工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、管理员工关系事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事工作中常见问题。

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗，积极主动，擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作细致严谨

需要具备安监、环评相关经验 • 招聘与配置：根据用人需求推进招聘流程，发布岗位信息、筛选候选人简历、组织面试安排、完成员工入职与离职手续办理。 • 员工关系：负责员工档案及劳动合同管理，策划实施团队活动，协助解答员工疑问并配合处理劳动争议事项。 • 考勤与薪酬：汇总统计考勤数据，协助薪资核算工作，落实社保和公积金的增减及缴纳等日常事务。 行政管理模块： • 日常运营：维护办公场所秩序，执行办公用品采购与分发，开展固定资产登记管理，妥善接待来访人员。 • 流程支持：统筹差旅预订，协调会议安排，保管公司印章与证照，处理各类行政文件流转事宜。 • 后勤保障：对接水电、网络、绿植等后勤服务供应商，保障办公环境稳定运行与安全舒适。 常见任职要求 • 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 • 工作经验：具有3年以上人事行政岗位实际工作经验。 • 知识技能：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；熟练操作Office办公软件；具备ERP系统或HR系统操作经验者优先。 • 核心素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，执行力强，工作认真细致、条理清晰，能同时处理多项任务，并严守信息保密原则。

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

主要负责招聘工作，招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助经理日常琐事，要求对待工作认真负责，善于沟通，为人正直，有良好的团队意识，年龄25-45周岁，大专及以上学历优先 工作时间： 早上8:30到5:00（11:30-1:30休息） 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源相关事务，涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容； 2、推动并落实员工培训及发展项目，助力团队专业能力持续提升； 3、配合完善人事行政管理体系，优化工作流程，确保运作规范高效； 4、统筹管理员工人事档案，及时更新信息，保证数据真实准确； 5、协助开展企业内部活动及日常行政支持，增强员工归属感与企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，具备人力资源制度落地实施经验； 3、拥有较强的活动组织与策划能力，可独立完成员工活动的全流程执行； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理和数据管理能力； 5、具有良好的协作意识，能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的搭建；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈评估； 4、承担公司日常接待工作，安排会议日程，做好会议记录与资料整理； 5、负责办公后勤保障、基础行政事务处理及领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业守信，工作严谨，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录； 5、参与项目申报相关工作； 6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

1、⼊离职⼿续办理，五险⼀金的缴纳；2、一线员⼯招聘；3、基础培训和文化活动相关工作

  5⃣9⃣岁超级大龄工 满月车补2⃣0⃣0⃣元 湖州24小时接站，安排免费住宿 三餐免费➕坐站自由 【湖州空调小配件】 ❇年龄：17-5⃣9⃣周岁，男女不限 ❇主要做空调小家电注塑件.工人修毛边检验，要求认识基本字眼不花。 ❇两班倒，工资点对点 白班1⃣9⃣0⃣元 夜班2⃣0⃣0⃣元 ❇住宿免费，走路十分钟左右，水电费均摊，空调热水器，两班倒，工作12小时包含吃饭时间。 ❇。月底发工资。 ❣❣，。工人必须提前一个月打。 ❤❤，面试需要身份证复印件两张，1寸照片三张。

有没有做底的师傅在安吉康山做沙发脚有的话可以联系我

中国石油昆仑物流有限公司招聘危险品驾驶员 两名 50岁以内 危险品从业资格证满五年以上 需要提供无犯罪记录证明 体检报告 电话

招： 网椅枪钉工 靠背3人 坐垫3人 清洁5人 打包2人 地址：孝源永丰家具 电话：

湖州市德清县招电焊

在BOSS、58同城、智联等招聘平台发布岗位信息，主动联系合适的人选来面试

"[烟花]四川天润内部3月招聘专员岗位需求：\n长期工6名：8：30～6：00\n非全日制用工10名：9：00～3：00\n\n[烟花]岗位统一基础要求：\n1.招聘专员：年龄18-35岁，男女不限，中专及以上，大专学历，人力资源专业的优先。\n2.办公基础熟练，会基础的数据统计。\n3.具有亲和力，有解决事情的能力，使用 ，直聘等网站，邀约求职者面试。\n\n[烟花]薪资待遇：\n长期工：试用期综合3000～4000元/月；。\n\n非全日制用工：23元/小时+计件提成（入职人数来的），日综合工资100-150元（）。\n\n节日活动，团建活动，生日津贴等其他福利。\n\n工作时间：\n长期工8：30～6：00，月休4-8天\n非全日制：9：00～3：00，每周4天班\n\n工作地址：\n郫都区犀浦镇或红光工业港这边均可"

【工作内容】 - 负责人事全流程管理，包括招聘、入职离职办理、考勤绩效、员工关系维护及人事制度落实。 - 处理公司法律相关事务，审核合同、规章制度，规避用工及商业法律风险。 - 协助处理劳动纠纷、法律投诉，对接外部律师、仲裁机构，开展普法宣传。 - 配合各部门，统筹人事与法务相关工作衔接，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 - 本科及以上学历，法学相关专业，持法律职业资格证优先。 - 性格和善开朗，熟悉劳动法、劳动合同法及人事管理流程。 - 具备合同审核、纠纷处理能力，熟练开展人事基础工作，擅长沟通协调。 - 原则性强、责任心强，抗压性佳，具备良好的执行力及问题解决能力。

人事专员 一、福利：包吃包住、团建聚餐、生日福利等 二、底薪：4000元提成一个人1500至2500不等、工资上不封顶多拿多的，平均收入7000 三、上班时间：10:30至12:00，中午休息一小时，13：00至18：30月休3天至6天 包住：公司员工宿舍（含洗衣机、厨房、大客厅、独卫） 四、能力强者直接培养为公司核心成员，一起共同发展，创造辉煌。

工作内容：通过软件招聘新人入职，会用招聘软件就能干！协助新人入职手续办理等…… 另外还招聘大堂经理、售后、保全员等职位！有意者可联系…… 纯办公室坐班，工作无压力，工作环境轻松，此岗位无任何销售性质！！！ 工作时间：早8.00—11.30，2—5.00，午休2.5小时，月休六天。 任职要求：学历高中或中专以上，会简单手机操作即可 岗位福利：公司，提成高、晋升快、福利多多。 绝不加班，适合宝妈或佛系的小伙伴，综合薪资4300+ 感兴趣的小伙伴快来投递简历吧～

招聘要求：18-45周岁男女不限 薪资待遇：240一天下班发工资 招聘岗位：普工不要求经验接受站班

.新能源储能，长白班，非常轻松，看设备，干净卫生，恒温车间，住高级公寓

工作职责： 1、协同各职能部门，动态掌握人员需求，参与年度招聘计划的拟定、任务分解及落地执行； 2、结合人才需求与发展规划，多渠道拓展并持续维护招聘资源，推动渠道的有效运用； 3、负责招聘信息的发布，通过多元化渠道寻访匹配人选，开展简历筛选、面试组织及录用协调工作，同步维护与更新招聘测评工具； 4、持续推进招聘流程的标准化、体系化与制度建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、具备3年以上招聘岗位实操经验，普通话流利，熟练使用OFFICE办公软件； 3、精通招聘全流程，熟练操作各类招聘工具与方法，拥有扎实的招聘实践经验与技巧，了解国家相关劳动法规； 4、具备较强的招聘渠道开拓与候选人甄选能力，语言表达清晰，富有亲和力与沟通感染力。

浙江湖州。因订单爆单招装光伏工人5一10人计件工资年龄18-45岁能吃苦耐劳联系，工钱面议。

秦 打卡10天返1000元 初六：金桥【安吉通汇】 普工：18-42岁 第一个月、2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始：2⃣7⃣元/小时！ 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 叉车工：20-42岁，新手，老手都要。 第一个月：2⃣8⃣元/小时 第二个月开始：2⃣9⃣元/小时 叉车工：叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 要求能接受倒班，。 12点陇桥路30号集合。 报名电话☎

湖州市安吉县招几个工地大小工/杂工、220-240管住不管吃光伏安装会的最好15天工期

招聘： 1、车间操作工4名 化工相关专业 8小时左右长白班，能接受两班倒 五险一金 年终奖 高温补贴 餐补 生日福利等 5000元-8000/月，加班另算。 工作内容： 1、根据车间需求和安排进行投放料操作； 2、生产过程控制和设备看护； 3、场地、设备清洁维护； 4、产品包装、搬运；原料、货品装卸等辅助工作。 任职资格： 1、踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，服从管理； 2、身体健康，作息规律，做事主动细心； 3、大专学历，具良好的团队合作精神； 4、有化工合成、工厂操作相关经验优先； 5、工作时间早八晚五，业务繁忙时能接受倒班； 6、无过敏史，无纹身、抽烟等不良嗜好。 浙江哈沃新材料有限公司 联系电话: 地址:安吉县天子湖兴业路537号

【工作内容】 - 负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调； - 协助拟定并落实人力资源相关制度与流程，优化组织运作效率； - 策划并实施员工培训与发展项目，支持人才梯队的持续建设； - 构建并维护积极向上的企业文化环境，增强员工满意度与团队凝聚力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； - 具备出色的沟通能力与协作意识，能够有效推进跨部门合作； - 熟悉人力资源各模块基础知识，可独立承担相关事务性工作； - 工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力与职业素养。

5. 积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排，具备团队协作意识 任职要求：1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解基本操作指令，适应流水线或车间作业环境3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班、加班及重复性劳动4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理，稳定性良好5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名