域诚聘 1、片区负责人（川内） 2、职能工程经理（机电方向 ） 3、市场拓展经理/总监 4、项目经理（成都、遂宁、泸州） 5、项目客服主管（成都） 6、项目工程主管（成都） 7、项目秩序主管（成都） 要求：年龄40岁内，大专以上学历，同岗位工作经验3年以上，能接受成都以外川内其他区域工作； 联系人：黄女士 (V同号) 欢迎推荐或自荐，薪资面议

招聘：综合维修工4500-5000元，项目：麓湖西派臻境项目，业态：住宅，地址：天府新区青岛路东段800号，元，联系电话:

公司地址：成都郫都区蜀都万达附近 项目情况：大成都范围跑点维保 职位要求：从事过消防维保，持证上岗，不招无经验者 非诚勿扰！！！！ 工作职责： 1.按照工作计划安排、项目维保计划方案和组长任务安排，开展所辖范围项目月度检测、联动测试、节日前消防安全检查和故障排查处理。 2.配合组长完成所辖范围项目维保培训、日常沟通和消防演练，积极主动帮助项目甲方解决问题。 3.配合组长按维修保养计划和按作业要求完成维护保养工作。 4.配合组长完成所辖区域项目进场，依照公司规定做好进场检查结果记录。 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维保工具及设备，确保作业安全；定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保维保工作的安全进行。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.持有四级维保操作员证； 3.具有1年及以上消防设施维修工作经验，有大型消防维保项目经验者优先； 4.清楚各类消防设施的原理、构造、安装及维保工艺；能看懂消防设施图纸，识别设备位置与线路连接关系； 5.具备一定的技术判断能力，能独立进行单点故障处理和较复杂故障排查能力。 6.能够使用Office办公软件填写维保记录，会操作消防维保管理系统（打卡、编辑、上传报告和查询计划）。 工作时间： 单休，成都一绕内早9:00-17:30，一绕外早9:30-17:00 福利： 有五险，全勤奖，通勤补贴，享有生日福利

物业公司招聘案场总监 1.工作地点：成都市 2.年薪20W＋ 3.有同岗位管理经验3年及以上，沟通接待能力强，抗压能力强。40岁以下 李女士☎：

招聘：强电（3人，要求只有高压电工证）、综合维修技工（1人），先到先得。工作地点：成都SKP（成都高新区环球中心对面）;待遇：4600（底薪）+392（餐补）+月度奖金（不固定，根据个人工作量核算）+入职购买五险一金+高温补贴、节假日补贴+年终13薪，上班时间：9:00-18:00，每周休2天。联系人：张女士（）

锦江之星】｜工程人员｜招工信息｜4｜薪资｜地址｜

1、负责物业设施设备的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、设备运行正常。 2、贯彻执行公司制定的规章制度，确保机电设施、设备处于安全、良好的运行状态。 3、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行。 4、负责公共设施设备及水、电维修，并对维修工作质量进行跟踪。 任职要求: 1、能住项目，形象较好，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强； 2、3年以上综合物业维修工作经验； 3、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验； 4、熟悉水、暖、通等专业知识；有高、低压电工证

华润物业工程招聘运行和综合维修人员 工作地点：高新区合顺路2号 IC设计产业园 待遇：5K+ 任职要求： 1、年龄：45岁以下 2、3年以上实操经验 ； 3、对物业设施、设备维护，保养有实操经验，熟悉物业设施、设备运行维护标准； 4、须具有电工证（高低压电工），能吃苦耐劳，服从安排，综合维修人员上班时间：8.30-18.00，运行人员上班时间：8.00-20.00，20.00-8.00 5、运行月休13天，综合维修单休， 6、联系人：周老师；联系电话：

1、负责物业设施设备的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、设备运行正常。 2、贯彻执行公司制定的规章制度，确保机电设施、设备处于安全、良好的运行状态。 3、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行。 4、负责公共设施设备及水、电维修，并对维修工作质量进行跟踪。 任职要求: 1、能住项目，形象较好，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强； 2、2年以上综合物业维修工作经验； 3、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验； 4、熟悉水、暖、通等专业知识；有高、低压电工证

物业项目管理人员 工作热情高、主动积极，具备良好服务意识、抗压能力和团队协作能力，学习能力优秀、沟通技巧出色，拥有创新思维及问题分析解决能力；大专及以上学历；有物业项目管理经验优先。负责保安、保洁、会务、绿化等团队管理及工作安排；负责甲方人员对接；负责相关报表提交；负责员工培训等工作 薪资福利:4000—6000元/月，双休、五险一金、商业保险、综合绩效奖金、年终奖金、晋升机会、内外训机制、外出培训考察学习等 招工人数:2名 工作地址:简阳市河东区人民路6号