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目前招聘普工，月综合工资65000~7500（工作地点：江苏扬州邗江区） 工作内容主要以操作工 包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价200~264一天 【日结工】 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍 3、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。

早安招聘店长2名有经验者优先洗车工10名学徒工10名美容技师2名维修大师傅1名贴膜大师傅1名联系电话：

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汽车维修中工有技术，有水平，爱学习，经济主动，认真负责，性格态度好薪资福利:4000-10000/月，具体面议招工人数:2名工作地址:南浔南林路

金凤工业园找一名顶班漆工，顶班一个月：

机修工20-55周岁，男女不限，身体健康，具备各类小车维修经验，能解决常见车型的疑难问题，会基本电路、线路维修，具有一定的理论基础，口头表达能力强薪资福利:3000-10000元/月招工人数:3名咨询时间：08：00-12：00、14：00-18：00，有意面试者可将简历发至邮箱工作地址:田阳区田州镇港口街205-1号（城东小广场对面好运轮胎店路口直入300米右转血浆站旁边）

岗位职责： 1.协助钣金主修完成车辆钣金修复、校正及更换等日常维修任务 2.独立开展钣金件拆装、工位设备点检与基础保养，保障作业安全与效率 3. 严格执行工序间质量检查，落实6S现场管理规范，维护整洁有序的车间环境 4.配合售后团队完成客户车辆维修全流程支持，确保服务响应及时、作业标准合规 5.持续学习广汽丰田维修技术标准与新车型结构知识，提升专业能力 任职要求： 1.对汽车钣金维修有基本认知，学习意愿强，可接受系统化带教培养 2.具备良好执行力与责任心，注重操作细节和作业安全 3.能适应车间工作环境，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 吃苦耐劳，能配合完成各类辅助性及阶段性支援任务 5. 学历不限，有相关实习或实践经历者优先

1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等基本制造技术； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面图独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

芜湖合肥高价寻外饰工程师，软内饰工程师各5人，三年左右相关工作经验，无学历要求，感兴趣的朋友联系我

自动流水线，招一名喷粉工，油漆工公司可以安排岗前培训，主要工作是:按照工艺要求进行产品喷粉，确保表面均匀覆盖、无瑕疵，符合质量标准。 ​ 喷涂前检查产品挂法是否合理，调整喷枪参数（如静电大小、雾化及出粉量），避免错挂漏挂或材料浪费。 ​ 喷涂过程中监控质量，及时处理异常产品，发现问题立即汇报。 2.设备维护与安全管理 负责喷枪、供粉系统等设备的日常维护保养，定期检查运行状况，及时处理故障。 ​ 严格遵守安全生产规定，正确使用防护用品，确保工作安全。 3.工作区域管理 保持喷粉房及作业区域的整洁，定期清洁设备和环境，执行定置管理要求。 ​ 换色时彻底清理管道，防止杂色污染。

岗位职责： 1.具备3款及以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块的独立主导或带队开发经验； 2.能够独立或带领团队开展造型CAS可行性评估，并提出优化建议或支持2D断面设计； 3.熟悉所负责模块相关的人机工程及法规标准要求； 4.精通所属模块各类成型工艺及其实际应用场景； 5.具备项目进度管控能力，合理分配团队任务，确保模块工作按节点高质量、高效率完成； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、公司提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升、中级职称培训支持） 4、上海落户：高新技术企业享有落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

岗位职责： 1、负责整车线束的三维布局与二维图纸设计及相关评审工作，参与实车装配跟进，管理线束变更流程，协调内外部客户需求并解决相关问题，支持电气功能调试与验证； 2、依据项目开发节点，制定线束系统零部件开发计划，跟踪开发进度，确保零部件按时完成OTS认可，保障交付质量； 3、主导线束系统在开发过程中各类技术及质量问题的分析与闭环处理，协同开展市场售后质量问题的技术支持与整改。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电子电气类相关专业； 2. 具备5年以上整车充放电线束开发经验，熟悉充电座、放电插座、放电枪等关键部件的设计与应用； 3. 至少完整参与过两款新能源车型的充放电线束开发工作，涵盖3D/2D设计、评审、装车验证、变更管理、客户沟通、问题处理及电气调试全过程； 4. 熟练掌握CATIA进行三维设计； 5. 拥有丰富的CHS数据库搭建经验，能够熟练运用CHS软件完成2D线束图开发； 6. 具备IPS仿真软件使用经验者优先考虑。 面试官关注点： 重点关注具备4-7年工作经验的电气设计工程师（线束方向），需有乘用车项目背景，具备独立承担3D与2D设计工作的能力，参与过从设计到量产的完整项目流程，主要聚焦低压线束领域，拥有实际项目开发经验，不限定必须来自主机厂，但须具备乘用车相关项目经历。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修实操经验，经验要求不限，有4S店或大型修理厂经历者更佳 3. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构原理及常见故障处理方法 4.工作认真负责，具备良好服务意识和沟通能力，能适应快节奏维修环境 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动及轮班作业

岗位职责： 1、依据设计图纸完成整车线束的布局与装配； 2、负责线束2D及3D图纸的绘制与优化； 3、承担技术文档的编写与归档管理工作； 4、参与线束产品的开发、测试及验证流程； 5、开展线束零部件的对标评估，确保性能与品质达标。 任职要求： 1、具备3年以上汽车领域整车线束设计相关经验； 2、熟练掌握catia、chs、cad等设计软件的应用。

岗位职责: 1. 参与内外饰系统的整体方案规划及结构工程开发工作； 2. 负责内外饰零部件的三维与二维设计，输出符合标准的工程图纸； 3. 参与产品由概念阶段至量产全过程的技术衔接与问题处理； 4. 配合开展试验工作，验证内外饰部件的功能、装配及法规达标情况； 5. 与供应商协同推进零部件的研发及生产过程支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够推动跨部门高效协作； 2. 熟练使用主流三维设计工具，具有扎实的工程制图基础； 3. 了解内外饰材料性能及相关常见制造工艺； 4. 具备较强的结构设计能力和问题分析解决能力； 5. 能够适应项目周期内阶段性的工作强度与压力。

汽车维修工

1、负责整车开关系统、SAS、ESCL、HOD的方案设计、开发实施，VAVE推进及质量问题分析与整改 2、主导整车背光性能相关参数的设定、技术评审及最终冻结工作 3、参与开关系统整体方案的技术研讨、可行性分析与方案确定 4、承担电器附件（如喇叭、备用电源等）的设计开发任务，并处理相关质量异常问题 5、具备独立编制专业技术文档、修订标准文件及推动能力建设的能力 6、负责项目开发全流程管控，以及配套供应商的技术协调与管理工作

【岗位职责】 1. 负责车载显示屏（中控 / 仪表 / 副驾屏 / 吸顶屏）零部件技术归口，统筹产品开发全生命周期； 2. 承接整车及座舱需求，定义显示屏技术规格、光学指标、结构边界、接口规范，输出技术要求并发布； 3. 负责供应商选型、技术方案评审、数模图纸审核、结构匹配校核，完成 DRE设计发布及样件认可放行； 4. 跟进显示屏样件试制、实车装配匹配、DV/PV试验认证，跟踪试验问题并推动供应商整改闭环； 5. 负责量产及市场端显示屏花屏、闪屏、漏光、触控失灵、装配干涉等疑难问题分析与技术优化； 6. 管控零部件开发节点、版本基线、工程变更 ECR/ECN、资料归档及供方技术管控，保障车型按期量产交付。