一、岗位职责： 1.负责纸板套模的研发与制作生产。 2.依据公司制定的生产计划与目标，统筹安排班组日常作业，保障生产任务按时保质完成。 3.监控并巡查生产线运作情况，快速响应并处理生产过程中的异常问题，确保产线平稳运行。 4.对班组人员进行现场指导与培训，提升团队操作技能与整体工作效率。 5.执行并落实上级交办的各项工作任务。 二、任职条件： 1.年龄要求：25-45岁；学历要求：高中及以上； 2.有参与过开发类工作经历者优先考虑； 3.实操能力突出，能适应一线工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4.具备良好的组织管理、沟通协调及现场问题应对能力。 三、福利待遇： 1.提供食宿，按规定缴纳社会保险； 2.发放传统节日慰问礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼物。

你需要做的： 1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、业务规范及技能的培训，实施绩效考核管理； 2.负责仓库打包环节的日常运作与管理，确保流程高效有序； 3.核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推进6S管理落地，监督目视化管理措施的有效实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理经验者可适当放宽学历要求； 2.具备团队管理经验，能有效带领下属开展工作； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 4.工作认真负责，具备较强的分析与解决问题的能力； 5.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.底薪+加班费（该岗位需配合产线加班安排） 2.试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，助力你快速达标，提前转正 3.奖励机制：实行“以能定薪”，不拘资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心活动 6.按规定缴纳社会保险，为员工提供基础保障 7.设立季度/年度评优、创新激励奖项 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有饭堂及多种小吃选择，用餐便利丰富 9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施齐全 10.行政处配备急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实行一对一导师指导，针对不同职级与岗位设置专业及管理类培训课程，系统提升管理能力与综合素养，助力员工在各自岗位上独当一面 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

岗位职责 1、统筹本组货物及来料的计划安排，确保每日任务按时完成且发货准确无误 2、跟踪订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级汇报，并协同相关部门推进工作 3、组织员工岗前及安全作业培训，指导并监督组员准时到岗，做好日常出勤登记管理 4、实施组员绩效评估，优化管理制度，持续改进工作流程，提升整体运作效率 5、挖掘和培养组内潜在人才，推动团队梯队建设 6、落实仓库现场6S规范管理 任职要求： 1.具备高中及以上学历，有1年以上相同岗位经验者优先，有电商仓储背景更佳 2.具备一定的物料规划与现场管控能力，具备较强的统筹协调能力，能迅速应对和解决各类突发问题 3.沟通表达良好，热爱岗位职责，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作 晋升空间：组长--部门主管--部门经理

岗位职责： 1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营，监督作业效率与质量，及时协调处理异常情况，保障流程的准确与高效； 2.统筹本小组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人效最优，并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估； 3.深入现场一线，识别运行中的问题并快速分析原因，推动优化改进措施落地，联动上下游建立长效应对机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够为团队提供业务培训与能力提升支持，持续传递正向价值观并助力人才成长； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑，综合条件优异者学历可放宽至高中或中专 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有自己的理解与优化思路，富有创新思维 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力 4.具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出 5.认同仓储供应链行业，愿意长期在该领域发展，并具有明确的职业成长目标 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将予以优先筛选！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供明亮宽敞的操作空间，配备完善的降温设施 2.充满活力的年轻团队：成员以90后、00后为主，氛围开放进取，倡导共同学习与进步，不讲资历重能力 3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益 4.周全的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿问题（可享免费住宿或外宿补贴） 5.温馨的工作氛围：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配备微波炉、冰箱等生活便利设备 6.透明的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间，助力职业发展 7.多元成长培训：为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系，实行“传帮带”机制，帮助新成员快速融入并持续提升 8.富有吸引力的薪酬结构：提供竞争力薪资，包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励，确保付出与回报相匹配 9.鼓励创新创造：设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制，欢迎勇于突破的你加入！

给予平台！现招注塑领班一名薪水9000以上，要求有盲盒生产经验，拼搏上进，技术过硬，能对自己的工作负责！ 东莞市横沥镇 优信塑胶科技有限公司 联系人罗先生

要求：20-45岁，高中以上学历，有一年以上流水线工作经验，能独立排线，安排人员生产，包食宿。

1.具备2年以上注塑领班管理经历 2.拥有3年以上美少女手办及盲盒类产品调机经验 3.能够适应一定工作压力，性格过于自负者请勿扰 4.必须具备良好的团队协作意识 5.熟悉3轴与5轴机械手操作者优先录用

1.生产组织与落实：召开每日早会，合理安排当日工作任务；灵活调度人员配置，保障日生产目标顺利完成；巡查生产线，监督操作流程的规范执行。 2.问题响应与品质管控：及时应对物料异常及生产过程中的突发状况，记录根本原因并推动改进措施落地； 3.团队建设与技能辅导：带领新员工学习标准作业流程及安全要求，持续跟进其操作熟练度与达标情况。 4.数据统计与信息传递：汇总当日产量、工时消耗及异常事件数据，形成生产日报并按时提交上级； 5.现场管理与环境维护：落实5S管理要求，保持生产区域整洁、有序、安全、高效运行。 任职资格： 1.年龄20-37岁，高中或中专以上学历，具备2年以上制造业生产管理或一线带班工作经验； 2.具备手机中框、平板后壳等结构件生产相关经验者优先

东莞若美电子科技有限公司诚聘： 1、客诉工程师 1名 2、压合/钻锣工艺工程师 各1名 3、仓库管理员（有叉车证）1名 4、防焊曝光组长 1名 欢迎，推荐 包住，餐补，买社保，全勤奖，生日福利，节假日福利 联系方式：（） 公司地址：东莞市企石镇环企大道（可加定位）

招聘16-45岁男女不限 岗位：生产线拉长助长 月综合工资5000-6000

东莞凤岗招聘钳工一名，提供住宿，薪资周结，有意者请联系许工（广东东莞）。

东莞大朗招聘搅拌车驾驶员，待遇优厚，保底月薪7000元，提供食宿全包并按车计酬，寻求吃苦耐劳的熟练应聘者。

东莞市桥头镇招聘临时焊工，职位涉及钣金机箱机柜操作，需掌握氩弧焊和二保焊技术，白班工资45元/时，工期约15天，有意者请联系广东东莞的招工信息。

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广东东莞华坚精密公司招聘两名临时焊工，需从事焊接钣金机架、方通和不锈钢工作，要求具备识图能力和独立完成任务的能力，持有焊工证，公司提供食宿，薪资为每小时45元，工作地点在东莞万江上甲地址。

主要负责监督和管理生产线的日常运作，确保生产流程畅通，生产目标的设定及达成。 男女不限，有相关工作经验，工资6200到7000元，包住提供吃，五险一金，年龄18到48岁

主要生产电池

一、岗位职责 1. 协助主管制定生产计划，调配人员与设备，保障生产任务按质按量按时完成 2. 监督生产线运行，严格执行GMP规范与食品安全生产流程，及时处理生产异常 3. 负责班组日常管理，包括考勤、排班、岗前培训及安全操作指导 4. 统计产量、合格率、物料损耗等数据，做好生产记录并按时上报 5. 配合相关部门抽检，对不合格品标识隔离，协助落实整改措施 6. 维护车间5S管理，完成上级交办的其他工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历，食品相关专业优先 2. 2年以上食品厂一线工作经验，1年以上班组管理经验，熟悉GMP要求者优先 3. 具备现场指挥、问题解决能力，掌握生产设备基础操作与维护知识。 4. 沟通协调与团队管理能力良好，责任心强、执行力高，能适应倒班。 三、薪资待遇 底薪+补贴+绩效+加班，综合薪资7-8k 上班时间8：00-20：00，月休4天 广州五险 包吃工作餐

生产组长4人 岗位职责 1.接收生产计划，明确生产目标，实时跟踪生产进度，确保当日任务按时完成。 2.监督操作工严格执行工艺标准和操作规程，提升班组生产效率。 3.检查生产现场安全，确保班组无安全事故 4.推进现场5S管理，处理班组内质量异常、设备维修、物料领用等事宜。 任职要求 1. 30-40岁，中专及以上学历，有制造业生产管理经验 2. 熟练操作编程，具备基础数据分析能力 3. 沟通协调能力强，能接受加班/倒班 薪资待遇 实习期3个月，岗位工资6000元，实习期内发80%，，

负责安排工人组装镀锌风管夹棉镀锌风管夹棉镀锌防火板风管会熟悉使用玻璃胶打胶漂亮

仓库/文员

负责外发跟单，品质的管控

所属部门：生产部 直接上级：总经理/运营总监 工作地点：六盘水/东莞 一：岗位职责 1.生产计划与执行 -制定并实施生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成，储能锂电芯生产。 -合理配置生产资源，优化生产效率，监督生产进度并及时调整。 2.制程管理与优化 -精通方形铝壳储能314AH锂电芯生产工艺，负责工艺优化和技术改进，提升生产效率和产品质量。制定并优化生产操作规程，解决生产过程中的技术难题。 3.品质与成本管控 -建立健全质量管理体系，确保产品符合国家和行业标准。 -控制生产成本，实施降本增效措施，定期进行成本分析并提出改进建议。 4.现场管理 -负责生产现场的日常管理，确保符合5S标准。 -监督设备维护和保养，确保安全生产，减少停机时间。 5.新厂筹建与投产 -负责从0到1的新厂筹建，包括工厂规划、设备选型、生产线布局等。制定投产计划，确保项目按节点推进，并快速达到设计产能和品质要求。 6.团队建设与目标管理 -负责生产团队的建设和培养，提升团队专业素养和工作效率。 -制定清晰的生产目标，带领团队高效完成，并通过绩效管理确保目标达成。 7.跨部门协作 -与研发、采购、销售等部门协作，确保生产与市场需求匹配。 -协调解决跨部门问题，推动生产顺利进行。 三、任职要求 -具备丰富的锂电芯生产管理经验，熟悉锂电芯制造工艺及流程。 -擅长从0到1筹建新厂，具备工厂规划、建设、投产及运营的全流程经验。 -拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 -强大的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出正确判断。 -出色的沟通协调技巧，能够跨部门协作，有效推进项目进展。 -对生产成本控制有深刻理解，具备良好的成本意识和预算管理能力。 -学习能力强，愿意接受新知识，适应快速变化的工作环境。 -年龄在32—48岁之间，本科及以上学历，理工科背景优先，如材料科学、机械工程或化学工程等相关专业。 三、工作环境与薪酬福利 1.工作环境：现代化锂电芯生产工厂，工作环境整洁、安全。 2.薪酬福利：具有竞争力的薪酬待遇，完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、项目奖金。 3.职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 四、绩效考核 1.生产目标达成率：生产计划的完成情况。 2.产品质量合格率：产品合格率及客户投诉率。 3.成本控制效果：生产成本的控制情况。 4.新厂筹建进度：新厂筹建计划的完成情况，包括时间节点和预算控制。 5.团队绩效：团队的工作效率、协作能力及目标完成情况。 备注：此岗位是工作地点：马来西亚/东莞

主要在公司负责对接经销商的订单，负责报价，对单，维护客户。

要求一年以上做伸缩线管理经验！能独立完成生产订单！

长安新民招线割小师傅一名，28天，塑料模， 工资8000-9000

急聘：急招一名业务跟单员，男女不限，在钣金加工厂做过跟单的优先，工资面议工作地址：东莞塘厦，电话：

岗位职责： 1.负责生产单位相关文件的录入和办公室的部分文书工作； 2.熟练使用办公软件，熟悉ERP等管理系统； 3.生产物料采购和进度追踪； 任职要求： 1.细心，对工作认真负责； 2.具备良好的团队合作精神，能灵活适应工作环境； 3.有强烈的学习医院，原籍接受新知识，不断提升自我。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3、协调团队成员，解决生产中的技术问题，保证生产顺畅； 4、收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议并实施。 任职要求： 1、年龄在25-45岁以内，且具备相关经验优先 2、具备五金厂组装生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理生产中的突发情况； 5、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 6、了解ISO质量体系

熟练掌握OFFICE办公软件，具备较快的打字速度，沟通协调能力良好。有印刷行业下单相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议