1: 本厂专注手袋类产品生产与销售，主打EVA盒类产品，辅以软包产品，拥有22年建厂历史，具备优良信誉和业内良好口碑。 2: 需熟悉EVA盒及软包制作流程，具备排拉能力、可独立核算工序，了解手袋原材料，对待员工友善，管理做到公平公正； 3: 品行端正，踏实肯干，能承受工作压力；

岗位内容： 1. 制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2. 优化生产流程，降低成本和提高生产效率。 3. 协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 任职要求： 1. 具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2. 熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3. 积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。

岗位职责: 1、统筹服装班组日常生产； 2、监督员工按工艺标准操作； 3、跟进生产进度； 4、管理班组人员考勤； 5、统计生产数据。 大专及以上学历；年龄20-27岁，会基础的办公软件。

招聘注塑领班2名 包吃住五险一金 薪资范围9-10K 工作职责： 1. 负责注塑车间日常生产任务的落实与协调，科学调配人力、设备及原材料，确保生产计划顺利推进并按时完成交付。 2. 跟踪注塑机运行情况，快速响应生产中出现的工艺偏差、设备异常等问题，保障产线稳定运转。 3. 主抓现场质量控制，严格执行首件确认、巡回检查等环节，减少次品产生，提高产品品质一致性。 4. 负责班组人员管理，涵盖排班安排、技能指导、绩效评估及安全操作培训，建设高效协同的作业团队。 5. 参与优化生产工艺与成本管控，通过参数调整、设备保养等手段提升产能效率，减少能源消耗与材料浪费。 任职要求： 1. 高中或以上学历，具备3年以上注塑领域现场管理经验，熟练操作海天、震雄等常见品牌注塑机。 2. 理解注塑成型基本原理，可独立完成射胶压力、温度设定、成型周期等工艺参数的调试与优化。 3. 具备较强的现场组织能力，能够统筹人员、设备与物料资源，妥善处理生产过程中的突发状况。 4. 了解ISO质量管理体系要求，具有质量问题追溯与改善经验，有成功降低不良率案例者优先考虑。 5. 熟悉各类国产及进口注塑设备，掌握五轴机械手操作应用 地址：珠海市金湾区平沙镇兴旺路62号 本岗位需前往深圳培训学习一个月，期满后返回珠海市金湾区平沙镇工作

，年龄30-45岁，高中以上文化，有电子厂流水线作业带班二年以上经验，会使用万用表、静电手环、电烙铁焊锡、热风枪等基础工具；熟悉生产线工序（SMT / 插件 / 组装 / 焊接 / 测试 / 包装等）。

任职要求： 1、具备1年以上生产车间组长或拉长相关工作经验； 2、责任心强，目标明确，具备良好的抗压能力； 3、有电源类产品生产管理经验者优先考虑。 岗位职责 1、落实生产线订单计划的执行与生产安排； 2、负责生产过程中质量、工艺、进度、物料损耗及现场环境的全面管理； 3、能够高效组织团队，协调沟通，保障生产流程有序运行； 4、关注作业方法和生产流程的持续优化改进； 5、推动产线品质提升与生产效率改善。 薪资待遇： 1、试用期综合薪资4500+加班费（4500元=底薪2520+岗位补贴100+餐补200+房补200（住宿舍无）+全勤奖100+绩效奖金1380）； 2、长白班，每日工作11小时，上班时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，晚上加班6:30-9:30，平时加班3小时：21.72元/小时，周六加班11小时：28.97元/小时； 3、每月15日发放工资，试用期3个月，转正后薪资上浮100-300元； 4、其他福利：入职满一年享工龄工资100元/月、年假5天；加班稳定且充足，提供住宿（6人间），缴纳五险一金，享受国家法定节假日、年休假、节日礼品、下午茶、不定期团建等各项福利。

【岗位职责】 1. 负责组装班组搭建、生产统筹、人员排班与产能管控。 2. 负责班组人员岗前培训、日常考核与纪律管理，按标准作业班组，提升生产效率。 3. 能快速处置生产现场物料、设备、制程轻微不良等突发异常，联动其他部门解决问题。 4. 能统计产能、良率、损耗等核心生产数据，输出日报周报，复盘问题并优化生产。 5. 负责生产区域5S落地维护、班组生产工具及辅助设备日常点检与保养，保障生产现场规范有序。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、电子工程、精密制造、机电一体化相关专业优先。 2. 三年以上精密电子产品、光学仪器、机芯类产品组装车间班组管理经验，有测距仪、望远镜、光学传感器机芯组装管理经验者优先；有组件团队经验者更优。 3. 熟练掌握精密小件、光学机芯的组装流程、工位操作标准；熟悉车间生产排班、产能核算、人员管理；能独立编写班组岗前培训资料；熟练使用办公软件，可独立完成生产数据统计与报表制作。 4. 具备较强的现场应急处理能力，执行力强，能严格落地公司生产管理制度、抗压能力强，可适配车间量产加班、赶单节奏。 5. 无不良从业记录，责任心强、具备良好的沟通能力，能高效对接工艺、品质、仓储等部门。

【岗位职责】 1. 参与公司基层岗位轮岗（仓库-剥线房-生产-品质），全面了解业务运营流程； 2. 根据公司发展需要，接受管理岗位的实践锻炼与工作挑战； 3. 配合上级完成团队管理、任务执行及运营支持等相关工作； 4. 定期完成学习任务与阶段性考核，持续提升综合业务能力； 【岗位要求】 1.

深圳市福田区招家具修复

职位详情 厨师 1.廣式甜品，能單獨研磨合桃糊，芝麻糊，開心果糊 2.港式甜品許留山滿記芒果系列榴褳系列，多芒小丸子楊枝甘露。 3.最少兩年經驗以上 4.多才多得(工資)

深圳市龙岗区招腻子/大白/墙漆

新开小厂包吃包住 厂区薪资待遇： 包吃住水电平摊 2，小时工月收入：6500-7500/月 3，现在是旺季，加班比较多。 二：正式工： 1，底薪2600，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍35元/小时，周末加班2倍45元/小时，法定节假日3倍60元/小时(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有：绩效+生产+季度+年度+全勤。 3，正式工收入：7500/月 4，每个月准时8号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1，电子产品，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等。 2，都是坐着上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四，招工要求 1，男女不限；16-45岁。2，无需工作经验。 3,(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。 一键投递 立即沟通

深圳市光明区大型工地招一批能吃苦耐劳，服从工作按排调动，踏实能干的大工和小工，小工220-300元/天，大工师傅会打捧收面的按小时32一35/小时，空调宿舍。工地为工人购买工伤意外保险，有经验的优先录用，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表，汇总产能、良率、工时等关键数据，支持管理决策 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.具备基本识图能力与质量意识，能看懂作业指导书及简单工艺图纸 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应倒班安排 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或拉长实操经验者优先 5. 无不良记录，认同企业价值观，服从工作调配

好消息 免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 管理班组长 20名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全 工作地址：扬州电子厂

直接到厂区报道入职 18--35岁，不查征信，要求身体健康。 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 生产班长、质量班长、物流班长 •包吃包住月综合收入8000-10000左右 • 每月19号准时发薪，可预支生活费

岗位描述 入职先在各产线轮岗实操学习，熟悉全生产工序、作业流程、产品标准、常见不良、设备基础操作，掌握班组生产运作模式 轮岗期学习人员安排、产线排产、产能管控、现场 5S、安全管理、班组异常处理。 轮岗考核通过后，晋升生产组长；后续根据能力成长，晋升生产主管，负责班组 / 车间管理：人员调度、产量达成、品质管控、安全生产、现场改善。 跟进生产任务落地，处理产线突发异常（物料短缺、设备故障、品质不良），对接工程、品质、PMC 部门协同解决问题。 落实车间安全规范，培训一线员工，管控生产损耗，推进现场 5S 管理，完成上级下达生产指标。 任职要求 大专及以上学历，机电、自动化、电子、机械等工科优先；有工厂现场管理经验可放宽学历。 能接受产线轮岗学习，愿意扎根车间，吃苦耐劳，适应车间上班节奏。 具备良好沟通协调能力，有现场问题处理能力，有团队管理意识。 较强执行力，数据观念，看得懂生产报表；做事细心，重视生产安全与产品质量。 应届生 / 工厂一线优秀员工，想往管理方向发展，均可培养。 薪资待遇 轮岗培训期带薪，阶梯式薪资；晋升组长、主管后薪资上调 + 绩效奖金 完善内部晋升通道：储备干部 → 生产组长 → 生产主管 → 生产经理 缴纳社保，包吃住 / 餐补，节日福利，年度评优，技能培训 车间安全防护齐全，管理团队带教，手把手培养现场管理能力 工作时间 按工厂生产班次（两班倒 / 长白班以实际厂区为准），加班按劳动法核算加班费

【岗位职责】 1. 系统方案设计：负责液冷CDU（冷却分配单元）及液冷系统的整体方案设计，包括系统架构规划、P&ID流程图设计、控制逻辑框图制定，完成热力与水力计算、系统流阻计算与设计优化。 2. 器件选型与集成：主导CDU核心功能件的技术选型与评估，包括水泵、板式换热器、控制阀、膨胀罐、过滤器、传感器、接头与管路等，确保器件性能、可靠性与成本竞争力。 3. 仿真分析与优化：负责液冷系统热流体仿真分析与性能优化（如Flotherm、Ansys Fluent等），通过CFD仿真结果进行多轮次设计迭代，解决热阻、流阻等问题。 4. 样机制作与测试验证：对接供应商及内部生产部门完成原型样机制作与调试，制定CDU整机及核心部件的性能、可靠性测试方案，完成温升、流阻、压降、泄漏、耐压等全维度验证。 5. 技术文档输出：输出原理图、布局图、计算书、BOM清单、产品规格书等技术文档，编制并维护设计标准、零部件选型规范等标准化文件。 6. 跨部门协作：对接生产、供应链、质量等部门，解决液冷产品试制及量产中的技术问题；参与客户需求调研与技术沟通，根据应用场景定制液冷解决方案。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、制冷低温工程、暖通、机械工程等相关专业。 2. 3年以上液冷系统或CDU产品专项研发经验，必须具备数据中心液冷（冷板式/浸没式）垂直领域从业背景，有完整的CDU产品开发到量产项目经历者优先。 3. 精通液冷系统架构设计、流体回路仿真与优化。熟悉水泵、板换、控制阀、传感器等核心器件特性与选型逻辑。掌握流体压降、流速、换热量等设计理论计算方法。了解ODCC、OCP等行业标准及液冷二次管网设计要求。 4. 熟练使用热流体仿真软件（Flotherm/Ansys Fluent/Icepak等）及三维设计软件（SolidWorks/ProE/Creo等）。 5. 具备良好的系统思维能力、跨部门沟通协调能力及技术文档编写能力。

！！！大量招聘社会工 280/天白班包吃住免体检可预支 人走账清!!!长白班!!!双人宿舍，不体检!!! 智能打包装箱，需300名，岗位质检，物料，组装带好行李:直接到厂区统一面试。 小时工:长白班纯26/h,月综合8000+ 正式工:底薪3510元/月月综合7000-8000 加班费:工作日1.5倍-31.9/h;周末2倍-49.3/h:节假日3倍-53.9/h 奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等 包吃住不扣费、免费体检坐班、普通工衣、做六休 一、独立岗位每月10号发工资、工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机;伙食内容: 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机,空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放:部分生活用品给员工,如:卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等

长白班｜独立工作台｜包吃住空调车间 综合工资：7000-9000元/月 小时工：28-30元/小时 正式工：底薪2700+加班费+绩效1000-1300+岗位补贴400+交通补助150+夜班补贴60一晚 上班时间 8:30-20:30，长白班，两班倒可选 每天计薪10到11小时，实际工作10小时 坐班为主，不穿无尘服，月休2-4天 招聘岗位 包装、贴标签、组装、质检、放说明书 招聘要求 18-40岁，男女不限，学历不限 纹身不露即可，不脱衣面试 夸张染发、非主流发型不行 食宿福利 包吃三餐，4人间公寓宿舍 空调、洗衣机、热水器、WiFi齐全 厂内吃住，水电平摊 其他 每月10号发薪，可买五险一金 上班满一周可借支500-1000，每周可借

主要岗位:组装、包装;测试，空调车间;坐班，长白班 年龄要求: 17-45 男女不限。 薪资待遇：18元每小时， 住宿环境：提供吃住， 4、面试要求:身份证原件+复印件1张+。

岗位职责 1. 按照车间生产计划和工艺要求，完成产品的组装、加工、包装、分拣等基础生产操作； 2. 严格遵守生产流程和操作规程，确保产品质量符合标准，减少物料浪费； 3. 负责生产过程中工具、设备的日常检查和简单维护，发现异常及时上报班组长； 4. 保持工作区域整洁有序，做好生产现场的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）； 5. 配合班组长完成生产数据记录、物料清点等辅助工作； 6. 服从上级安排的其他临时性生产任务。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应车间生产环境 3. 手脚灵活，反应敏捷，具备基本的动手操作能力； 4. 有工厂车间生产经验者优先，无经验可带薪培训； 5. 遵守规章制度，工作认真负责，有团队协作意识。 薪资福利 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4800-6800元/月； 2. 福利保障：缴纳五险、节日福利、带薪年假； 3. 工作时间：长白班8小时工作制，加班按劳动法计算加班费； 4. 晋升空间：表现优秀者可晋升为班组长、生产技术员等岗位。 工作地点 深圳市宝安区鑫龙科技园5楼505 六、联系方式 联系人：雷 联系电话：

1. 对接客户需求报价 2. 负责合同订单的签订 3. 生产订单的排程及进度跟进 4. 订单交期的回复及异常处理 5. 处理出货事宜 6. 出货后客服及客诉反馈 7. 统计每月订单

岗位职责与要求： 1. 具备小家电或个人护理类产品领域三年及以上相关从业经历； 2. 能够处理生产线日常突发问题（如设备故障、工艺异常等），及时协调资源解决，减少产线停滞时间； 3. 与品质部门协作，针对质量问题（如尺寸偏差、性能未达标等）进行分析，并推动整改措施落地； 4. 与供应链团队保持沟通，保障物料供应的及时性与稳定性。 5、完成上级交办的其他工作任务，具备较强的综合协调与执行能力 6、熟悉塑胶类产品的结构设计，掌握常用绘图软件的操作 7、统筹管理所辖范围内的PE工程师、机械工程师、测试人员、样品制作、生产及品质异常处理，以及供应商对接等相关事务 福利：公司提供食宿，大小周休息制 每天提供下午茶 节日及生日礼品发放 不定期组织员工聚餐

岗位职责: 1、合理规划拉线人员的日常工作任务分配 2、快速响应并处理生产过程中的异常情况，及时上报相关信息 3、持续推进车间5S管理理念的宣导与落实执行 4、积极应对产线突发问题，并迅速采取有效措施解决 5、协调本拉线与其他拉线之间的沟通与工作衔接 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，提升团队稳定性，在规定时间内实现产能最大化 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件的应急处理能力 8、依据当日生产计划完成物料核对及生产任务安排 任职要求： 1、不限性别，初中及以上学历，****** 2、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机者优先） 3、具有一年以上产线管理相关工作经验 4、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力和执行力

1. 有大模型训练或微调经验，最好从事过VLM/VLA大模型的训练或微调； 2. 有机器人/机械臂开发或者调优经验的优先。

包吃包住，能接受倒班。公司从事电子烟油生产，需能接受香精味和穿着连体无尘服。每月提供下午茶，生日发放200元购物卡，福利多多。 【岗位职责】 1. 根据生产计划订单组织生产，确保各个环节符合生产要求； 2. 负责生产人员合理调配，及时解决生产员工遇到的制程问题； 3. 把控生产进度，对每日产能数据进行统计； 4. 负责生产车间现场6S监督管理。

1. 按生产计划安排生产，确保生产进度； 2. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3. 监督生产过程中自检和互检，防止不合格品流入下工序； 4. 生产车间生产纪律管控、现场5S管理； 5. 生产成本管控、生产安全的管理； 6. 完成上级交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 制造业3年以上同岗位工作经验；有做过高速线缆组件或者其他线缆组件产品的优先； 2. 性格外向，沟通能力强； 3. 高中/中专及以上学历。

【岗位职责】 1. 负责锡材车间生产安排跟进。 【岗位要求】 1. 25-40岁，高中或中专学历及以上，3年以上生产组长任职工作经验； 2. 有在五金冲压厂、压铸厂任职工作经验优先； 3. 熟练使用Office办公软件、ERP/MES软件操作； 4. 对ISO体系有一定了解，有应审技能、6S体系执行技能； 5. 具备安全生产相关基础知识、具备质量管理相关知识、具备丰富的生产现场管理知识； 6. 具备基础的工作组织、沟通协调能力与应变能力； 7. 具备基础的问题分析与解决问题能力，高度的执行力； 8. 具备高度诚信和道德标准，具备高度的工作责任心和严谨的工作态度； 9. 具备强烈的集体认同感和团队合作精神。