日常行政人事工作进行管理 1新人招聘：配合人力资源总监开展招聘，主要服务简历各部门传递筛选、面试邀约和现场面试的服务。 2薪酬执行：根据员工月度考勤及绩效考核结果，制定月度薪酬工资表并审批后提交财务按节点发放，负责每月完成 五险一金及个税申报材料准备及申报缴纳，依据月度员工异动信息完成五险一金增减员处理。 3绩效确认：负责员工月度绩效考核结果收集、确认及员工反馈，负责将绩效考核结果应用于员工月度薪酬核算并对 员工绩效疑问进行解答。 4员工关系：负责员工异动各项手续办理，主导员工劳动关系维护及劳动合同新签、续签、终止等工作，主导完成员工异动手续资料签确存档并及时完成系统维护，以规范的用工管理防范用工风险。 5基础报备：统筹公司人事报表按时间节点维护及提交，包括基础人事报表、人员异动基础信息表、五险一金申报表、薪酬、绩效报表及月度考勤报表编制确认等。 6行政事务：主导公司内各项行文/通知发布、办公用品及固定资产管理、会议/员工活动实施、日常来访客户接待、人力总监出行事务安排等工作。

工作职责： 1、物业与办公环境维护 1)协助完成办公场地租赁相关事宜（合同流程跟进/物业日常对接/续约资料准备） 2)每日巡查办公区域，落实5S管理规范 3)负责办公设备及物资管理（日常维修报备/耗材补充/领用登记） 2、前台服务与日常行政 1)承担前台接待工作全流程（访客接待/电话接听/引导与送别） 2)处理常规行政事务（电话转接/快递收发/公告更新/茶歇发放） 3)支持会议相关工作（茶水准备/资料打印/会后整理） 3、员工服务支持 1)跟进员工行政类需求（商企通对账充值/问题记录与反馈） 2)协助开展公司级活动（200人规模会议/节日活动/生日会组织） 3)协助文化礼品相关工作（发放追踪/供应商基础沟通） 4、行政事务执行 1)协助编制年度行政预算，定期汇总费用数据 2)更新维护行政类供应商信息（保洁/绿植等服务记录） 3)执行标准化行政流程（物资采购申请/报销单据填写） 任职要求： 1、基本条件 1)大专及以上学历，专业不限（行政管理/文秘类专业优先） 2)具备2年以上行政/文秘/前台岗位工作经验 2、专业能力 1)熟悉日常办公管理流程（会议室安排/物资领用/设备报修） 2)有中小型活动执行经历（100人以上会议/团队活动支持经验） 3)熟练操作办公软件（掌握Excel基础数据处理，熟练使用钉钉、腾讯会议等办公工具） 3、核心素质 1)形象良好，普通话标准（具备基本商务礼仪意识） 2)服务意识佳，可并行处理3-4项日常行政任务 3)面对突发情况能及时应对

【互联网～知识付费公司】 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2、协助筹备公司内部会议与团队活动，完成会务安排及材料准备； 3、负责文件资料的归档与管理，确保信息的安全性与保密性； 4、响应员工日常行政需求，提供高效支持与解答服务； 5、监督办公设备运行及环境维护，营造舒适的工作氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与档案管理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有团队协作意识，适应快节奏工作模式； 5、热爱行政岗位工作，积极学习新方法提升工作效能。

工作内容： 1、访客接待：负责日常访客接待工作，包括客户安排、迎接、引导参观等； 2、负责基础行政工作：包括办公室管理、资产管理、用印管理、合同管理、仓库管理等； 3、负责基础人事工作：包括入离职、调转、工会、党务、考勤等； 4、会议与员工活动支持：协助安排会议/活动，确保会议/活动顺利进行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备日常英文会话能力； 2、本科及以上学历； 3、具备行政2年以上工作经验，熟悉行政工作的流程和方法，精通1个行政模块； 4、性格开朗，善与人沟通、服务意识强、较强的分析、解决问题的能力； 5、办公软件操作熟练，要求会excel基本函数操作； 6、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务。

【要求】： 1.身高女生155以上，男生170以上。年龄20-28岁，条件优秀可放宽年龄。 2.有责任心和耐心，熟悉使用各类办公软件，积极主动、性格外向、沟通表达； 3.新人前期有需要电话招聘+三天见习期+月招聘2人绩效考核； 4.无考公考研升学打算； 5.能接受工装，移动巡店，门店办公，一周内到岗，食宿自理。 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历； 2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 6.接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 【薪酬福利】 1.底薪+绩效（4300起+1500）合计5800元/月起，优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元 2.招聘奖200-600元/人+带店奖（多带店多得，100元/店） 3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪 4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金 5.集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！ 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 请应聘的宝宝看清，上班的地点是在福田，罗湖，龙华，宝安和南山，按照自己住的地方会就近安排。一周内到岗的宝宝才安排面试。

岗位职责： 1、办公室管理：维护日常办公秩序，优化工作环境，保障办公高效有序运行。 2、费用管理：统筹日常行政支出，编制并监督预算执行，确保开支合理可控。 3、会务管理：组织协调公司内外各类会议及培训活动，提供全程支持，保障流程顺畅。 4、活动管理：策划并落实员工团建、节日庆典、年会等内外部活动，增强团队凝聚力。 5、资产管理：负责公司资产的采购、登记、调配、维护及报废处理，定期盘点，确保资产安全与高效使用。 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位朝九晚六，实行大小周工作制。 任职要求： 有国际物流行业行政相关工作经验者优先 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2、性格外向、形象良好，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3、善于分析和解决实际问题，乐于应对具有挑战性的工作任务； 4、具备较强的团队协作意识和服务意识，沟通能力良好； 5、成本管控意识强，能合理规划并控制行政支出； 6、具备扎实的文案撰写能力和基础数据分析能力； 7、职业素养高，原则性强，目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳。

岗位职责 1、负责前台人事接待工作，包括应聘人员到岗接待及客户、访客的接待服务 2、掌握公司企业文化、规章制度与员工手册内容，协助新员工入职及离职相关引导事宜 3、统筹管理公司各类文件、资料、信函、快递等收发事务 4、组织协调公司团建活动，负责活动经费的日常管理 5、支持各部门后勤保障工作，确保各项事务有序运转 岗位要求： 1、年龄20-25岁，形象良好，普通话标准，表达清晰流畅 2、具备较强的服务意识，耐心细致，富有责任心，工作积极主动 3、擅长策划并组织公司内部活动、团队建设等项目 4、有半年以上相关工作经验者优先考虑 公司福利： 五险、每年1-2次团建旅游、节日员工福利、不定时下午茶、大小周、法定节假日等

1.本科及以上学历在读，具备平面设计、新媒体运营或公众号运营相关背景或经验者优先； 2.学习能力强，具备良好的抗压素质； 3.熟练掌握电脑操作及办公软件使用；有图形处理、网页设计或平面设计经验者优先； 4.具备优秀的中英文书面及口头表达能力者优先； 5.实习时间不少于三个月。 InternExecutiveAssistant 1.须为本科及以上学历在读，具有设计、社交媒体运营、会计或人力资源等相关背景或经历者优先。 2.领悟能力强，能够在高强度工作环境下保持高效。 3.精通MicrosoftOffice软件；熟练使用图像处理与排版工具，具备网站及视觉设计经验者更佳。 4.中英文双语书写与口语表达流利者优先考虑。 5.需保证至少三个月的实习周期。

1:招聘企业所需人才 2:协调处理员工及艺人相关事务 3:负责文件打印及环境卫生检查 4:具备良好表达能力与人际沟通技巧 5:有人事、人力资源或HR工作经验者优先考虑 6:熟练使用各类办公软件，精通表格制作及PPT演示文稿

行Z，单位管理渠道推送 周末双休，早九晚六，五险一金 税后7-9k 福利食堂，带薪年假，工作稳定不裁员 全日制本科及以上， 内部渠道推送，附简历～

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岗位职责： 1、参与产品设计阶段的供应商选择，提供专业的技术建议，确保所选用的零部件或原材料符合产品的技术要求； 2、供应商开发：按时、按质开发，对供应商进行技术评估和审核，走访供应商及产业带，深入了解品类工厂资源、渠道和市场分布，协助供应商改进产品质量和生产工艺，以提高采购产品的整体质量水平，筛选符合要求的供应商并建立供应商资源库； 3、供应商评估：主导供应商评审，与供应商洽谈合作并安排验厂，建立供应商评估报告； 4、供应商管理：通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品质量、交期、价格、服务、信誉等进行调查与分析，确定优质合作伙伴； 5、采购成本控制：负责所属品类潜在合作商市场的调研、分析，全面掌握品类供应商市场结构成本、生产工艺、模具及设备属性，并有准确、深入的理解，擅长用BOM表分析产品结构和价格组成，深入核心二级物料供应商的开发，掌握市场行情及原材料变化趋势，持续提升产品成本竞争力，降低采购风险，实现品类降本目标； 6、订单分配：根据采购计划需求及供应商时间生产能力有效进行订单分配，确保产品供应； 7、跟单管理：合理安排、分配采购跟单的日常工作、初审采购合同及付款申请单； 8、库存管理：呆料的预防与处理； 9、异常处理：交期、品质的异常处理及部门间工作协商； 10、竞争对手供应链及成本调查分析。 岗位要求： 1、全日制统招本科或以上学历，专业不限，工商管理、企业管理、经济管理类专业优先； 2、有塑胶或纺织行业采购工程师经验； 3、熟练使用日常办公软件，有采购方向法务及税务常识； 4、良好的沟通能力、性格外向、具有分析判断能力、成本的把控能力，掌握采购技巧，良好的职业道德。 福利： 一、薪资及福利： 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇（高薪、工龄奖、全勤奖、绩效奖金等）； 2、提供具有竞争力的发展空间和调薪机会（每年2次调薪机会）; 3、入职购买国家规定的五险一金、额外补充意外险、重疾险； 4、公司为员工每年安排一次体检。 二、节假日与团建活动： 1、法定带薪假期：员工享有年假、婚假、产假、法定节假日等，以及病假全薪等人性化的非法定带薪假期； 2、年度旅游活动、季度团建活动、每月聚餐活动、公司生日会、不定期的文娱活动等。 三、其他： 1、公司环境坐落于清湖硅谷大院，500多平米的办公场地、宽敞舒适活动休闲区，公司气氛活跃，给你家的温馨； 2、公司设有吧台、冰箱、微波炉，每星期均有丰盛的下午茶、零食等； 3、每年三八妇女节、六一儿童节、七夕、圣诞节等特殊节日公司将根据实际需求安排具有节日气氛的活动和礼品。

工厂现因订单增加，急聘普工 纯工价22元一小时！包吃住 工作内容 主要生产蓝夜耳机手机配件组装、检测、包装、品质、测试、物料、QC等岗位。 一、招工要求 1、男女不限，18岁一42岁 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 当天面试当天安排厂内住宿 二：小时工待遇 1、小时工：22元一小时。 2、小时工收入：6500-7000左右包三餐。 3、现在是旺季，加班比较多。 三、正式工待遇 1、正式工：6500-7500。 1、每个月10号准时发工资 3、底薪2520、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、21.47元，周末加班2倍28.63元，节假日3倍42.95。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖等等。 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：持厂牌即可刷卡就餐，两荤一素一汤。 2、免费住宿:6人一间，房间大、无线网、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等

我们正在寻找一位细心、有责任心的音乐版权发行伙伴，加入我们温馨的团队，一起携手成长！如果你期待一份稳定且能展现你条理性与沟通力的工作，欢迎抓住这次机会。 岗位职责： 1、发行执行与物料管理：负责发行全流程管理，协调音乐上架工作，收集并整理音频、封面、文案等发行资料，跟进审核进度，确保内容合规并按时上线。可独立完成歌曲发行操作。 2、日常办公事务：对外对接总部发行部门及音乐平台，对内协同音乐统筹与制作人，处理日常行政事务，审核发行物料的准确性与合规性，并做好资料归档与备份。 3、合作资源维护：建立并维持良好合作关系，争取更多推广资源支持。 4、部门协作：积极联动音乐商务、财务、人事等相关部门，完成资料提交及相关配合工作。 5、完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、音乐类相关专业优先考虑。 2、技能能力：熟练使用Excel进行数据统计与分析，掌握物料整理工具，具备良好沟通谈判能力与合同审核能力，能独立推进发行全流程。 3、综合素质：关注音乐市场动态，抗压能力强，执行力强，具有团队协作精神，热爱音乐行业，熟悉多种音乐风格。 4、个人素质： ·严谨细致：工作有序，注重细节，责任感强。 ·沟通顺畅：普通话标准，具备良好的表达与协调能力。 ·学习力强：乐于学习新知识，能快速融入工作环境。 ·稳定踏实：希望长期发展，追求工作稳定性。 5、加分项：了解音乐产业流程（如发行、版权、推广），熟悉国内外主流音乐平台规则政策，具备版权相关的法律基础知识。 我们为你提供： ·具有竞争力的薪酬：¥4,000-6,000/月（具体面议，能力定薪） ·完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利 ·良好的工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，沟通直接高效 ·工作生活平衡：周末双休，无加班文化，享受完整假期，工作日作息规律（如：早九点半至晚六点半） ·成长与发展：系统化入职培训，清晰晋升路径，提供内部转岗机会 ·其他福利：定期团建、生日福利、奖金、年终奖、团队奖励、下午茶、交通补贴等

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，保障办公场所的整洁与规范运作； 2、协助开展公司内部文件的分类、归档及保密管理； 3、响应团队成员的各项行政支持需求； 4、参与筹备公司内部会议及相关活动的组织协调； 5、维护企业内部信息传递渠道，确保信息传达及时准确； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理能力； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效处理多项任务； 3、工作细致认真，责任心强，面对突发状况能保持冷静并妥善应对； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时欢迎优秀的应届毕业生投递； 5、能适应高强度的工作节奏，积极学习新知识以助力团队成长。

岗位职责 1.负责公司车辆信息台账的建立、日常维护与定期核查，统筹年检办理、违章处理，同步跟进保险到期提醒、维保计划安排及违规事项处置，确保车辆基础资料、使用记录与维保信息完整准确。 2.承担合同全流程管理，落实合同信息录入、台账归档及规范化管理。 3.负责公司印章的使用管控，严格执行申请、审批与登记流程，妥善保管并定期盘点，防范用印风险。 4.证照管理与办公区运维：负责资质证书、营业执照等证照的申办、年审及变更工作；保障办公区域日常后勤支持。 5.高效执行上级交办的其他行政后勤事务，确保部门运作顺畅有序。 任职要求 1.大专及以上学历，行政或后勤管理相关专业优先，具备1年以上车辆管理或行政协调经验者优先考虑。 2.工作细致认真，责任心强，能精准处理台账数据及相关对接细节。 3.具备良好的沟通协作能力，能够高效联动各部门推动工作落实。 4.熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据整理能力，执行力出色。 -薪资：待遇面议，缴纳五险，根据个人能力与工作经验综合评定。 联系电话:***********

负责人事行政日常事务22-30岁大专及以上学历 非本专业需具备一年以上相关工作经验月休4天 提供食宿

1.沟通能力强 2.会办公软件 3.接受二班倒

岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程及相关考勤结算工作； 2、协助构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好管理层会议的记录与跟进； 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督； 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄在28-33岁之间； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

前台接待主要负责：接待来访客人，办理信息登记，引导客人进入房间等基础性工作，工作内容较为简单，但高峰期需应对较多客流，工作节奏较快。客流越多，提成收入相应增加。表现优秀者可逐步学习门店运营管理，如组织技师早会、处理客户投诉等事务，店内各项日常运作均可参与学习与实践。 薪资结构：底薪+接待提成+充值提成+全勤奖，综合月收入5000-7000元 提供食宿，餐费每天5元，住宿每月100元，费用从工资中扣除 每月休息4天 班次安排分为三班： 早班10:00—23:00 中班14:00—凌晨1:00 晚班16:00—凌晨2:00 （工作为走动式管理，时间相对灵活，含用餐及休息时间）

不包吃住工作轻松工期1.2个月厂房装修

职位名称：前台文员（新媒体方向）|高提成|包住宿|时间灵活 薪资待遇：3000元/月+高额绩效提成+提供住宿 工作性质：全职/兼职均可(兼职面议) 工作时间：下午14:00-晚上21:00(午晚班，避开早高峰) 岗位职责： 社群运营与客户维护：负责公司微信社群的日常运营、互动与维护，提升群内活跃度，解答客户疑问，建立良好的客户关系。 线上拓展与邀约：通过线上渠道（如小红书、抖音、微信等）开发潜在客户，并成功邀约客户到店体验。 内容创作与发布：负责公司短视频、创意照片的拍摄、简单剪辑与美化，并定期上传至各大新媒体平台（如抖音、视频号、小红书等）。 数据填报与分析：按照公司要求，每日准确、及时地填写并汇总各项运营数据报表。 任职要求： 形象气质佳，有亲和力 性格开朗，善于沟通，有良好的服务意识和团队合作精神； 对新媒体（抖音、小红书等）有浓厚兴趣，有手机拍摄和基础剪辑能力者优先；

陪同参加活动和应酬

接单文员，客服勾通，接收文件下单

岗位职责： 文职类工作，负责电脑文件归档整理、订单录入等事务，入职后有同事指导带教 任职要求： 需长期兼职，熟悉电脑操作，打字速度快且准确 必须到公司现场办公，不接受远程居家上班 上班时间： 白班（8:00-17:30，含一个半小时午休）；晚班（23:30-7:30） 每周固定周日休息，薪资按周结算！ 工作内容简单轻松，无业绩压力，团队氛围融洽 在这里，无需撰写周报、日报、月报，高效专注完成任务即可

1.本科及以上学历在读，具备平面设计、新媒体运营或公众号运营相关背景或经验者优先； 2.具备较强的学习能力与抗压能力； 3.熟练掌握电脑操作及办公软件使用；有图形处理、网页设计或平面设计经验者更佳； 4.中英文双语书写与口语表达能力优秀者优先考虑； 5.实习时间不少于三个月。 InternExecutiveAssistant 1.持有本科或以上学历，具有设计、社交媒体运营、会计或人力资源相关背景者优先； 2.学习能力强，能够在压力下高效工作； 3.熟练使用MicrosoftOffice软件；熟悉图形设计与排版工具，具备网页及视觉设计经验者优先； 4.具备良好的中英文书面及口头沟通能力者优先； 5.需保证至少三个月的实习期。

1.有经验 2.需要与客户沟通

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！