招聘货车机修工、电焊工、电工。薪资为8000-10000元每月。工作地址位于安徽省芜湖市鸠江区龙山街道东梁路9号。工作性质为长期。

哪个老板有认识无为修平板车的啊，给个号码谢谢。

吃苦耐劳工作认真负责。

机修大工/机修中工（就高发放）谁高取谁，收入不设上限 - 模式一：无底薪高提成 全部按维修毛利25%-27%核算提成，手艺好、业绩高，收入远超固定薪资 - 模式二：固定薪资档 机修中工：4000-7000元/月；机修大工：7000-10000元/月 - 发放规则 两种薪资同步算，就高不就低，每月实打实拿高薪 美容工综合薪资5000元+，手艺熟练、肯干多做，薪资稳步上涨，上不封顶 洗车工综合薪资4000元+，工作简单易上手，适合踏实肯干、 食宿：免费包吃住 各岗位任职要求 机修大工/中工 需要有经验， 身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排，

大货车半挂车主修师傅 1、对车辆进行日常保养、检查； 2、能够独立对车辆故障进行诊断和处理，懂得车辆的构造原理和特性； 3、有丰富的汽车底盘、发动机、电路维修、大货车汽车维修工作经验； 4、5年及以上相关工作经验，年龄50岁以内（优秀者可适当放宽限制）； 5、品行端正，能吃苦耐劳、服从安排，沟通能力强，有团队合作精神；

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、保养及故障检修工作 2. 运用专业设备进行车辆性能检测与故障诊断 3.根据维修方案更换零部件，确保维修质量与行车安全 4.记录维修过程及结果，建立并维护车辆维修档案 5. 配合客户沟通维修进展，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

需要大货车修理师傅一名，会拆发动机变速箱。管吃管住，工资面谈

机修大工/机修中工（就高发放）谁高取谁，收入不设上限 - 模式一：无底薪提成25%-27% 多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 - 模式二：固定薪资档 机修中工：5000-7000元/月；机修大工：7000-10000元/月 - 发放规则 两种薪资同步算，结算工作按最高算， 食宿：免费包吃住 需要有经验， 身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排，

岗位职责：1.负责工程机械汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培养3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排，注重安全生产规范

招补胎工人一位，大小轮胎都会修补，会小胎动平衡，有驾驶让优先，包吃包住。月工资8000元

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

1、必须要有登高证和焊工证双证，无证勿扰!!! 2、工作内容：一楼厂房的夹心板房安装，通风管安装 3、工期：15天（包住） 4、人数：2人 5、工作地点：芜湖鸠江区泰山路38号奇瑞一厂内部 6、安全要求：必须穿劳保鞋，戴安全帽

芜湖市弋江区招电焊 1 人（有证），小工一人，管住不管吃，工时 9 小时，工资待遇私聊，工资有公司打卡，（60 岁以下）

芜湖市弋江区招通风安装/维修

芜湖市弋江区招装修木工

金盏东坝来个喷漆天工急

招聘机修师傅。工作地点位于台安县鹏顺轿车维修中心。

源帅帅车招聘轿车修理工。工作地址为大庆东路源帅帅车工作室。

浙江义乌招大货车修理工，不押工资包吃包住

招聘修理大工或中工，工作环境干净，氛围轻松，待遇优厚，工资面议电话，

专业修半挂车自卸车。

看懂图纸，折弯3年以上经验

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞：安徽省芜湖市经开区智界用户中心】 【工作年限:5-8年,统招全日制大专及以上(学信网可查)】 -岗位职责方向①：门护板工程师 任职要求: 熟悉整车开发流程，能够高质量完成项目开发任务，包括门护板系统造型分析、配置梳理、工艺评估、样件跟进、工程设计输出、图纸签核及实车质量问题闭环处理； 1. 具备5年以上汽车门护板设计经历，掌握门护板相关制造工艺与装配要求； 2. 熟练操作AutoCAD、CATIA等工程软件，具备扎实的设计功底与审美素养； 3. 具有良好的跨部门沟通能力及团队协作意识； -岗位职责方向②：硬内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车侧围内饰部件（如立柱护板、门槛饰板、护罩、灭火器及其安装支架等）的设计开发工作，完成周边装饰系统的造型匹配、配置定义、工艺验证、样件追踪、工程图纸输出、技术确认及实物质控改进； 2. 协同项目组成员推进开发进度，保障各节点按时达成； 任职要求: 1. 拥有5年以上汽车立柱或硬质内饰件设计经验，熟悉相关零部件生产工艺； 2. 精通AutoCAD、CATIA等设计工具，具备优秀的结构设计能力与美学理解力； 3. 具备较强的组织协调能力及团队合作精神； -岗位职责方向③：软内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车软质内饰系统（如顶棚、地毯、隔音减震垫等）的设计与开发，涵盖造型可行性分析、配置规划、工艺适配、样件管理、工程方案制定、图纸签署及实物质量优化； 2. 配合团队协作，确保研发任务按期完成； 任职要求: 1. 具备5年以上汽车软内饰设计背景，熟悉软饰类零件的全流程生产工艺； 2. 熟练使用AUTOCAD、CATIA等设计软件，具备良好的专业设计能力和视觉感知力； 3. 具备出色的沟通执行能力及团队协作意识；

1、全面统筹整车各项性能指标的设定、分解及落地实施； 2、主导竞品车辆客观测试与驾驶评价的整体方案规划； 3、牵头开展整车各性能领域目标设定的可行性评估； 4、负责在虚拟验证与实车阶段的问题识别、跟踪及闭环推动； 5、组织性能目标设定与问题解决策略的评审与汇报工作； 6、负责整车DVP计划的编制、评审及最终冻结管理； 7、推进整车性能集成开发流程优化与工具升级等能力建设。

岗位任职资格： 1、工作经验：具备汽车底盘悬架设计相关工作经历 2、专业背景：车辆工程、交通运输、机械制造或材料成型等相关专业 3、技能要求： 1）能够结合汽车电动化、智能化及轻量化发展趋势，制定匹配的悬架系统及性能部件技术方案； 2）熟练操作CAD、CATIA等岗位所需的专业设计软件； 3）精通WORD、EXCEL、PPT等办公工具，英语能力良好，可阅读并交流汽车领域英文资料； 4）掌握二维与三维设计方法，能独立承担所辖零部件的设计任务；具有一定的CAE仿真分析基础； 5）具备悬架系统及性能部件质量问题的识别、分析与解决能力； 6）具备零部件对标分析能力，以及对开发过程中问题的判断与处理能力； 7）具备与供应商开展技术沟通与谈判的能力，并掌握基本谈判策略； 8）具备支持国际化项目开发的技术能力。 岗位工作内容： 1、依据产品开发规划与项目计划，推进悬架系统及性能部件的设计开发、试验验证与确认工作； 2、落实所负责车型悬架系统及相关零部件在进度、质量（性能）、成本等方面的既定目标； 3、参与产品质量优化及售后质量问题的改进工作； 4、开展悬架系统新结构、新材料、新工艺的研发与实际应用； 5、具备全球化开发视野，能够解析和应对相关法规及认证要求。

岗位职责： 1、监督设计流程并审核输出成果，确保项目进度、设计品质及工程可实施性； 2、承担车身产品定义工作，编制白车身部分的设计任务书及相关技术规范文件； 3、负责车身断面设计与结构布局规划； 4、按项目需求参与试制工作及现场生产技术支持； 5、完成3D数模与2D图纸的绘制任务； 6、主导本专业领域内的各类设计变更工作（含图纸、数模及技术文档等）。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2、具备3年以上汽车设计经验，完整参与过2个以上车型的车身或开闭件开发； 3、掌握车身设计原理及制造工艺知识； 4、能熟练操作CATIA、UG、Pro-E等三维软件中至少一种； 5、具备良好的沟通能力与逻辑表达能力。

职责描述： 1.负责车辆操控性与乘坐舒适性的评估及开发调校，确保整车动态驾驶特性符合车型定位与目标设定 2.协同相关团队高效推进并解决车辆动态性能开发过程中识别的问题，持续提升整车动态表现 3.参与制定车辆操控、舒适性及悬架KC性能目标 5.承担空气弹簧与CDC系统的标定工作 6.结合管理层试驾意见、市场客户反馈等信息，优化性能表现，并定期发布调校参数版本 7.持续改进车辆动力学开发流程、方法及相关工具的应用 任职要求： 1.汽车工程或机械工程类专业，本科及以上学历 2.具备5年以上整车动力学调校与底盘系统开发经验 3.熟悉国内主流减振器供应商的阀系结构与调试工艺，具备CDC系统调试经验者优先 4.掌握轮胎、弹簧、稳定杆、衬套等底盘部件的匹配设计，有空气弹簧调校经验者优先 5.驾驶技术娴熟，持有国内主要汽车试验场准驾资格 6.具备扎实的车辆动态性能主客观评价能力 7.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能适应一定工作压力 8.能够接受长期出差或在试验场地常驻的工作安排

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构经验，2年以上。 岗位要求： 1、能熟练操作Catia软件完成3D建模及工程图绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，性格亲和。

岗位职责: 1. 负责汽车内外饰零部件的设计与开发工作，确保符合技术规范及客户要求； 2. 参与内外饰相关技术问题的诊断与优化，持续提升产品品质与性能表现； 3. 配合项目团队推进各阶段研发进度，保障开发任务按时达成。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效协作完成工作任务； 2. 学习适应能力强，可迅速掌握新技能并运用于实际项目中； 3. 承压能力良好，富有责任心，具备积极的团队合作精神。

1. 负责汽车内外饰系统（如仪表板、方向盘）从概念设计到量产落地的全流程开发，涵盖方案策划、3D建模、工程图绘制及制造工艺可行性评估。 2. 使用CATIA进行高精度曲面构建与零部件结构设计，确保产品满足整车造型规范及相关法规要求。 3. 与供应链、制造工艺及品质部门紧密协作，推动设计方案实施，解决样件验证及批量生产中的工程技术难题。 4. 开展竞品对标分析与用户需求研究，提出具备市场优势的内外饰设计改进方案。 5. 需要自由人