岗位职责： 1、负责面向公司内部员工及外部合作方开展产品知识、销售技能与客户服务流程的培训工作； 2、依据实际培训需求，策划并持续优化课程内容，保障培训成效； 3、跟进培训实施效果，汇总反馈意见，不断优化培训策略与执行方式； 4、协助组织公司各类市场推广活动，并提供现场支持与培训服务。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与演讲能力，能准确高效传递信息； 2、了解电器类产品相关知识，有同行业培训经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新技能与新知识； 4、具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，接受出差安排。

岗位职责: 1. 培训体系搭建与优化 - 依据总部培训战略规划，制定年度、季度、月度及周度培训计划，协助构建涵盖产品知识、销售技巧、服务规范及门店运营的全流程培训体系。 - 落实培训执行，对店长、导购等不同层级人员开展培训后的复盘与跟进工作。 2. 课程开发 - 独立完成课件制作（PPT/视频/线上课程），围绕终端实际问题（如业绩增长、服务标准化）设计情景化教学内容（如沙盘演练、角色模拟）。 3. 培训实施与落地跟进 - 主导新员工入职培训，协同总部推进店长集中训练营等重点项目，具备独立授课能力。 - 开展巡店工作，通过现场观察发现问题并及时解决，推动培训内容有效转化为员工实际行为。 4. 效果评估与反馈优化 - 协同总部建立培训考核机制（如神秘顾客检查、销售数据对比分析），评估培训转化效果，提出优化建议。 任职资格: 1. 经验要求：至少1年服装零售行业工作经验，有专职培训相关经历者优先。 2. 专业技能 行业知识：熟悉终端运营流程，掌握门店管理及销售技巧相关内容。 授课能力：具备课程研发能力、课堂掌控力及良好表达力，普通话标准。 工具应用：熟练操作PPT/Excel/Word/PDF进行课件制作，可独立使用投影仪等培训设备。 3. 核心素质 沟通与逻辑：具备出色的沟通表达能力和跨部门协作能力，能快速识别终端问题并输出解决方案。 抗压与适应性：能适应频繁出差（用于线下巡店与培训） 负责区域范围： 西安4家门店、兰州1家、银川2家、重庆3家、成都1家、新疆3家

岗位职责： 1、负责面向公司内部员工及外部合作方开展产品知识、销售技能与客户服务流程的培训工作； 2、结合实际培训需求，策划并持续优化课程内容，保障培训成效； 3、跟进培训实施效果，汇总反馈意见，不断调整和完善培训策略与方式； 4、协助组织公司各类市场推广活动，并提供现场培训支持与服务保障。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和讲授技巧，能准确高效地传递信息； 2、了解电器类产品相关知识，有同行业培训经历者优先考虑； 3、学习能力强，适应性强，能够迅速掌握新技能与新知识； 4、具有良好的协作意识，能承受一定工作压力，接受出差安排。

岗位职责: 我们专注于敏感肌护肤品的网络销售，现招聘问题性肌肤培训老师，此岗位无需出差！！！ 1. 为团队成员开展专业的美容技能培训，保障服务品质符合客户期望。 2. 巩固并优化客户互动关系，提高客户整体服务满意度。 3. 针对不同客户的肤质特征及皮肤问题，制定专属化护肤方案。 4. 持续关注美容领域最新动态，主动提升个人专业水平。 5. 积极参与团队研讨会议，为服务流程优化与产品升级提供有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能高效应对和处理客户疑问。 2. 热爱美容行业，有强烈的学习意愿和自我成长动力。 3. 能独立完成工作任务，同时具备良好的团队协作精神。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，可根据客户实际需求灵活调整服务方式。 5. 熟悉基础美容产品知识，可为客户做出专业且精准的产品推荐。

岗位要求： 1.具备3年及以上培训相关工作经验； 2.有美容行业企业内训部门工作经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通与组织协调能力； 4.熟悉课程设计与授课打磨流程，具备独立开发课程的能力 岗位职责： 1.根据公司战略方向，协同部门推进所辖区域培训制度、流程、计划、预算及培训成效的落地实施； 2.负责所辖区域内人员的培训执行与带教辅导； 3.组织在岗员工开展业务能力提升类培训； 4.承担员工梯队建设相关的培训支持与能力培养工作； 5.统筹新品推广后的培训执行及后续跟踪落实； 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

我们专注于为初二、初三、高二、高三毕业班的学生提供高效提分方案，不讲知识点，只传授应试策略与技巧，助力有快速提分需求的家庭在中高考中实现分数突破。 岗位职责： 结合当前教育趋势，通过多渠道进行学情分析与学习路径规划，精准推荐冲刺阶段必做习题，帮助学生高效备考中高考。

工作职责: 1、负责执业医师考试中西医相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究 任职资格: 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：临床医学类、中医学类相关专业； 3、经验：有相关方向授课经验或相关考试经验优先； 4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，善于与学生沟通； 7、精力：适应出差授课任务。 你可以享受： √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：按照国家及当地政府相关规定为所有员工购买五险，住房公积金公积金计划2019年开始购买 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2020年，润德教育全国员工近1500人。 润德教育创立于2012年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2020年，润德教育已在全国各地建立直营教学点118个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

需要出差！！！陕西+山西区域 岗位职责： 1、负责公司护肤品牌及产品知识相关培训工作的开展； 2、依据市场培训规划与实际需求，明确培训方向，制定培训内容，并完成课件与教材的编写与修订； 3、设计并落地执行员工培训方案，优化培训流程，确保实施效果； 4、统筹并跟进门店培训执行情况，配合支持门店沙龙活动的顺利推进； 5、收集培训反馈，评估培训成果，持续优化培训质量与时效； 6、承担产品问题解答、客诉应对及信息整理工作，保持与相关部门高效对接； 7、结合终端销售情况，输出培训建议与销售提升策略，助力门店业绩增长。 任职要求： 1、******，（能力突出者条件可适当放宽）表达清晰，沟通顺畅，性格开朗，具备亲和力，有专业线美容行业从业背景； 2、具备2年以上面部护理类培训经验，熟练掌握面部护理手法、仪器使用及皮肤基础知识； 3、拥有大型项目（如光电类项目：7D聚提拉、BTL胶原枪）、纳晶技术及轻医美领域销售与运营实操经验者优先。

线下授课：参与企业或机构定制化安全培训课程的现场讲授，涵盖理论教学、典型安全案例剖析及实操环节指导； 线上录课：负责安全生产、应急管理等专业领域课程的录制，内容须符合行业规范与教学要求； 安全服务：配合开展应急预案编制、安全标准化评估、双重预防体系建设，以及咨询支持与安全托管辅助工作。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，安全工程、应急管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备3年以上安全相关工作经验，持有注册安全工程师证书或高级职称者优先； 岗位优势： 灵活兼职：无需固定坐班，可选择线上或线下协作模式，时间安排自主灵活；

专职魔方讲师 1.硬性优先条件：需持有魔方赛事优异成绩（如省级及以上赛事前三等奖、市级赛事冠军等），或拥有1年及以上魔方教学经验，教学成果显著者优先；2.具备扎实的魔方专业知识，熟练掌握速拧、盲拧等核心技巧，能精准拆解教学难点；3.逻辑清晰，表达力强，课堂掌控力佳，善于与学员及家长高效沟通；4.热爱教育事业，有耐心、有责任心，能持续深耕魔方教学领域。1.负责系统授课，涵盖青少年及成人速拧、盲拧、高阶魔方技巧等全品类课程内容；2.主导寒假特训营、主题训练营等核心课程的全流程落地，打造沉浸式专业学习体验；3.参与魔方赛事筹备与现场指导，助力学员突破自我、闪耀赛场；4.协助打磨课程体系，优化教学方法，推动魔方教学标准化与专业化。 薪资福利:1、收入组成：基本补贴：稳定保障，无后顾之忧；课时费/业绩提成：多劳多得，专业能力与业绩挂钩，收入上不封顶；绩效奖金：表现优秀、达成目标者，额外发放专项奖金！ 招工人数:2名 ：（可扫码添加，备注“应聘+岗位名称”） 工作地址:西安市未央区未央路145号市青少年活动中心（原市图书馆）1号楼少儿图书馆4楼魔方智力世界

本公司长期招人，家装公区贴膜保护，隔音棉包下水管道，刷墙固，地固月工资7-8000元，月结，月结。按件记酬，多劳多得。招长期工，干短期，日结的请勿扰。

西安市蓝田县招砌砖/石

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

西安市雁塔区招泥瓦工，砌一个包立管

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男女不限，要求懂一定中医养生知识，有邀约和带团队的能力 薪资待遇： 8000+营业额5%

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

秦玖卤味招囟味师傅或学徒人员 上班时间:8:00—20:00 中午休息2小时 薪资:4800加提成 法定节日工资双薪，月休三天 秦玖卤味招囟味销售人员 上班时间:10:00—10:00 中午休息2小时 薪资:4600加提成 法定节日工资双薪，月休三天 咨询热线：

广东椰泰饮料厂家招聘启事 薪资福利 底薪3000+绩效考核1500+业务提成2元/件（全品相）综合工资6000-15000上不封顶，入职即交五险 招聘岗位 餐饮业代5名。 特渠业代6名，流通业代20名 岗位职责 1、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量 2、开发渠道客户，并协助好渠道商维护其客户网络 3、负责区域内促销活动的执行和监管 任职要求： 1、有从事快销品销售工作对咸阳市区渠道熟悉； 2、能够独立完成销售任务，达成销售目标，对销售工作有高度的热情和毅力； 3、能够独立解决问题，具有良好的客户服务意识； 4、有餐饮渠道，特殊渠道者优先考虑； 招聘区域：西安市区 联系人：解先生 联系电话:

地铁8号线科技二路地铁口旁，铭一知识产权集团公司，公司成立13年，全国18家分公司，10万+客户共同选择；全国百强所，陕西省十佳代理所，连续6年代理所陕西前2；缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围好，不加班，福利待遇好，各种团建、轰趴、电影节，均不占用休息时间。 【岗位职责】： 1、通过电话或微信方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时回应咨询，并挖掘潜在业务机会； 3、持续与合作客户互动，维护稳定关系；同时收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源，推进专利、商标、著作权等申请工作； 4、面向高校、研究院、企业等机构定期组织专利挖掘及专业培训； 5、服务对象主要为高校教师、科研人员、医院医生及企业技术专家等群体； 【职位要求】： 1、不限性别，不限专业，零经验亦可； 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、态度积极，作风严谨，责任心强，认同团队协作，愿意长期发展于知识产权领域； 4、工作细致认真，善于协调沟通，服务意识强，能耐心处理客户事务。 【上班时间】 早上8:30-12:00下午14:00-17:40，中午休息2小时，每月前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，享受法定节假日及带薪年假； 2、交通便捷，办公环境宽敞达2400平方米，团队氛围融洽，无加班文化； 3、丰富的业余活动如团建、轰趴、电影节等，均安排在工作时间内进行； 4、设有奖金激励、实物奖励，每月举办生日会，不定期组织聚餐、K歌、旅游及团队拓展； 5、享有冬季取暖补贴、夏季高温津贴等多项贴心福利。

岗位职责： 1. 开拓并维护私密美业、医美机构、大健康及干细胞应用领域的B端渠道客户，包括品牌商、代理商、康养机构及头部美业机构 2. 主导大健康干细胞相关业务的渠道拓展与高净值客户资源链接，推进合作洽谈与长期关系建设 3. 制定并执行月度/季度/年度客户开发计划，确保销售业绩指标高质量达成 4. 独立完成合同签订、客户问题协调及合作全流程运营管理，保障客户合作持续稳定 5. 收集分析市场动态、竞品信息及客户需求，定期向上反馈并提出可行性优化建议 任职要求： 1. 3-5年大健康、医美、私密美业或再生医学相关行业渠道销售经验，具备厂家招商或代理商资源者优先 2. 拥有银行、保险、商会、康养等高净值客户渠道及成熟人脉网络，熟悉OEM/ODM运作模式 3. 具备出色的商务谈判能力、客户洞察力与跨部门协作意识，学习能力强，结果导向 4. 商业资源整合与灵活运用能力突出，医疗背景转岗美业/大健康领域亦欢迎 5. 热爱销售工作，积极进取，认同再生医学与大健康产业发展方向

岗位职责： 1、负责产品的市场推广与销售工作，主动拓展新客户资源，提升产品市场覆盖率； 2、维护既有客户关系，提高客户满意度，推动持续合作与业务增长； 3、搜集行业及市场信息，跟踪竞争态势，为公司战略调整提供有效依据； 4、达成既定销售指标，定期反馈销售成果及市场动态； 5、配合解答客户疑问，提供专业的技术建议与产品应用方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进项目落地； 2、拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力，适应高强度工作节奏； 3、了解照明领域或相关产业，具备同行业工作经验者优先考虑； 4、工作积极进取，责任感强，具备良好的抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能。

一、岗位信息 • 岗位名称：案源拓展专员（兼职） • 工作地点：西安本地各大医院（外勤，不坐班） • 工作时间：时间自由、弹性安排，无需固定打卡 • 招聘人数：若干 二、工作内容 1. 在医院内对接涉及交通事故、工伤、人身损害等存在法律维权需求的当事人，提供合规的信息咨询与业务衔接 2. 整理案件基本资料，持续跟进潜在客户，推动委托合作达成 3. 维系医院合作渠道，规范开展客户开发工作，严禁违规获取患者隐私信息 4. 根据公司流程完成客户信息登记、过程跟进及反馈汇报 三、任职要求 1. 西安本地人员，具备稳定外出跑医院的能力，时间可自主调配 2. 表达流畅，具备良好沟通能力，有销售、地面推广、保险或医药行业经验者优先考虑 3. 能适应外勤工作，责任心强，积极学习基础法律实务知识 四、薪酬待遇 • 无底薪，采用高比例提成制，收入与业绩直接挂钩 • 部分款项按月发放，结案后支付尾款，收益上不封顶 • 提供专业业务培训及合规沟通话术支持

岗位职责：带领并管理团队完成以下工作！ 1、开展课程的推广活动，提供专业的课程内容解读； 2、为学员规划契合其需求的专业化、定制化课程方案，并推动签约及学习启动； 3、按期落实工作安排及月度课程销售目标，维护潜在客户与在读学员的信息资料； 4、跟进教学服务流程，与学员建立稳定互动关系，助力其实现学习成果； 5、定期参与会议与培训，提交销售日报并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，具备育儿经历者优先； 2、追求高收入，能承受高强度工作压力，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育领域，具备良好的执行能力与职业操守； 4、工作时间：单休 5、晋升路径：课程主管→课程总监 7、综合薪资：5K-10K（上不封顶） 8、社保？有！福利？也有！培训？必需有！此外，一年多次调薪机会，旅游、聚餐、生日会……

因公司业务需要，现招数名出差员，经验不限。 一经录用提供免费住宿 职位描述 1、薪资待遇：试用期4500+提成+奖励，转正5500+高提成+奖金+补助+福利+年终奖，综合月收入薪资8000——10000元以上，上不封顶 2、表现优异、能力突出、态度端正者，提供公平、公正、公开的晋升及2-3次免费国内及国外旅游机会 3、提供免费住宿，环境优美，家电齐全，提供wifi、、住宿费、免费旅游 4、入职即有师傅一对一带，可帮助新人快速上手 工作职责 1、负责省内外市场产品的推广和销售 2、负责老客户的维护及新客户开发工作 任职要求 男女不限，态度端正，有挣钱欲望 注：公司直招！非中介！！ 年轻人最爱的旅游式工作，泰酷辣！ 公司地址：西安市碑林区长安北路一号陕西国际会展大厦24楼2403

工作时间: 周一至周五8:00—18:00， 周六8:00-12:00（半天班）， 法定节假日正常休息，享超长带薪年假 职业规划: 提供岗前新人培训与在职进阶培训， 全程配备导师带教，助力全方位成长 岗位优势: 1. 企业运营十余年，品牌口碑良好，客户信任度高，降低业务开展阻力 2. 团队年轻有活力，协作氛围积极向上 3. 入职阶段享带薪培训，后期由经理一对一辅导成单 任职要求: 1. 普通话标准，性格外向，具备良好沟通能力，抗压性强，对销售工作有热情 2. 有销售经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受 市场空间广阔，公司具备成熟销售体系， 帮助新手快速入门，实现月入过万，收入上不封顶 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月

岗位职责： 1. 负责对接客户咨询，精准匹配需求，提供专业的商业投资解决方案； 2. 为客户提供全程优质置业服务，完成客户邀约、实地带看及意向确认等环节； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，自律性强，目标明确； 2. 欢迎无经验者加入，有房产销售背景者优先列入储备干部培养计划； 3. 具备较强的市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4. 年龄******。 福利待遇： 无责任底薪（4000元-5000元）持续发放+高额提成35%-40%+月度奖金，综合月收入2-5w。 带薪培训+月/年度绩效奖励+导师一对一指导+免费获客资源+五险缴纳+团队聚餐+超长新人保护期+季度外出活动 团队氛围融洽，协作高效，日常提供下午茶、高温补贴、节日礼品，公司定期组织团建（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游等）。 培养计划：新员工将从基层岗位起步，通过系统化理论学习与实战锻炼提升综合能力，享有清晰完善的晋升通道。