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急聘:急聘高压电工1名，年龄60左右，月薪3000元，工作时间24小时晚上可以休息，然后连休二天，有福利，联系方式:闵

红谷滩凤凰洲附近诚聘兼高压电工55岁以内，持有效高压电工证待遇：4000元/月，另有餐补260元/月时间：行政班8:00-17:00，有休息，上六休一，夜班17:00-次日8:00，上一休一，入职后需上1-2个月行政班熟悉现场内容：高压房值班，设备巡检，协助现场维修等辛主管（工作时间拨打）上班地：南昌市红谷滩新区凤凰洲赣江北大道608号

江西南昌市急招电工一名，要求年龄60岁以下，持有高压电工证。工作时间为工作24小时后休息两天（48小时）。工资为3000元，有福利。工作地址位于江西南昌市。

南昌县原城纪招聘： 强电领班1名，要求45岁以内，有高压电工证，2年以上工作经验！薪酬范围：4200-5000元 以上岗位月休4天，提供中餐 联系电话：（龙女士）、。

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南昌铁路局招聘高铁检修员，负责高铁动车组列车车上、车下设备的综合检修工作。 岗位要求：年龄18-40岁，高中、中专、大专及以上学历，专业不限，能适应晚班工作。 薪资待遇：月综合工资4000-6500元，包含底薪3000元、餐补及加班费，包住宿，缴纳五险。加班费为20元/小时。 工作时间：每天8小时，做六休一，超过8小时另计加班费，可天天上班。 工作地点：南昌西动车所、南昌东动车所。

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合作模式：利润分成，线上居家操作，时间自主安排，适合想发展副业增收的朋友 合作说明：你提供电商店铺，我方全程提供运营教学、方案指导，从选品、平台基础运营、店铺维护等全流程辅助，零基础也可以跟着学习上手，全程不收取。 岗位职责：负责店铺日常基础运营，跟进店铺基础事项，配合运营方案落地，自主安排时间打理店铺。 任职要求：会基础电脑操作，有学习意愿，做事有执行力，有无电商经验都可以。 收益说明：店铺产生收益之后按约定比例分成，多劳多得，收益和店铺经营情况挂钩。 其他：线上沟通对接，不需要线下坐班，有意向可以先沟通详细合作细则。

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【岗位职责】 1. 负责售后事务处理，包括退换货、维修、补发等相关事宜； 2. 及时回应客户咨询，解答关于订单、物流及产品使用等方面的疑问； 3. 妥善处理客户投诉，维护客户满意度； 4. 跟进售后订单的执行进度，确保流程顺畅； 5. 汇总客户反馈内容，整理并归档售后相关数据； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 专业不限； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强； 3. 语言表达清楚，具备一定的临场应对能力； 4. 熟悉电商平台后台操作者优先考虑； 5. 有电商客服或售后服务工作经验者优先； 6. 能够适应轮班工作制度。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体排班根据部门安排； 【薪资福利】 1、薪资：3000底薪+绩效奖金，月薪范围；4.5k-6k 。 2、晋升：初级-中级-高级-组长-主管。 3、福利：下午茶，三节福利，生日福利，不定期团建等。 【办公地址】地铁一号线高新大道1号出口直达。

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工作职责： （1）熟悉运营商或相关行业计费系统等平台操作，掌握SQL基本操作 （2）具备运营商投诉处理流程及相关系统操作经验者优先考虑 （3）有系统支撑、运维背景者优先录用 （4）能够准确判断用户投诉问题，完成投诉工单的初步处理，并协同后台推进问题解决 （5）可与相关部门保持良好协作，清晰定位用户投诉核心问题 （6）负责营业类、计费账务类、电渠类、权益类及其他类型投诉工单的服务处理 任职要求： （1）熟练操作运营商计费系统、B0SS等相关系统，具备SQL操作能力 （2）了解运营商投诉处理流程及对应系统操作者优先 （3）具有运营商非话务类投诉处理经验者优先 （4）能适应高效、快节奏的工作环境 工作时间及节假日：（常规）现场工作时段为每日9:00—18:00 远程投诉值班时段为每日18:00—22:00 注：1、项目团队实行轮换值班制度 2、薪酬按计件核算

没有压力的纯客服岗位，轻松上手。 1: 工作内容：接听客户来电，解答咨询并协助处理相关问题 2: 每天工作8小时，月休5-6天！ 3: 薪资范围：4000-7000元 4: 福利待遇：五险，双节福利，生日关怀，丰富多样的团队聚餐与娱乐活动持续开展！节假日惊喜大礼包等你拿 5: 晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估） 管理路径：组长—主管—经理 专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理 感兴趣的朋友欢迎点击下方立即沟通，全天候在线等你咨询！

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一、工作职责: 1、协助各部门开展客户投诉原因的核查与协调工作； 2、汇总客户反馈意见，并跟进处理进展，及时向公司相关职能部门提交处理结果； 3、受理一线客服升级的客户投诉事项，确保在规定时限内给予客户满意回应； 4、针对重要渠道转交的客服投诉问题，组织深入调查相关部门情况，并上报调查及处理结论。 福利: 1：入职首月即办理五险一金（三个月后增为六险一金），公积金按20%比例缴纳 2：享受年终奖金，发放14薪，每月安排8天休息 3：提供带薪年休假、节日补贴、团队旅游及下午茶活动

月休6天，包住宿，工作内容简单轻松 主要通过电话向客户介绍分期活动，协助客户办理信用卡分期还款相关业务 1.办公环境为甲级写字楼，配备休息区、茶水区、娱乐区及独立工作区 2.工作时间：9:00-19:30，中午休息1小时，每月安排6-8天休息 3.入职后享受5-7天带薪岗前培训，培训补贴60元/天 4.员工薪酬：保底薪资3500-11000元+包住+超额绩效提成（1500-15000元），综合收入6000-20000元 5.公司按规定为员工缴纳五险一金 6.享有年假、婚假、产假/陪产假、丧假等法定及公司福利假期 7.节日发放礼品，定期组织团建活动、生日会及各类趣味文娱活动

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