【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、保养及故障检修工作 2. 运用专业设备进行车辆性能检测与故障诊断 3.根据维修方案更换零部件，确保维修质量与行车安全 4.记录维修过程及结果，建立并维护车辆维修档案 5. 配合客户沟通维修进展，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1.协助钣金主修完成车辆钣金修复、校正及更换等日常维修任务 2.独立开展钣金件拆装、工位设备点检与基础保养，保障作业安全与效率 3. 严格执行工序间质量检查，落实6S现场管理规范，维护整洁有序的车间环境 4.配合售后团队完成客户车辆维修全流程支持，确保服务响应及时、作业标准合规 5.持续学习广汽丰田维修技术标准与新车型结构知识，提升专业能力 任职要求： 1.对汽车钣金维修有基本认知，学习意愿强，可接受系统化带教培养 2.具备良好执行力与责任心，注重操作细节和作业安全 3.能适应车间工作环境，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 吃苦耐劳，能配合完成各类辅助性及阶段性支援任务 5. 学历不限，有相关实习或实践经历者优先

工资8000一12000

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作地在无为。

岗位职责：1.负责工程机械汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培养3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排，注重安全生产规范

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

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1. 教育与专业：大专及以上学历；机械、汽车、材料等相关专业。 2. 工作经验要求：大专需具备8年及以上，本科5年及以上，硕士3年及以上保险杠设计开发相关工作经验。 3. 职业素养要求：具备成就导向、分析思维、积极主动性以及诚实正直的品质。 4. 特殊资格/条件要求：具有主机厂或相关零部件开发经验，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备较强的开发能力。

岗位职责： 1-自新项目启动阶段起，规划项目开发进度，组织项目团队并推动项目按流程完成试制及试生产，确保产品顺利进入量产阶段； 2-清晰定义项目各节点目标，统筹管理各阶段需执行的验证工作；针对异常问题召集项目组进行分析并推动改善措施落地； 3-规范管控项目开发过程中的APQP相关文件，系统整理客户反馈及内部识别的问题项，沉淀项目过程中的失效案例与经验； 4-监控项目执行中的成本与质量风险，保障合理的安全库存水平，确保交付产品品质符合客户需求； 5-妥善协调管理层、客户与项目团队之间的意见分歧，保证项目在统一方向下高效推进； 6-处理其他相关的项目管理体系工作。

岗位要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）； 2、掌握内外饰感官质量开发流程、设计目标设定、PQ评价要素、PQ断面最优设计方案、造型与工程数据审核、精细化工艺改进、前瞻技术落地等相关内容，需具备5年以上相关工作经验，完整参与过3个及以上项目开发全过程； 3、熟练操作CATIA及各类绘图软件、办公工具； 4、具备独立主导全新项目开发的能力； 5、主导零部件感官品质方案的策划与优化，独立完成各阶段交付成果的编制与确认，对输出文件的准确性和质量负责； 6、熟悉系统及部件领域的行业现状与发展趋势，能够引入并推广应用新材料、新工艺、新结构。

职位描述： 1.在客户现场使用CATIA软件完成客户及项目负责人指派的设计任务； 2.负责相关技术文档与报告的编制工作； 3.配合项目负责人解决内外饰及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并进行整改。 岗位要求： 1.具备3-4年以上内外饰结构设计工作经验； 2.参与过至少3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练地绘制相关断面图； 3.了解塑料件的生产工艺流程； 4.熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图出图能力； 5.能够熟练运用办公软件完成文档和报告的编写； 6.具有良好的沟通协调能力； 7.能接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素养。

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞：安徽省芜湖市经开区智界用户中心】 【工作年限:5-8年,8年以上，统招全日制大专及以上(学信网可查)】 【内饰系统集成/仪表板/副仪表板/横梁/门板/硬内饰/软内饰/整椅/气囊/方向盘/安全带】 -岗位职责方向①：内饰系统集成工程师 任职要求: 1、学历:统招全日制本科及以上(学信网可查)；具备5年以上相关工作经验 2、掌握奇瑞汽车整车开发流程，需有5年及以上行业经历，完整参与过3个以上项目开发全过程 3、精通造型评估、配置规划、工艺审查、数据发布校核、样件跟进、供应商协调、试装验证、工程签发及实物质量问题预判与应对 4、具有较强的组织协调能力，具备良好的跨部门沟通协作素养 5、主导整体开发计划的制定、监督与任务分解，从进度、质量、成本、重量等多维度识别潜在风险，并提前制定防控策略 -岗位职责方向②：仪表板工程师 任职要求： 1、学历:统招全日制大专及以上(学信网可查)；具备8年以上从业经验 2、熟悉仪表板总成及相关部件如手套箱、出风口、储物盒、除霜除雾结构、PVC表皮、电镀喷漆件、风管等的产品开发流程、结构设计、材料选型、工艺实现及模具技术要求，具有5年以上实际工作经验，完整经历不少于3个项目开发周期 3、熟练使用CATIA及各类制图软件和办公工具 4、可独立承担全新项目的开发工作，完成零部件设计开发任务，并参与解决关键技术问题 5、负责零部件设计方案与优化方案的编制，主导各类技术文档输出，并确保内容准确无误 6、掌握本系统或部件领域的当前技术水平与发展趋势，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广 -岗位职责方向③：副仪表板工程师 任职要求： 1、学历:统招全日制大专及以上(学信网可查)；具备5年以上工作经验 2、熟悉副仪表板总成及其组成部分，包括扶手、出风口、杯托、PVC表皮、电镀喷漆件、风管等的产品开发流程、结构特点、材料应用、工艺规范及模具需求，拥有5年以上行业经验，完整参与至少3个项目的全流程开发 3、熟练操作CATIA及其他常用绘图与办公软件 4、能够独立开展新项目的设计开发工作，承担零件级设计任务，并配合处理研发过程中的技术难题 5、负责零部件设计方案与改进措施的制定，组织编写各类技术文件，并对文件准确性承担责任 6、了解行业内相关系统或部件的技术现状与发展动向，积极引入并推广先进材料、工艺与结构方案

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数字模型设计及2D工程图出图 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、承担设计开发及变更工作（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、5年以上车身设计领域工作经验，具备至少2个完整大型压铸件设计案例经验 3、熟悉车身基本结构组成 4、熟练掌握三维设计软件CATIA的操作应用 5、具备良好的沟通与协调能力 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、公司提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称进修培训机会） 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工旅游

1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等基本制造技术； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面图独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

工作职责 1、主要负责 ①负责指导项目总布置二级计划编制和推进，确保满足一级计划； ②负责项目总布置关键交付物质量审核把关； ③负责项目总布置造型可行性分析及难点问题解决方案制定及推进； ④负责项目整车人机目标制定和实现及难点问题解决方案制定及推进； ⑤负责项目整车典型截面管理、制作及难点问题解决方案制定及推进； ⑥负责项目舱室布置工作管理推进及难点问题解决方案制定及推进； ⑦负责协助支持项目预研、整车技术集成、整车数据发布、整车重量管理相关工作。 2、次要负责 ①预研架构模块能力体系建设和人才梯队培养，指导工程师按公司要求的能力建设交付物审核把关 ②预研架构模块团队文化建设和良好工作氛围打造 任职资格 1、主要负责 ①负责指导项目总布置二级计划编制和推进，确保满足一级计划； ②负责项目总布置关键交付物质量审核把关； ③负责项目总布置造型可行性分析及难点问题解决方案制定及推进； ④负责项目整车人机目标制定和实现及难点问题解决方案制定及推进； ⑤负责项目整车典型截面管理、制作及难点问题解决方案制定及推进； ⑥负责项目舱室布置工作管理推进及难点问题解决方案制定及推进； ⑦负责协助支持项目预研、整车技术集成、整车数据发布、整车重量管理相关工作。 2、次要负责 ①预研架构模块能力体系建设和人才梯队培养，指导工程师按公司要求的能力建设交付物审核把关 ②预研架构模块团队文化建设和良好工作氛围打造

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品设计方案的具体执行与落地 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行快速调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协作 3、掌握可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据构建等相关技术环节 工作软件：CATIA。具备2年以上相关工作经验

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞：安徽省芜湖市经开区智界用户中心】 【工作年限:5-8年,统招全日制大专及以上(学信网可查)】 -岗位职责方向①：门护板工程师 任职要求: 熟悉整车开发流程，能够高质量完成项目开发任务，包括门护板系统造型分析、配置梳理、工艺评估、样件跟进、工程设计输出、图纸签核及实车质量问题闭环处理； 1. 具备5年以上汽车门护板设计经历，掌握门护板相关制造工艺与装配要求； 2. 熟练操作AutoCAD、CATIA等工程软件，具备扎实的设计功底与审美素养； 3. 具有良好的跨部门沟通能力及团队协作意识； -岗位职责方向②：硬内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车侧围内饰部件（如立柱护板、门槛饰板、护罩、灭火器及其安装支架等）的设计开发工作，完成周边装饰系统的造型匹配、配置定义、工艺验证、样件追踪、工程图纸输出、技术确认及实物质控改进； 2. 协同项目组成员推进开发进度，保障各节点按时达成； 任职要求: 1. 拥有5年以上汽车立柱或硬质内饰件设计经验，熟悉相关零部件生产工艺； 2. 精通AutoCAD、CATIA等设计工具，具备优秀的结构设计能力与美学理解力； 3. 具备较强的组织协调能力及团队合作精神； -岗位职责方向③：软内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车软质内饰系统（如顶棚、地毯、隔音减震垫等）的设计与开发，涵盖造型可行性分析、配置规划、工艺适配、样件管理、工程方案制定、图纸签署及实物质量优化； 2. 配合团队协作，确保研发任务按期完成； 任职要求: 1. 具备5年以上汽车软内饰设计背景，熟悉软饰类零件的全流程生产工艺； 2. 熟练使用AUTOCAD、CATIA等设计软件，具备良好的专业设计能力和视觉感知力； 3. 具备出色的沟通执行能力及团队协作意识；