维护人力资源人员

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务的统筹与执行； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 3.办理人员调配手续，归档管理人事档案资料，包括调岗、晋升、薪资调整等文件； 4.根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作； 5.协助维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织执行力； 2.能够独立应对和处理工作中出现的问题； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业操守，具有较强的敬业态度； 5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

我们公司是做就业安置的 工作内容就是引流，寻找意向客户，推荐合适的国企央企岗位 不打电话，不外出，坐班 早九晚六，周日单休，节假日正常放

懂电脑，会日常报价，报表及统计，需要工作认真仔细，有责任心、耐心和学习力。

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位的招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息； 4、参与人才市场情况调研，掌握行业用人趋势，协助完善招聘方法与流程； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、有较强的计划统筹能力与细致认真的态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel及招聘相关管理系统； 4、工作积极主动，具备团队协作意识，对招聘工作有热情，并愿意持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事相关工作经验，有招聘实操经历者优先考虑

招聘启事：全屋定制板材销售办公室文员 公司名称：西安林轩旺达家俱装饰有限公司 工作地点：西安市未央区世荣仓储中心 工作时间：早8:00-晚18:00 薪资待遇：4K-6K 我们专注于高端全屋定制板材的销售与服务，致力于为客户提供高品质产品与专业解决方案。因业务拓展需求，现诚邀优秀人才加入，共同成长！ 岗位职责： 1. 订单处理支持： 负责客户群（如微信群等）中订单的接收、登记及初步汇总。 准确高效地将客户订单信息录入系统或制作相应下单文件。 2. 客户对接与服务： 与客户保持日常联系，回应基本咨询，同步订单进展情况。 整理、分类并更新客户资料，确保信息完整准确。 3. 销售流程协作： 跟进订单执行状态，协助完成内部流转流程。 配合开展货款跟进，协调客户与财务间的沟通事宜。 关注发货进度，联动物流或仓库部门，及时向客户反馈出货信息。 4. 日常行政事务： 熟练使用Word、Excel等办公软件完成文档编辑与数据表格制作。 负责指定办公区域的清洁维护，保持环境整洁有序。 执行上级安排的其他相关行政辅助工作。 任职要求： 1. 基础能力： 具备高中及以上学历。 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件（Word、Excel）及微信/QQ等通讯工具。 拥有良好的文字表达能力和基础的数据处理技能。 2. 综合素质： 工作细致认真，责任心强，条理性好。（订单与信息管理关键） 表达清晰，沟通顺畅，服务态度积极热情。（客户互动核心） 主动性强，具备较强的学习意愿和适应能力。 能够应对一定工作压力，兼顾多项任务并行处理。 3. 经验条件： 有文员、客服或销售助理相关经验者优先考虑。 若无经验但踏实勤奋、态度良好，亦可纳入培养计划。 我们提供： 一个稳定且富有成长空间的发展平台。

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门了解招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新渠道资源，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、协助团队成员工作，提升整体协作效率与工作效能。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，应届生或转行者均可应聘； 3、善于人际交流，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先考虑； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

公司直招！零经验可投！周末双休无加班！非销售岗！办公室固定工位！ 工作时间： 9:00～18:00 午间休息1.5小时，周末轮休单双休，法定节假日照常休假。 工作内容： 初期负责审核客户相关材料，纯事务性岗位，无任何销售要求！ 薪资待遇： 1． 无责任底薪4000元+项目提成+绩效奖励。 2. 提成比例10%-30%。 3. 周末轮休制+法定节假日带薪休假＋带薪病假＋团队建设活动。 4. 生日福利礼品＋节日关怀礼盒＋日常下午茶供应。 5. 五险保障：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘相关工作 2.落实招聘计划，包括面试邀约、录用通知等环节执行 3.维护各类招聘渠道，及时发布并管理招聘信息 工资待遇： 1.基本工资：无责底薪3500-3800+绩效1000+奖励，缴纳社保13薪 2.激励奖金综合5-6K 3.有工作经验1-2年 4.室内办公无需外出 上班时间：9:00-18:30午休2小时，不加班，年龄要求20-26岁之间 备注：仅限有经验者应聘

要求有建材工作经验最好， 工作时间上午9点至12点下午1点至5点30 有意向可以电话联系

【西安户县-赫美斯内饰-可日结】 面试：初八面试上岗 岗位：18-45周岁 包覆工＋辅助工＋缝纫工＋物流工 薪资：月结5000-6000/月，180-200天/可日结 食宿:包吃包住 市内工作 |高时薪|日结

西安佛吉亚 ================= 【薪资待遇】21元/时，两班倒。 ================= 【招聘要求】 18-40岁 【工作内容】生产汽车座椅，零配件组装 ================= 【吃住情况】 免费提供两顿工作餐 提供住宿，水电费自理， ================= 【通勤情况】上班有厂车免费接送 =================

【西安比亚迪汽车赫美斯汽车内饰配套厂】18-40岁，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康。 员工前四个月18元/小时（带薪培训7-10天，培训期180元/天）四个月后19/小时，月综合6000-7500元，每月25号发薪 （员工培训期间）住宿免费 包覆工，辅助机器生产，负责汽车内饰皮革包覆，8-20点对点上班 住宿免费水电费平摊，吃饭全免，各类配套设施齐全，面试通过当天安排住宿 面试需携带身份证原件和黑色中性笔一支。 如想来就报名，报名需身份证正反面和电话

【西安户县-和达汽配】 面试时间:初九面试上岗 【岗位】：焊接机器人上下件，（持证）焊工二保焊 【要求】：持证18-45岁 【上班时间】8:00-20:00，两班倒 【薪资待遇】：月结6000元/月，200-260一天 【食宿】管吃管住/可日结 市内工作 |高时薪|条件好

西安户县-和达汽配】 面试时间:初八面试上岗 【岗位】：焊接机器人上下件，（持证）焊工二保焊 【要求】：持证18-45岁 【上班时间】8:00-20:00，两班倒 【薪资待遇】：月结6000元/月，200-260一天 【食宿】管吃管住/可日结 市内工作 |高时薪|条件好

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，语言规范、条理清晰、无错漏 5.配合团队完成临时交办的其他事务性工作，主动沟通、响应及时、执行到位 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、人事或财务相关实习经验者优先

主要工作内容帮助公司管理订单分类并归拢等 需要有责任心 年龄18~28

招文员优秀应届生、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel）、工作认真细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识 联系；张开

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 4.管理公司内部通讯录、邮件收发及基础OA系统操作 5.协助组织员工活动、考勤统计及其他临时交办事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础服务意识，形象得体，亲和力佳 5. 无经验者可培养，有行政或文员实习经历者优先

招聘：电脑操作员 1. 年龄要求：20–26岁 ​ 2. 工作内容：电脑基础操作、数据录入、文件处理等简单文职工作 ​ 3. 上班时间：时间自由、灵活安排，不刻板打卡 ​ 4. 薪资待遇：计件算薪，多劳多得，收入上不封顶 ​ 5. 食宿：包吃，工作省心无负担 ​ 6. 要求：会基础电脑操作，认真细心，做事踏实 有意者直接联系，非诚勿扰！

本店招聘前台接待数名，要求性格和善，勤快， 早上7点~中午11点，下午2点~4点，月休四天 微信同号

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他部门相关工作； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工岗前培训、在职员工技能提升培训，落实培训计划，协调外部培训资源，并做好培训过程跟踪与效果评估反馈。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上企业人力资源实务工作经验，熟悉招聘与培训模块运作流程，掌握劳动法及相关法律法规，有能力构建人力资源管理体系。 3、具有较强的分析与问题处理能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、具备优秀的沟通协调与组织能力，心理素质好，能适应较高工作压力。

1、年龄18-35周岁; 2、高中及以上学历，会做简单的表格； 3、善于沟通与交流、心态乐观积极； 4、踏实努力，勤快好学；手把手教包会； 5、公司提供优质厂区资源，全年无淡季 【工作内容】：主要负责工厂招聘，内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越！ 【上班时间】：9：00-18:30单休法休 【薪资待遇】：4000（底薪+绩效+全勤）提成。 【综合薪资】:6000-10000元/月多劳多得，公司提供资源 有工作经验 公司定期组织团建活动

岗位职责: 1. 负责公司人事行政日常事务，落实各项人事管理制度与政策执行。 2. 参与策划并组织内部团队活动，增强员工凝聚力，保障活动有序开展。 3. 配合上级完成各项交办工作，确保工作进度与成果质量达标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，促进团队高效配合。 2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，能按时保质完成任务。 3. 拥有持续学习意识和自我驱动力，能够不断改进工作流程，提升工作效率。

二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果； 4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用； 4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑

【福利待遇】： 薪酬：月薪4~6k； 休假安排：大小周 上班时间：9:30~18:30 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，欢迎你的加入！ 【岗位职责】： 1. 根据公司发展计划，汇总招聘需求并推进落地执行； 2. 持续关注员工心理动态，为管理决策提供有效支持； 3. 负责企业文化活动的统筹、策划与执行，提升团队凝聚力； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 熟悉Office等常用办公软件操作； 3. 具备良好的职业操守及沟通表达能力；

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全周期招聘工作，涵盖需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初面推进及录用跟进，保障人员及时到岗； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建高效响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等流程性事务，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系协调工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期编制招聘报告，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范操作基础人事流程； 5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统

岗位要求： 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排、考勤统计等；。 2、协助组织新人培训、入职办理、客户对接、客户邀约等工作； 3、协助制定人事制度（需熟悉《劳动合同法》）。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专以上学历，有招聘经验者优先； 2、能熟练使用办公软件； 3、能服从公司安排，参加培训学习； 4、能承受工作压力。 ​ 岗位福利： 1、有招聘奖励、公司各种福利； 2、节假日正常休息。 3、入职有人带，轻松上手，不加班。

周未单双休！法定节假日全休！ 我在等一个来找我上班的人！！！！嘎嘎爽的坐班人事呢带薪休假哦轻松活只要会玩手机就行！ 薪资待遇： 试用期3个月，保底4000/月+高提成+节假日福利 综合薪资4000-6000元，上不封顶 核心福利 休假：周未双休，法定节假日全休 保障：缴纳五险 其他：节假日福利带薪休假带薪培训年度体检 任职要求： 年龄25岁以下，大专及以上学历，沟通能力佳，有责任心，具备基础办公软件能力