岗位职责： 1.根据生产计划和样衣要求，精准裁剪面料，确保裁片尺寸、规格、纹路符合工艺标准 2.熟练操作平裁、电剪等裁剪设备，做好日常保养与安全操作 3.核对排料图、裁剪样板及面料数量，及时发现并反馈版型或材料异常 4. 配合缝制车间完成裁片分类、编号、捆扎及交接工作 5.保持裁剪区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先，经验不限 2.能识读裁剪工艺单、排料图及基础纸样，具备基本量尺与划线能力 3. 动手能力强，细致耐心，对布料特性有一定了解 4. 初中及以上学历，身体健康，能适应站立作业 5.遵守生产纪律，具备良好的协作意识与责任心

公司主要生产汽车电子零部件  车间干净  恒温车间 可以带手机，不穿无尘服 优势一：三餐免费，宁波地区伙食天花板 优势二：不体检，0费用入职 每周可以预支1000 优势三：恒温车间，可带手机 薪资计算方式：底薪2660+加班费（2500-3000）+绩效（一个月1000左右）+夜班补贴(66/晚，半个月到一次夜班补贴在1000左右）综合工资底薪+各项补贴加起来=7000-7500 工作时间：8-8点，两班倒（半个月轮一次） 当天安排宿舍 [玫瑰]住宿环境优美   4人间 上床下桌，15号准时发薪  空调 洗衣机  独立卫生间  热水器 ……

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【薪资待遇】：综合月薪7500+ 【招聘要求】: 智能车间18-45岁两班倒 三车间18-45岁长白班 盛锯塑胶18-54两班倒坐班（盛锯车间必须认识26个字母） 【工作内容】：组装包装，打螺丝，插件，SMT，贴标签注塑机修毛边等

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路桥铭匠精工工资待遇 1：上班时间是几点？ 7点半到7点半（不加班5点下班）。两班倒。 2：具体做什么产品 什么岗位？ 做消防门阀，属于机器自动上下料。没有经验也可以。 3：工资多少？ 工资计件，第一个星期保底20/小时，后面转计件，一楼做铁件，环境糙一些。工资9000到10000二楼做铜件，中央空调车间 工资7500到8500。 4：具体待遇和补贴？ 夜班补贴30一晚上，吃饭自理有食堂，门口有小吃。住宿免费。 5：几号发工资？ 月底发上个月工资，可以预支 6：有什么要求？ 年龄18到47岁，男女不限

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全合规 3.协同班组完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4.做好设备日常点检与简单维护，保持工位整洁有序 5.配合质检人员完成产品自检与过程检验 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 3.有责任心，具备基本识图能力和动手能力 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5.接受岗前培训，学习能力强，执行力佳

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1. 根据生产计划和纸样要求，精准裁剪各类服装面料，确保裁片尺寸、规格及数量准确无误 2. 检查面料质量，及时发现并反馈色差、疵点、纬斜等异常问题 3. 合理排料、套排，提高面料利用率，降低裁剪损耗 4. 保持裁剪台及刀具清洁整齐，定期保养裁剪设备与工具 5. 配合缝制车间完成裁片交接与标识管理，确保生产流程顺畅 任职要求： 1. 有服装厂裁剪工作经验者优先，能适应流水线作业节奏 2. 熟悉常见服装面料特性及裁剪工艺，具备基本识图能力 3. 动手能力强，操作熟练，注重细节与质量 4. 责任心强，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 最低学历不限，身体健康，能长期稳定工作

急招裁床师傅两名，

浙江恒逸高新: 【时间】10天一倒班，8-20点，做六休一，月休2—4天！ 【岗位】纺丝卷绕工：主要负责看机台，自动落丝，偶尔手动落丝，工作自由度较高，简单易学，偏体力，能吃苦。 外观检验工：18-45岁，初中以上学历， 要求视力好，会识字，会写字；两班倒 纸管操作工：18-45周岁，两班倒，，能吃苦， ，，身体健康，无高血压，手脚未受过伤或动手术，无任何犯罪记录，初中学历以上，会识字，会写字 【工资】 【说明】 1.住宿3人间，两室一厅或一室一厅，有空调，独立卫生间，带阳台可做饭，有夫妻房（要有结婚证），当天面试通过可安排宿舍，住宿费免费，。 2.厂区内有食堂，餐补一天5元 3.（）

走动式站班，工作简单手工活，管理人性化，上班可以带手机，不限制学历和经验 招聘年龄：18-48周岁（男女不限） 有计算机经验的可以安排，保管、收货、账务等办公室岗位 工作地址：杭州钱塘区丰悦路1555号 免费住宿，厂外一公里免费班车接送，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右

1:小时工:22/小时，242一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底6500‑8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:22/小时，242一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:22/小时，242一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:22/小时，242一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取100元大红包! 1、订单多，工资240/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手6500‑10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在江苏常州武进区 【薪资构架】 月收入:6500‑8000 现在是旺季加班比较多

岗位：组装、检验、包装 年龄16‑45周岁，男女不限，不限民族，全坐班 工作时间：8:00‑20:00，中途有休息，长白班岗位。 薪资待遇： 18元/小时，另每月餐补300元；综合月薪5500-6500元，订单稳定。 次月30号发放工资，满7天可预支工资。 厂外宿舍4‑6人间 入职要求： 1、做事认真，服从安排，有团队意识； 2、入职携带本人有效身份证； 3、到厂即可安排宿舍。

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岗位职责： 1. 负责食品厂面包蛋糕月饼的包装、打包及称重工作； 2. 确保包装流程规范，产品重量准确； 3. 保持工作区域整洁，配合完成日常生产任务； 4. 工作轻松，操作简单，易于上手。 任职要求： 1. 年龄18-55岁，男女不限； 2. 能适应工厂半流水线作业，服从安排。 公司福利： 恒温车间，满一个礼拜可以预支生活费 包住，公寓式住宿四人间，配备空调、热水器；餐补，餐饮品类齐全，满足南北方口味需求。 有年终奖，按每年1-2个月工资发放。

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一、【基本要求】操作工，18～50周岁，初中及以上学历 二、【工作时间】： 1、四班三运转：8小时/班 2、三班两运转：12小时/班 3，平均月上班20－24天左右（8小时-12小时） 三、【薪资待遇】： 1、学习期 15-30天，150-200 左右/天 2、上岗 综合工资:多劳多得，月工资8000～10000元/月 四、【福利待遇】： 1、宿舍：厂区内住宿，公司为员工提供四人间宿舍，住宿免费，水电均摊。 2、餐补每月200元，按实际出勤增加餐补津贴 3、健康体检：做满半年后公司为员工免费安排健康体检 4、高温补贴：每年四个月享受相应的高温补贴 5、年终奖（按入职月份发放，） 五、【注意事项】吃苦耐劳，能接受倒班，，次月16日发放工资（遇节假日提前发放）。

一、岗位职责 1、产品规划与设计 1）结合市场动态及用户需求，制定年度产品开发方案，明确关键性能指标（如防水、透气、防滑）。 2）主导鞋款创意设计，涵盖造型、结构布局、色彩搭配，确保契合品牌定位与户外使用场景。 3）整合技术、供应链等多方资源，保障设计方案从概念到量产的顺利实施。 2、技术研发与创新 1）探索环保材质、轻量化中底等新材料与先进工艺，增强产品功能性与环境友好性。 2）改进鞋楦形态、大底花纹等细节设计，兼顾穿着舒适度、足部支撑与耐磨表现。 3）关注行业竞争格局，评估技术路径差异，提出具有竞争力的设计优化方向。 3、团队管理与协作 1）带领设计团队（含鞋类设计师、材料工程师等），合理分配工作并跟进项目节点。 2）主持设计方案评审，确保成果满足技术规范与成本控制要求。 3）联动市场与销售端口，将用户洞察转化为设计输入，助力产品上市推广。 4、质量控制与风险管控 1）建立设计标准与测试流程，确保产品通过安全性、耐久性等实验室验证。 2）响应设计调整需求，协调创新目标与制造可行性的关系。 3）跟踪售后反馈，快速识别并改进设计短板，减少客户退换货情况。 二、任职要求： 1、教育背景：工业设计、鞋类设计或相关领域本科及以上学历，具备5年以上户外鞋履设计经验。 2、专业技能：熟练掌握3D建模等相关设计工具。 3、了解鞋类产品制造流程（如注塑、贴合、缝制）及常用材料特性（如Gore-Tex、Vibram）。 4、具备运动生物力学知识，熟悉足部构造及运动防护原理。 5、良好的审美素养与创新能力，善于融合实用性与视觉美感。 6、拥有项目统筹能力，可高效推进多个设计任务并按期交付。 7、具备跨职能沟通技巧，能准确传递设计理念并整合各方资源。 8、有国际户外品牌（如Salomon、Merrell）或知名运动品牌（如Nike、Adidas）从业经历者优先。