杭州市滨江区招聘主管：要求60岁以下，55岁以下，8小时，做五休二，有高温补贴，节日福利，年终奖，工资面议，要求品行端正，工作踏实。联系人：汪地址：杭州市滨江区·中南·白马湖和院

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3. 制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验， 懂基本电脑办公软件操作，能独立完成工作 年龄25-45岁 待遇：包吃包住，工资6000，工作时间早九晚六

运河·华东区域运美和府小区招聘以下岗位： 二、维修电工 要求：持有有效电工证。 薪资：4800元/月，月休4天，8小时工作制。 三、千岛湖物业项目经理（商品住宅，主抓物业费收缴） 薪资：面议（能力定薪）。 岗位职责：全盘负责住宅项目运营管理，重点负责物业费收缴工作；对接街道、社区、开发商，处理业主投诉及矛盾纠纷；负责园区安全、台账、团队管理等全盘工作。 任职条件：具备住宅物业项目管理经验，有物业费收缴实操经验，抗压能力强，能够长期驻千岛湖开展工作。 工作地点：运美和府物业服务中心（保安、电工）；千岛湖（物业项目经理）。有意者可电话预约面试。

运河·华东区域运美和府小区招聘以下岗位： 二、维修电工 要求：持有有效电工证。 薪资：4800元/月，月休4天，8小时工作制。 三、千岛湖物业项目经理（商品住宅，主抓物业费收缴） 薪资：面议（能力定薪）。 岗位职责：全盘负责住宅项目运营管理，重点负责物业费收缴工作；对接街道、社区、开发商，处理业主投诉及矛盾纠纷；负责园区安全、台账、团队管理等全盘工作。 任职条件：具备住宅物业项目管理经验，有物业费收缴实操经验，抗压能力强，能够长期驻千岛湖开展工作。 工作地点：运美和府物业服务中心（保安、电工）；千岛湖（物业项目经理）。有意者可电话预约面试。

临平运河·华东区域运美和府小区招聘以下岗位： 一、保安（男女均可） 福利：管住，不管吃。 任职条件：身体健康，品行端正，服从管理。 薪资：18-50周岁，4500-5500元/月；50-60周岁，3200元/月。 上班模式：12小时工作制。 二、维修电工 要求：持有有效电工证。 薪资：4800元/月，月休4天，8小时工作制。 三、千岛湖物业项目经理（商品住宅，主抓物业费收缴） 薪资：5000-6000元/月。 福利：不提供住宿。 岗位职责：全盘负责住宅项目运营管理，重点负责物业费收缴工作；对接街道、社区、开发商，处理业主投诉及矛盾纠纷；负责园区安全、台账、团队管理等全盘工作。 任职条件：具备住宅物业项目管理经验，有物业费收缴实操经验，抗压能力强，能够长期驻千岛湖开展工作。 工作地点：运美和府物业服务中心（保安、电工）；千岛湖（物业项目经理）。有意者可电话预约面试。

岗位职责： 1、负责小区物业的日常运营与管理，保障服务流程规范有序； 2、协调处理业主及住户的各类需求与问题，提升整体满意度； 3、监督环境卫生、安全秩序、设施维护等基础物业服务执行情况； 4、配合相关部门完成社区管理事务，推动物业管理持续优化； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调多方关系； 2、责任心强，具备较强的应急处理与问题解决能力； 3、熟悉物业管理基本流程，能够独立开展现场管理工作； 4、具备团队协作精神，适应基层工作环境并积极主动推进任务；

招聘：物业经理薪资：薪资面议任职资格：1.***大专及以上学历，安全管理、工程管理等相关专业；2.具备C1驾驶证。具有水、电气物业管理工作经验，熟悉物业项目运作流程；3.持物业管理师证书，掌握物业管理相关法律法规、政策。熟悉设施设备管理、客户服务、秩序缝护、环境管理等专业知识；4.管理能力：具备较强的组织、协调，领导和沟通能力和安全管理能力，能够有效地管理团队和处理各种事务；5.应变能力：拥有良好的应变能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况；6.服务意识：具有强烈的服务意识和客户导向思维，致力于提升业主满意度；7.基础授能：期练使用办公软件和物业管理软件，读够独立完成相关文案起草.整理；8.责任心：高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责；9.已取得注册安全师可优先考虑。岗位职责：1.对服务中心在日常活动中所遇到的问题提出处理意见、解决方案，确保项目的正常运营；2.制定项目的工作计划、目标和策略，制定和执行安全管理制度和应急预案，监督执行情况；3.管理和指导下属员工，包括培训、考核和激励等；4.协调各部门之间的工作关系,促进团队协作；5.负责处理港华(甲方)的投诉和建议，定期向港华(甲方)汇报工作及总结,确保甲方满意度，确保甲方沟通交流畅通；6.参与物业区域内的设施设备维护和保养工作，确保设施设备的正常运行，及时处理故障和维修事宜；7.监督保安、消监控的工作，维护物业区域的秩序和安全；8.监督保洁和绿化团队做好环境卫生和绿化养护工作，确保物业区域的整洁和美观；9.配合公司的各项检查和审计工作；10.完成交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责灯塔豪园小区的日常运营管理与服务协调工作 2. 统筹物业团队，监督保洁、安保、工程维修等基础服务执行质量 3. 处理业主投诉与诉求，及时响应并跟进解决，提升客户满意度 4. 编制并执行年度管理预算，控制运营成本，确保收支合理合规 5. 配合社区及相关部门开展安全巡查、应急演练及公共事务对接 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅项目运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 4. 持有物业管理师证或相关资格证书者优先 5. 学历不限，有同类项目主管经验者优先

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

杭州市桐庐县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

明天有空闲的人员可到我这里报到，还需要一名人员。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

宣城市广德市招电梯安装岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照施工图纸和安全规范进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目负责人完成安装过程中的技术交底与协调沟通 4.对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化解决方案 5.参与电梯交付前的自检与配合第三方检验工作 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3.能适应宣城市广德市区域内项目驻点及短期出差 4. 身体健康，无恐高症，具备登高作业能力 5.责任心强，安全意识突出，服从现场管理

杭州市余杭区招钢筋工

物业项目经理品貌端正，身体健康，无违法犯罪记录，有相关工作经验和退伍军。薪资福利:3500-4000元/月工作地址:长治市潞州区

物业拓展经理教育背景：具备大专及以上学历，物业管理、商业管理、市场营销等相关专业背景。性别不限，年龄50岁以下。工作经验：具备5年以上物业行业市场拓展或销售工作经验，熟悉市场趋势和客户需求，有一定的市场分析和策划能力。能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通谈判能力、语言表达能力以及良好的人际交往能力。业务能力：了解市场行情，具备广泛的客户资源和业务渠道，能够独立完成业务拓展任务，具备一定的市场预测和风险控制能力；负责公司对外物业管理项目拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施；建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目的风险，向领导报备项目情况；收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；组织投标小组、编制投标书，按照投标要求实施投标工作；采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模版及定额；收集、分析项目竞争对手的情况，起草竞争策略。薪资福利:20万/年以上OPEN可谈工作地址:河北

544：物业经理-小管家物业-萨拉齐-1名-面议-

滨海大学城学校物业招聘以下岗位： 1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。 2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。 3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与粘性 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验

一、招聘: 保安 2、具有初中以上文化水平； 3、年龄在18至38周岁之间（退伍军人可放宽）； 4、身高在1.70米以上 5、身体健康、品行端正、无纹身、无前科、免费带薪月休4-5天上班期间服从管理。 6、面试时退伍军人需携带退伍证和身份证；高中毕业生和社会青年需携带身份证和体检报告； 二、工作时间：十二小时两班倒，工作轻松，包住，每天餐补16元 三、工资待遇： 1、月工资5000－6000以上，入司满一年带薪休假5天 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元。 3、重大节日（元旦，五一，八月十五，十月一），法定节假日享受三倍工资待遇，年底有年终奖。 工作地杭州市萧山区瓜沥镇（长期工）非诚勿扰 联系电话：

杭州拱墅吾悦广场招聘两名综合维修工，月薪约6300元，享受五险一金待遇及年终奖等福利，工作性质包括晚班，每月享有六天休息。应聘条件为拥有低压证且在38岁以下。有意向者可联系负责人郭先生进行报名。

公司直招 滨江区招长期序化队员若干。 要求:持有保安证优先，年龄在 50 岁以下，无纹身，无犯罪记录。工作认真负责，服从管理。 工作时间:晚16:00-01:00 薪资待遇4500每月，工作环境轻松自由，根据工作表现可上调整工资。 联系电话

工地保安招聘，年龄 25-55 周岁以内，坐岗活轻松，基本没事，工地和生活区是分开的，走路需要 10 分钟左右，请注意只会打游戏的懒人就不要联系我谢谢，不要大神！

杭州黄龙体育中心雷迪森维嘉酒店招聘岗位：工程人员1名，有各项证，懂弱电优先，工资6000元，做一休一，工作时间12一15小时。另外招募工程晚班岗2名兼职人员也可，工资200元一天（19:00-7:00）待遇：酒店福利待遇，五险一金，年终奖，年假，高温费，包吃包住，法定节假日3倍工资等各种福利待遇都有，地址杭州市西湖区教工路2号，联系人阎经理，电话：邮箱：

诚招优秀保安多名 服从管理+头脑灵活 工作时间：7:00-19:00 身高：175以上 年龄：23-38岁 学历：高中以上 工资：5500-6500元 月休：2天 地址：杭州滨江区宝龙城附近 福利：保险+节假日工资+高温费 包吃：一日3餐全免费 包住：免费住宿（不平摊水电费） 有消控证从优 退伍军人优先

项目地址：杭州九堡及周边（公园景区） 岗位：工程维修 班次：做五休二 薪资：4-6K（福利：五险一金，高温费，带薪年假） 要求：有岗位相关证书（高压证），55岁以下 联系人：赵女士

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度/月度维保计划，组织设备巡检、故障处理及预防性维修，保障系统安全稳定运行 3.管理工程团队，统筹安排值班、检修及应急抢修工作，监督服务质量与执行效率 4.审核工程类外包服务及物料采购需求，控制运维成本，提升能源使用效率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目设备运维标准 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与技术规范 3. 具备较强的现场管理能力、应急处置能力及跨部门协调沟通能力 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备团队管理经验者优先

公寓楼招巡查门岗销控人员，身高172以上，年龄18至45，工资每月15号到，做六休一，综合工资5300----6300，包住，岗位轻松事少，要求服务意识强，无不良记录，有保安证，或销控证。退伍军人优先。销控岗5800--6300。另有高温补贴。

【急聘保安】 岗位：保安 消控（中级） 工资5000-6000/月； 年龄45周岁以下； 身高172cm及以上； 责任心强，有安全防范意识； 工作时间：12小时，月休4天； 福利： 提供宿舍（4人间），省去租房烦恼； 夏季高温费按时发放； 节日礼品、节假日补贴等福利齐全； 公司直招！每月20号发工资；