注意：要求今年已经毕业，可接受无经验 岗位职责 1. 负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2. 承担人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地； 3. 负责合同、收据及款项审核，日常费用管控，协助财务完成税务相关事宜处理； 4. 协助营销条线开展业务检查与监督，推动运营流程规范化执行； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 统招大专及以上学历，年龄27岁以内，有人力资源或新郑相关专业背景或实践经验者优先； 2. 形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3. 认同企业平台价值与文化理念，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责； 4. 学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作常用办公软件； 5. 处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享高额业绩奖金、伯乐奖励，每年至少一次晋升调薪机会！ 2、大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历 3、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师，实行一对一导师制，专属高阶燎原人才储备发展计划。特种兵式闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，配套精选试题超2000道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力纵向深化与横向拓展多维发展！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，职业素养高，专业协作强，管理扁平化，信息透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入 工作时间：朝9晚6:15，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：深圳宝安（沙井、福永暂不安排），龙华（可接受管控福田、观澜不安排），南山（蛇口、西丽接收），罗湖（莲塘、水库、布心），福田（八卦岭） 每周二、四下午3点线上面试，欢迎投递简历预约

薪资：8k，鹅厂，朝九晚六双休，五险一金 岗位要求： 1、统招本科，具备1-3年行政类工作经验； 2、英文能力佳者优先，因涉及海外团队协作，需日常使用英语沟通； 3、表达清晰，思维有逻辑、条理性强，具备总结归纳能力，对人对事有良好理解与应变能力； 4、性格亲和，服务意识强，善于站在他人角度思考问题； 5、执行力强，具备团队协作精神，能有效配合并推动跨部门协同工作； 6、有员工福利或企业文化类项目运营与管理经历，组织策划能力强，富有创意； 7、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 岗位职责： 1、资源管理：独立负责部门物资管理（含仓库、礼品等）；协助梳理办公空间规划，统筹工位资源分配； 2、福利支持：统筹员工福利的整理与发放；协助策划并落地部门及跨部门会议与活动（如聚餐、文体活动、团建、庆功宴、节日庆典等），有大型活动组织经验者更优； 3、办公流程支持：协助推进人事、采购等相关流程；部分业务可能涉及外部办公场地支持、福利落地，或租赁、装修、供应商对接、证照资质办理等工作； 4、其他：积极主动，高效沟通，及时协调处理日常事务及突发情况；

行政工作内容 主要负责接待到访，资料整理，表格登记，人员管理那些，接受经验前期有人带 上班时间13:00-21:00,17:00休息吃饭一小时公司早上不上班的，八个小时工作制。 薪资待遇:保底5-6k具体面议，综合6-7k，社保五险一金那些都有的包吃包住 住宿是小区房三室一厅家电齐全水电费平摊

岗位职责： -负责公司各类文档及商业合同的整理、归档、保管工作，精准完成文档录入、排版、校对等处理事宜，对合同条款有一定理解能力，确保文档与合同规范、完整、可追溯； -统筹安排公司会议与活动，做好会议通知、场地布置、议程衔接及会议纪要整理工作，保障会议高效开展；协助跟进公司商业合同签订相关流程，熟悉合同签订各环节基础注意事项； 任职要求： -大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，1-2年行政相关工作经验者优先； -具备出色的沟通表达能力与人际交往能力，态度热情谦和，善于协调内外部关系，能高效处理各类沟通事宜； -具备优秀的文档处理能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能精准完成文档撰写、排版、校对、归档等工作；熟悉公司商业环境下合同签订的各种流程和基础注意事项，对合同条款有一定的理解能力； -工作细心严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力与应变能力，能高效完成多任务统筹； -具备积极主动的工作态度，服从安排，乐于协作，有较强的服务意识； -品行端正，无不良工作记录，认同公司企业文化。 -需熟练使用常用的ai工具

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常费用支出，配合财务完成税务等相关事务处理； 4、协同营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务操作规范化运行； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先考虑； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练掌握常用办公软件操作； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另享高额业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导机制，推出专属高阶“燎原”人才储备发展计划。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化职业发展路径！ 3、团队特色 集团化运营企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优秀雇主品牌期待您的加入！

1，负责行政及人事日常事务，包括费用报销、办公用品采购等工作； 2，办理员工入离职相关手续，处理社保事项，统计考勤数据； 3，组织并协调各类会议，跟进各部门工作情况，完成会议记录整理； 4，负责客户来访接待，落实5S管理要求，检查工衣穿戴情况； 5，完成上级交办的其他日常工作任务； 工作时间：单休，周六休息，周日上班，8:00-12:0014:00-17:30,18:30-19:00 薪资福利：提供三餐，有住宿（环境一般，可作为过渡使用）。入职即购买五险一金。 要求：形象良好，气质佳，身高160CM以上。具备工厂人事行政工作经验者优先考虑。

工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，双休，实习补贴120元/天 实习期间不提供食宿，需自行解决，已在深圳者优先，可连续实习4个月以上者更佳。 本岗位为非销售类文职岗，办公地点位于公司内部，主要负责日常数据整理与处理相关事务。 工作内容： 1.及时将公司业务涉及的招投标信息邮件转发至对应销售团队； 2.按照标准对各类招投标项目进行分类归档及数据统计； 3.收集市场中标动态，整理项目详情及竞争对手中标情况等相关资料； 4.汇总并发布每周招投标信息简报及相关统计数据； 5.协助完成市场商务合同的流程跟进、用章申请等辅助性工作； 6.完成上级交办的其他临时任务 要求： 1.工作态度严谨，责任心强； 2.具备良好的耐心与细致入微的工作习惯

岗位职责： 1.印章管理：负责公司印章的全流程监管，涵盖刻制、保管、使用审批及报废处理； 2.会议保障：统筹总经办各类会议的组织与执行，包括会前准备、会议纪要整理及会后事项跟进； 3.文档管理：负责总经办相关文件、合同、报告等资料的分类归档与妥善保管，建立高效文档管理体系； 4.日常行政：实施办公用品的采购、领用、发放及库存盘点；协助差旅行程安排，审核报销单据； 5.沟通协调：及时传达工作指令，对接各部门需求，确保信息顺畅传递；配合接待来访人员，提供引导与基础支持服务； 6.领导事务协助：协助总经办领导处理日常事务，如日程提醒、文书拟写等工作，高效完成临时指派的行政任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、公共管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-2年行政类岗位工作经验，熟悉行政运作流程者优先； 3.具有良好的沟通能力与执行能力，能够高效协调内外部事务；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.掌握基本的文字排版与数据处理技能； 5.工作细致认真，具备较强的保密意识；责任心强，能适应快节奏工作环境，灵活应对突发任务；了解基本商务礼仪，服务意识良好。

培训机构的管理和运营

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

诚招服务器项目技术工程师 重能力、看结果，若入职两个月内未能跟上项目节奏、完成能力适配，将友好终止合作；若能快速吃透业务、顺利上手，年薪10万起步，能力突出者，年薪过百万并非空谈！ 公司主营政府服务器采购项目招投标，全程合规正规、流程透明、资料可追溯，所有项目经得起长期核查与政府审计，坚决杜绝任何违规作假行为，合规是我们的核心生命线。 本岗位覆盖服务器采购全流程技术工作，绝非单一测试环节！你将深度参与算力硬件选型、技术对接、方案落地、设备调测及售后技术支撑等全链路工作，直面联想、深信服、浪潮等一线品牌硬件资源，积累政企采购项目实战经验，全面提升技术统筹与落地能力。 现诚邀深耕算力领域、可高效上手、追求技术与高薪双突破的人才加入，以实力兑现高收入，共享算力行业发展红利！

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

行政文员 要求： 20-45岁，头脑灵活，沟通能力强。 工作内容：负责登记信息，处理居民失业人员就业报备 薪资待遇：5000-7000 节假日正常休息 工作时间：早9--晚4，午休1小时，做五休二法休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

一、 岗位职责 1、 协助处理各类业务文件、合同，确保资料的整理与归档准确有序 2、 领导的日常行程安排，做好预约和提醒，提前做好行程规划、资料准备。 3、 跨部门对接，主动沟通协调内外部需求，及时响应临时交办事项 二、 任职要求 1、 大专及以上学历，英语可作为工作语言 2、 熟练使用办公软件，有行政/助理/秘书相关工作经验优先 3、 该岗位需要一定的应酬公关能力 4、 踏实细心，责任心强，能长期稳定工作 5、 工作有条理性、逻辑性，善于人际沟通，应变能力强 6、 身高160左右，形象气质佳 三、 福利待遇 1、 工作时间：双休周一至周五8：30-17：30 2、 入职缴纳五险一金 3、 薪资范围：7-12k，具体根据工作能力面议

岗位职责： 1.负责接听客户来电，处理家电产品（如空调、冰箱、洗衣机等）的售后咨询、报修及投诉； 2.准确记录客户反馈的问题，协调安排维修师傅上门服务，并跟进处理进度； 3.解答客户关于产品使用、保养、保修政策等常见问题，提供专业指导； 4.定期回访客户，收集服务满意度反馈，提升客户体验； 5.协助处理退换货、配件更换等售后流程，确保问题高效解决； 6.整理售后数据，反馈产品高频问题，推动内部改进。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，有家电行业售后或客服经验者优先； 2.熟悉家电产品基本工作原理或常见故障（公司提供培训）； 3.普通话流利，沟通表达清晰，具备耐心和服务意识； 4.能熟练使用办公软件（Excel/Word），适应客服系统操作； 5.具备一定的抗压能力，能妥善处理客户情绪化问题。

【岗位职责】 1.负责家政招聘，确保服务质量； 2.协助处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度； 3.负责家政服务人员的考勤记录，统计工作量； 4.定期与家政服务人员沟通，了解需求，提供必要的支持； 5.参与家政服务项目的策划与执行，确保项目顺利进行。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有较强的服务意识和责任心； 3.熟悉家政行业的工作流程和规范； 4.具有一定的组织协调能力； 5.有相关工作经验者优先考虑； 6.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享有法定节假日及带薪年假； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4.为员工提供健康体检机会； 5.工作时间灵活，可根据个人情况调整。

职位描述: 1、负责人员招聘管理、工资核算等工作； 2、入离职办理 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

1.进退场人员，器具，材料的资料办理。 2.日常人员的考勤登记。 3.项目上日常的流程等对接。 4.与施工队材料供应商统计及材料进场的数量。 5.熟练使用基础办公软件。 6.要求你五官端正，活泼开朗，有耐心，有随机应变的能力 7.不包吃住

前台接待

工作时间：9：00-12：0013:30-18:00，双休，实习薪资120-150/天 实习期间不包食宿，已在深圳，能实习4个月以上的同学优先考虑。 非销售性质，岗位为文职岗，在公司内部办公进行数据处理等工作。 工作内容： 1.对公司业务的招投标信息邮件及时发送给相关销售团队； 2.对相关的招投标项目根据要求进行分类记录及统计； 3.搜集市场的中标信息，记录项目及相关竞争对手的中标数据等信息； 4.统计并发布每周的招投标讯息及数据； 5.协助市场商务的合同流程及盖章等相关工作； 6.领导安排的其它事宜 要求： 1.做事认真负责； 2.具有充分的耐心和细心。

1. 岗位职责 l 接待到访会员，处理来电咨询，协助课程预约； l 负责前台区域清洁维护及背景音乐播放； l 播报培训课程安排，监督教练签到并统计参训会员人数； l 负责矿泉水及健康食品的销售工作； l 协调处理会员反馈与投诉事项。 2. 任职要求 l 形象端正，气质良好，性格积极乐观，身高需达160CM以上； l 工作态度严谨，具备较强的服务意识； l 工作时间：实行两班轮岗，A班9:00-18:00，B班14:00-23:00，每月休息4天，法定节假日正常休假； 包吃包住，月薪3800-4700元+员工奖金 员工福利 l 可免费参与多种时尚健康的运动项目，如器械健身、瑜伽、爵士舞、拉丁舞、芭蕾舞、民族舞、尊巴、杠铃操、拳击等； l 每月举办员工大会，评选最佳销售、最佳员工、最佳新员工、最佳团队、最佳服务奖，奖金范围200-3000元； l 提供新员工入职培训、职业发展规划指导、企业文化学习、商务礼仪及岗位技能提升课程； l 定期组织旅游、野营、拓展训练、温泉放松等团建活动，提升团队协作氛围； l 为员工缴纳社会保险，并提供干净舒适的住宿环境。

招聘：前台两名，工资待遇面谈

【元气前台】3.8k-4.2k 寻找门店形象担当： 笑容温暖胜过经典奶昔的阳光伙伴 注重细节+轻度强迫症的运营好手 渴望深耕健身领域的全能型人才 隐藏机会：表现优秀者可转向运营/管理/教练岗位发展