岗位职责: 1.借助线上渠道与客户交流，准确把握客户实际需求； 2.及时传递相关信息，协助引导客户到店咨询； 任职要求： 1.具有较强的沟通能力及清晰的逻辑分析能力； 2.有4S店相同岗位工作经历者优先考虑

岗位职责: 1.能接受打电话。 2.通过公司提供的资源，筛选意向客户并加微信，线上解答客户问题，促成合作。 3.开发新客户维护老客户。 岗位要求: 1.21-40岁，男女不限。 2.普通话标准。 3.基本的电脑操作和表格制作。 上班时间: 9:30-18:30，午休2小时，单休，法休 薪资待遇: 无责底薪3500-4500-5500+提成10-25%，交五险。 室内办公，不出外勤

一、工作内容： 该岗位面向银行现有客户群体（已持有本行信用卡并有实际消费记录），通过银行官方955热线进行外呼服务，无需外出拓展新客户 二、应聘要求： 1、年龄：*******(最低不得小于17周岁，最高不超过37周岁，以身份证信息为准)，有相关经验者条件可适当放宽； 2、学历：①中专或高中毕业；②大专及以上学历需提供学信网可查证明；专业不限，接受实习生； 3、普通话流利，具备良好的沟通意愿与表达能力； 5、了解通信运营商及基础通信产品，具备电信、通信类呼叫中心销售经验者优先；同类工作经验范畴包括：分期付款、保险推广、备用金、小额信贷等金融类电销岗位（无经验但沟通能力优秀者亦可考虑） 三、工作时间： 培训期：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休； 正式班：上午9:00至下午19:30（正常下班不晚于19:30），午休12:30-13:30，采用月度排休制度，支持调休与灵活安排 四、薪资待遇： （一）薪酬结构：提供专业带薪岗前培训，60元/天。新人享有保底工资+提成奖励，月均综合收入6500-9000元（上不封顶）； （二）保底机制：当月实际收入与保底标准取较高值发放，未达保底按保底执行，超出则按实际核算； （三）绩效构成：依据月度成功办理的分期手续费、额度内分期利息及额度外分期利息计算，多劳多得，考核目标由项目组根据当月业务情况设定； （四）业务范围：额度内分期涵盖账单分期、现金分期、消费分期；额度外分期包含专享分期、兴享贷等产品； （五）综合年薪：8-20万元，入职即签订正式劳动合同，欢迎加入，携手共进！用心服务，快乐成长！

岗位职责: 1. 负责与客户进行高效、准确的沟通，确保信息传递及时清晰 2. 协助处理客户咨询及需求反馈，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 接受无经验，带薪培训。 薪酬福利： 1,底薪4000+提成+每日高额奖励 2.工作时间早9：30晚6：30，周日单休。 公司不定期下午茶，老板亲和力强，同事好相处

岗位职责： 1.为客户提供线上咨询及问题解答服务； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展； 3.通过在线沟通及外呼跟进等方式，处理客户在售前、售中、售后各环节的交易事宜； 4.快速识别业务潜在风险，以专业负责的态度及时响应并解决客户反馈问题； 任职要求： 高中/中专及以上学历，年龄17-30周岁； 普通话流利，具备基本沟通能力，有良好的服务意识，善于倾听并准确理解客户需求； 性格外向，热情大方，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-19:30，轮休制，月休5-8天； 接受实习生及应届毕业生，可提供实习证明； 薪资待遇： 1.无责任底薪2200元＋奖金3000元； 2.培训期间享受培训补贴：60-80元/天； 3.综合月薪4000元-7000元以上，入职前两个月保障薪资3000元＋200元全勤奖＋200元餐补＋300元房补＋提成； 福利：六险一金、绩效奖金、节假日福利、定期团建等； 晋升通道：客户顾问→组长→主管→经理

一、工作内容： 该岗位面向银行存量客户（已持有本行信用卡并有消费记录），通过银行官方955热线进行外呼服务，无需外出拓展新客户 二、应聘要求： 1、年龄：*******(最低不低于17周岁，最高不超过37周岁，以身份证实际年龄为准)，有相关经验者可适当放宽； 2、学历：①中专或高中毕业；②大专/本科需提供学信网可查证明；专业不限，接受实习生报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通意愿与表达能力； 5、了解通信运营商及基础通信类产品，具备电信、通信类呼叫中心销售经验者优先；同行业从业背景主要指分期付款、保险、备用金、小额信贷等金融电销类呼叫中心岗位（无经验但沟通能力强的也可考虑） 三、工作时间： 培训期：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休； 正式班：上午9:00至下午19:30（正常下班不晚于19:30），午休12:30-13:30，月度排班制，支持调休，休息灵活安排 四、薪资待遇： （一）薪酬结构：提供专业岗前带薪培训，60元/天。新人享保底工资+提成奖励，月均综合收入6500-9000元（上不封顶）； （二）保底机制：当月实际应发工资与保底标准取较高值发放，未达保底按保底支付，超出则按实发； （三）绩效计算：依据月度成功办理的分期手续费、额度内分期利息及额度外分期利息核算，多劳多得，每月根据项目实际情况设定考核指标； （四）业务范围：额度内分期涵盖账单分期、现金分期、消费分期；额度外分期包括专享分期、兴享贷等产品； （五）综合年薪：8-20万元，入职即签订正式劳动合同 立即加入！用心服务！愉悦职场！

无销售!接受无经验!年轻有活力的团队，氛围好！（公司地址在艾溪湖东地铁口巅峰财富广场） 一：工作内容: 负责外呼开发客户，要求性格开朗，勤奋，执行力强(有无经验都可，工作简单有人带，带薪培训) 二：薪资待遇: 4000元无责底薪（含500全勤）+提成+阶梯奖励+日/周奖励+月度奖金（综合薪资5k-8k左右） 三：上班时间: 早九晚六9.30-18.30 (中午休息一个半小时)周六单休 四：福利待遇 1.不定时下午茶，做游戏各种福利! 2.法定节假日正常休！！礼品福利，生日福利，不定期团建旅游 3.带薪10-15天年假 公司福利待遇好晋升发展空间大工作氛围也很好，同事都很好相处 五：岗位要求： 1.性别男女不限 2.年龄：20-28岁 3.沟通表达能力良好 4.有过电销经验优先 六：公司地址：巅峰财富广场B2座28楼2801室 地铁：1号线艾溪湖东地铁站 1号出口，出来后走乐豆家穿过来，然后右边就能看到B2大门。

江西南昌 新公司直招 大量招人 电话客服(月休四天，接受无经验!)公司提供资源，客户电话回访，让客户给公共号点赞。就行了 不需要外跑工作内容：不需要营销 要求：性格开朗，勤奋，执行力强(有无经验都可，工作简单有人带)上班时间： 早九晚六(9:00-18:00)(中午休息一小时)月休四天薪资待遇： 无责底薪4000(包全勤)+奖金+高提成(月入7000~1万+)1。不定时下午茶 2。法定节假日正常。电话微信同号

一、薪资待遇 1、工作时间：9:00～12:00 13:30～18:00 周日休息 每月休4天 2、薪酬范围：4K～8K（按劳分配，上不封顶） 3、缴纳五险 4、设有200元全勤奖励 二、岗位要求 1、掌握基础电脑操作技能 2、具备良好沟通能力，逻辑清楚，有团队协作精神 3、可零经验入职，提供专人一对一指导培养

日结临时工一天一结 家附近送送东西，都是小件物品 日结35一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好 ，没限制一天200-300，都可日结。长期工有 新资6000-8000以上 要求：18-54周岁

日结临时工一天一结 家附近送送东西，都是小件物品 日结35一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好 ，没限制一天200-300，都可日结。长期工有 新资6000-8000以上 要求：18-54周岁

罗家集招聘轮挖顶班人员，要求技术熟练，会操作夹子。

罗家集招聘轮挖顶班人员，要求技术熟练，会操作夹子。

嘉兴焊工一天420 吃住全部免费 ，不需要焊工证 有基础就能过来，有人带着上手 车间里面活长期稳定

岗位职责： 1．做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取，生存金领取，养老金领取，完善保单资料，协助客户办理理赔 2．联系客户，及时把相关活动通知客户，并完善客户的相关保障 3．每年定期帮客户进行保单检视，梳理客户保单并根据客户情况给出合理建议 4．按公司按排定期给客户赠送回馈礼品，邀请客户参加公司活动 福利保障： 根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，重大疾病，身故赔偿金等大额商业保险保障，提供企业补充养老金。

长沙广发银行接听客服30人 【2026年应届生可先面试，领取毕业证后方可入职】 【主要职责】 通过电话形式解决客户的来电咨询，增值服务工作，通过系统信息跟进客户的业务办理进度及投诉建议，并提供解决方案； 【职位要求】 1，大专以上（毕业证），沟通能力强；普通话标准，能独立解决问题，愿意从事有挑战性的工作； 2，大于30岁需要至少一年的客服经验（长时间销售经验也可以），最多34岁 3，能熟练使用MS OFFICE软件； 【薪酬待遇】 综合月薪：5-7K+五险一金，年终奖励、交通补贴，夜班补贴，带薪年假，公司定期组织团队活动； 【上班时间】 上五休二；排班制，法定节假日三倍(上班时间不超过8个小时，晚班提供出租车的发票实报实销，单人单次报销上限60元）； 【培训期间】 培训期上班时间为早九晚六双休 【面试时间】 周二和周四下午一点半 上班地址：长沙岳麓区滨江路195号长沙广发银行大厦 《公交站》滨江景观道茶子山路口

一、岗位职责：接电话客服专员，受理客户关于邮件的来电、咨询电话；（电话客服）   二、岗位要求 1.熟练掌握电脑操作，打字300字/10分钟； 2.身体健康，具备良好沟通协调能力，应变能力强，热爱工作，能吃苦耐劳，有上进心； 3.普通话标准、流利，身体健康； 4.有客服工作经验者优先考虑。 5.学历：中专以上学历（全职必须有毕业证）；男女不限； 6.年龄：年龄16周岁以上、32周岁以下； 三、福利待遇： 1、购买广州五险一金，发展空间大； 2、其他福利：带薪年假，每年免费体检，员工生日会，每年旅游活动，星级评定，积分兑换礼品，员工晋级评定，年终绩效奖等。 3、全年轮休，月休6-8天，工作时间在8am-8pm时间范围内轮班轮休，8小时工作制；旺季会有加班，加班按规定给予补休或加班费； 四、上班地点：广州市林和中路188号恒源大厦。 统一培训

岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题。 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-12K+，新人前期有保底；购买社保，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

(建行本部上班) 入职即薪资保护 国有银行优质数据，银行系统银行资源 岗位名称:账单分期客服专员（纯账单，不搭销） 一、工作内容及职责: 通过建行银行官方客服电话 外呼系统主动邀约我行信用卡持卡人办理消费，账单，现金等分期业务， 公司提供优质客户资源，为信用卡用户提供当期账单分期还款， 减轻客户还款压力，提升客户服务感知。（带薪培训，打本金，难度低，易上手，提成高) 二、.任职要求: 1.年龄在22-40周岁之间; 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 三、.福利待遇: 1.新员工入职保底（4000-13000）两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多; 3.购买五险， 四、工作时间：早九晚六点半，大小周休 节假日全休 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会; 6.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总经理 五、地址：成都市青羊区西沟头巷67号附4号四川建行大厦4楼

工作要求： 1.负责客服团队的日常管理，高效响应客户在售前、售后及服务流程中产生的各类问题，为下属提供专业指导与支持； 2.结合公司运营战略目标，承接各阶段工作任务与指标，制定并持续优化团队考核机制，推动执行落地； 3.具备出色的问题分析与解决能力，反应敏捷，能够妥善处理突发情况并做好后续应对。

岗位职责： 1. 准确记录客户问题与反馈，协调相关部门跟进处理并闭环回复 2. 完成日常服务数据统计与报表提交，支持团队服务改进 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入 其他补充： 工作时间：早九晚五 薪资日结：150/天，

纯电话客服 无售后

一、工作内容 团队运营管理。 制定排班方案与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂客诉及应急事件； 组织开展新员工带教及团队能力提升培训，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等方面的系统教学； 搭建绩效评估机制，围绕转化效率、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 服务流程与标准建设。 编制并维护客户服务标准话术、售后处理标准化流程，保障品牌服务一致性； 定期跟进退换货、维权类订单处理情况，确保售后服务全流程闭环管理。 数据驱动运营。 统计分析客服板块的成交转化、客单水平、服务好评率等关键数据，输出优化建议； 汇总编制每周/每月运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动整改落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

岗位职责： 1、熟悉电商平台运营规范，可独立应对日常及大促阶段的售前、售中、售后各项事务； 2、统筹电商客服团队运作，能自主搭建客服管理机制，合理安排人员排班并开展日常绩效管控，保障所辖业务模块KPI达成； 3、组织实施客服团队绩效评估与日常激励，提供必要的工作指导、过程反馈及结果归档； 4、主持团队各类工作会议，准确高效地向成员传递最新要求、政策调整及平台规则变动等信息； 5、具备报表制作、数据分析与汇报能力（如组织部门例会、编制日报、月报等相关数据报告）； 6、协同相关职能部门推进事项落地，快速响应客户诉求及突发情况处理； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服管理经验，有食品饮料行业从业经历者优先； 2、精通主流电商平台规则，熟练操作平台功能工具与辅助插件，实现业务数据实时追踪、风险预警，并善用智能系统提升工作效率； 3、具有较强的服务意识与业务研究能力，思维严谨，条理清晰； 4、具备优秀的协调沟通与应急处理能力，责任心强，积极进取，富有团队合作精神，能承受高强度工作压力。

岗位职责: 1. 负责客户使用产品后的回访工作，收集反馈并完成信息记录； 2. 工作内容不含助贷、催收及信用卡推广； 任职要求: 1. 不限制学历，无需相关工作经验； 2. 性格外向，具备较强沟通能力和抗压能力； 工作时间: 9：00-12：00 14：00-18：00（当日完成十二个任务可提前离岗，最早三点下班），期间设有固定休息时段。 每周日固定休息，法定节假日正常放假 公司福利: 每周三提供下午茶，包含水果、奶茶、甜品、小吃，每周不重样；月底组织团建活动，含聚餐等； 团队氛围融洽，成员均为女性，相处轻松友善。 薪资结构： 无责任底薪3500元+提成（综合收入5000元以上）

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询与支持服务，保障客户体验满意度； 2. 及时响应客户诉求，妥善处理投诉及各类问题反馈； 3. 维持与客户的高效沟通，确保信息传达准确无误； 4. 配合运营团队持续优化业务流程，提升服务运作效率； 5. 与团队成员协同配合，共同推动服务质量的提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 本科，六级及以上；具备电商客服相关经验者优先考虑 3. 拥有团队协作精神，能与同事共同完成工作目标； 4. 热爱客户服务岗位，具备积极应对挑战的态度； 5. 熟练操作相关办公软件，具备客户反馈处理与数据分析能力。 上班时间：朝九晚六 大小周

岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，准确把握客户需求； 2.及时传递相关信息，推动客户到店咨询或办理业务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，逻辑思维清晰； 2.有4S店相同岗位工作经验者优先考虑

不打电话！不打电话！不打电话！ 薪资范围：月综合工资1w+（上不封顶） 提成方式：按回款计算提成 奖金补贴：包吃、全勤奖 试用薪资：3300元/月 工作职责: 1、公司提供意向客户资源，仅需线上回复客户咨询，依据客户资质推荐合适平台，指导操作流程，并持续跟进促成成交 2、负责企业微信朋友圈的内容维护与运营 3、及时进行客户线上回访，做好后续沟通服务 4、全程线上接待，无需电话沟通，无需自主邀约客户 5、要求打字速度适中，具备基本沟通表达能力，有无经验均可（欢迎新人），安排资深员工一对一带教，提供带薪培训 6、办公地点临近公交站、地铁口，交通便捷，办公环境舒适，全年恒温，设施齐全，配备冰箱、微波炉、饮水机，生活便利 招聘要求: 1、年龄20-30岁，有电销或网销从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识 3、工作积极主动，有团队协作精神，能较快融入工作节奏 单休，每周日休息

电话客服不含销售性质（全职兼职都招） 岗位职责： 1、公司提供独立工位、电脑和手机为工作使用，主要通过电话添加联系方式； 2、主要负责电话推广，添加客户，上手简单，有新人相关培训。 任职要求： 1、18-45周岁，男女不限，学历要求； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、有电话客服等经验者。 工作时间： 9:00-6:30中午休息一个半小时每周周六休息 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+绩效+高提成+奖金，入职后平均收入6000元左右，业务熟悉后平均到手7000-8000，上不封顶。 福利待遇： 1、公司氛围好，都是90、00后，交通便利，吃住便利，公司有冰箱，微波炉； 2、不定期下午茶、团建、旅游； 3、公司不限量提供纸巾，饮料、冰棒； 4、生日福利（蛋糕、红包）； 5、每天业绩达成奖励； 6、五险、带薪病假、带薪年假、节假日福利； 7、完整晋升制度，一切看能力。 工作地点： 紫阳国际商业楼9楼902室（苹果酒店） 地铁：1号线：奥体中心4号口（500米）

免费培训5-10人经验不限客户专员