家电售后信息员。打电话沟通用户电话预约。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位福利： 1.无责底薪5000+提成+激励奖金 2.早九晚六不加班，午休1.5小时，法定节假日正常休息 3.五险一金，带薪年假，节日礼品，定期团建 岗位职责 1.无需自主外出拓客，公司统一分配优质客户资源，主要负责客户邀约 2.深度挖掘客户核心需求，退动签约完成 3.规范建立客户档案并分类管理，长效维护存量客户，提供专属服务 任职要求 1.语音表达清晰流畅，具备良好沟通能力，待人耐心友善 2.具备较强进取意识，目标感清晰 3.工作责任心强，职业规划稳定

岗位职责: 1.通过电话为客户提供支持并解答相关问题 2.及时响应客户咨询，保障服务流程顺畅与质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力 2.能够快速高效地解决客户疑问 3.具备较强的团队协作精神

岗位职责： 接听中国移动10086客服热线（仅限接听，无外呼任务，无强制销售），为客户提供咨询解答、投诉处理、业务办理等相关服务； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和耐心，能妥善应对并解决客户疑问； 2. 可配合排班安排，适应轮班制度，无夜间班次，支持调休，晚班享有额外补贴； 福利待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，法定节假日按三倍工资发放，月综合收入4000-9000元； 2. 社保公积金：依法缴纳五险一金； 3. 休息制度：做四天休息一天，实行轮班安排； 4. 培训支持：入职即享带薪岗前培训； 工作优势： 1. 每月组织团队建设活动、集体聚餐，员工生日赠送蛋糕及米面油等日常用品； 2. 工作环境稳定舒适，室内办公冬暖夏凉，无需外出拓展业务，通勤便利； 3. 公司设有完善的晋升机制，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔培养； 4. 为有需要的员工提供住宿安排；

岗位职责： ①天猫&淘宝热线官方客服，为通过天猫&淘宝网站或APP进线咨询会员服务； ②通过热线服务形式，为会员提供专业的业务咨询与解答； ③帮助会员处理交易纠纷及售后维权问题； ④根据会员反馈和建议、优化服务机制，及时为客户解决问题。 岗位福利：五险；年终奖励；节假日福利；带薪培训；Outing 晋升机制：每年开展1-2次岗位晋升竞聘与储备干部培训 晋升方向： ①技术岗（P岗）包括品控师（QC）、培训官（TR）、高级业务专家（SL） ②管理岗（M岗）包括团队主管（TL）、现场主管（SV） 任职要求： 1、大专及以上学历（有相关工作经验者适当放宽），愿意长期从事客服服务工作，能适应早晚班； 2、热爱电商、诚实可靠、积极上进； 3、熟练掌握office软件，打字40字/分钟以上，能对数据进行简单的统计和分析； 4、有良好的服务态度和沟通表达能力，有较强的学习能力、执行能力、应变能力，能及时解决和反馈问题； 5、有相关客服工作经验者优先。 工作时间：培训+试用期：9:00-18:00，做五休二 转正后：7:00-24:00内排8小时上班，做五休二，月休8天，遇到大促或者年后视作业务繁忙程度，进行排班大小休； 薪酬待遇： 培训与试用：培训期10天，每天补贴60元； 实习生试用期1个月2400-2800； 社招生试用期1个月工资2700元-3300元浮动绩效；第二个月3500-3600；第三个月开始综合底薪：3400-3900（无请假及重大失误），底薪+绩效+补贴综合薪资4500-7000 地址：嘉兴智慧产业创新园3号楼3楼浙江海博互联网事业部（近嘉杭路与昌盛南路交叉口）

主要工作做用户售后工作 1.可以正确使用电脑，及时整理用户资料 2.可以正确跟客户沟通 3.可以正确跟供货商沟通 4.性格脾气要好有耐心

岗位名称：服务专员；服务客户代表。 岗位要求：1.高中及以上学历；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪5000~8000元。公司：中国人寿嘉善支公司。招聘人数：招聘510人（根据学历和经验要求的不同，具体招聘人数有所调整）。工作地点：嘉善

我们主要做老客户售后服务：保单答疑、续费提醒、理赔协助、活动通知这些。 不用主动找陌生人推销，也不用扫楼打电话骚扰，公司直接分配客户，更偏向内勤服务岗。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好

接打客户电话线上客户邀约

岗位要求： 1、具有1-2年制造业工作经验，熟练操作桁车、平板车。 2、年龄25-50岁左右，身体健康。 岗位职责： 1、负责完成各车间之间产品的转运工作； 2、领导交代的其他工作。 薪资福利： 1、综合收入6k-9k/月； 2、缴纳社保； 3、餐费补贴，员工宿舍，生日福利，节假日福利、工龄补贴、年度免费体检。

嘉兴汽配厂 主要岗位：打磨、检验、看外观、看注塑机、组装 【工价】20元/小时 【月综合工资】6500元以上（夜班补贴15元/晚） 【年龄性别】18-43岁男女不限 【任职要求】身体健康，认识简单文字 【工作详情】 站班作业，一个月倒一次班 工作时间：08:00-20:00 月休1-2天 工时长期稳定 包吃包住都在厂区 做满15天可申请预支 【面试须知】 面试需携带身份证原件 禁止穿着：拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、背心、洞洞鞋 【面试时间】中午12:30厂门口集合 敏实海拉明天继续面试男女不限 中午12:30厂门口集合

诚招持证熟练铆工，主要根据施工图纸完成钢结构构件划线、组对、拼装、校正，把控装配尺寸精度，配合焊工完成工件装配作业。厂区订单长期稳定，长白班无需熬夜，车间管理人性化，允许携带手机，工作环境稳定 招聘要求 年龄25–45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从车间工作安排。 必须持有铆工有效证件，能够独立看懂机械图纸，熟练使用各类测量工具，有钢结构、设备装配相关实操经验。 入职免体检，上岗流程简单快捷。 薪资待遇 持证铆工：48元/小时，技术好工资好商量 上班时间：早上8:00–晚上20:00，有效计薪11小时 薪资透明无套路，不扣差价、无中介服务费 打卡满十天，每周可预支生活费 多劳多得，熟练师傅月薪稳定过万 衣食住行福利 穿衣：厂区统一免费发放劳保用品，无需自行购置工装 吃饭：厂区提供免费工作餐，工作餐免费就餐 住宿：免费6人间公寓宿舍，宿舍设施齐全，住宿费全免，水电室友平摊 出行：支持员工外宿，外宿每月补贴300元； 每日下午14点统一面试，岗位缺口充足，面试通过率高，有意向可以直接报名

1. 协助开展台球基础教学，指导学员掌握台球基本技巧与规则； 2. 参与日常教学训练的组织与实施； 3. 帮助学员提升击球能力与实战应用水平； 4. 维护教学区域秩序，确保教学活动有序进行； 5. 根据学员学习进度提供辅助性指导建议。 任职要求： 1. 熟悉台球基本技术动作与比赛规范； 2. 具备良好的教学配合意识与责任感； 3. 能够清晰表达技术要点，具备基本沟通能力； 4. 有团队协作精神，适应教学工作节奏； 5. 对台球运动有热情，愿意持续参与教学提升。

日结! 。满3天后日结~[两班倒:25元/时x13小时 / 1[状况]:本厂位于嘉兴市秀洲康和路，主要生产汽车线束系统、连接器系统、电缆系统和其他汽车相关零部件等，站着上班，不穿无尘服、不是流水线，上班期间可以带手机，手上活。 18-40周岁 3、[时间]:12小时两班倒(白班7:00~19:00，夜班则反之)，半个月倒一次班，白班忙时加班到21:00(有效工时工时13小时)。 4、[食宿]:免费包吃工作餐2餐，宿舍离厂步行5分钟，是上下铺，6-8人一间，有空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、衣柜桌椅等设施，水电费平摊， 5、【薪资]:工资计时，25元/时，除去吃饭时间每天工作11-13小时(现在忙一般白班要加班2小时，夜班还是正常11工时)日薪为白班元~夜班275元，月薪7700-8500元，每月5号发上个月工资， 个班可以人走帐清，也可以留下继续做

企业单位物业综合管理人员1名，中专以上学历，有物业工作经验2年以上，综合能力强，能吃苦耐劳，无犯罪记录，男女不限，年龄50岁以下，可享有节假日带薪休假工资待遇3200/一3500/月联系电话-联系人:李师工作地点:领秀知识城文林路附近【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:嵩明嫡达职业圈

北京某物业招聘收费员一名要求会写字，50～56岁活轻松工资3500.有意者私我

新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

岗位职责： 1、负责所辖区域业主关系日常维护，包括跟进，处理业主各种投诉等； 2、负责所辖区域内公共区域绿化、安管、工程、清洁等工作的协调与调度安排； 3、协助财务对所辖区域内业户物业管理费进行催收； 4、配合公司举办各种社区文化活动； 5、其他客服中心的各项日常管理工作的对接； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业管家、客服或社区服务经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，具备基础办公软件操作能力 4. 身体健康，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 遵守职业规范，认同物业服务价值，注重形象与礼仪

J109LJ0035 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐、拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道的客户申请（精准投放获取的客户资源） 2. 审核并分析客户信息，制定个性化方案 3. 负责客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 态度优先，无需经验，专业不限，公司愿意培养，勤奋踏实、积极学习、有进取心即可。 优势一：底薪高出同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制透明，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力。 优势三：大企业背书，平台实力强，未来有机会实现管理突破或自主运营！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递！

我司为嘉兴至郑州、武汉的专线物流，覆盖河南、湖北全域，现诚聘一名协助经理处理日常内勤事务人员，负责电话接听、单据录入、回单管理及货物跟踪等工作，熟悉专线物流办公室文职操作流程者优先，具备1年以上物流专线客服经验者更佳。 1. 负责部门日常物流事务，包括货物出入库核对与登记、车辆调度管理等； 2. 制订并落实物流工作计划，梳理优化物流作业规范； 3. 推动物流体系岗位职责与管理标准的执行； 4. 有效管控配送及仓储环节成本； 5. 协助制定并监控部门物流运营指标； 6. 确保单据回传时效，提升客户服务体验； 7. 定期整理并提交各类物流跟踪数据报表； 8. 统筹团队成员绩效考核及考勤记录工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上专线物流从业经历，执行力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话邀请客户到公司面谈，无业绩考核压力！ 试岗期7天，期间享受带薪培训！！节假日享带薪休假！！年假15天以上！！！ 薪资福利： 无责任底薪5000元+300元话补+2000元绩效+20-40%提成+3000至20000元奖金+每周奖金+社保缴纳 上班时间： 周一至周四 9:00-19:00 周五 9:00-18:00 周六固定休息 周日 10:00-18:00 午休一个半小时 晚餐休息一小时 实际每日工作8小时！！！ 公司三大优势： 1.企业运营稳定，设有金华与绍兴两大分公司 2.客户资源精准，成交率高达100% 3.配备专业系统化培训，无需担心经验不足，晋升通道畅通 新员工入职初期综合收入普遍达1.5万元以上，转正后资深员工月入3-10万元不等！ 收入上不封顶，完全依据个人业绩提成，你是否愿意尝试金融行业的高薪挑战？

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

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我司主营嘉兴至郑州、武汉的专线物流服务，覆盖河南、湖北全境，现诚聘一名内勤助理，协助经理处理日常事务，包括电话接听、单据录入、回单管理、货物状态跟踪等工作，熟悉专线物流办公室文职操作流程者优先，具备1年以上专线物流客服经验者更佳。 1.负责部门日常物流事务，如货物出入库核对与登记、车辆调度管理等； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作规范； 3.监督物流体系运行，确保各岗位职责与管理标准有效执行； 4.严格把控配送及仓储环节的成本支出； 5.参与部门物流运营数据的制定与过程管控； 6.确保各类单据及时回传，提高客户服务质量与满意度； 7.定期整理并提交物流跟踪相关报表； 8.负责团队成员的考勤记录及绩效考核工作。 岗位要求： 1.具备1年以上专线物流领域工作经验，执行力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售背景者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导教学。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统以电话方式联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不需地推跑业务，无资源压力；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 平均月薪超6000，38%员工月收入达10000以上，工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：由中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位发展。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本中心工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司上班，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

接听电话 客服

工作内容： 主要负责处理公司网站上客户提交的申请，审核相关资料，对符合条件的客户进行联系并引导至公司对接，后续持续跟进回访，全程线上操作，客户由专人分配对接 任职要求： 学历不限，经验不限，欢迎零基础人员加入，入职后安排主管一对一指导，享受带薪培训 薪资范围： 底薪+奖金+提成 底薪8000 工作时间： 朝九晚六，单休，午休两小时，法定节假日正常休息！ 期待您的加入~ 员工福利： 1.员工生日会，下午茶，荣誉宴等 2.丰富聚餐活动，出游，户外拓展等

只招五名！！！ 1.通过公司提供的精准名单，联系客户 薪酬福利： 1、薪酬结构：保底3700+提成+社保+丰厚奖金（核心成员享受股权激励），月收入轻松过万 2、缴纳五险并配备商业意外险，定期组织员工健康体检 3、春节假期最长可达15天，发放年终奖，享有节假日福利及国家法定节假日 4、工作时间9:00-17:30，午休两小时，周六单休，准时下班不加班，入职即缴社保（可根据个人能力灵活调整工作时长，表现优异者可提前下班） 5、每月组织团队建设活动、员工生日会，夏季提供不限量冷饮饮料，畅吃畅喝，公司额外提供团队活动经费 6、每季度开放晋升通道，成长空间广阔 工作内容： 每天提供实时客户名单（无通话时长要求） 1、公司提供意向客户资源，负责邀约到访公司 2、审核客户资质与征信情况，提交资料进行匹配，由经理跟进签单 3、客户来源无需自行开发，公司拥有内部渠道和平台支持，持续输送意向客户 任职资格： 1、年龄23-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具有感染力 2、积极主动，具备强烈进取心和抗压能力，热爱销售工作 3、拥有良好的市场敏感度、沟通表达、协调能力及服务意识，有销售经验者优先录用