岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及送货； 工作时间：1.晚上7点半到12点半。2.下午5点半到12点半。 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

本厂长年生产杭州时装，现招以下岗位: 1、包装:2名（4500-5000）要求50岁以下 2、收发:1名(待遇面议) 免费提供中晚餐，月休两天 地址:开发区燕曹路韵达快递颂康服饰 电话:

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

萧山所前二楼低温仓库招聘长期工 需求15名 工作时间：12：30-22:30左右 岗位要求：18-40周岁以内，服从仓库管理，接受走动式工作 工作内容：按单分拣商品，将商品放入相应的位置即可 薪资待遇： 长期工：前2天保底160/天，第三天开始计件，，全部按计件算。个人计件制度，多劳多得 每个月15号发上个月薪资

本公司主营钢材，负责货物装卸，挂钩对钢管进行切除

极兔速递操作工（直招/多岗位） 【岗位类型】 翻单员|分拣员|扫描员|集包员|拆包员|摆件员|装车工 【岗位职责】 按岗位分工完成快递分拨全流程操作 保障货物分拣准确率及操作规范 维护工作区域安全整洁 配合团队完成夜间转运任务 【任职要求】 男性18-48周岁/女性18-45周岁 具备基本识字能力，身体健康无隐疾 能适应长期夜班工作（不倒班） 服从管理，吃苦耐劳 【薪资福利】 月薪6000-7000元（含绩效） 包吃包住+工龄奖+节日福利 每月休息2-3天，20号准时发薪 提供全套岗前培训及劳保用品 【工作地点】 杭州市下沙围垦街168号极兔速递转运中心

招 一，仓库2名，30岁以下 主要工作:拿货、验货、打包发货、送物流等等，要求，会骑三轮车，单休，提供中餐， 工资+全勤 地址，布艺一条街 胡经理（0359）

春节冲刺！年前培训，年后上岗！ 急招：收货/卸货/上架/拣货/退货 计件多劳多得，月薪轻松过万 年前一对一培训，带教有补贴 年后直接上岗，抢先机赚高薪 今年没赚到钱？年前锁定岗位，年后开工拿高收入！

能吃苦耐劳，服从安排，有无经验都可以

岗位职责： 1.负责到货商品的质检、清点与信息录入，确保数量准确、品质达标 2.按订单要求完成配货、理货、拣选及打包作业，保障出库及时性与准确性 3. 严格执行仓库6S管理规范，保持作业区域整洁有序，配合现场调度与流程优化 4.协同完成发货交接，核对物流单据，确保货物安全、准时发出 5.遵守安全生产制度，正确使用仓储设备，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏、重复性作业环境 3.工作细致严谨，具备较强执行力与团队协作意识 4. 能接受每日10小时工作制及必要加班安排 5. 无不良从业记录，服从现场管理要求

基本要求: 1、系统派单，无需坐班，在家接单即可 2、年龄:20-50岁，以身份证为准; 3、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 5、身体健康，有服务意识，吃苦耐劳，背景调查无信用不良、违法犯罪等不良记录 岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:月综合收入7000-12000元，上不封顶; 2、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服; 3、工作时间:8小时工作制，上午8:00-12:00下午14:00-18:00（月休4天） 4、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 5、无经验有师傅带，有岗前免费培训上岗

有没有空的铲墙师傅，联系方式

招 专业针织整件 4名 临时/做一单结一单 都可以 洪 景许路11号

杭州市上城区招电焊，必须要有焊工证和登高证，看清楚再打电话。19/20号开工，

杭州市余杭区招木门安装、门窗安装/塞缝

唐山转运招聘需求: 招聘岗位: 1、拆包: 要求:20-53岁 工作时间 白夜倒班：一个月白班一个月夜班06:30-18:30/18:30-06:30； 薪资待遇：6500-7000 2、装车操作员: 要求:20-53周岁 工作时间 长夜班18:00-4:00 薪资待遇:7000-8500 3、卸车操作员: 要求:20-53周岁 工作时间 白夜倒班：一个月白班一个月夜班06:30-18:30/18:30-06:30 薪资待遇:7000-8500 福利待遇:月休2天，生日礼品，包食宿，节假日三薪；每个月20号发放上个月工资，遇到节假日提前发薪 需要提前预约试岗

招钟点工定兴县辛保庄村发快递打包工，每天下午有活每小时20元下午两点至六点

#分拣可日结，可短期32元/时， 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:32元/小时，月综合薪资8000—9000 3.【工作要求】:年满16岁-48岁，性别不限，不用体检，本人身份证即可。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

【薪资待遇】 ①快递装卸工 快递装车以及卸车卸货，多劳多得，综合工资7000~9000+ ②快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣，综合工资6000~7000+ 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：当月薪资次月（月初5号+月末21号）分两次发放 【福利待遇】 基础福利：高低温补贴、法定节假日三薪、带薪年假 岗位福利：包住饭补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

耐克鞋服仓招聘长期小时工50名 要求:男女不限，年龄16-45岁，长白班 工资：19元/时 工作内容：收货/发货/拣货/扫描 上班时间：早上8点到晚上19点半（需配合加班），每天10-12小时，活轻松。要视力好能认字母。

品质经理 薪资福利:9000-1.2万，包吃，包住，旅游，带薪年假，加班补贴，8小时工作制，岗位晋升，节日礼物，培训，五险 工作地址:临安区/杭州市临安区高虹镇崇贤路518号4楼

岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需承担租赁费用，同时提供住宿支持。本次招聘仅限1人，机会难得。 岗位要求： 1、年龄范围20至45岁； 2、每日工作时长为8到12小时； 3、具备快递派送团队管理经验，能有效统筹并提升区域作业效率； 4、拥有1年以上快递网点运营管理经历，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若按件计酬，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且具管理魄力者，可与团队共同协作发展：月薪可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米 (宁巢美地公寓一区1-2)

岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、设施报修跟进及基础维护协调工作 2.协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务，做好记录与反馈 3.参与环境卫生监督、绿化养护协助及公共秩序维护支持 4.配合完成物业费催缴提醒、通知张贴、活动协助等基础服务事项 5.执行上级交办的其他物业服务相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有物业、社区服务或后勤保障类工作经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4.具备基本电脑操作能力，会使用微信、办公软件者更佳 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同物业服务职业价值

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

凯瑞精密急聘质检员 薪资：5000-8000元/月 岗位要求 1. 熟练使用量具，独立看懂机械图纸 2. 机械行业质检经验1-3年以上 ️ 3. 做事细致负责，严格把控品质 公司地址：[创智路33号5号厂房一楼] （待遇优厚，平台规范，欢迎靠谱人才加入）

纯写字楼项目招聘工程维护专员两名 工作地点：钱塘区白杨街道24号大街东部湾总部大楼； 上班时间：8:30-17：30（做五休二） 岗位要求： 50 周岁以下，必须持低压电工操作证，入职前体检合格报告；具备有写字楼业态两年以上维护巡检相关经验。 岗位职责： 负责大楼高区楼层公共区域及设施设备日常巡查、维护；日常设施设备维保供应商人员现场施工作业的跟进监督记录工作； 薪资福利： 综合薪资：6000元/月；缴纳社保五险，高温费；另外加餐补300元/月，有1月年终奖； 有意者请联系：

1、执行并落实营销计划，跟进各项计划的推进进度与实施成效； 2、拓展新客户资源，同时做好现有客户的沟通与关系维护； 3、制定业务目标达成方案，并推动具体落地执行； 4、定期收集业务完成情况，开展数据汇总、分析与复盘工作； 5、配合拟定物流方案、报价策略及合同内容，预判客户需求，确保及时响应； 6、负责日常客户对接工作的组织与长期关系维护； 7、联动相关部门优化管理流程，提升运营效率与客户满意水平。

岗位职责： 1、负责公司跨境出口头程海运物流的运营和维护，物流费用对账与结算等； 2、头程订舱出货后各环节监控，时效、清关、入仓数量核对，货损情况等； 3、与供应商，FBA仓和海外仓协同处理物流异常； 4、与供应链、运营部门协同，制定每月出运计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链、物流或相关专业； 2、英文读写无障碍； 3、应届毕业生或大四在校

电商云仓负责人主要承担以下岗位职责： 1.仓库规划与布局：统筹云仓整体空间设计，合理划分存储区、分拣区、包装区等功能区域，提升仓储空间使用效率与作业流畅性，确保货物存放安全、取用便捷。 2.库存管理：实时掌握库存动态，制定科学的库存控制策略，涵盖补货安排、滞销品清理等内容，保障账实相符，组织定期盘点与数据复盘，联动采购与销售团队，预防断货或库存积压。 3.人员管理：负责仓库团队的招聘选拔、技能培训、排班调度及绩效评估，清晰界定各岗位职责与操作标准，推动员工积极性与执行力提升，妥善解决人员问题，维护积极协作的工作环境。 4.作业流程优化：建立健全出入库、分拣、打包、出货等各环节操作流程，推动仓储管理系统和技术工具的应用，提升作业自动化与信息集成水平，持续识别瓶颈并实施改进，降低运营成本与差错率。 5.物流配送协调：对接快递及第三方物流服务商，筛选优质合作方，优化运输线路与费用结构，跟踪配送执行情况，及时处理异常件和客户反馈，保障订单高效准确交付。 6.数据管理与分析：系统采集并分析仓储运营关键指标，如库存周转率、订单处理时效、发货正确率等，基于数据洞察调整管理策略，为公司决策提供有力的物流仓储数据支撑，并协助维护客户关系。