1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位职责: 1. 负责保险杠产品的结构设计与开发工作，开展结构分析并实施优化方案； 2. 根据项目进度要求，协同推进试制与生产环节，及时解决相关技术问题； 3. 撰写配套技术文件，确保设计方案满足质量与安全规范要求。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级安排的各项任务； 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作环境； 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

1. 具备加热垫/SBR/通风系统/按摩腰托气动系统的相关项目经验； 2. 熟练操作catia_3D软件，能够独立完成三维建模任务； 3. 掌握座椅舒适性部件的开发与设计流程，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责PEPS产品需求文档的确认； 2. 根据产品功能规范编写车身PEPS应用模型软件； 3. 参与公司已有PEPS应用软件的维护工作； 4. 参与软件部分的相关文档编写工作； 5. 配合产品部、测试部的相关工作； 6. 必须对本人所涉及的公司相关技术资料进行保密； 【岗位要求】 1. 熟悉C语言软件开发； 2. 熟悉一种或一种以上的常用单片机如STM32的软件开发，熟悉Simulink/Stateflow优先考虑； 3. 了解汽车电子相关知识，熟悉CAN/LIN总线，PEPS应用优先考虑； 4. 了解一定的数字电路，模拟电路的基础知识； 5. 了解常用的设计开发工具，如Matlab； 6. 熟练的英文阅读和书写能力； 7. 工作积极，具有很好的团队协助、沟通能力；

【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、热能工程或相关专业。 2. 工作经验：1年及以上汽车热管理系统或汽车流体管路（冷却管、燃油管、制动管等）开发经验，完整经历过至少1个量产项目开发全流程。 3. 专业技能：精通CATIA V5/V6或同类软件，能独立完成复杂管路系统布置和数据设计。 4. 流程与方法：熟悉汽车零部件APQP开发流程，以及GD&T、DFMEA、DVPR等核心工程方法。 5. 工艺与材料：熟悉管路产品的制造工艺（如液压成型、弯管、注塑、硫化等）和常用 【岗位职责】 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计，依据整车热管理系统需求，完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制，确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。

岗位职责 1. 根据汽车配件生产订单及工艺要求，操作激光/等离子熔覆设备，实施配件表面强化与修复等熔覆作业； 2. 准确设置设备运行参数（如功率、速度、送粉量等），控制熔覆层厚度、结合强度及表面质量，确保达到技术标准； 3. 作业前核查原材料准备情况及设备运行状态，过程中进行自检，发现异常或质量问题及时停机处理并反馈； 4. 负责熔覆设备的日常清洁与维护，按6S规范整理工作现场，有序管理工具与耗材； 5. 配合生产进度安排，如实记录加工过程数据，参与工艺改进，助力提升生产效率。 任职要求 1. 具备2年以上激光/等离子熔覆设备实际操作经验，有机械加工或汽车零部件行业背景者优先； 2. 掌握熔覆设备操作方法，可独立完成参数调试及常见问题应对； 3. 能使用常规检测量具（如卡尺、千分尺等），具备基本的产品质量判别能力； 4. 严格执行安全操作规定，按规定佩戴劳动防护用品，注重作业安全； 5. 认同6S管理理念，工作认真负责，执行力好，具有团队合作精神。 上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小休。 【福利】 1、五险一金 2、全勤奖、餐补、提供住宿 3、节假日福利 4、岗前培训，师傅一对一指导 5、年度免费体检 6、不定期团建 7、带薪年假

1. 负责行人保护性能目标制定与分解，依据 GB/T 24550、C-NCAP、Euro NCAP 等法规与评价规程，制定头部、腿部碰撞性能指标。 2. 负责机罩（发罩）内外板、铰链、锁扣、雨刮轴、翼子板、前保险杠、吸能块等吸能结构方案设计与开发。 3. 参与整车造型与总布置评审，从行人保护角度提出机罩吸能空间、硬点布置、WAD 包络等设计要求。

负责公司工厂信息化整体解决方案（产线调度、电子看板、ESOP、安灯、质量追溯、SCADA等）在重点行业的市场拓展与客户对接； 开发锻造、家电、汽车零部件等领域潜在客户，推动项目合作落地； 调研行业发展趋势及竞争产品信息，为公司产品迭代提供市场反馈支持。 任职要求： 本科及以上学历，自动化、计算机、机械、市场营销等相关专业优先； 3年以上工业软件（MES/SCADA）、数字化产线、自动化系统销售经验； 具备锻造、家电、汽车零部件等行业客户资源者优先； 抗压能力强，能接受高频次出差安排。

不体检日结231-241/天 无体检直接入职 愿意做包进 免费吃住+不穿无尘服 上班可带手机+通通包进, 不穿无尘服｜半自动化岗位，活轻松留人 做汽车零部件排气管，工序简单 工价21元/小时 11h=231/天｜11.5h=241/天，工时据实算 工资每日结账领钱，月综合7000。

长白班/两班倒随便挑，打包、分拣、配送，不是流水线 当天面试、安排宿舍、体检、分岗位，第二天直接上班 ，8-8点结算240，周一到周六每天发工资，周日全部在月结发薪日补发 也周周预支 两班倒：20元/时，长白班：19时，考勤 白班记11时，夜班记11.5时 叉车工：两班倒23/时，长白班22/时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 4-6人间 （空调  热水器生活用品配套）水电费平摊    上下班厂车接送 有意向随时联系24小时在线

安徽芜湖到南京招聘A2司机，负责一半高速一半底道的运输路线，每天一个往返，采用甩挂运输方式，无需操作雨布。要求应聘者熟练驾驶17米五大板车型，会摇马腿甩挂，能吃苦耐劳。偶尔从南京返回时需送货，另有奖励。年龄限制在35至55岁之间，月工资为11000元，每月25号左右发放上月工资，不拖欠。有意向者可电话联系。

岗位职责： 1.负责地暖暖管道、阀门、壁挂炉等设备的安装、调试与日常维护 2. 排查并修复跑冒滴漏、堵塞、压力异常等常见水暖故障 4.配合装修或改造项目完成采暖系统施工，确保符合设计及安全标准 5.做好维修记录，及时反馈材料损耗及潜在隐患 任职要求： 1. 具备水暖安装/维修相关实操经验，能独立完成常规作业 2. 熟悉国家水暖施工规范及安全操作规程 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有有效特种作业操作证（如管工证、焊工证）者优先 5.无学历限制，身体健康，适应芜湖市弋江区本地作业

芜湖市鸠江区招市政自来水管道安装施工人员，包括PE管道热熔焊接，球墨铸铁管道安装等，熟悉施工图纸，会开车，工作认真负责，有积极性、责任心优先考虑！

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定 3. 按标准操作规程完成物料管理、数据记录及报表填报工作 4. 配合研发工程师开展试产支持、工艺验证及优化建议反馈 5. 严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业一线生产或运营支持经验者优先 2. 具备基本读写能力，能理解作业指导书及工艺文件 3. 责任心强，服从安排，适应倒班及灵活工作调配 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定 3. 按标准操作规程完成物料管理、数据记录及报表填报工作 4. 配合研发工程师开展试产支持、工艺验证及优化建议反馈 5. 严格执行安全生产与6S管理规范，落实现场文明生产要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应生产环境及轮班安排 3. 具备基础机械/电气常识或相关实习经验者优先 4. 良好的沟通协作能力，服从管理并积极反馈问题 5. 无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备操作、物料管理及质量巡检等基础营运支持工作 3. 配合研发工程师完成新产品试产、工艺验证及数据记录 4. 执行安全生产规范，及时上报异常情况并协助问题闭环 5. 完成跨部门协作任务，如仓储、物流、质检等环节的对接支持 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的数据记录与沟通协调能力 3. 能适应生产环境，服从工作安排，责任心强 4. 无不良从业记录，能接受倒班或弹性工作制 5. 愿意学习新技术、新工艺，具备成长潜力

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

整椅岗位职责: 1. 主导整椅的设计与开发，保障产品在质量与外观上的高标准。 2. 与研发团队高效协同，确保设计方案具备可行性与创新价值。 3. 持续优化产品开发流程，推动工作效率提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识，能够及时应对并解决开发中的技术难题。 2. 对整椅设计有深刻认知，并始终保持高度的专业热情。 3. 能够适应动态变化的工作环境，保持创造性思维与积极进取的工作状态。

1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策； 6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书和标准作业票； 8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率； 9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验 -从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验 -熟悉标准作业管理 -熟悉单件流管理 -熟悉5W2H分析 -熟悉快速换款管理 -了解防错防呆的应用

本公司专注于非标石化机械设备的研发与制造，产品包括鹤管、油泵、撬装设备、油气回收装置等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相近专业背景。 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、ProE中至少一种三维设计软件，能独立承担复杂非标设备的结构设计工作。 3. 具备扎实的机械设计理论基础，了解机械加工流程、材料力学、流体力学、液压传动及电工学相关知识。 熟悉液体装卸臂工程技术规范、压力管道、防爆与防静电等相关行业标准。 4. 思维活跃，具备较强的技术分析能力，可独立应对并解决复杂技术难题。 5. 具有良好的协作意识和沟通技巧，能够跨部门协同作业，保障项目顺利实施。 6. 具备相关领域工作经验者优先录用。

【岗位要求】 1. 智能座舱工作年限3年（测试执行和用例设计>20000条可放宽年限要求）。 2. CAN工具：周立功。 3. 熟悉TT，warning，chime等功能，有实车和台架的测试经验。 4. 至少编写过3个模块的用例经验，熟悉用例设计方法。 5. 执行过仪表全功能测试。 6. 会开车，实际驾驶公里数15000+

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验 2.听从领导安排 3.吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 搭建并落地设备管理制度，牵头落实年度/季度/月度设备维保计划，监督日常保养执行； 2. 负责设备日常故障排查与维修处理，统计梳理现场异常问题，优化设备运行稳定性； 3. 完成设备资产建档统计、技术图纸资料保管，以及易损件清单梳理与库存管理； 4. 编制修订设备操作与保养规范，协助完善安全操作管理制度； 5. 参与旧设备改造方案编写、新设备技术图纸评审，跟进项目落地，配合完成设备引入验收； 6. 协助确认外发维修设备的前后状态，配合推进TPM管理提升设备综合效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上汽车零部件设备维护经验，电池托盘行业优先； 2. 熟悉冲压、焊接设备及工业机器人运维，掌握TPM管理流程； 3. 能看懂电气图纸，会一种主流PLC应用，可独立调试； 4. 有设备改造经验优先。

【岗位职责】 1. 文档管理与归档。 2. 会议组织与记录。 3. 日常行政事务。 4. 信息沟通与传达。 5. 各部门的采购物品申报。 6. 人员出勤的统计。 【岗位要求】 1. 准确性：确保所有处理的文件和信息准确无误，避免误导或遗漏。 2. 效率性：高效完成各项任务，减少等待时间和资源浪费。 3. 保密性：严格遵守公司保密制度，保护敏感信息和数据的安全。 4. 服务意识：以积极友好的态度为同事和客户提供服务，提升办公环境的和谐度。 5. 学习能力：不断学习新的办公软件技能和管理方法，提高工作效率和质量。 6. 服从上司安排的顶岗替岗的工作及其他交办的工作。

机械工程师（芜湖・银鸿液压件） 我们诚邀各地优秀人才加入，提供食宿保障，工作地点位于芜湖湾址区，有意者请直接投递简历 岗位职责 负责液压元件及液压系统的机械结构设计、技术方案拟定与工程图纸绘制 完成三维建模、二维图纸输出、BOM清单编制及相关技术资料撰写 配合生产与装配环节，提供现场技术支持，协助解决制造过程中的工艺与质量问题 持续优化产品结构设计与加工流程，提升产品稳定性，实现降本增效 参与样机试制、性能测试、验证分析及后续技术迭代 任职要求 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、液压类相关专业 具备2年以上机械设计工作经验，有液压行业背景者优先考虑 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，熟悉机械加工与装配工艺 能够独立承担从设计开发到图纸输出及现场跟进的完整工作流程 责任心强，具备良好的沟通能力，能适应生产车间的技术支持需求 薪资待遇：面议，五险、带薪年假、节日福利、岗位培训、晋升发展空间 工作地点：芜湖市湾址区（芜湖银鸿液压件） 联系方式：请通过平台交换微信，添加时请备注“机械工程师+姓名”

CATIA,一年以上经验就行，熟悉水管/导风板/空调管

1. 学历要求：大专及以上学历，车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，掌握汽车热管理及空调系统知识，熟悉零部件开发流程； 3. 职业素养：具有较强的责任心，良好的沟通能力，工作积极主动，为人诚实正直，具备较好的抗压能力； 4. 技能要求：熟练使用CATIA等常用设计软件。