岗位职责： 1、负责客户售后事宜的处理，提供专业的咨询服务与有效解决方案； 2、登记并持续跟进客户反馈情况，确保问题及时闭环； 3、加强客户关系管理，提高客户体验与满意度； 4、定期整理售后服务数据，进行分析并输出优化建议； 5、协同相关职能部门，推动售后服务流程的持续改进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 3、工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质； 5、有电商领域或客服相关工作经验者优先考虑。

【接受小白！一对一培训！】 工作内容： 无需外出，纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供资源，仅需通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并同步完成客户信息的记录与更新。非销售岗，无销售任务。 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+奖金+日常福利，综合收入8k～12k 【工作时间】上午8:50-12:00，下午1:30-18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等假期权益，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩激励机制、员工奖励旅游，团队氛围轻松活跃 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏、具备良好的职业操守

1：专业不限，综合素质优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观积极，思维灵活，具备较强的职业素养； 工作待遇： 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰的晋升通道：专员—组长—副主管—主管—经理—分公司总经理； 4、丰富的团队建设活动：生日聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、完善的岗前培训体系：无需行业经验，由专业导师指导，系统化培训助你快速掌握岗位技能； 6、提供舒适宜人的办公环境

普通话标准

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，每周可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

接单，陪玩 Kd要求1.5以上 线下陪玩，单子不缺

岗位职责： 1.制定店内打手管理规章制度 2.安排好打手时间，排好单，提高结单效率 3.做店内直营线上店铺，维护自己店的老板。 任职要求： 1. 玩过三角洲，喜欢玩三角洲。 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或基础BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨团队协作经验与项目推进执行力 4.学习能力强，逻辑清晰，能独立撰写运营方案与复盘报告 5. 对运营工作有热情与责任心，抗压能力强，适应快节奏工作环境

河南信阳招种植工/杂工，吊疫木挂钩师傅，年龄35-45岁，身体健康，能吃苦，一吨20元，管住，吃平摊，一天目前最少15吨。联系电话

【岗位职责】 · 负责公司业务用车接送及日常驾驶任务 · 保障车辆安全、整洁，按时完成出车任务 【职位要求】 · 持C1驾照，3-5年驾龄，B1/B2驾照优先 · 无酒驾、无重大交通事故记录 · 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 · 09:00-18:00，月休4天 · 综合薪资：8000-11000元/月 · 五险保障 | 交通补助 | 饭补 | 话补 | 房补 欲详细了解，可先投递一份简历，稍后有工作人员与您联系。

招聘收费服务专员3名男女不限，只招80.90后，大专以上学历，以服务客户为主，约客户参加活动。底薪加提成，年收入10万至20万！上班时间8.30--4.30双休地址：创投大厦（太平洋）面试电话：

招聘，招聘， 售后服务专员，上午两个多小时，8点到10半左右下班 不耽误接孩子，给公司维护老客户，帮助客户，办理理赔手续，保全服务， 年龄 24到50岁之间的，大专学历，收入6万，出勤奖励3000元每天都是上半天， 第二个班 年龄24到55岁之间的 没有学历要求 工作时间2个多小时左右， 不耽误接孩子 也是帮助客户办理理赔和保全服务，每天都是上半天，出勤奖励2000元 地址东方红路华戎大厦四楼，有意联系，沈秀梅 电话： 微信同号

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3.协调内部相关部门，推动问题高效解决 4. 主动回访客户，提升满意度，识别潜在投诉风险并及时上报 5.定期整理常见问题，参与优化服务流程与知识库建设 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，有售后经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、追求成长的求职者

八小时上班，没有通宵班，综合4000-7000 售后客服岗位 不销售产品 给新老客户发放体验优惠券即可 过年放假

一、有如下一个或多个经验均可（接受无经验小白） 售后客服 电话销售 金融 医疗健康 面销/陌拜 金融产品售后/销售 理财产品售后/销售 二、招募主管的目的是通过半年到一年时间培养团队负责人，辅助团队的运营管理。因此会接触到销售、售后、管理等不同岗位的学习和培养，初期主要熟悉基本工作，客户接待、客户拜访及服务、管理学习等、培养一定的销售能力，管理能力。 1、岗位要求： 25—45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件；有上进心、时间观念强、对工作负责。 2、工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:30-17:00（3小时午休）；周末双休，法定节假日。 3、薪资待遇： 9000—14000+方案奖励＋商业六险一金。 4、其他福利： 5—10天年假，公司举行各地旅游； 公司发展好、平台大、稳定、资源多，每三个月有一次晋升机会。

任职资格： 1：专业不限，综合素质优异者学历要求可适度放宽； 2：具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观、态度积极、反应迅速、具备良好的职业操守； 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的咨询与服务支持； 2. 及时响应客户疑问，保障客户体验满意度； 3. 持续维护客户关系，营造高效和谐的沟通氛围； 4. 整理并跟踪客户的意见反馈与改进建议； 5. 配合团队完成日常客户服务相关事务； 工作待遇： 1、依法落实劳动法规定，规范缴纳五险； 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假等； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设（生日聚会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升辅导）； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖励，试用期月薪5000+，转正后综合收入7000-12000； 【工作时间】上午8:50—下午6:00，中午休息1.5小时。 【福利待遇】五险、团队活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人指导带教、专业培训团队支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，无职场内耗，定期组织团建及兴趣社团活动；

培训：提供带薪岗前培训，加入团队即配备专人指导，一对一辅导教学 任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的语言表达能力和沟通技巧 3：性格乐观积极，反应灵敏，具备优良的职业操守； 工作待遇： 1、依法落实劳动法相关规定，足额缴纳五险 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假 3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 4、丰富团队活动（生日聚会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训） 5、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖励 【工作时间】上午8:50 至 下午6:00；每月休息4-6天 【福利待遇】五险保障、定期团建、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游 【培训提升】系统化入职带薪培训、全程贴心带教、专业培训支持、资深同事定期经验分享 【工作氛围】管理扁平高效，杜绝办公室政治，常态化组织团队活动与兴趣社团

能承受工作压力，积极配合领导工作安排，具备良好的协作精神 精通文字输入操作 可驻点嘉办公

电话客服人员： 底薪+提成+社保五险行政班，综合到手工资3-4000元，工作稳定，月休4天，签正式合同，工作内容：拨打公司自身客户！ 工作地点：大庆路，（有电话客服经验优先） 电话：

1. 了解卖场内商品种类及库存情况 2. 负责接待顾客并推动销售达成 3. 落实售前与售后相关服务工作 4. 具备开朗性格，善于团队协作

岗位职责： 1 、处理银行相关售后事务； 2 、核对并完善客户资料，及时收集与更新相关信息； 3 、在资料整理过程中，分析客户信息及行为特征，制定有效的还款解决方案； 4 、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度。 任职要求： 1 、专业不限，综合素质突出者学历可适度放宽； 2 、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，协调能力佳； 3 、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4 、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5 、有销售或客户服务经验者优先考虑。 薪资 ： 无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游 注：有意应聘者可通过电话咨询或直接投递简历，我们将统一安排面试事宜

工作内容：无需外出，属于纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时记录与更新客户资料。工作无销售性质。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多层级晋升通道，设立业绩激励机制，优秀员工享奖励旅游，团队氛围轻松活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入4000元至11000元 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏、具备良好的职业操守

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1.负责客户保单的核对、变更及归档等相关手续，处理客户信息更新事宜。 2.及时通知客户参与公司组织的各类活动，包括生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。 3.协助客户办理理赔流程，收集并审核相关材料，确保资料真实完整。 4.为会员客户提供保单年度审查服务，并给予资产配置方面的专业建议。 5.公司为入职员工提供公开透明的晋升机制，免费开展系统化培训，支持个人成长，提升服务水平。 任职要求 1.具备较强的责任意识，做到对自身工作负责，对客户服务负责。 2.拥有良好的沟通协调能力，具备一定的书面表达与口头交流能力。 工作时间：上午8:20-10:30！！ 薪资福利：2600-8000

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1.负责公司客户保单的核对、变更及归档等相关手续处理。 2.及时通知客户参与公司组织的各类活动，包括生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。 3.协助客户办理理赔事宜，收集并核实所需资料，确保流程顺利推进。 4.为会员客户提供保单年度检查服务，并给予资产配置方面的专业建议。 5.公司为新入职人员提供公平、公开、公正的晋升通道，免费安排系统化培训，帮助员工成长，提升服务水平。 任职要求 1.具备较强的责任意识，做到对自己负责，对客户负责。 2.拥有良好的沟通与协调能力，具备一定的书面和口头表达能力。 3.有强烈的收入提升意愿！！！特别欢迎宝妈及寻求副业机会的人群加入，公司将定期组织团队建设活动。需能长期稳定兼职。 工作时间：8:30-10:30 薪资福利：1800-5000，底薪1800，含绩效奖金，多劳多得。

任职资格： 1：专业不限，综合素质优异者学历要求可适当放宽； 2：具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备良好的职业操守； 岗位职责： 1.为客户提供专业化的咨询与服务支持； 2.及时响应客户疑问，保障客户体验与满意度； 3.持续维护客户关系，营造高效和谐的沟通氛围； 4.整理并跟踪客户意见与建议，推动问题解决； 5.配合团队完成各项日常客服事务性工作。 工作待遇： 1、严格遵循劳动法规定执行，依法缴纳五险； 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假等； 3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训等； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000+，转正后综合收入7000-12000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00，午间休息1.5小时； 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队支持、定期行业专家经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

岗位职责： 1、处理银行售后服务相关事宜； 2、核对并完善客户信息，及时获取及更新所需资料； 3、在信息整理过程中，分析客户情况与行为特征，制定有效还款解决方案； 4、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度。 任职要求： 1、专业不限，综合条件优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，协调能力强； 3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5、有销售或客户服务经验者优先考虑。 薪资：无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游 注：有意应聘者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜

工作内容：无需外出，纯室内办公的文职类客服岗位，不涉及客户开发，公司提供资源，主要负责通过电话联系客户，告知其应还金额、还款方式及具体还款时间等相关信息，并及时更新与完善客户资料。工作无销售任务，非推销性质。 【工作时间】上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险，签订正式劳动合同，享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期；定期组织团建活动，提供多元化晋升通道，设置业绩激励机制，优秀员工可享奖励性旅游，团队氛围轻松活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+额外奖金，享受日常员工福利。综合月收入8000-12000元 任职资格：性格乐观开朗，态度积极，反应灵敏，具备良好的职业操守和沟通能力

晋升空间广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20+，管理幅度需覆盖20人以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体专业水平，达成各项业绩指标KPI（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.落实人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.拥有良好的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动； 3.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.提供标准化管理的公寓套房住宿条件；

岗位职责： 1、精准对接全国范围内的意向合作伙伴，高效推进区县级别代理渠道的开拓与引进，全面扩大光明高钙牛奶市场的覆盖范围。 2、快速响应客户咨询与需求，专业处理合作各阶段的问题，保障服务质量处于行业前列水平。 3、与团队成员高效协作，共同制定并实现部门招商目标及服务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备突出销售实绩或相关行业经验者，学历条件可适度放宽。 2、对招商与销售工作充满热情，期望在乳制品领域持续深耕，拥有明确目标导向和积极进取精神。 3、具备良好的沟通能力，能准确把握客户需求，迅速赢得客户信赖。 4、能在规定时限内高效完成上级交办的工作任务。 5、责任心强，具有良好的团队合作意识，能够快速适应高强度工作节奏并融入集体。 入职即享： 成长保障：专属培训体系（涵盖品牌理念、产品知识、谈判策略等多维度培养，新人配备专人导师全程指导） 安心福利：五险、带薪年假、节日慰问、年终奖金 活力关怀：定期组织团队活动、年度外出旅游，平衡工作与生活乐趣

岗位职责及要求： 1.主要服务于光明乳业，负责为光明牛奶新品在全国范围内拓展经销商资源； 2.高效执行公司下达的其他招商任务； 3.具备优秀的沟通协调能力； 4.拥有较强的市场敏感度，熟练掌握数据分析技能； 5.具备高度的责任意识和良好的团队协作精神。 薪资待遇:底薪3000-5000+提成综合薪资8000+ 备注：入职后提供系统化专业技能培训，助力快速提升职业能力。 工作时间:08:30—18:00 公司优势: 办公环境优越，团队氛围积极融洽； 地理位置优越，交通便捷； 奖金福利、团队聚餐、团建活动丰富多样， 诚邀您加入我们充满活力的团队！

岗位职责： 1. 电话接听与外呼：及时响应客户来电，解答有关保险条款、保障责任、理赔流程、保费金额及保单状态等相关咨询。 主动拨打客户电话，开展保单回访、续保通知、客户关怀活动邀约等工作。 2. 信息查询与更新：协助客户查询保单详情、理赔进展等信息。 受理客户提出的简易信息修改申请，如联系电话、通讯地址等。 3. 业务支持：引导客户通过线上平台完成部分基础性业务操作。 岗位要求： 1. 性格沉稳、细心负责，具备良好的同理心和情绪管理能力 2. 具备出色的倾听意识、沟通表达能力和语言组织能力，学习反应快 3. 工作经验不限（欢迎优秀应届毕业生），有客服、保险、金融或销售从业背景者优先考虑 4. 大专及以上学历，普通话流利，年龄在25-45周岁之间，条件优异者可适当放宽 福利待遇： 提供系统化的带薪入职培训（涵盖保险知识、系统使用、沟通话术等内容），零经验可快速上手 明确的职业晋升双路径：未来可向主管、精英岗、讲师等方向发展 具市场竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖励），健全的福利保障（五险一金、带薪年休假、节日慰问等） 人性化管理模式：团队氛围融洽、定期组织团建活动、配备心理疏导资源、办公环境舒适宜人