岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等 2. 科学开展早教启蒙活动，如抚触、被动操、音乐互动、感官训练等 3. 观察记录宝宝生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持婴幼儿生活环境整洁安全，定期消毒玩具及用品 5. 配合家长执行个性化育儿计划，协助建立规律作息与良好习惯

岗位职责： 1、负责照顾孩子的日常照顾，确保安全与卫生 2、提供专业的育婴服务，包括不限于喂养换尿布 3、家长保持良好的沟通，确保服务质量 任职要求： 1、快速适应工作环境对工作细节高度的关注和责任心 2、能够提供优质的客户服务

1. 负责婴幼儿日常起居照料，包括饮食、洗护、作息管理 2. 协助完成家庭内与育儿相关的必要事务

需求一 薪资：9000-12000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄，偶尔帮忙做早饭，负责宝宝的一切，其他不用做。 需求二 招余杭、富阳、丁桥、龙坞、临平周围白班育婴师育儿嫂，到手6500-8000凭经验定薪资。 需求三 上户时间：7.30 薪资：10000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄附带做饭，早教辅食过关，客户北方人性格开朗体检合格。 招聘岗位服务城市为杭州以及杭州周边城市，有住家和白班，相关经验者均可投简历。 政策说明 阿姨0费用入职:不收取任何中介费/服务费 工作地点杭州

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

照顾育儿，3个月宝宝，偶尔做饭，单休，会给宝宝洗澡，拍嗝，会做辅食，会早教

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教活动，如感统训练、语言启蒙、音乐律动及精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上职业资格证书 3. 具备基础急救知识，能应对突发状况（如呛奶、发热等） 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

招聘 月嫂 育婴师 保姆 保洁 高级催乳 养老护理 收纳整理 钟点工 地址 杭州市萧山区杭州南站西广场~净泊到家 联系人：李先生（微信同步）

客户需求： 位置：上海 【内容】住家育儿嫂嫂，需要带睡，做饭，也要做基本家务，洗衣服有洗衣机，带 3月大的宝宝，一家4口，家里面积80方，有老人帮忙搭手。 【具体要求】：，年龄35-45岁之间，高中学历，有3-5年经验，会辅食 ，有照顾敏宝经验更好，绘本早教，日常习惯与作息培养，照顾孩子的东西收纳清洁要做到位。 【工资待遇】：9500 月休四天 白天阿姨带睡，宝妈带睡 5月底6月初可上户 联系老师：佳佳老师（发自己简历跟照片）

缺两个送菜的十小时380！有吃住可日结 保证单量保证单价每天收入200-400块/天 想挣钱能吃苦的欢迎骚扰 月收入过万找各种理由不跑单眼高手低矫情的主 请勿打扰 驻店模式不用找商家，诚聘生鲜蔬菜类 配送员：每天保底单量50-80单 超重单9.5起 1，所有配送行业里待遇最好的（不是开玩笑） 2，超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单 3，配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等，只送一家大超市 4，单量完全不用担心！嘎嘎多送不完比其他外卖行业更具优势 薪资待遇 1、站点取单：无需抢单，顺路单 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均50-80单上不封顶 3、住宿公寓，有空调洗衣机独立厨卫（门店直招 真实可靠）

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

广告安装

杭州招聘电梯司机一名，要求年龄在55岁以下。工作地点为新工地，到岗后即可上班。

岗位职责： 1.负责多多买菜订单的快速分拣、理货、上架； 2.使用扫描设备准确完成商品信息录入与订单核验； 3.按照发货流程规范完成打包、贴单及交接工作 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常商品或系统问题 5. 配合团队完成早班高峰期（4:00-7:30）高效履约任务 6、单子比较集中，如有余力想要配送，也可以分拣后参与配送工作，配送费另结，单子上午就可以送完，下午不用送。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应早班节奏 2.学历不限，具备基本识字算数与设备操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 4.有仓储分拣、电商物流相关经验者优先 5.遵守作业规范，注重安全与效率平衡

育婴师｜育儿嫂 6000-12000 就近派单｜接受新手 薪资：6000-12000元/月，白班/住家单可选，订单稳定 工作地点：武汉，就近安排 岗位职责 1. 负责0-3岁宝宝日常照料：喂奶、辅食制作、洗澡抚触、哄睡、大小便护理 2. 宝宝用品清洗消毒，培养宝宝作息习惯；早教互动、绘本游戏、大运动精细动作启蒙 3. 观察宝宝精神、食欲、身体状态，有异常及时和家长沟通 4. 只负责宝宝相关卫生，不包揽全家家务（按单子要求） 任职要求 1. 年龄22–50岁，身体健康，持有健康证，无传染病、无不良嗜好 2. 喜欢小宝宝，有爱心耐心，干净勤快，沟通好 3. 有无经验均可，公司提供岗前培训，协助考证；有育婴证、带娃经验优先

12000请新手熟手育婴师包吃住 1.2万请新手熟手育婴师岗位职责： 负责照顾好小孩的饮食起居等事项； 负责小孩的启蒙教育； 听从分配和安排。 任职资格： 身体健康，年龄20-45岁； 有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：白天 单【1】育婴单 【客户地址】南山润府 【薪资待遇】12000/月 【工作内容】四口之家，房子150，宝宝刚满月，阿姨主要带两个双胞胎小宝，要求阿姨工作认真负责，有爱心，有耐心有带小宝经验，会辅食。服务心态好。 单【2】住家育婴师【工作地址】宝安熙龙湾一期【工资待遇】8000-9000休四【籍贯年龄】45岁以下【家庭人数】2大2小【卫生面积】250【上岗时间】9项+幽门体检合格马上到岗【工作内容及要求】主要专职照顾2个月宝宝的生活起居，无须家务（有专门家务阿姨），要求阿姨有带小月龄宝宝经验，性格温和，好沟通，形象好，喜欢孩子，细心，耐心 单【3】育婴单不带睡育婴师十万火急福田住家育婴师，全职带5个月的宝宝，会做辅食.房子100平米，对饭菜没有要求，爱干净，，50岁一下，工资是8500-9000，表达的顺畅，面试定薪资，，面试成功立即上岗. 单【4】育婴单龙岗南联住家育婴师，双胞胎宝宝带其中一个9个月，会做辅食，懂蒙氏教育，懂小儿推拿，工资是12000休4， 8岁以下，体验9项合格上岗 单【5】育婴单下周一到岗上班龙岗住家育婴师，全职带4个的宝宝，协助家务，50岁以下，工资是8500之间，。 单【6】宝安住家，育婴师，主要照顾快两岁左右的宝宝，协助家里卫生，不用做饭，要求阿姨年龄在35～45岁左右，照顾孩子有经验，有育婴师证，对孩子有爱心耐心，工资8000不休有补 单【7】宝安住家，育婴师，主要照顾快两岁左右的宝宝，协助家里卫生，不用做饭，要求阿姨年龄在35～45岁左右，照顾孩子有经验，有育婴师证，对孩子有爱心耐心，工资8000不休有补

1.负责0-3岁宝宝的日常生活照料及看护，保障孩子安全与健康 2.协助处理家庭日常事物，保持居家环境整洁有序 任职要求 1.具备爱心、耐心及责任心，性格温和稳定 2.身体健康，无不良嗜好，服从工作安排

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3.持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

岗位职责： 1.负责夜间婴幼儿照护，包括喂奶、换尿布、安抚入睡及睡眠观察 2. 保持婴儿床及周边环境清洁卫生，定期消毒护理用品 3.记录宝宝夜间作息、饮食及健康状况，及时与家长沟通异常情况 4.配合家庭作息，灵活调整服务时间（晚9点至早7点，可协商） 5.照顾0-3岁婴幼儿，具备基础育儿知识和应急处理能力 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，无不良记录 2.具备育婴员相关培训证书或从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告 4. 学历不限，具备基本沟通能力与生活自理能力 5.夜间工作适应性强，能独立应对常见育儿需求

组装手机配件，电子一类的配件，相当于手工活，有超产奖励

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

1:小时工:26小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底7500+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:26/小时，260/一天，人走账清，可预包吃住 小时工:26时，260一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26/小时，260天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资260/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到7500元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在浙江杭州钱塘区 【薪资构架】 月收入7500+ 现在是旺季加班比较多

需从事数控机床行业，千分尺，百分尺和游标卡尺要会看的，吃苦耐劳，服从安排

【岗位职责】 1. 负责跨境电商（亚马逊／独立站/TikShop等）轻运动男性、亲子服饰的款式设计、产品开发及落地输出。紧跟海外趋势，独立完成从企划落地、款式设计、打样跟进到上市的全流程，打造符合海外用户审美的系列款。 2. 根据公司运动品牌定位，独立负责轻运动全品类男性、亲子产品的设计开发。持续研究海外竞品、社媒趋势（Instagram/TikTok/Pinterest）及平台爆款逻辑。参与季度商品企划，提供设计方向、波段结构及卖点提炼。 3. 根据跨境市场趋势、运营需求及季节波段，完成原创款式、配色、面料／工艺搭配、产品资料及穿搭推荐。 4. 熟悉欧美／海外版型、尺码及穿着习惯，优化版型与细节，降低退货率。 5. 全程跟进打样、试身、修改及确认样，把控品质、工艺和交期。与版师、工厂、采购高效沟通，解决面料、做工、成本等问题。 6. 具备良好的沟通能力，情绪稳定。 备注：若无跨境经验，在品牌公司做过全品类链路设计企划到款式落地的也可。需要有线上和线下同时操盘的经验，具备做爆品的思路，以及不同系列多维度综合考虑的基础思维。 【岗位要求】 1. 服装设计专业本科及以上学历，3年以上线上或线下运动品牌公司相关岗位工作经验。 2. 具有敏锐的洞察力和艺术修养，了解并能够分析各大潮流品牌。具备产品创新能力和新产品开发能力，能在产品规划框架的指导下，对产品款类、款式、面辅料、颜料进行具体设计。 3. 具有较强的时尚敏锐度和领悟能力，具备较强的创意、设计和项目管理能力。 4. 熟练运用Photoshop、Illustrator等绘图软件。 5. 会使用人工智能工具者优先。

一、薪资待遇: 1、长期正式工:7500元/月左右，（加班补助+业绩补助+底薪+提成）每月15号准时发工资，带薪年假，年终奖金，晋升空间等. 2、短期工薪资按天结算:260/天，包吃包住，月综合工资7500-8000 3...... 二、招聘岗位: 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料。QC等岗位(主做电子产品，手机。电脑。蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，上手快)坐班，恒温车间。 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-50周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住。 4、宿舍配备空调、洗衣机、无线网、独立卫生间24小时热水供应。 5.外宿补贴500/月，吃住在厂，!离职提前一周申请，人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害. 注：面试人员需带好身份证+行李，当天入职安排宿舍。

岗位职责： 1. 产品设计开发 - 主导公司旗下品牌（******核心客群，品牌-法曼萱/Mandy zhang）应季快返产品的全流程设计，涵盖款式、色彩、面料、图案等环节的创意输出与执行。 - 基于市场动态、销售表现及竞品动向，高效产出契合品牌风格且具备高转化潜力的设计方案。 - 配合总监推进快返设计企划落地，保障产品从概念到上市的快速实现（设计-打样-大货周期≤3周）。 2. 供应链协同 - 与开发、采购及生产团队密切协作，参与优化快返流程，提升设计稿向样衣转化的效率。 - 掌握面料市场行情与供应商资源，能够迅速筛选出成本合理、工艺匹配的面料与制作方案。 3. 团队协作与管理 - 组织并带领设计小组完成季度开发任务，合理分配工作并监控项目进度。 - 对初级设计师进行指导，帮助其提升设计执行力与市场洞察力。 4. 数据驱动优化 - 研判电商平台（如天猫、淘宝、抖音、小红书等）爆款规律，结合实时销售反馈调整设计策略。 - 定期评估设计转化率、退货率等关键指标，提出切实可行的优化措施。 任职要求： 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，5年以上女装设计工作经验，其中至少3年聚焦电商品牌女装领域，具备成功的快返开发实绩。 - 熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具，可独立完成款式图绘制、工艺单制作及色彩搭配方案输出。 - 熟悉电商热销品类（如连衣裙、针织衫、牛仔等）及其目标用户偏好。 2. 核心能力 - 快返响应力：对流行趋势高度敏锐，能迅速捕捉社交平台热点（如小红书/抖音爆款元素）并融入设计。 - 供应链理解力：清楚面料成本结构、生产工艺要求及生产周期限制，能在创意与量产可行性之间做出平衡。 - 数据分析力：善于利用点击率、加购率等数据反推设计改进方向，实现数据化设计决策。

【岗位职责】 1. 根据企划需求及项目调性，独立完成品牌线周边产品的设计工作，包括但不限于棉花娃娃、娃衣、毛绒挂件等其他毛绒周边制品。 2. 根据设计稿进行对应的面辅料与工艺选择，与生产团队密切协作，把控设计的可实现性；在打样过程中对样品进行审核与调整，直至推进产品落地。 3. 在产品落地后对设计资料进行整理和复盘，输出相关的生产资料，并配合产品定样后的相关监修工作。 4. 不定期收集市场反馈及市面流行产品，紧跟潮流趋势，结合市场需求和品牌定位，定期学习和研发周边产品相关新工艺；整理成案后进行内部分享，不断优化自身设计，具备大胆创新的精神，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 美术、设计相关专业本科及以上学历，有2-3年毛绒类产品的设计经验。 2. 熟练使用设计软件，如PS、AI，Procreate也可，会基本的办公软件操作。 3. 对泛次元和娱乐圈文化有一定的了解，追星或二次元爱好者为佳；熟悉不同圈子流行的产品风格，并能调整自身画风以应对各类风格的产品。 4. 对各类毛绒产品的基础工艺有了解，熟悉目前市面上常见的面辅料品类，设计时具备可落地思维。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作中不情绪化，有一定的抗压能力。

[福]年龄:18～40岁，男女不限，要看自己面试，18岁到23岁的都要提供工资流水，无明显纹身、案底和残疾[握手] 食宿情况:免费工作餐无需充卡，全新宿舍4人/间，免费水电，宿舍附近生活便利[强] 上班时间:点对点、7~7点，上六休一[握手] 岗位:投叉子、看面饼、调料包，辅助机器操作以及包装等，无体力活，简单轻松， [庆祝][庆祝][庆祝]工资待遇：工资240/天[强]月综合工资5500-7000，包吃包住，空调车间[握手] 备料、称重、看机台或机器保养，无体力活，相当自由[强]，恒温车间。 地址：下沙银海街

产品：护具（针织类）、小器械产品 参考店铺：tmt运动户外旗舰店 护具产品以布料、纺织品为主，后续将依据公司发展计划，拓展至儿童跳绳等小器械类产品的外观设计。 工作内容： 1.根据公司业务需求完成护具类产品的设计工作，涵盖造型、色彩、材质选择、功能结构及整体视觉表现； 2.与生产工厂保持沟通，针对打样过程中涉及的设计问题进行调整与优化，确保设计方案落地实施。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工业设计或服装设计相关专业； 2.工业设计背景，熟练掌握AI等平面设计工具，具备独立输出高质量CMF资料的能力； 3.熟悉产品从开发到落地的全流程，具备品牌思维与市场意识，能够站在用户视角进行设计思考，逻辑清晰； 4.有母婴类产品设计经验者优先，尤其聚焦纺织类用品； 5.掌握常用布料特性及纺织工艺，了解产品实现路径，具备一定创新能力和跨领域应用能力； 6.拥有水杯、奶嘴等相关产品设计经验者可加分； 7.熟知产品开发流程，具有品牌化思维和营销导向，善于从用户需求出发构建设计策略； 8.能够运用AI大模型辅助设计工作为佳。 培训：应届毕业生及入行一年内的员工将由主管一对一指导带教； 晋升路径：工业设计师助理→工业设计师（初级）→品类/品牌设计师→组长→主管